Für Unternehmen, die IT-Spezialisten benötigen, ist die Personalbeschaffung kompliziert, beispielsweise wenn Entwickler eingestellt werden müssen. Eine LinkedIn-Studie zeigt, dass die durchschnittliche Zeit für die Einstellung eines Softwareentwicklers 49 Tage beträgt. Die hohen Kosten für IT-Dienstleistungen und der Bedarf an spezialisierten Experten verlängern die Zeit bis zur Einstellung und belasten die Ressourcen der Unternehmen.
Glücklicherweise erfreuen sich Gig Economy und Outstaffing wachsender Beliebtheit. Die Kosten pro Einstellung für Fachkräfte im Ausland können erschwinglich sein, und durch den Online-Zugriff auf weltweite Talentpools wird die Suche nach den richtigen Mitarbeitern einfacher.
In diesem Artikel besprechen wir die besten Websites zum Finden und Einstellen von IT-Spezialisten.
Globale Softwareunternehmen bietet einen kurzen Fragebogen, der Ihnen eine individuelle Empfehlung für das beste Software-Outsourcing-Unternehmen gibt.
Tipps zur Einstellung eines Entwicklers
Bevor wir uns mit den Websites zur Suche nach Entwicklern weiter befassen, wollen wir die grundlegenden Dinge herausfinden, die Sie wissen müssen, um talentierte Entwickler für Ihr Unternehmen zu finden.
Hier sind vier Tipps zur Einstellung von Entwicklern.
- Skizzieren Sie den Technologiebedarf Ihres Unternehmens. Navigieren Sie durch moderne Technologie-Stacks und finden Sie heraus, was zu Ihrem Projekt passt.
- Bewerten Sie die Kompetenz des Kandidaten. Bevor Sie Remote-Programmierer einstellen Sie sollten auch das Portfolio und die Referenzen des Entwicklers durchgehen, um sich ein Bild von ihm oder ihr als Spezialisten zu machen.
- Choose for the future. Prepare a list of questions that reflect your company’s culture for further interviews.
- Gewinnen Sie Experten. Da der Wettbewerb um Top-Talente groß ist, vergessen Sie nicht, den Kandidaten Gründe zu nennen, warum sie bei Ihnen arbeiten sollten.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie große Gewinne erzielen können, Software-Entwickler, lesen Sie unseren Artikel zur Auswahl von Softwareentwicklungsdiensten.
Wo findet man Talente? Top 6 Websites zur Einstellung von Entwicklern
Talentica Agentur
Talentica Agency ist eine IT-Personalvermittlung. Since 2020, Talentica has found over 20k tech specialists for +650 companies. The agency has access to a developer’s talent pool across the globe (Brazil, Poland, Romania, Ukraine, Middle East, and more).
Die Leistungen von Talentica sind unkompliziert. Sie müssen eine dreistufige Bewerbung einreichen, in der Sie die Anforderungen an die Kandidaten und Ihre Kontaktdaten angeben. Sie können auch ein Treffen mit dem Manager vereinbaren, um Details zu besprechen.
Zeit bis zur Einstellung: ab einem Tag nach Vertragsabschluss.
Preis: Die Preise werden für jeden Kunden individuell und an seine Bedürfnisse angepasst.
Upwork
Upwork ist eine Online-Plattform, die Freelancer verschiedener Fachrichtungen weltweit zusammenbringt. Sie bietet Zugang zu 1,665 IT- und Entwicklungskompetenzen. Upwork legt den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, sodass Sie problemlos mit Auftragnehmern kommunizieren, den Fortschritt verfolgen und Zahlungen über die Plattform tätigen können. Alle Freelancer werden von Upwork streng überprüft.
Um Talente über Upwork zu engagieren, müssen Sie sich auf der Plattform registrieren und einen Job ausschreiben. Anschließend erhalten Sie Vorschläge von Jobsuchenden. Sie können auch fertige Projekte von Freelancern kaufen oder den Talent Scout Service nutzen, damit Upwork die Rekrutierung für Sie übernimmt.
Zeit bis zur Einstellung: von 1 Tag bis zu mehreren Wochen, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit.
Preis: Das Posten einer Stelle ist kostenlos, die Zahlungsgebühr beträgt 10 % der Bezahlung.
Fiverr
Fiverr ähnelt der Freelancer-Plattform Upwork. Die Fiverr-Community bietet Entwicklungsdienstleistungen wie die Erstellung von Websites mit Buildern wie WordPress an. E-Commerce-Entwicklung, Chatbot-Entwicklung und IT-Support. Die Plattform wächst, daher werden bald neue Kategorien entstehen.
Nach der Registrierung auf der Plattform haben Sie Zugriff auf die Angebote von Freelancern, sogenannte Gigs. Wählen Sie den passenden Gig und wählen Sie einen der vom Anbieter angebotenen Tarife oder kontaktieren Sie ihn direkt, um Details zu besprechen.
Zeit bis zur Einstellung: von 1 Tag bis zu mehreren Wochen, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit.
Preis: Die Plattform ist für die Einstellung von Talenten kostenlos.
White Label Agentur
White Label Agentur ist ein US-amerikanisches WordPress-Entwicklungsunternehmen, das ausschließlich mit digitalen Marketingagenturen zusammenarbeitet. Es legt Wert auf hervorragende Kommunikation und bietet skalierbare White-Label-Services wie individuelle Website-Entwicklung, fortlaufenden Support und die Vermittlung von Vollzeit-Entwicklern und -Designern. Mit einem Team von über 100 internen WordPress-Experten gewährleistet die Agentur zuverlässige Lieferung, sauberen Code und reibungslose Zusammenarbeit – ganz im Sinne des Kunden.
