2023 年交互式视频学习概述
观察或实践是早期的两种主要训练方法。 这些限制在今天基本上不存在。 今天的内容鼓励学习者积极参与，而不是通过被动方式学习。
随着互动视频的出现，现在可以以前所未有的新方式与学习者互动，为他们打开无限的发展前景。 您可以使用交互式培训视频完全控制您的企业培训工作。
互动视频学习 可以激励您的团队在整个培训过程中表现出色。 培训内容开发商和 L&D 企业已经认识到开发引人入胜的学习体验的重要性。
在这篇文章中，我们讨论了使用交互式视频学习技术来提高信息保留率和促进应用的优点。 对于参与学习和发展 (L&D) 的个人，交互式视频提供了许多有吸引力的优势。 让我们彻底调查一下。
什么是交互式视频学习？
基于交互式视频的学习包括借助鼓励学习者之间对话的交互式视频进行学习。 术语“交互式视频”是指使用户能够执行特定任务的指导视频，例如打开网站或从出现的菜单中选择选项。
由于此类视频偶尔会提示观众做出回应，因此交互式视频比简单的讲座视频更复杂。
在互动视频中，学习者创造情境。 他们不再是被动的，而是成为他们自己训练的最重要组成部分。
交互式视频学习的好处
它是个性化的
交互式视频使用户驱动的判断和主人翁感成为可能。 学习者可能有更多选择和更量身定制的学习体验。 学习者可以根据自己的工作职能、知识差距或专业水平从各种视频格式中进行选择。
交互式视频观众可以决定他们希望深入研究主题的程度——是专注于要点还是探索无关紧要的主题。
它突出了关键信息
所有普通视频通常都以一定的速度继续播放，而且大多数时候，关键信息只是混杂在一起。使用交互式视频，可以通过一些互动轻松强调重要信息，突出其重要性并提高学习者的意识。
这是探索性的
一个典型的视频通常只传达一个信息。 但是“假设”没有答案。 今天的组织可以使用交互式视频来显示来自不同输入的不同结果。 因此，学习者可以评估他们的选择并权衡它们而不会造成任何伤害。
促进学习者之间的理解
具有互动性的视频可以提高理解力。
这是因为学习者除了被动地“看”和“听”之外，还有机会主动地“做”。 要真正衡量他们对某个主题的理解，学习者必须参与视频内容并体验他们的决定的结果。
当学习者对视频的命令和问题做出反应时，他们会收到实时反馈，因为视频会根据他们的回答引导他们沿着特定路线前进。
这进一步加强了他们对主题的理解。
因此，交互式组件允许学习者完全掌握主题。
增强决策能力
交互式视频需要通过视频中的一系列决策节点做出关键决策。
这个活动促使学习者反思更多 deep取决于视频中描述的事件。
它迫使学习者密切注意并集中精力选择最佳选项。
尽管学习者最终对决策负责，但参与者也有机会从他们选择的结果中学习。
交互式视频旨在展示应该做什么以及如果做出错误的决定可能会发生什么。
有许多备选方案可供选择，每一个都会影响潜在的结论和后果。
让游戏化更有趣
游戏化现在可以用于交互式视频。 交互本身可能是一个复杂的游戏，带有记分卡、反馈、偶尔的小测验、额外的事实等，以增强游戏体验。 因此，这可以用来以交互方式呈现复杂的学习主题，并能更长时间地吸引学习者的注意力。
交互式视频适用于所有设备
除了少数例外，交互式视频在任何计算机、智能手机或平板电脑上的大多数现有浏览器中都能正常运行。 这使您的视频制作过程更加简单。 如果您坚持一些简单的规则，无论学习者是在办公室的台式机上还是在公交车上的移动设备上观看，相同的视频都可以提供一致的、有影响力的体验。
不再需要解决为同一视频制作多个版本或针对不同操作系统对其进行调整的问题。
如今，Wi-Fi 和蜂窝信号足够强大，可以进行全屏视频流传输（大多数交互式视频平台不使用流媒体服务器，而是继续向用户推送视频剪辑和用户说明）。
易于消费
Microlearning 旨在通过各种平台上可用的简洁有趣的视频来提供培训。
交互式视频也可用于提供简短易懂的课程，因为当今学习者的要求可以通过微学习轻松满足。
您可能无法在传统课堂上重温讲座，但通过交互式视频，在线学习允许学习者重做讲座和测试，从而避免失败。
提供这种可访问性可以提高学习成果和长期保留率，同时也具有成本效益。
不要忘记，即使在完成培训后，也可以允许员工访问微学习课程，以确保他们能够按需访问信息，从而使他们能够在工作中脱颖而出。
结论
企业培训视频可帮助企业和组织简化培训、降低成本，并为学习者提供美妙的学习体验。
交互式培训视频还提供了许多其他优势，这就是企业越来越多地将它们用作培训方法的原因。
这种类型的培训视频由于其诸多优点，有望变得越来越流行。
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