Wie stellt man Entwickler ein? – Top 6 der besten Websites für die Rekrutierung von Entwicklern im Jahr 2023

Die Rekrutierung ist für Unternehmen, die IT-Spezialisten benötigen, kompliziert, beispielsweise wenn ein Unternehmen Entwickler einstellen muss. Das zeigt eine LinkedIn-Studie Die durchschnittliche Zeit für die Einstellung eines Softwareentwicklers beträgt 49 Tage. Die hohen Kosten für IT-Services und der Bedarf an wenigen Experten erhöhen die Zeit für die Einstellung und erschöpfen die Ressourcen der Unternehmen.

 

Glücklicherweise ist die Gig Economy und Ausgliederung erfreuen sich immer größerer Beliebtheit. Die Einstellung von Fachkräften im Ausland kann kosteneffektiv sein und durch den Online-Zugang zu Talentpools weltweit wird es einfacher, die richtigen Leute zu finden.

 

In diesem Artikel besprechen wir die besten Websites zum Finden und Stellen Sie IT-Spezialisten ein.

Globale Softwareunternehmen bietet einen kurzen Fragebogen an, der Ihnen eine individuelle Empfehlung für das beste Software-Outsourcing-Unternehmen gibt. 

 

Tipps zum Einstellen eines Entwicklers

 

Bevor wir weiter mit den Websites zur Suche nach Entwicklern fortfahren, wollen wir die grundlegenden Dinge herausfinden, die Sie wissen müssen, um talentierte Entwickler für Ihr Unternehmen zu erkennen.

 

Hier sind vier Tipps zur Einstellung von Entwicklern.

 

1. Skizzieren Sie die Bedürfnisse Ihres Unternehmens in Bezug auf die Technologie. Navigieren Sie durch moderne Tech-Stacks und verstehen Sie, was zu Ihrem Projekt passt.
2. Beurteilen Sie die Kenntnisse des Kandidaten. Bevor du Fernprogrammierer einstellen Sie sollten auch das Portfolio und die Erfahrungsberichte des Entwicklers durchgehen, um sich ein Bild von ihm oder ihr als Spezialist zu machen.
3. Entscheiden Sie sich für die Zukunft. Bereiten Sie für weitere Interviews eine Liste mit Fragen vor, die die Kultur Ihres Unternehmens widerspiegeln.
4. Ziehen Sie Experten an. Da der Wettbewerb um Top-Talente groß ist, vergessen Sie nicht, Gründe anzugeben, warum Kandidaten mit Ihnen zusammenarbeiten sollten.

 

Wenn Sie weitere Einblicke benötigen, wie Sie großartig gewinnen können Software-Entwickler, lesen Sie unseren Artikel darüber Auswahl von Softwareentwicklungsdiensten.

 

 

Wo findet man Talente? Top 6 Websites zum Einstellen von Entwicklern

 

Das Internet bietet viele Dienste, um Arbeitskräfte zu finden. Wir konzentrieren uns auf Dienste, die Spezialisten unterschiedlicher Ebenen zusammenbringen, sodass Sie einen geeigneten Kandidaten für eine einfache Fehlerbehebung oder einen engagierten Teamplayer finden können.

 

Flexibel

 

Flexibel Mit seinem geprüften Talentnetzwerk aus mehr als 50,000 Ingenieuren unterstützt es Unternehmen dabei, die technischen Talente ihrer Träume sowohl auf Vertrags- als auch auf Vollzeitbasis einzustellen.
Seit mehr als 6 Jahren kümmern sie sich um alle Aspekte der Personalbeschaffung, von der Suche nach dem richtigen Kandidaten über die Bewertung seiner Fähigkeiten bis hin zur Vermittlung der besten Stellen.
Mit einem Talentnetzwerk in über 60 Ländern sind sie ein idealer Einstellungspartner für Unternehmen, die ein Traum-Tech-Team aufbauen möchten.

