Für Unternehmen, die IT-Spezialisten benötigen, ist die Personalbeschaffung kompliziert, beispielsweise wenn Entwickler eingestellt werden müssen. Eine LinkedIn-Studie zeigt, dass die durchschnittliche Zeit für die Einstellung eines Softwareentwicklers 49 Tage beträgt. Die hohen Kosten für IT-Dienstleistungen und der Bedarf an spezialisierten Experten verlängern die Zeit bis zur Einstellung und belasten die Ressourcen der Unternehmen.
Glücklicherweise erfreuen sich Gig Economy und Outstaffing wachsender Beliebtheit. Die Kosten pro Einstellung für Fachkräfte im Ausland können erschwinglich sein, und durch den Online-Zugriff auf weltweite Talentpools wird die Suche nach den richtigen Mitarbeitern einfacher.
In diesem Artikel besprechen wir die besten Websites zum Finden und Einstellen von IT-Spezialisten.
Global Software Companies bietet einen kurzen Fragebogen an, der Ihnen eine individuelle Empfehlung für das beste Software-Outsourcing-Unternehmen liefert.
Tipps zur Einstellung eines Entwicklers
Bevor wir uns mit den Websites zur Suche nach Entwicklern weiter befassen, wollen wir die grundlegenden Dinge herausfinden, die Sie wissen müssen, um talentierte Entwickler für Ihr Unternehmen zu finden.
Hier sind vier Tipps zur Einstellung von Entwicklern.
- Skizzieren Sie den Technologiebedarf Ihres Unternehmens. Navigieren Sie durch moderne Technologie-Stacks und finden Sie heraus, was zu Ihrem Projekt passt.
- Bewerten Sie die Kompetenz des Kandidaten. Bevor Sie Remote-Programmierer einstellen Sie sollten auch das Portfolio und die Referenzen des Entwicklers durchgehen, um sich ein Bild von ihm oder ihr als Spezialisten zu machen.
- Treffen Sie zukunftsorientierte Entscheidungen. Erstellen Sie eine Liste mit Fragen, die die Kultur Ihres Unternehmens widerspiegeln, für weitere Vorstellungsgespräche.
- Gewinnen Sie Experten. Da der Wettbewerb um Top-Talente groß ist, vergessen Sie nicht, den Kandidaten Gründe zu nennen, warum sie bei Ihnen arbeiten sollten.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie großartige Softwareentwickler gewinnen können , lesen Sie unseren Artikel über die Auswahl von Softwareentwicklungsdienstleistungen.
Wo findet man Talente? Top 6 Websites zur Einstellung von Entwicklern
Talentica Agentur
Talentica Agency ist eine Personalvermittlungsagentur für IT-Fachkräfte . Seit 2020 hat Talentica über 20 IT-Spezialisten an mehr als 650 Unternehmen vermittelt. Die Agentur greift auf einen globalen Pool an Entwicklertalenten zurück (unter anderem in Brasilien, Polen, Rumänien, der Ukraine und dem Nahen Osten).
Die Leistungen von Talentica sind unkompliziert. Sie müssen eine dreistufige Bewerbung einreichen, in der Sie die Anforderungen an die Kandidaten und Ihre Kontaktdaten angeben. Sie können auch ein Treffen mit dem Manager vereinbaren, um Details zu besprechen.
Einstellungszeit: ab einem Tag nach Vertragsunterzeichnung.
Preis: Die Preisgestaltung wird individuell auf jeden Kunden und seine Bedürfnisse abgestimmt.
Upwork
Upwork ist eine Online-Plattform, die Freelancer verschiedener Fachrichtungen weltweit zusammenbringt. Sie bietet Zugang zu 1,665 IT- und Entwicklungskompetenzen. Upwork legt den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, sodass Sie problemlos mit Auftragnehmern kommunizieren, den Fortschritt verfolgen und Zahlungen über die Plattform tätigen können. Alle Freelancer werden von Upwork streng überprüft.
