Salaris voor WordPress-ontwikkelaars in Europa en de wereld in 2023
In 2003 werd WordPress voor het eerst ontwikkeld als contentmanagementsysteem voor bloggers. In de loop der jaren is het echter de voorkeursoptie geworden voor: websites ontwikkelen wereldwijd.
Hoewel veel mensen zich zorgen maken over hoe generieke WordPress-sites zijn, is de realiteit dat de originaliteit van een website meestal het gevolg is van het talent van de ontwikkelaar.
Daarom is het van cruciaal belang om ervaren ontwikkelaars in te schakelen. Maar het voor de hand liggende probleem is wat het typische WordPress-ontwikkelaarssalaris en het uurtarief van de WordPress-ontwikkelaar kunnen zijn als u van plan bent uw site te lanceren.
Daarom is dit artikel gemaakt om u te helpen bij het kiezen van uw op WordPress gebaseerde storefront die is uitgerust met de relevante kennis.
Waarom een WordPress-ontwikkelaar inhuren?
Hoewel iedereen in een paar dagen een website kan bouwen met WordPress, wat open-sourcesoftware is, zijn er duidelijke voordelen: het inhuren van een ontwikkelaar met jarenlange expertise onder zijn riem. Sommigen van hen zijn als volgt:
- Alleen gekwalificeerde ontwikkelaars kunnen taken zoals ontwerpimplementatie, instellingen voor eCommerce-plug-ins en API's met competentie afhandelen. Zonder de nodige expertise, als u ervoor kiest om deze taken zelf uit te voeren, loopt u het risico uw website te infecteren met bugs.
- Een andere zeer belangrijke reden om een getrainde ontwikkelaar in dienst te nemen, is dat deze plug-ins vakkundiger kan gebruiken om het uiterlijk en de werking van uw site te veranderen.
- Ten slotte, als u geen ervaren ontwikkelaar inhuurt, kunt u veel tijd besteden aan het aanpassen van de website voor uzelf, het testen ervan en het controleren van de instellingen wanneer u onderweg bent. Voor veel MKB-bedrijven is tijd een kostbare hulpbron.
- Een toegewijde WordPress-ontwikkelaar kan taken tot 2-3 keer sneller voltooien dan een beginner. Kortom, het inhuren van ervaren ingenieurs kan de tijd die nodig is voor startups en MKB-bedrijven om de markt te bereiken aanzienlijk verkorten.
Salaris WordPress-ontwikkelaar
Er zijn twee belangrijke manieren om WordPress-ontwikkelaars in dienst te nemen: ofwel huur je er een permanent in, ofwel gebruik je diensten voor personeelsuitbreiding of outsourcingbedrijven. Wat het grootste deel van de WordPress-ontwikkelaarscompensatie uitmaakt, is de voorkeurswervingsstrategie.
Als u permanent een ontwikkelaar inhuurt voor uw interne team om een website te bouwen en te beheren, moet u rekening houden met de Salaris voor WordPress-ontwikkelaars naast huurprijzen, infrastructuurkosten, betaalde vakanties en ziektedagen. Hierdoor, zelfs als het uurtarief misschien niet hoog is, zullen de totale kosten aanzienlijk zijn.
Als gevolg hiervan passen de meeste bedrijven de tweede wervingsmethode toe. Deze wervingsprocedure handhaaft het hoogste werkniveau en bespaart tijd en middelen. In dit geval gaat het uurtarief van de WordPress-ontwikkelaar gepaard met de extra kosten van het outsourcingbedrijf.
Andere factoren die van invloed zijn op het uurtarief van de WordPress-ontwikkelaar
De uurprijs van een WordPress-webontwikkelaar wordt beïnvloed door ten minste vier belangrijke factoren: vaardigheden, ervaringsniveau, de complexiteit van het project en waar ze zich bevinden.
HubSpot schat dat de salariskloof tussen onervaren en ervaren ontwikkelaars van WordPress-plug-ins jaarlijks wel $ 110,000 kan bedragen. Als gevolg hiervan is het duidelijk dat ervaring een belangrijke rol speelt bij het bepalen van het uurtarief van een WordPress webontwikkelaar.
Het is echter van cruciaal belang om te onthouden dat het hebben van te strenge ervaringsvereisten de pool van gekwalificeerde kandidaten aanzienlijk zal verkleinen. Houd rekening met de meer dan 9000 WordPress-ontwikkelaars die beschikbaar zijn op PeoplePerHour.
Dat aantal zal echter aanzienlijk afnemen als mensen met minder dan 50 voltooide projecten zijn verwijderd. Daarom, naarmate de ervaringsvereisten toenemen, zal het gemiddelde uurtarief van een WordPress-ontwikkelaar stijgen en zal hun beschikbaarheid afnemen.
Hetzelfde kan gezegd worden van bekwaamheid. WordPress-ontwikkelaars met meer vaardigheid in PHP, HTML en CSS zullen doorgaans hogere tarieven op Upwork vragen dan programmeurs die niet over vergelijkbare vaardigheden beschikken.
