在家工作时的 5 个强大的生产力技巧

在舒适的客厅里工作对许多人来说是一种奢侈，这似乎是完成工作的最佳方式。

不必浪费时间去上班，也不必在日常交通中陷入困境，穿着运动裤和 T 恤工作，还有家人在身边，这些都是我们长期以来认为伴随这种工作方式的一些优势。

随着疫情的爆发 COVID-19大流行，世界上出现了比以往任何时候都多的远程工作者。

无论您是欢迎这种习惯的改变，还是迫不得已，您都可能面临在家工作的新挑战。

 

在家工作时的生产力技巧

在保持工作和非工作任务之间的适当平衡的同时保持生产力是许多员工需要克服的首要障碍。

如果您遇到了同样的问题，那么这里就是您的最佳选择。 在接下来的段落中，我们将讨论全球向在家工作的转变以及您在家中保持工作效率的方式。

 

远程工作，改变游戏规则的新趋势

随着互联网和基于云的服务在全球范围内的普及，远程工作在过去几年中一直是许多企业争论的话题。

虽然一些企业主已经 远程工作职位 在他们的组织中可用，大多数经理更喜欢让他们的员工在办公室。 但是，自从 COVID-19 出现并影响了世界各地的企业以来，情况发生了变化。

许多经理别无选择，只能拥抱空荡荡的办公桌并使用在线工具与在家工作的员工保持联系。

许多不太赞成在家工作的人现在发现这是因祸得福。 COVID-19 迅速而沉重地打击了许多企业。

当前不稳定的情况正吸引更多的管理人员转向远程工作的可用性，而且没有人知道一切何时恢复正常。 显然，这种病毒已经重塑了工作的未来，在 COVID-19 后的世界中，新的工作空间似乎离发生不远了。

该研究由 SHRM 和牛津经济研究院 显示 64% 的员工现在在家工作。

它证明远程办公正在被公认为替代基于位置的工作职位类型的可靠替代方案，如大公司，例如 Twitter 使他们的员工更容易在家工作。

曾经将远程工作视为一种奢侈功能的总体想法现在正在转变为以与办公室角色相同的有效性和可靠性水平来接受它。

我们即将出现共享工作场所和办公室，为人们提供在物理上分开的同时工作的能力。

考虑到所有这些，雇主拥有远程员工有多大好处？

 

在家工作的优势

许多企业甚至在冠状病毒引起的全球状况蔓延之前就对远程工作或简单地在家工作的想法表示欢迎。

统计报表 表明在过去十年中，整个欧洲的远程工作者总数从 7.7% 增加到 9.8%。

在这场全球危机之前，许多公司一直在提供全职或兼职的远程职位。 以下优势是这种工作文化给各行各业的企业主带来的好处。

 

提高生产力和参与度

雇主中有一个想法已经存在了这么多年：“如果我每天不见到他们，我的员工会工作吗？ 我们可以做些什么来保持他们的生产力？” 信任人们可以在他们想要的任何地方工作是成功实现远程工作的关键。

许多知名研究机构，包括哈佛大学和 全球工作场所分析, 对在家工作进行了深入研究，结果显示，与在办公室工作的同事相比，员工的工作效率平均提高了 35-40%。

斯坦福大学的另一项研究显示了类似的结果。 他们将 500 名员工分为传统工作组和远程工作组，并对他们进行了两年的研究。

与常规的全天工作相比，结果不仅提高了生产力，而且还减少了多达 50% 的员工流失。

 

更好的生活平衡

不久前，由于缺乏适当的基础设施和技术，远程工作可能会在蓝月亮中发生一次。 随着数字世界的蓬勃发展，新问题也层出不穷，其中，工作与生活的不合理平衡最为突出。

因此，这种平衡对许多人来说非常重要，在家工作可以满足他们在这方面的需求。

无需在通勤上花费很长时间，他们可以从增加的时间中受益，并将其用于他们喜欢的其他活动。 这样，他们会感到更快乐，从而提高他们在公司的效率和生产力，以及他们更有效地执行任务的渴望。

它同样给了他们更多的自由。 想想那些必须提出请假去其他城市探望家人、参加团聚或庆祝活动的正式工人。

在家工作的员工没有问题，因为他可以随时办理登机手续，无论他当时身在何处。

员工福利是在家工作的另一个好处。 没有长时间浪费在交通上，没有匆忙吃午饭，也没有一天中那么多小时远离亲人，他们的健康状况得到了改善。

人们感到压力越小，我们就可以期望他们做得越好，这反过来又可以提高生产力。

 

公司的省钱和竞争方法

除了员工通过在家工作获得的好处外，组织还可以通过省略一些常规费用来节省资金。

由于办公室人员较少，管理人员可以压缩他们的空间并在更小的区域内恢复他们的活动。 这样做可以为每位员工节省大量的空间租金和其他费用，例如水电费。

此外，当候选人看到雇主关心个人认可并允许他们远程工作时，他们对该职位的兴趣就会增加。

毕竟，能够通过塑造未来产品和提高整体效率和生产力来推动公司走向成功的是人。

当今市场竞争激烈，远程工作机会是吸引和留住行业顶尖人才的关键差异化因素。

所以是的，事实是远程工作者可以为他们的公司带来更高的生产力和参与度，从而使他们更加成功。

广泛接受的研究正在向越来越多的企业主证明这一事实，并且在不久的将来，这将成为许多企业主的新常态。

 