Um Talente über Upwork zu engagieren, müssen Sie sich auf der Plattform registrieren und einen Job ausschreiben. Anschließend erhalten Sie Vorschläge von Jobsuchenden. Sie können auch fertige Projekte von Freelancern kaufen oder den Talent Scout Service nutzen, damit Upwork die Rekrutierung für Sie übernimmt.
Anmietungszeit: von 1 Tag bis zu mehreren Wochen, je nach Ihrer Verfügbarkeit.
Preis: Das Einstellen eines Jobs ist kostenlos, die Bearbeitungsgebühr beträgt 10 % der Zahlung.
Fiverr
Fiverr ähnelt der Freelance-Plattform Upwork. Die Fiverr-Community bietet Entwicklungsdienstleistungen wie die Erstellung von Websites mit Baukästen wie WordPress, E-Commerce-Entwicklung , Chatbot-Entwicklung und IT-Support an. Die Plattform wächst stetig, sodass bald neue Kategorien hinzukommen werden.
Nach der Registrierung auf der Plattform haben Sie Zugriff auf die Angebote von Freelancern, sogenannte Gigs. Wählen Sie den passenden Gig und wählen Sie einen der vom Anbieter angebotenen Tarife oder kontaktieren Sie ihn direkt, um Details zu besprechen.
Anmietungszeit: von 1 Tag bis zu mehreren Wochen, je nach Ihrer Verfügbarkeit.
Preis: Die Plattform ist für die Personalbeschaffung kostenlos.
White Label Agentur
White Label Agentur ist ein US-amerikanisches WordPress-Entwicklungsunternehmen, das ausschließlich mit digitalen Marketingagenturen zusammenarbeitet. Es legt Wert auf hervorragende Kommunikation und bietet skalierbare White-Label-Services wie individuelle Website-Entwicklung, fortlaufenden Support und die Vermittlung von Vollzeit-Entwicklern und -Designern. Mit einem Team von über 100 internen WordPress-Experten gewährleistet die Agentur zuverlässige Lieferung, sauberen Code und reibungslose Zusammenarbeit – ganz im Sinne des Kunden.
Agenturen können aus flexiblen Engagement-Modellen wählen, darunter Einzelprojekte, monatliche Entwicklungs- und Wartungspläne, Abonnementlösungen und langfristig dedizierte Ressourcen. Jede Lösung ist auf den Arbeitsablauf der Agentur und die Kundenanforderungen zugeschnitten.
Einstellungsdauer : In der Regel 1-3 Werktage.
Kosten : Die Lösungen können entweder vollständig an den Umfang und die Anforderungen jeder Agentur angepasst oder als abonnementbasierte Dienste mit einer festen monatlichen Gebühr angeboten werden.
Rote Pullover
Red Jumpers ist eine Partneragentur, die IT-Unternehmen zusammenbringt und ihnen hilft, Fachwissen auszutauschen und Talente zu finden. Die Agentur gewährt jedem Partner Zugriff auf über 4 Lebensläufe von professionellen Entwicklern, Ingenieuren und Testern, die sorgfältig ausgewählt und geprüft werden. Die Community umfasst mehr als 700 Partner mit vielfältigen Erfahrungen, die bereit sind, diese zu teilen.
Um Entwickler über Red Jumpers zu engagieren, müssen Sie eine Anfrage senden, einen Vertrag unterzeichnen und Ihre Anforderungen beschreiben. Anschließend erhalten Sie über eine spezielle Anwendung Zugriff auf relevante Lebensläufe und Anforderungsprofile.
Einstellungsdauer: Talentsuche – maximal 48 Stunden. Projektanfragen – maximal 7 Tage.
Preis: Die Preisgestaltung wird für jeden Partner individuell und abhängig von den erzielten Arbeitsergebnissen festgelegt.
