MKB-potentieel ontsluiten met WordPress LMS & Modern Events Calendar

De wereld verandert in een razend tempo en bedrijven die de veranderingen kunnen bijhouden, zijn op weg naar succes. Het midden- en kleinbedrijf (MKB) vormt een belangrijk onderdeel van het zakelijke landschap.

Deze bedrijven hebben een enorm groeipotentieel, maar staan ​​ook voor verschillende uitdagingen.

Een van de grote uitdagingen waarmee het MKB wordt geconfronteerd, is het opschalen van kennis onder werknemers. Medewerkers kunnen niet optimaal presteren zonder de juiste training en ondersteuning.

Gelukkig bestaat er al geruime tijd een oplossing: LMS for Business.

Je denkt misschien - wat is LMS? Nou, het staat voor Learning Management System, een softwaretoepassing die is ontworpen om leerinhoud effectief en efficiënt te beheren.

Waarom hebben MKB-bedrijven LMS nodig?

Heb je ooit in een organisatie gewerkt die niet veel investeert in de opleiding van werknemers?

U weet waarschijnlijk hoe frustrerend het kan zijn om alles zelf uit te zoeken of te leren met vallen en opstaan. Dat is waar een LMS in het spel komt.

LMS helpt organisaties bij het creëren van gecentraliseerde trainingsprogramma's die digitaal beschikbaar zijn, waardoor uw trainers tijd en geld besparen en ervoor zorgt dat personeel toegang krijgt tot uitgebreide cursussen die hen alle vaardigheden bijbrengen die ze nodig hebben voor optimale werkprestaties.

Hoe werkt een LMS?

Een LMS biedt online cursussen aan via eLearning-modules, compleet met interactieve video's, quizzen en opdrachten die leerdoelen op elkaar afstemmen, waardoor het MKB (Onderwerp expert) / De expertise van trainers / HR-managers reiken naar behoefte over de grenzen heen zonder enige geografische beperkingen, wat helpt kosten te besparen zonder zich zorgen te hoeven maken over no-show-percentages van deelnemers tijdens klassikale training vanwege reisbeperkingen, aangezien het allemaal virtueel is! 

Deze eLearning-modules fungeren als hapklare stappen die complexe informatie in kleine hoeveelheden leveren in plaats van conventionele lange cursusvideo's, waardoor kennisbehoud wordt verbeterd en cognitieve overbelasting wordt verminderd.

Bovendien slaat de LMS-software alle trainingsinformatie op, inclusief certificeringen, voltooide cursussen en quizzen, zodat ze veilig in de digitale ruimte staan ​​en 24/7 gemakkelijk toegankelijk zijn.

Modern Events Calendar Plug-in voor WordPress LMS-oplossingen

Modern Events Calendar is een populaire plug-in voor WordPress waarmee gebruikers gemakkelijk evenementen kunnen maken en beheren.

Hoewel de plug-in vaak wordt geassocieerd met evenementenbeheer, heeft deze ook krachtige functies die het een ideale oplossing maken voor het maken en beheren van trainingen op WordPress.

Een van de belangrijkste kenmerken van Modern Events Calendar is het vermogen om terugkerende gebeurtenissen te creëren.

Deze functie maakt het gemakkelijk om trainingen op te zetten die regelmatig plaatsvinden. Gebruikers kunnen dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse of jaarlijkse cursussen instellen en de duur en begin- en eindtijden voor elke cursus specificeren.

Een ander krachtig kenmerk van Modern Events Calendar is de mogelijkheid om aanpasbare registratieformulieren voor evenementen te maken.

Met deze functie kunnen gebruikers belangrijke informatie van cursisten verzamelen, zoals hun naam, e-mailadres en andere relevante details. De plug-in ondersteunt ook meerdere prijsopties, waardoor het gemakkelijk is om betaalde cursussen op te zetten en registraties en betalingen te beheren.

Modern Events Calendar biedt ook een reeks aanpassingsopties, waardoor gebruikers het uiterlijk van hun cursussen kunnen afstemmen op hun huisstijl.

De plug-in bevat een reeks vooraf ontworpen sjablonen, evenals opties om lettertypen, kleuren en andere ontwerpelementen aan te passen.

Algemeen, de Modern Events Calendar plugin biedt een krachtige oplossing voor het maken en beheren van trainingen op WordPress.

