Bijgewerkt: november 7, 2023

Geen reacties

Hoe ontwikkelaars inhuren? – Top 6 beste websites voor het werven van ontwikkelaars in 2023

Inhoudsopgave

Werving is ingewikkeld voor bedrijven die IT-specialisten nodig hebben, bijvoorbeeld wanneer een bedrijf ontwikkelaars moet inhuren. Een LinkedIn-onderzoek onthult de mediane tijd om een software-engineer in te huren is 49 dagen. De hoge kosten van IT-services en de behoefte aan beperkte experts vergroten de tijd die nodig is om de middelen van het bedrijf in te huren en op te ruimen.

Gelukkig is er de gig-economie en uitbesteden winnen aan populariteit. Het inhuren van professionals offshore kan kosteneffectief zijn en met online toegang tot talentenpools over de hele wereld wordt het vinden van de juiste mensen eenvoudiger.

In dit artikel bespreken we de beste websites om te vinden en IT-specialisten inhuren.

Mondiale softwarebedrijven biedt een snelle vragenlijst die u een aanbeveling op maat geeft voor het beste software-outsourcingbedrijf.

Tips voor het inhuren van een ontwikkelaar

Voordat we verder gaan met de websites om op ontwikkelaars te jagen, laten we eens kijken wat de basisdingen zijn die u moet weten over het onderscheiden van getalenteerde ontwikkelaars voor uw bedrijf.

Hier zijn vier tips voor het inhuren van ontwikkelaars.

Breng de technologische behoeften van uw bedrijf in kaart. Navigeer door moderne tech-stacks en begrijp wat bij uw project past.
Beoordeel de vaardigheid van de kandidaat. Voor jou externe programmeurs inhuren je moet ook het portfolio en de getuigenissen van de ontwikkelaar doornemen om een beeld van hem of haar als specialist te krijgen.
Kies voor de toekomst. Bereid een lijst met vragen voor die de cultuur van uw bedrijf weerspiegelen voor verdere interviews.
Trek deskundigen aan. Aangezien de concurrentie voor toptalent groot is, vergeet dan niet om redenen te geven waarom kandidaten met jou zouden moeten samenwerken.

Als je meer inzichten nodig hebt over hoe je geweldig kunt winnen software-ontwikkelaars, lees ons artikel over het kiezen van softwareontwikkelingsdiensten.

Waar vind je talent? Top 6 websites om ontwikkelaars in te huren

Het internet biedt veel diensten om arbeidskrachten te vinden. We richten ons op services die specialisten van verschillende niveaus verzamelen, zodat u een geschikte kandidaat kunt vinden voor een eenvoudige bugfix of een toegewijde teamspeler.

flexibel

flexibel Met zijn doorgelichte talentennetwerk van meer dan 50,000 ingenieurs helpt het bedrijven om het gedroomde technologietalent zowel op contractbasis als in voltijdbanen aan te werven.
Al meer dan zes jaar verzorgen ze alle onderdelen van de aanwerving, van het vinden van de juiste kandidaat tot het evalueren van hun vaardigheden en uiteindelijk het matchen ervan met de beste functies.
Met een talentnetwerk verspreid over meer dan 60 landen zijn ze een ideale wervingspartner voor bedrijven die een dream tech-team willen opbouwen.

Tijd om te huren: Vind binnen drie dagen na het plaatsen van een vacature een match

Prijs: De prijzen zijn gepersonaliseerd, afhankelijk van het type huur

Talentica Agentschap

Talentica Agency is een IT-wervingsbureau. Sinds 2020 heeft Talentica meer dan 20 tech-specialisten gevonden voor +650 bedrijven. Het bureau heeft toegang tot de talentpool van een ontwikkelaar over de hele wereld (Brazilië, Polen, Roemenië, Oekraïne, het Midden-Oosten en meer).

De diensten van Talentica zijn eenvoudig. U moet een aanvraag in drie stappen indienen waarin u de vereisten voor kandidaten en uw contactgegevens vermeldt. U kunt ook een afspraak plannen met de manager om details te bespreken.

Tijd om te huren: vanaf één dag na ondertekening van het contract.

Prijs: De prijs is gepersonaliseerd voor elke klant, afhankelijk van uw behoeften.

Odesk

Upwork is een online platform dat freelancers van verschillende specialismen over de hele wereld verenigt. Het biedt toegang tot 1,665 IT- en ontwikkelingsvaardigheden. Upwork richt zich op samenwerking, zodat u gemakkelijk kunt communiceren met aannemers, de voortgang kunt volgen en betalingen kunt doen via het platform. Alle freelancers worden strikt gecontroleerd door Upwork.

Om een talent aan te nemen via Upwork, moet je je registreren op het platform en een vacature plaatsen. Vervolgens sturen werkzoekenden u voorstellen. Je kunt ook kant-en-klare projecten van freelancers kopen die op het platform zijn geplaatst of de Talent Scout-service gebruiken zodat Upwork de werving voor je doet.

Tijd om te huren: van 1 dag tot meerdere weken afhankelijk van je beschikbaarheid.

Prijs: Het plaatsen van een vacature is gratis, de betalingsvergoeding is 10% van de betaling.