Agenturen können aus flexiblen Engagement-Modellen wählen, darunter Einzelprojekte, monatliche Entwicklungs- und Wartungspläne, Abonnementlösungen und langfristig dedizierte Ressourcen. Jede Lösung ist auf den Arbeitsablauf der Agentur und die Kundenanforderungen zugeschnitten.
Zeit bis zur Einstellung: Normalerweise 1–3 Werktage.
Kosten: Lösungen können entweder vollständig an den Umfang und die Anforderungen jeder Agentur angepasst oder als abonnementbasierte Dienste mit einer festen monatlichen Gebühr angeboten werden.
Rote Pullover
Red Jumpers ist eine Partneragentur, die IT-Unternehmen zusammenbringt und ihnen hilft, Fachwissen auszutauschen und Talente zu finden. Die Agentur gewährt jedem Partner Zugriff auf über 4 Lebensläufe von professionellen Entwicklern, Ingenieuren und Testern, die sorgfältig ausgewählt und geprüft werden. Die Community umfasst mehr als 700 Partner mit vielfältigen Erfahrungen, die bereit sind, diese zu teilen.
Zu Entwickler einstellen Bei Red Jumpers müssen Sie lediglich eine Anfrage senden, eine Vereinbarung unterzeichnen und Ihren Bedarf darlegen. Anschließend können Sie über eine benutzerdefinierte Anwendung auf relevante Lebensläufe und Talentanfragen zugreifen.
Zeit bis zur Einstellung: Talent finden – höchstens 48 Stunden. Projektanfragen – höchstens 7 Tage.
Preis: Die Preisgestaltung ist für jeden Partner individuell und richtet sich nach den Arbeitsergebnissen.
Gun.io
Gun.io ist eine Plattform für die Anwerbung von Entwicklern auf freiberuflicher Basis oder in Vollzeit und remote. Die Plattform prüft jeden Entwickler anhand seiner Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Plattform verfügt bereits über mehr als 10,000 Kandidaten, die bereit sind, neue Projekte zu unterstützen. Gun.io übernimmt die Zeiterfassung und Bezahlung, damit sich Kunden auf die Zusammenarbeit konzentrieren können.
Sie können einen Freelancer oder einen Remote-Entwickler beauftragen, indem Sie sich auf der Plattform anmelden und Ihre Anforderungen festlegen. Anschließend können Sie geeignete Kandidaten prüfen und Vorstellungsgespräche direkt auf der Plattform vereinbaren.
Zeit bis zur Einstellung: up Stunden 48.
Preis: Die Einstellung eines Freelancers beginnt bei 75 $/Stunde (Gun.io-Gebühren inbegriffen). Die Einstellung von Remote-Mitarbeitern beträgt 15 % des Gehalts des ersten Jahres (einmalige Zahlung).
Guru
Guru ist ein Arbeitsmarktplatz für Stellenangebote. Dort finden Sie Freiberufler und engagierte Teams mit vielfältiger Expertise, von Bildung und Marketing bis hin zu Softwareentwicklung und Engineering.
Um einen Spezialisten zu engagieren, müssen Sie einen Auftrag ausschreiben, Angebote von Freelancern einholen und den besten auswählen. Vereinbaren Sie den Arbeitsumfang und weitere Bedingungen und arbeiten Sie auf der Plattform zusammen.
Zeit bis zur Einstellung: Die ersten Angebote erhalten Sie innerhalb weniger Stunden nach der Stellenausschreibung.
Preis: Die Mitgliedschaft ist kostenlos. Die Zahlungsgebühr beträgt 2.9 % jeder Rechnung.
Arc
Arc ist ein Remote-Entwickler-Marktplatz, der von KI-Funktionen angetrieben wird. Er verbindet Arbeitgeber effektiv mit umfassend bewerteten internationalen Talenten.
Die kürzlich erfolgte Aufnahme von HireAI, einem KI-Recruiter, beschleunigt den Einstellungsprozess, indem passende Kandidaten schnell und ohne manuelle Suche präsentiert werden. Dieses Tool identifiziert Top-Kandidaten durch automatisiertes Screening und führt so zu einer viermal schnelleren Einstellungsgeschwindigkeit bei geprüften Kandidaten.
Zeit bis zur Einstellung: 72 Stunden
Preis: Kostenlose Stellenausschreibung für ungeprüfte Entwickler ODER 15–20 % des Grundgehalts im ersten Jahr. Zusätzliche Rabatte für Mehrfacheinstellungspakete auf Anfrage.
Bonus: Möglichkeiten, Entwickler kostengünstig zu finden und einzustellen
Winning the best talent isn’t easy considering the current competition on the market. Statistics say that top-rated developers have on average 3 bis 5 Stellenangebote pro Woche von verschiedenen Unternehmen. Unternehmen stellen Budgets für die Rekrutierung von Entwicklern bereit, die sich oft nicht auszahlen.
Gibt es also Möglichkeiten, Entwickler einstellen zu geringen Kosten? Hier sind kosteneffiziente Einstellungstipps aus Erfahrung:
- ein Arbeitsklima schaffen, das die Mitarbeiter bindet,
- Bereitstellung eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms,
- bringen Automatisierung im Recruiting,
- Entwickeln Sie Ihre sozialen Medien,
- Arbeiten Sie an der Marke Ihres Unternehmens.
Fazit
Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens können Ihnen die oben genannten Personalmarktplätze zahlreiche technische Fachkräfte zu angemessenen Preisen vermitteln. Für einfache Aufgaben sind Fiverr oder Upwork eine gute Wahl. Personalvermittlungsagenturen wie Talentica oder Red Jumpers sind praktischer, wenn es darum geht, ein Team für ein bestimmtes Projekt zu engagieren.