De functie voor terugkerende evenementen, aanpasbare registratieformulieren en een scala aan aanpassingsopties maken het een ideale keuze voor organisaties die online trainingsprogramma's willen maken en beheren.

Voordelen van het gebruik van LMS voor het MKB

Kostenefficient

Het hosten van virtuele leerevenementen maakt schaalbaarheid veel betaalbaarder ondanks budgettaire beperkingen. Het opzetten van een klassikaal trainingsprogramma kan duur zijn om te implementeren; het vereist aanzienlijke investeringen vooraf en vereist ook fysieke ruimte zoals klaslokalen of vergaderruimten met hun apparatuur.

Verbeterde betrokkenheid van medewerkers

Betrokken werknemers hebben meer werkplezier en werkproductiviteit omdat ze worden geïnvesteerd in wat ze doen.

Een externe trainer kan meer persoonlijke aandacht aan werknemers geven, zelfs als HR onduidelijk is over de vereisten vanwege het beperkte mkb, wat waarde toevoegt bij het opbouwen van een betrokken personeelsbestand.

Tijdbesparende maatregelen

De meeste bedrijven hebben geen tijd (en geld) om personeel weg te halen van de dagelijkse werkzaamheden voor trainingsdoeleinden, wat vaak leidt tot gemiste deadlines, wat van invloed is op de projectresultaten of de klanttevredenheid.

Gelukkig is er een alternatief: online leren bestaat op verschillende platforms zoals Kajabi, leerzaam, Thinkific, enz., naast het gebruik van een LMS dat werknemers de flexibiliteit geeft zodat ze op elk moment cursussen kunnen volgen op elk apparaat zonder de dagelijkse taken te beïnvloeden, tijdzonebarrières te overwinnen, en de balans tussen werk en privéleven te vereenvoudigen.

Aanpasbare inhoud

Eén maat is niet geschikt voor iedereen als het gaat om trainingsprogramma's voor werknemers en doorlopende opleidingsplannen waarbij managers willen dat ze zich richten op doelen die de nadruk leggen op de ontwikkeling van vaardigheden op maat van de individuele behoefte.

Het aanpassen van materiaal op basis van feedbackgegevens wordt dus zeer waardevol, waardoor kostbare tijd wordt bespaard via vooraf bepaalde workflows en e-mailrommel wordt verminderd.

Hoe kan het de omzet verhogen?

De meeste bedrijven vertrouwen op Salesforce om hun verkopers op te leiden, maar door uw personeel op te leiden door een geavanceerd LMS te integreren met Salesforce, kan uw bedrijf met relatief minder inspanning betere resultaten behalen. Medewerkers kunnen een leertraject volgen dat wordt geboden door de LMS-integratie, wat leren leuk en boeiend maakt, naast de juiste materiële structuur. De Salesforce-LMS-integratie biedt verkooppersoneel aanpasbare en nuttige training die hen ertoe aanzet om beter te presteren.

De integratie van LMS voor Salesforce biedt een uniforme leerervaring die mensen op de werkplek betrekt. Door volledige toegang tot cruciale gegevens te verlenen, biedt het totale controle over het prestatiebeheer en de training van het personeel. Bovendien biedt het alle benodigde eLearning-opties op één plek.

Met de Salesforce LMS-integratie kunt u verkoopvertegenwoordigers trainen met behulp van praktijkvoorbeelden en hen helpen hun doelmarkt beter te begrijpen. De integratie maakt het ook gemakkelijk om elk onderdeel van uw verkooptraining bij te houden.

Wat zijn de voordelen van het gebruik van een LMS?

Dit zijn de belangrijkste voordelen van het gebruik van LMS voor het trainen van uw personeel.

Zorgen voor inhoudbeveiliging en behoud van merkwaarde

Omdat de gegevens in de cloud worden opgeslagen, is er geen kans dat essentiële informatie in welk formaat dan ook, vanaf welk apparaat dan ook, verloren gaat. Hierdoor heeft het leerteam op elk moment en vanaf elk apparaat toegang tot het programma via LMS zonder het cursusmateriaal in gevaar te brengen.

Laat technologie voor u werken

Om het nog interessanter te maken, maakt LMS het gebruik van diavoorstellingen, gamificatie en video's in verkooptrainingen mogelijk. U kunt video's, SCORM-pakketten en andere elementen in uw online cursussen opnemen die overal en altijd toegankelijk zijn. Gamify uw cursussen door een reeks vraagtypes op te nemen, zoals beoordelingsquizzen en meerkeuzevragen, om de voortgang en successen van uw leerlingen te beoordelen.

