Le recrutement est complexe pour les entreprises qui ont besoin de spécialistes informatiques, par exemple pour recruter des développeurs. Une étude LinkedIn révèle que le délai médian de recrutement d'un ingénieur logiciel est de 49 jours. Le coût élevé des services informatiques et le besoin d'experts spécialisés augmentent les délais de recrutement et épuisent les ressources des entreprises.
Heureusement, l'économie des petits boulots et le recours à des prestataires externes gagnent en popularité. Le coût par embauche des professionnels offshore peut être abordable et, grâce à l'accès en ligne à des viviers de talents internationaux, trouver les profils adéquats devient plus facile.
Dans cet article, nous discutons des meilleurs sites Web pour trouver et embaucher des spécialistes en informatique.
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Conseils pour embaucher un développeur
Avant d'aller plus loin avec les sites Web pour chasser les développeurs, découvrons les éléments de base que vous devez savoir pour distinguer les développeurs talentueux de votre entreprise.
Voici quatre conseils pour recruter des développeurs.
- Décrivez les besoins de votre entreprise en matière de technologie. Naviguez à travers les piles technologiques modernes et comprenez ce qui convient à votre projet.
- Évaluer la compétence du candidat. Avant toi embaucher des programmeurs à distance vous devriez également parcourir le portefeuille et les témoignages du développeur pour obtenir une image de lui en tant que spécialiste.
- Pensez à l'avenir. Préparez une liste de questions reflétant la culture de votre entreprise pour les entretiens suivants.
- Attirer des experts. Comme la concurrence pour les meilleurs talents est élevée, n'oubliez pas de fournir les raisons pour lesquelles les candidats devraient travailler avec vous.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur la manière d'attirer d'excellents développeurs de logiciels , consultez notre article sur le choix des services de développement logiciel.
Où trouver des talents ? Top 6 des sites Web pour embaucher des développeurs
Agence Talentica
Talentica Agency est une agence de recrutement spécialisée en informatique . Depuis 2020, Talentica a placé plus de 20 000 spécialistes techniques auprès de plus de 650 entreprises. L'agence dispose d'un vaste réseau de développeurs talentueux à travers le monde (Brésil, Pologne, Roumanie, Ukraine, Moyen-Orient, etc.).
Les services de Talentica sont simples. Vous devez déposer une demande en trois étapes dans laquelle vous mentionnez les exigences des candidats et vos coordonnées. Vous pouvez également planifier une réunion avec le gestionnaire pour discuter des détails.
Délai d'embauche : à partir d'un jour après la signature du contrat.
Prix : Le prix est personnalisé pour chaque client en fonction de ses besoins.
Upwork
Upwork est une plateforme en ligne qui réunit des indépendants de différentes spécialités à travers le monde. Il donne accès à 1,665 XNUMX compétences en informatique et développement. Upwork se concentre sur la collaboration afin que vous puissiez communiquer avec les entrepreneurs, suivre les progrès et effectuer facilement des paiements via la plateforme. Tous les freelances sont strictement vérifiés par Upwork.
Pour embaucher un talent via Upwork, vous devez vous inscrire sur la plateforme et publier une offre d'emploi. Ensuite, des demandeurs d'emploi vous enverront des propositions. Vous pouvez également acheter des projets prêts à l'emploi de freelances postés sur la plateforme ou utiliser le service Talent Scout pour qu'Upwork fasse le recrutement pour vous.
Durée de location : de 1 jour à plusieurs semaines selon vos disponibilités.
Prix : La publication d'une offre d'emploi est gratuite, les frais de paiement s'élèvent à 10 % du montant versé.
Fiverr
Fiverr est une plateforme similaire à Upwork pour les freelances. La communauté Fiverr propose des services de développement tels que la création de sites web avec des outils comme WordPress, le développement de sites e-commerce , la création de chatbots et le support informatique. La plateforme étant en pleine expansion, de nouvelles catégories devraient bientôt apparaître.
Après vous être inscrit sur la plateforme, vous aurez accès aux offres de freelances appelées concerts. Choisissez le concert approprié et choisissez l'un des plans proposés par le vendeur ou contactez-le directement pour discuter des détails.
Durée de location : de 1 jour à plusieurs semaines selon vos disponibilités.
Prix : La plateforme est gratuite pour le recrutement de talents.
Agence en marque blanche
Agence en marque blanche est une société de développement WordPress basée aux États-Unis qui travaille exclusivement avec des agences de marketing digital. Elle privilégie une communication de qualité et propose des services évolutifs en marque blanche, tels que le développement de sites web personnalisés, un support continu et des missions de développement et de conception à distance à temps plein. Forte d'une équipe interne de plus de 100 professionnels WordPress, l'agence garantit une livraison fiable, un code propre et une collaboration fluide, entièrement sous la marque du client.