Fiverr

Fiverr is vergelijkbaar met het freelanceplatform Upwork. Fiverr-community biedt ontwikkelingsservices zoals het maken van websites met bouwers zoals WordPress, e-commerce ontwikkeling, ontwikkeling van chatbots en IT-ondersteuning. Het platform groeit, dus er zullen binnenkort nieuwe categorieën verschijnen.

Nadat je je hebt geregistreerd op het platform, heb je toegang tot het aanbod van freelancers die optredens worden genoemd. Kies het geschikte optreden en kies een van de plannen die de verkoper aanbiedt of neem rechtstreeks contact met hem of haar op om details te bespreken.

Tijd om te huren: van 1 dag tot meerdere weken afhankelijk van je beschikbaarheid.

Prijs: Het platform is gratis voor het inhuren van talent.

Rode truien

Red Jumpers is een partnerbureau dat IT-bedrijven samenbrengt en helpt om expertise te delen en talent te vinden. Het bureau geeft elke partner toegang tot meer dan 4k cv's van professionele ontwikkelaars, ingenieurs en testers, die grondig zijn geselecteerd en geverifieerd. De community heeft meer dan 700 partners die uiteenlopende ervaringen hebben en klaar staan om deze te delen.

Naar huur ontwikkelaars in met Red Jumpers moet u een verzoek indienen, een overeenkomst ondertekenen en uw behoeften schetsen. Vervolgens heb je toegang tot relevante cv's en talentverzoeken via een aangepaste applicatie.

Tijd om te huren: Vind een talent - 48 uur tops. Projectaanvragen - 7 dagen tops.

Prijs: De prijzen worden voor elke partner gepersonaliseerd, afhankelijk van hun werkresultaten.

Gun.io

Gun.io is een platform voor het inhuren van ontwikkelaars op freelance basis of fulltime en op afstand. Het platform beoordeelt elke ontwikkelaar op basis van zijn vaardigheden en ervaring. Het platform heeft al meer dan 10,000 kandidaten klaar om deel te nemen aan nieuwe projecten. Gun.io zorgt voor tijdregistratie en betalingen, zodat klanten zich kunnen concentreren op samenwerking.

U kunt een freelancer of een externe ontwikkelaar inhuren door u aan te melden bij het platform en uw vereisten in te stellen. Vervolgens kunt u geschikte kandidaten beoordelen en interviews plannen direct op het platform.

Tijd om te huren: tot 48 uur.

Prijs: Een freelancer inhuren – begint vanaf $ 75/uur (inclusief Gun.io-kosten). Externe medewerkers inhuren – 15% van het eerstejaarssalaris (eenmalige betaling).

Guru

Guru is een marktplaats voor arbeidskrachten om vacatures te plaatsen. Daar vindt u freelancers en toegewijde teams met meerdere expertises, van onderwijs en marketing tot softwareontwikkeling en engineering,

Om een specialist in te huren, moet u een vacature plaatsen, offertes van freelancers ontvangen en de beste kiezen. Maak afspraken over de werkomvang en overige voorwaarden en werk samen op het platform.

Tijd om te huren: Binnen enkele uren na de vacature ontvang je de eerste offertes.

Prijs: Het lidmaatschap is gratis. De betalingskosten bedragen 2.9% van elke factuur.

Boog

Boog staat als een externe ontwikkelaarsmarktplaats, gevoed door AI-mogelijkheden. Het verbindt werkgevers effectief met uitgebreid beoordeeld internationaal talent.

De recente toevoeging van HireAI, een AI-recruiter, versterkt het wervingsproces door snel kandidatenmatches te presenteren zonder de noodzaak van handmatige zoekopdrachten. Deze tool identificeert topkandidaten door middel van geautomatiseerde screening, wat leidt tot een 4x sneller wervingsproces met doorgelichte kandidaten.

Tijd om te huren: 72 uur kunt opladen

Prijs: Gratis vacatures plaatsen voor niet-doorgelichte ontwikkelaars OF 15%-20% basissalaris voor het eerste jaar. Extra kortingen op multi-huurpakketten op aanvraag.”

Bonus: manieren om ontwikkelaars tegen lage kosten te vinden en aan te nemen

Het winnen van het beste talent is niet eenvoudig gezien de huidige concurrentie op de markt. Statistieken zeggen dat de best beoordeelde ontwikkelaars gemiddeld 3 tot 5 vacatures per week van verschillende bedrijven. Bedrijven wijzen budgetten toe om ontwikkelaars te werven die vaak niets opleveren.

Dus zijn er manieren om huur ontwikkelaars in tegen lage kosten? Hier zijn kosteneffectieve wervingstips die zijn opgedaan door ervaring:

zorgen voor de werksfeer die medewerkers bindt,
het aanbieden van een verwijzingsprogramma voor werknemers,
brengen automatisering bij werving,
ontwikkel je sociale media,
werken aan het merk van uw bedrijf.

Afsluiten

Het maakt niet uit hoe groot uw bedrijf is, de bovengenoemde arbeidsplaatsen kunnen u voorzien van tal van technische specialisten tegen redelijke prijzen. Als u eenvoudige taken moet uitvoeren, is Fiverr of Upwork een goede keuze. Wervingsbureaus zoals Talentica of Red Jumpers zijn handiger als het gaat om het inhuren van een team voor een specifiek project.