Gun.io
Gun.io ist eine Plattform für die Anwerbung von Entwicklern auf freiberuflicher Basis oder in Vollzeit und remote. Die Plattform prüft jeden Entwickler anhand seiner Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Plattform verfügt bereits über mehr als 10,000 Kandidaten, die bereit sind, neue Projekte zu unterstützen. Gun.io übernimmt die Zeiterfassung und Bezahlung, damit sich Kunden auf die Zusammenarbeit konzentrieren können.
Sie können einen Freelancer oder einen Remote-Entwickler beauftragen, indem Sie sich auf der Plattform anmelden und Ihre Anforderungen festlegen. Anschließend können Sie geeignete Kandidaten prüfen und Vorstellungsgespräche direkt auf der Plattform vereinbaren.
Einstellungszeit: bis zu 48 Stunden.
Preis: Freiberufler beauftragen – ab 75 $/Stunde (Gun.io-Gebühren inklusive). Remote-Mitarbeiter beauftragen – 15 % des Jahresgehalts (einmalige Zahlung).
Guru
Guru ist ein Arbeitsmarktplatz für Stellenangebote. Dort finden Sie Freiberufler und engagierte Teams mit vielfältiger Expertise, von Bildung und Marketing bis hin zu Softwareentwicklung und Engineering.
Um einen Spezialisten zu engagieren, müssen Sie einen Auftrag ausschreiben, Angebote von Freelancern einholen und den besten auswählen. Vereinbaren Sie den Arbeitsumfang und weitere Bedingungen und arbeiten Sie auf der Plattform zusammen.
Zeit bis zur Einstellung: Sie erhalten die ersten Angebote innerhalb weniger Stunden nach Veröffentlichung der Stellenanzeige.
Preis: Die Mitgliedschaft ist kostenlos. Die Zahlungsgebühr beträgt 2.9 % jeder Rechnung.
Arc
Arc ist ein Marktplatz für Remote-Entwickler, der auf KI-Funktionen basiert. Er verbindet Arbeitgeber effektiv mit umfassend geprüften internationalen Talenten.
Die kürzlich erfolgte Integration von HireAI, einem KI-gestützten Recruiter , beschleunigt den Einstellungsprozess erheblich, indem passende Kandidaten schnell und ohne manuelle Suche präsentiert werden. Dieses Tool identifiziert Top-Kandidaten durch automatisiertes Screening und ermöglicht so eine bis zu viermal schnellere Einstellung mit geprüften Kandidaten.
Einstellungsdauer: 72 Stunden
Preis: Kostenlose Stellenanzeige für unerfahrene Entwickler ODER 15–20 % des Grundgehalts im ersten Jahr. Zusätzliche Rabatte bei Mehrfacheinstellungen auf Anfrage.
Bonus: Möglichkeiten, Entwickler kostengünstig zu finden und einzustellen
Angesichts des aktuellen Wettbewerbs auf dem Markt ist es nicht einfach, die besten Talente zu gewinnen. Statistiken zeigen, dass Top-Entwickler durchschnittlich drei bis fünf Jobangebote pro Woche von verschiedenen Unternehmen erhalten. Unternehmen investieren viel Geld in die Rekrutierung von Entwicklern, was sich oft nicht auszahlt.
Gibt es also Möglichkeiten, Entwickler kostengünstig einzustellen? Hier sind kosteneffektive Einstellungstipps aus der Praxis:
- ein Arbeitsklima schaffen, das die Mitarbeiter bindet,
- Bereitstellung eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms,
- bringen Automatisierung im Recruiting,
- Entwickeln Sie Ihre sozialen Medien,
- Arbeiten Sie an der Marke Ihres Unternehmens.
Fazit
Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens können Ihnen die oben genannten Personalmarktplätze zahlreiche technische Fachkräfte zu angemessenen Preisen vermitteln. Für einfache Aufgaben sind Fiverr oder Upwork eine gute Wahl. Personalvermittlungsagenturen wie Talentica oder Red Jumpers sind praktischer, wenn es darum geht, ein Team für ein bestimmtes Projekt zu engagieren.