Hoewel het klinkt als iets dat bedoeld is voor de lol en niet om werknemers te trainen, is de gamification-functie van een LMS-software naar voren gekomen als een belangrijke reden voor het vergroten van de betrokkenheid van medewerkers bij trainingen.

Breed toegankelijke training vanaf elke locatie

De opleiding van elke leerling verschilt van die van zijn collega's. Dit betekent dat ze niet hoeven te wachten tot iemand in het team een ​​trainingsniveau heeft ingehaald. Bedrijven die actief zijn in verschillende tijdzones en verspreid over de hele wereld profiteren ook van dit soort flexibiliteit. Dit komt doordat cursisten overal toegang hebben tot trainingsinhoud en kunnen beginnen met leren.

Eenvoudig trainingsvoortgangsbeheer

Een LMS biedt niet alleen trainingsmateriaal en hulpmiddelen om het leren te ondersteunen, maar bewaakt ook zelfstandig de voortgang van trainingen. Leiders kunnen ervoor zorgen dat het trainingsdoel voor elke werknemer op tijd wordt bereikt door de voortgang van individuele leerlingen te beoordelen.

Herhaling in logische termen

Een andere prachtige techniek is om de kracht van effectieve herhaling te gebruiken om vast te stellen wat de werknemers hebben geleerd. Met een Salesforce-LMS-integratie kan deze herhaling contextueel worden gemaakt voor scenario's uit de echte wereld.

Dit vergroot de impact van training en zorgt ervoor dat medewerkers beter kunnen onthouden, doordat ze verbanden kunnen leggen tussen trainingsinformatie en de situaties waarmee ze op de werkplek worden geconfronteerd.

Redelijk geprijsd en ideaal

Een LMS is niet alleen betaalbaar, maar ook een uitstekende oplossing voor het opleiden van medewerkers. De opleidingskosten zullen aanzienlijk worden verminderd aangezien er geen nieuwe instructeurs komen en geen gedrukt opleidingsmateriaal. Het is aanpasbaar en kan op elk moment wijzigingen aan het trainingsmateriaal aan zonder extra kosten.

Plan en bewaak uw training

De belangrijkste en laatste stap in het runnen van een succesvol in-field trainingsprogramma is het regelmatig bijhouden van de prestaties van uw verkopers, het volgen van hun groei en het geven van feedback zodat ze hun voortgang kunnen zien en beter kunnen worden terwijl ze leren. Planning wordt de norm bij het gebruik van een LMS-oplossing.

De eenvoudigste manier om alles op één plek te bewaren en feedback te beheren, is met een geïntegreerd LMS, dat uw observaties over een medewerker kan bijhouden, u kan waarschuwen wanneer het tijd voor een beoordelingen u helpen toekomstige programma's en cursussen aan uw verkoper toe te wijzen op basis van hun capaciteiten en zwakheden.

Gebruik WordPress

Een belangrijk voordeel van het gebruik WordPress voor LMS-oplossingen is de schaalbaarheid. MKB-bedrijven kunnen klein beginnen en hun online cursusaanbod uitbreiden naarmate hun bedrijf groeit.

Hier geef ik je een paar voorbeelden van de beste plug-ins voor WordPress en hun gebruiksscenario.

Voor degenen die geïnteresseerd zijn in het converteren van hun websites naar leerplatforms die klaar zijn voor studenten laten we eens kijken naar de beste WordPress LMS-plug-ins beschikbaar online:

MemberPress

MemberPress is een van de meest bekende LMS-plug-ins voor WordPress waarmee u: online cursussen maken naadloos.

Met deze plug-in kunt u ook meerdere lidmaatschapsniveaus en abonnementsmodellen maken.

MemberPress heeft ook een gebruiksvriendelijke interface waarmee gebruikers hun persoonlijke online lessen kunnen configureren zonder geavanceerde technische ervaring.

LearnDash

LearnDash is een grote LMS-plug-in voor WordPress-sites die worden gebruikt door topuniversiteiten en online leerplatforms.

Het simplistische karakter en de interface van deze plug-in maken het een populaire keuze onder docenten en e-learninginstellingen.

Daarnaast biedt LeanDash een 'drip feed'-optie waarmee u (de moderator) een planningsoptie kunt maken.