Mietdauer: Finden Sie innerhalb von drei Tagen nach der Stellenausschreibung eine passende Person

Preis: Die Preise sind je nach Art der Anmietung individuell

 

 

Talentica-Agentur

 

Talentica Agentur ist eine Personalvermittlung im IT-Bereich. Seit 2020 hat Talentica über 20 Tech-Spezialisten für +650 Unternehmen gefunden. Die Agentur hat Zugriff auf den Talentpool eines Entwicklers auf der ganzen Welt (Brasilien, Polen, Rumänien, Ukraine, Naher Osten und mehr).

 

Die Dienstleistungen von Talentica sind unkompliziert. Sie müssen eine dreistufige Bewerbung einreichen, in der Sie die Anforderungen an die Kandidaten und Ihre Kontaktinformationen angeben. Sie können auch ein Treffen mit dem Manager vereinbaren, um Details zu besprechen.

 

Mietdauer: ab einem Tag nach Vertragsunterzeichnung.

 

Preis: Die Preise werden für jeden Kunden individuell angepasst, je nach Ihren Bedürfnissen.

 

 

Upwork

 

Upwork ist eine Online-Plattform, die Freiberufler verschiedener Fachrichtungen auf der ganzen Welt vereint. Es bietet Zugang zu 1,665 IT- und Entwicklungskompetenzen. Upwork konzentriert sich auf die Zusammenarbeit, sodass Sie problemlos mit Auftragnehmern kommunizieren, den Fortschritt verfolgen und Zahlungen über die Plattform leisten können. Alle Freelancer werden von Upwork streng verifiziert.

 

Um ein Talent über Upwork einzustellen, sollten Sie sich auf der Plattform registrieren und einen Job veröffentlichen. Dann schicken Ihnen Arbeitssuchende Vorschläge. Sie können auch vorgefertigte Projekte von Freelancern kaufen, die auf der Plattform eingestellt sind, oder den Talent Scout-Service nutzen, damit Upwork die Rekrutierung für Sie übernimmt.

 

Mietdauer: von 1 Tag bis zu mehreren Wochen, je nach Verfügbarkeit.

 

Preis: Die Veröffentlichung einer Stelle ist kostenlos, die Zahlungsgebühr beträgt 10 % der Zahlung.

 

 

Fiverr

 

Fiverr ähnelt der Freiberufler-Plattform Upwork. Die Fiverr-Community bietet Entwicklungsdienste wie das Erstellen von Websites mit Buildern wie WordPress, E-Commerce-Entwicklung, Entwicklung von Chatbots und IT-Support. Die Plattform wächst, sodass bald neue Kategorien entstehen werden.

 

Nach der Registrierung auf der Plattform haben Sie Zugriff auf die Angebote von Freiberuflern, die Gigs genannt werden. Wählen Sie den passenden Auftritt und wählen Sie einen der Pläne aus, die der Verkäufer anbietet, oder kontaktieren Sie ihn oder sie direkt, um Details zu besprechen.

 

Mietdauer: von 1 Tag bis zu mehreren Wochen, je nach Verfügbarkeit.

 

Preis: Die Plattform ist für die Einstellung von Talenten kostenlos.

 

 

Rote Pullover

 

Red Jumpers ist eine Partneragentur, die IT-Unternehmen zusammenbringt und ihnen hilft, Fachwissen auszutauschen und Talente zu finden. Die Agentur gewährt jedem Partner Zugriff auf über 4 Lebensläufe von professionellen Entwicklern, Ingenieuren und Testern, die sorgfältig ausgewählt und verifiziert wurden. Die Community hat mehr als 700 Partner, die über vielfältige Erfahrungen verfügen und bereit sind, diese zu teilen.

 

Zu Entwickler einstellen Bei Red Jumpers müssen Sie eine Anfrage senden, eine Vereinbarung unterzeichnen und Ihre Bedürfnisse darlegen. Anschließend können Sie über eine benutzerdefinierte Anwendung auf relevante Lebensläufe und Talentanfragen zugreifen.

 

Mietdauer: Finden Sie ein Talent – ​​höchstens 48 Stunden. Projektanfragen – maximal 7 Tage.

 

Preis: Die Preisgestaltung wird für jeden Partner in Abhängigkeit von seinen Arbeitsergebnissen personalisiert.