如何避免在家工作时失去生产力？

考虑到全球当前的工作状况，我们都应该尽最大努力让自己保持动力并提高工作效率，同时在家中完成任务。

许多远程工作者遇到的阻碍他们工作的最重要的问题是在家中存在如此多的干扰。 让它成为一日远程工作或永久工作； 你想为此制定计划。

以下是一系列有效做法，可帮助您在家工作时保持工作效率。

 

激发你的工作思维

在正常情况下，我们会早早起床，走出家门到达办公桌前，卷起袖子迎接那天的新挑战。

清晨的这个过程会自动向我们的大脑发出信号，准备好工作。 但是，远程工作并非如此，因为工作空间距离我们的枕头仅几步之遥。

我们应该如何填补这个空白？ 许多远程办公的幻想一直告诉我们，在家工作意味着早上睡得更久，甚至在床上完成任务。

这对我们根本不起作用！ 不管喜欢与否，我们需要创建触发器，告诉我们的大脑这是新工作日的开始。

在开始新任务之前，先洗个澡、做些运动、煮咖啡、看新闻，甚至换衣服。 关键是你以平静和清新的心态开始新的一天。

日以继夜地待在家里会让很多人望而却步，这反过来又会降低他们的精力和注意力。 既然你不离开家去办公室，那么早上去散散步呼吸一下新鲜空气吧。

保持生产力的另一个重要资产是在清晨准备待办事项清单。 早上开始一个项目可以在很大程度上帮助你防止失去动力并全天坚持计划。

你的清单应该同时考虑长期和短期目标，这样当你从清单中剔除较小的目标时，你会更有动力继续前进。

 

分开你的工作和空闲时间

在家与家人一起工作可能会使工作时间和休息时间之间的界限变得有点困难。

把自己安排在每天必须工作的时间上，不要让它也占用你的空闲时间。 幸运的是，选择这些时间取决于您，因为您是一名远程工作者。

如果您是早起的人，请将您的工作时间设置在凌晨，这样您就有更高的工作效率来完美地完成工作。

远程工作的灵活性是一个宝贵的好处，但如果您很容易分心，它也会使您的一切变得更加困难。

如果您需要跑腿、为孩子在家上学等，请将日常工作时间划分为多个时间段，并在这些时间段之外执行其他任务。

拥有一份清单也可以帮助您解决这个问题。 为当天的任务分配一个时间段，并避免在这些时间分心。

 

打造一个特别的工作场所

在家工作的画面通常是一个快乐的人躺在沙发上或游泳池旁，喝着咖啡或橙汁，脸上挂着微笑，每小时赚数千美元！

我们都需要脚踏实地，知道没有任何远程工作者可以通过这种方式获得那么多的生产力。

您将每天花费很长时间来完成您的工作，除非您为此进行了适当的设置，否则这是不可能的。

尽量腾出一个房间或至少桌子的一个角落来花时间专用于工作。 在电视机前工作或像在泳池边幻想那样会让人分心。

换句话说，与休闲活动相关的空间不适合在家工作。

您的小型家庭办公室应该拥有您在工作时间内可能需要的一切。 选择一个光线充足的地方并花钱买一张舒适的椅子和桌子，可以帮助您在这些时间保持工作效率。

只需尝试了解您的标准并根据最适合您的方式调整您的设置。

 

与朋友一起入住

尽管有更好的体验和生产力，但你可以在没有那些健谈的同事的情况下工作，没有这些互动会减轻你的孤独感和悲伤感。

不应忽视长时间在家工作的影响。 既然不能亲自见人，何不试试网上呢？

当您觉得需要弥补这种社会差距时，找一位可以与您聊天的同事。 最好与像您一样正在经历远程工作的人保持联系，而不是总是只发送文本，也尝试通过视频通话上网。

你们既可以分享你的任务和提醒，也可以让彼此远离房子周围的干扰。

尝试在一大早检查你必须做的事情，在白天随着你的进步重复一遍，并在每个工作日结束时互相通报结果。

 

照顾好自己

您的幸福是您的首要任务。 在特定时间完成工作，并利用一天中剩下的时间来保持健康和活动。

为早餐和午餐设定足够和适当的时间，这样你就不会在饥饿来临时开始考虑它们。从长远来看，快速进食和饮水会给你的身体带来严重的问题，这是显而易见的。

现在您不必将宝贵的时间花在浪费时间的通勤上，您可以享受额外的一两个小时，并以提高能量水平和生产力的方式度过。

您应该将其投资于一项能给您带来良好感觉或沉迷于您的爱好的活动，但如果可能的话，不要延长工作时间。

 

总结

如果您是刚开始在家工作并且耳后仍然有些湿润的人之一，那么您会发现它一开始是一种开创性的体验。

但是，在以这种方式工作数周后，您可能会开始面临保持全天生产力和注意力的困难。

我们在本文中所经历的内容可以帮助您更有效地管理远程工作体验，并最终更轻松地接受这些变化。

下次您开始感到沮丧时，请快速查看此列表，并在必要时选择改变习惯。