U kunt ook de geavanceerde quizoptie gebruiken om verschillende soorten vragen te maken.

Een andere opvallende functie die beschikbaar is op LearnDash is de geweldige productondersteuning en toegankelijke gebruikershandleidingen.

Deze functies maken LearnDash de perfecte keuze voor zowel absolute beginners als experts.

LearnPress

LearnPress is een LMS WordPress-plug-in die het freemium-model gebruikt.

De plug-in kan gratis op meerdere sites worden gebruikt, hoewel je nog steeds de premium-versie nodig hebt om toegang te krijgen tot het hele scala aan functies.

Met LearnPress kunt u direct meerdere quizzen maken.

Je kunt het leermateriaal ook opfleuren door presentaties en andere vormen van media toe te voegen.

Met de premiumfuncties van LearnPress kunt u ook de voortgang van leerlingen volgen en evalueren.

U kunt ook meerdere betalingsopties toevoegen, zoals Stripe en 2Checkout voor naadloze transacties.

Sensei

Sensei is een meesterlijke WordPress LMS-plug-in die veel flexibiliteit en handige functies biedt voor het maken van online cursussen.

Deze plug-in is een product van WooCommerce maar is compatibel met WordPress-sites.

Met Sensei kun je zonder problemen cursussen maken en deze op je website verkopen.

Het enige nadeel van Sensei LMS is dat het geen integraties van derden ondersteunt.

leerzaam

Leerbaar LMS is uniek omdat het zowel als plug-in als standalone tool voor het maken van cursussen functioneert.

Als u een website heeft, kunt u de plug-in gebruiken om de cursus aan uw WordPress-site toe te voegen.

Anders kunt u de online cursus rechtstreeks op het subdomein Teachable maken.

Teachable biedt meerdere quizopties met verschillende vraagformaten.

Je kunt ook een forum toevoegen voor studentenparticipatie en discussie.

Met de premium-versie kunt u de functies van de infuuscursus en het genereren van coupons gebruiken.

Teachable biedt ook PayPal- en Stripe-betalingsopties.

Tutor LMS

Als het gaat om gratis te gebruiken LMS-plug-ins voor WordPress, Tutor LMS bovenaan de hitlijsten.

Deze plug-in werkt goed voor docenten en website-eigenaren met beperkte technische knowhow.

Tutor LMS onderscheidt zich omdat het de eigenaren van de site in staat stelt om zonder problemen onbeperkte cursussen te maken.

De plug-in biedt ook een dashboard voor de studenten.

U kunt ook de functies voor cursusbeoordeling en beoordeling gebruiken om de prestaties van studenten te evalueren.

Met deze LMS-plug-in kun je bedieningselementen voor de moeilijkheidsgraad van de cursus en teasers van de cursus toevoegen.

Je kunt ook direct video-leermateriaal toevoegen of de link insluiten via YouTube.

MasterStudy LMS

De MasterStudy LMS-plug-in voor WordPress komt met verschillende functies voor het maken van online cursussen.

De website maakt het gemakkelijk om uw online cursussen te maken en te beheren.

U kunt ook betalingsportalen zoals PayPal en Stripe integreren.

Met de gestroomlijnde MasterStudy LMS-gebruikersinterface kunt u prachtige cursussen maken en multimedia-inhoud opnemen om te leren.

U kunt ook een gelaagd abonnementsmodel voor gebruikers maken.

MasterStudy biedt ook trackers, timers en certificeringen van de cursusvoortgang.

WP cursusmateriaal

WP cursusmateriaal stelt u in staat om aangepaste cursussen voor uw website te maken.

Met deze functierijke plug-in kunt u cursusvereisten en functies voor drip-inhoud opnemen.

Met de WP Courseware-plug-in kun je docent- en studentprofielen en vragenbanken opnemen.

U kunt ook de gebruikersinhoud verbeteren met aangepaste e-mails en een boeiende gebruikerservaring.

Met WP Courseware kunnen de cursuseigenaren ook inkomsten genereren met hun inhoud.

U kunt ook betalingsportalen toevoegen om de abonnementen te beheren.

LifterLMS

LifterLMS is een LMS-plug-in die eenvoudig is in te stellen op uw WordPress-website.

De belangrijkste kracht van de plug-in is dat het prioriteit geeft aan de leerervaring van de studenten.