Les agences peuvent choisir parmi des modèles d'engagement flexibles, incluant des projets ponctuels, des plans mensuels de développement et de maintenance, des solutions par abonnement et des ressources dédiées à long terme. Chaque solution est adaptée aux flux de travail de l'agence et aux exigences des clients.
Délai d'embauche : Généralement 1 à 3 jours ouvrables.
Coût : Les solutions peuvent être entièrement personnalisées pour répondre aux besoins et à la portée de chaque agence, ou proposées sous forme d'abonnements avec un forfait mensuel fixe.
Pulls rouges
Red Jumpers est une agence partenaire qui rassemble les entreprises informatiques et les aide à partager leur expertise et à trouver des talents. L'agence accorde à chaque partenaire l'accès à plus de 4 700 CV de développeurs, d'ingénieurs et de testeurs professionnels, soigneusement sélectionnés et vérifiés. La communauté compte plus de XNUMX partenaires qui ont des expériences diverses et sont prêts à les partager.
Pour recruter des développeurs avec Red Jumpers, il vous suffit d'envoyer une demande, de signer un contrat et de préciser vos besoins. Vous pourrez ensuite accéder aux CV et aux profils recherchés via une application personnalisée.
Délais de recrutement : Trouver un talent – 48 heures maximum. Demandes de projets – 7 jours maximum.
Prix : La tarification est personnalisée pour chaque partenaire en fonction des résultats obtenus.
Gun.io
Gun.io est une plateforme d'embauche de développeurs en freelance ou à temps plein et à distance. La plate-forme examine chaque développeur en fonction de ses compétences et de son expérience. La plateforme compte déjà plus de 10,000 XNUMX candidats prêts à rejoindre de nouveaux projets. Gun.io gère le suivi du temps et les paiements pour permettre aux clients de se concentrer sur la collaboration.
Vous pouvez embaucher un pigiste ou un développeur à distance en vous connectant à la plateforme et en définissant vos besoins. Ensuite, vous pouvez examiner les candidats appropriés et planifier des entretiens directement sur la plateforme.
Délai d'embauche : jusqu'à 48 heures.
Prix : Recrutement d’un freelance – à partir de 75 $/heure (frais Gun.io inclus). Recrutement de télétravailleurs – 15 % du salaire de la première année (paiement unique).
Guru
Guru est un marché de la main-d'œuvre pour publier une offre d'emploi. Vous y trouverez des indépendants et des équipes dédiées aux multiples expertises allant de l'éducation et du marketing au développement de logiciels et à l'ingénierie,
Pour embaucher un spécialiste, vous devez publier une offre d'emploi, recevoir des devis d'indépendants et choisir le meilleur d'entre eux. Convenez de la portée du travail et des autres conditions et collaborez sur la plateforme.
Délai d'embauche : Vous recevrez les premiers devis quelques heures seulement après la publication de l'offre d'emploi.
Prix : L’adhésion est gratuite. Les frais de paiement s’élèvent à 2.9 % de chaque facture.
Arc
Arc est une plateforme de mise en relation de développeurs à distance s'appuyant sur l'intelligence artificielle. Elle met efficacement en relation les employeurs avec des talents internationaux rigoureusement sélectionnés.
L'intégration récente de HireAI, un recruteur IA , optimise le processus d'embauche en présentant rapidement des candidats qualifiés, sans recherche manuelle. Cet outil identifie les meilleurs profils grâce à une présélection automatisée, ce qui permet de quadrupler le rythme d'embauche et de recruter des candidats vérifiés.
Délai d'embauche : 72 heures
Prix : Publication gratuite de l’offre d’emploi pour les développeurs non vérifiés OU 15 % à 20 % du salaire de base la première année. Remises supplémentaires pour recrutements multiples sur demande.
Bonus : des moyens de trouver et d'embaucher des développeurs à moindre coût
Attirer les meilleurs talents n'est pas chose aisée compte tenu de la concurrence actuelle sur le marché. Les statistiques montrent que les développeurs les plus performants reçoivent en moyenne 3 à 5 offres d'emploi par semaine de différentes entreprises. Les entreprises consacrent des budgets au recrutement de développeurs, mais ces investissements sont souvent peu rentables.
Existe-t-il des moyens d' embaucher des développeurs à moindre coût ? Voici quelques conseils d'embauche économiques tirés de l'expérience :
- fournir l'ambiance de travail qui retient les employés,
- offrir un programme de recommandation des employés,
- apporter automatisation du recrutement,
- développer vos réseaux sociaux,
- travailler sur la marque de votre entreprise.
Récapitulation
Quelle que soit la taille de votre entreprise, les marchés de la main-d'œuvre mentionnés ci-dessus peuvent vous fournir de nombreux spécialistes de la technologie à des prix raisonnables. Si vous avez besoin de terminer des tâches simples, Fiverr ou Upwork est un excellent choix. Les agences de recrutement telles que Talentica ou Red Jumpers sont plus pratiques lorsqu'il s'agit d'embaucher une équipe pour un projet précis.