 

 

Gun.io

 

Gun.io ist eine Plattform für die Einstellung von Entwicklern auf freiberuflicher Basis oder Vollzeit und aus der Ferne. Die Plattform überprüft jeden Entwickler anhand seiner Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Plattform hat bereits mehr als 10,000 Kandidaten, die bereit sind, sich neuen Projekten anzuschließen. Gun.io kümmert sich um Zeiterfassung und Zahlungen, damit sich Kunden auf die Zusammenarbeit konzentrieren können.

 

Sie können einen Freiberufler oder einen Remote-Entwickler einstellen, indem Sie sich bei der Plattform anmelden und Ihre Anforderungen festlegen. Anschließend können Sie direkt auf der Plattform passende Kandidaten prüfen und Vorstellungsgespräche vereinbaren.

 

Mietdauer: up Stunden 48.

 

Preis: Beauftragung eines Freiberuflers – ab 75 $/Stunde (Gun.io-Gebühren inbegriffen). Einstellung von Telearbeitern – 15 % des Gehalts des ersten Jahres (einmalige Zahlung).

 

 

Guru

 

Guru ist ein Marktplatz für Arbeitskräfte, auf dem Sie Stellenangebote veröffentlichen können. Dort finden Sie Freiberufler und engagierte Teams mit vielfältigen Fachkenntnissen, angefangen von Bildung und Marketing bis hin zu Softwareentwicklung und Engineering.

 

Um einen Spezialisten einzustellen, müssen Sie eine Stelle veröffentlichen, Angebote von Freiberuflern erhalten und die besten von ihnen auswählen. Vereinbaren Sie den Arbeitsumfang und andere Bedingungen und arbeiten Sie auf der Plattform mit.

 

Mietdauer: Die ersten Angebote erhalten Sie innerhalb weniger Stunden nach der Stellenausschreibung.

 

Preis: Die Mitgliedschaft ist kostenlos. Die Zahlungsgebühr beträgt 2.9 % jeder Rechnung.

 

 

Arc

 

Arc steht als Remote-Entwicklermarktplatz, der auf KI-Fähigkeiten basiert. Es verbindet Arbeitgeber effektiv mit umfassend bewerteten internationalen Talenten.

 

Die jüngste Ergänzung von HireAI, einem KI-Personalvermittler, erweitert den Einstellungsprozess durch die schnelle Präsentation passender Kandidaten, ohne dass eine manuelle Suche erforderlich ist. Dieses Tool identifiziert Top-Kandidaten durch automatisiertes Screening und führt so zu einer viermal schnelleren Einstellungsgeschwindigkeit bei geprüften Kandidaten.

 

Mietdauer: 72 Stunden

 

Preis: Kostenlose Stellenausschreibung für ungeprüfte Entwickler ODER 15–20 % Grundgehalt im ersten Jahr. Zusätzliche Rabatte für Mehrfachmietpakete auf Anfrage.“

 

 

Bonus: Möglichkeiten, Entwickler kostengünstig zu finden und einzustellen

 

Die besten Talente zu gewinnen ist angesichts der aktuellen Konkurrenz auf dem Markt nicht einfach. Statistiken sagen, dass erstklassige Entwickler im Durchschnitt haben 3 bis 5 Stellenangebote pro Woche von verschiedenen Firmen. Unternehmen stellen Budgets bereit, um Entwickler anzuwerben, die sich oft nicht auszahlen.

 

Also gibt es Möglichkeiten Entwickler einstellen zu geringen Kosten? Hier sind kostengünstige Einstellungstipps aus Erfahrung:

 

• schaffen das Arbeitsklima, das die Mitarbeiter hält,
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm anbieten,
• bringen Automatisierung im Recruiting,
• Entwickeln Sie Ihre sozialen Medien,
• an der Marke Ihres Unternehmens arbeiten.

 

 

Fazit

 

Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens können Ihnen die oben genannten Marktplätze für Arbeitskräfte zahlreiche technische Spezialisten zu günstigen Preisen anbieten. Wenn Sie einfache Aufgaben erledigen müssen, ist Fiverr oder Upwork eine gute Wahl. Personalvermittlungsagenturen wie Talentica oder Red Jumpers sind bequemer, wenn es darum geht, ein Team für ein bestimmtes Projekt einzustellen.