U kunt ook meerdere cursusniveaus maken voor uw online lessen, ongeacht de grootte en specificaties.

Met LifterLMS kunt u altijd content maken met mediabestanden.

De plug-in maakt ook discussies en gamification-modules mogelijk.

U kunt ook certificaten maken voor elke voltooide cursus.

Redenen die gamification tot een belangrijke LMS-functie maken

Gamificatie is de nieuwe rage; en met goede reden. Het is een raamwerk voor onderwijs dat in een groeiend aantal onderwijs- en trainingsprogramma's over de hele wereld wordt gebruikt. Het maakt leren gewoon leuk. Dus hoe kunnen LMS'en uw personeel trainen met behulp van gamificatiemethoden en -strategieën?

Verhoogt de motivatie van de leerling

Het is niet ongebruikelijk dat mensen geboeid raken door het idee van een beloning, en gamification moedigt hen aan om goed te presteren om een ​​beloning te verdienen.

Met quizzen om hun kennis van een bepaald onderwerp te beoordelen en hoge scores te belonen, voelen werknemers zich gemotiveerd om te leren om zo een hogere positie te verwerven.

Verhoogt de productiviteit

Omdat gamification werknemers motiveert om te leren, verbetert het hun vaardigheden.

Dit helpt hen niet alleen om zo goed mogelijk te presteren, maar verhoogt ook hun productiviteit. Games als een puzzel of sudoku kunnen ook hun leervaardigheden verbeteren.

Verbetert teamwerk

Samenwerking is cruciaal voor een team om samen te presteren om tot goede resultaten te komen.

Gamification helpt bij het kweken van gezonde concurrentie in een team.

Het moedigt medewerkers aan om beter te presteren dan elkaar om een ​​hogere positie op het learning leaderboard te krijgen.

Maakt het gemakkelijk om moeilijke onderwerpen te leren

Vaak moeten werknemers complexe onderwerpen leren die essentieel zijn om hun vaardigheden te verbeteren.

Maar het is niet nodig dat ze worden uitgelegd door middel van tekst of afbeeldingen.

Door moeilijke concepten uit te leggen door middel van verhalen vertellen in combinatie met spelachtige elementen, kunnen werknemers ze beter begrijpen zonder uren aan een enkel onderwerp te hoeven besteden.

Stimuleert stressvrij leren

Een groot aantal werknemers voelt zich gestrest op de werkplek vanwege de inflexibele werkuren, gebrek aan fysieke activiteit, striktere deadlines enz.

Door trainingen onaantrekkelijk te maken, kunnen ze afkerig worden van het idee van leren in het algemeen.

Integendeel, het aanbieden van leren door middel van games kan hen helpen te ontspannen en tegelijkertijd nieuwe concepten te leren.

Geeft medewerkers een gevoel van prestatie

Het is bewezen dat gamification voor aanzienlijk betere resultaten zorgt als het gaat om het voltooien van cursussen.

Dit komt omdat werknemers zich verdiept voelen in de manier waarop training wordt gegeven.

Het behalen van leerdoelen en het behalen van beloningspunten in beoordelingen geeft medewerkers een goed gevoel over hun eigen prestaties.

Gebruik gebeurtenismanagers

Deze tools kunnen het MKB in staat stellen te groeien en succesvol te zijn door het naadloos creëren van online cursussen evenement management mogelijkheden en is bedoeld om de voordelen van deze krachtige combinatie te demonstreren en aan te tonen hoe deze het MKB kan helpen hun volledige potentieel te bereiken.

Conclusie

Over het algemeen biedt het hebben van een LMS kleine bedrijven veel voordelen, zoals het betrekken van werknemers tijdens werkuren en het behalen van hogere retentiepercentages, wat resulteert in verhoogde winstgevendheid door verbeterde prestatiestatistieken terwijl de kosten laag blijven.

We hebben gezien hoe effectief Learning Management Systems zijn in het delen van gespecialiseerde kennis binnen organisaties, vooral onder groeiende MKB-bedrijven, en waardevolle hulpmiddelen bieden aan werknemers die hulp nodig hebben bij het omgaan met steeds complexere taken.

Of u nu virtuele klantenservicetraining nodig heeft of op zoek bent naar manieren om uw bestaande HR-programma te verbeteren, een LMS kan bedrijven helpen kennis sneller en efficiënter op te schalen terwijl ze binnen budgetbeperkingen blijven.