Met de toevoeging van extra vaardigheden, zoals vaardigheid met GitHub, JavaScript, PHP, Photoshop of PSD-naar-HTML, zal het uurtarief van de ontwikkelaar stijgen. De kosten zullen ook veranderen afhankelijk van de rol van de ontwikkelaar: een programmeur die alleen wordt ingehuurd om problemen op te lossen, zal minder in rekening brengen dan iemand die wordt ingehuurd om een complete WordPress-site te ontwikkelen.
Een ander element dat van invloed kan zijn op het uurtarief dat door WordPress-ontwikkelaars in rekening wordt gebracht, is de complexiteit van het project. Het salaris van een front-end-ontwikkelaar van WordPress zal bijvoorbeeld aanzienlijk hoger zijn als hij plug-ins helemaal opnieuw moet bouwen in plaats van kant-en-klare plug-ins te gebruiken.
Dit komt omdat ontwikkelaars die plug-ins kunnen bouwen en aanpassen meer worden betaald.
Hoeveel kost het om een WordPress-ontwikkelaar in te huren op verschillende locaties in de wereld?
Laten we nu naar de vraag gaan: hoeveel kost een WordPress-ontwikkelaar?
Ondanks het feit dat Amerikaanse ontwikkelaars doorgaans tussen de $60 en $120 per uur rekenen, kun je externe ontwikkelaars van over de hele wereld inhuren om geld te besparen zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit van het projectresultaat. We zullen kijken naar de prijzen die WordPress-programmeurs in verschillende delen van de wereld rekenen.
Volgens Glassdoor zijn de duurste plaatsen om ontwikkelaars te werven in Noord-Amerika en West-Europa. Een WordPress-themaontwikkelaar in het VK verdient gemiddeld £ 39,534 of $ 51,777.
Hoewel dit minder is dan in de VS, is het nog steeds duurder om daar in dienst te nemen, ook al gaf hetzelfde onderzoek de VS een loon van $ 71,474. Iets verder naar het noorden, in Zweden, verdienen WordPress-ontwikkelaars ongeveer $ 45,000 per jaar, waardoor ze een goedkoper alternatief bieden voor offshoring.
Het inhuren van programmeurs is echter het meest betaalbaar in China en India. Een Indiase ontwikkelaar zou bijvoorbeeld tussen $ 11 en $ 20 per uur kunnen verdienen, wat veel minder is dan wat een Amerikaanse ontwikkelaar zou verdienen.
Hoewel uitbesteden naar China of India goedkoper is, zijn er een aantal nadelen, zoals slechte communicatie en slechte productkwaliteit.
In dit geval zouden Centraal- en Oost-Europa de perfecte balans bieden tussen prijs en kosten. Qua kwaliteit doen programmeurs in landen als Estland, Oekraïne en Polen nauwelijks onder voor die uit de Verenigde Staten. Deze naties hebben zich al gevestigd als moderne digitale naties.
Hun uurtarief is ook een prettig voordeel voor ondernemers die geld proberen te besparen.
Conclusie
Tegenwoordig is het maken van een website heel eenvoudig en u kunt ook uw bedrijfswebsite maken met dit CMS. WordPress drijft al de websites van verschillende bedrijven aan, van bescheiden startups tot bekende multinationale bedrijven.
De beschikbaarheid van ontwikkelaars uit verschillende landen maakt het eenvoudig om eersteklas ontwikkelaars te vinden, ook al kan het uurtarief van de WordPress-ontwikkelaar van invloed zijn op de beslissing wie er wordt aangenomen. Volg de aangeboden link om hulp te krijgen bij het selecteren van het ideale salarisbudget voor ontwikkelaars van WordPress-plug-ins voor uw bedrijf!
In de wereld van coderen is de vraag “Hoeveel verdient een computercodeur?” is er niet één met één enkel antwoord.
Het belangrijkste is dat de beloning van programmeurs wordt beïnvloed door tal van factoren, waaronder specialisatie, ervaring, locatie en het type bedrijf waarmee u te maken heeft.
Als B2B-klant kan het begrijpen van deze nuances u helpen weloverwogen beslissingen nemen en stel het codeertalent veilig dat u nodig heeft om uw bedrijf vooruit te helpen.
Als het om coderen gaat, krijgt u waar u voor betaalt.
Investeren in bekwame codeerders is een investering in het toekomstige succes van uw bedrijf. Wees dus bereid een competitieve vergoeding te bieden om toptalent in dit opwindende en dynamische vakgebied aan te trekken.
In een sector die voortdurend evolueert, is het van cruciaal belang om de trends in de beloning van codeerders in de gaten te houden. Naarmate de vraag naar bekwame codeerders blijft stijgen, zal ook de concurrentie om hun diensten toenemen.
Blijf op de hoogte en pas u aan aan veranderingen in de markt, en u zorgt ervoor dat uw B2B-projecten toonaangevend blijven op het gebied van de technologie.
Als u deze gids nuttig vond, deel hem dan met uw netwerk en blijf de opwindende wereld van coderen en codeercompensatie verkennen. Uw B2B-succes hangt ervan af!
aanbevolen berichten
Hoe u freelance automatisering kunt gebruiken om uw bedrijf naar nieuwe hoogten te brengen
29 april 2024
7 manieren om online geld te verdienen voor beginners
29 april 2024
