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更新：1月28，2024
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社交媒体的增长如何在 2020 年培养了远程工作文化

社交媒体的增长如何在 2023 年培养了远程工作文化

在本文中，我们将解释社交媒体的增长如何在 2020 年培养了远程工作文化，并描述了究竟什么是远程工作。

 

社交媒体增长与远程工作文化

在家工作、远程工作和自由职业——这是一种趋势，也是当下的需要。 在许多使它无缝发生的事情中，社交媒体是最重要的。

互联网诞生时，某些人看到了潜力，几十年后，它成为了世界通信和信息中心。 然后互联网被放入智能手机，一切都改变了。

虽然手机变得更先进，屏幕、摄像头、存储容量和尺寸也更好，但社交媒体开始受到关注。 没过多久，社交媒体就入侵了手机，现在它可能是地球上使用最广泛的设备。

社交媒体在今天的几代人中如此根深蒂固，以至于它已经从单纯的社交互动超越了专业互动。 那么社交媒体如何影响职业世界呢？

 

最近一个时期

全球大流行在千禧一代手中发挥了作用。 作为数字原住民，他们对被孤立并不陌生，但同时又与世界其他地方联系在一起。

社交媒体在他们的沟通方式中根深蒂固，他们可以轻松地在社交沟通和专业沟通之间进行转换。

正是由于新一代对社交媒体的无缝采用和整合，远程工作才受到关注。

公司已经意识到他们不需要大块的办公空间来开展业务。 工作不是远程完成的。 由于冠状病毒，人们甚至走到了 举办虚拟派对 保持联系。

 

那么什么是远程工作？

顾名思义，远程工作是从中央办公室以外的位置完成的。 在最近的 COVID-19大流行，许多人第一次体验远程工作。 他们在家里安装电脑，在客厅里开展业务。

千禧一代已经这样做了很长时间。 本地的 星巴克或咖啡店 是他们的办公室。 然而，当远程工作开始时，这是一种只为高层管理人员保留的新奇事物。

如今，由于技术进步，越来越多的公司开始采用远程工作策略，而不仅仅是因为他们节省了租用办公空间的钱。

他们已经意识到，当他们可以在任何地方工作时，他们的员工会更快乐，而且他们还注意到他们的员工效率更高。

实施高效 屏幕共享软件 为这种新发现的灵活性做出了重大贡献，促进了不同地点团队之间的无缝协作。

 

为什么社交媒体助长了这一趋势？

当公司开始意识到他们的员工更喜欢远程工作时，软件开发人员也是如此。

新的和改进的通信技术开始出现，并且由于技术的普及，它变得更容易忍受和可靠。

根据 分配帮助, 技术正在渗透到世界上的每个部门和服务中，随着发展的继续，正在开发更多的工具和连接能力。

在技​​术进步中，社交媒体也以多种方式参与其中。

 

社交媒体改善了工作与社会的平衡

许多专业员工、首席执行官和公司高管会告诉你，他们生活中遭受打击的一个领域是他们的社交生活。

他们过去常常在办公室呆很长时间，以至于家里的人都习惯了没有他们在身边。

他们没有任何深度的关系。 没有平衡或任何方式来实现工作与生活的平衡。 如果一方获得优先权，另一方就会受到影响。

社交媒体和远程工作使实现这两个方面并恢复平衡成为可能。 现在，在家工作时，人们可以在办公室生活和社交生活之间架起一座桥梁。

两者都可以同等对待，或者当情况需要时，一方可以优先于另一方。

凯尔·泰勒（Kyle Taylor），担任人事发展负责人 作文帮助，表示员工可以在家中与家人一起通过社交媒体与办公室的其他人保持联系。 每个人都在不断地联系，沟通永远不会受到阻碍。

其他人需要远程工作并在家中保持联系。 社交媒体允许他们在离开时与家人联系，并且仍然是他们生活的一部分。

 

社交媒体推动专业网络

传统上，办公室是协作的空间。 每个人都会进来，在董事会里进行头脑风暴。 社交媒体已将头脑风暴会议室置于虚拟空间中。

同事现在可以轻松地进行远程连接。 但办公室内的网络只是专业网络的一个方面。

许多人向同一领域的其他人寻求建议，社交媒体为他们打开了与不在办公楼内的业内人士交流的大门。

像LinkedIn这样的网络 专为在专业水平上连接人们而构建。 在这个空间里，人们可以见面、分享想法，甚至可以寻找他们以前无法获得的工作。

您可以加入有关您所在行业的相关主题的全球讨论，并及时了解当前的全球趋势。 所有这一切都可以在不离开舒适的家的情况下实现。

 

社交媒体是工作流程的催化剂

办公室协作从未如此简单。 对于许多人来说，办公室是一个令人生畏的环境，他们发现很难说出自己的意见或为项目提供意见。

社交媒体将他们带离了那种环境，并将他们置于可以自信地交流的地方。

社交媒体使人们能够在更加轻松或社交的环境中建立联系。 交流是流畅的，想法可以在瞬间相互反弹。

当一对一的会议如此容易实现时，无需一次又一次地安排会议。

但是，如果不时需要这样的会议，那么在最好的帮助下监控您的日程安排会非常方便 WordPress 活动日历插件. 当然，群呼也发挥了作用，使团队的所有成员都可以参与，即使他们在不同的国家。

 

社交媒体通过游戏化促进团队合作

社交媒体还通过游戏化促进了团队的健康成长。 团队之间进行一点健康的竞争是将每个人聚集在一起的最佳方式之一。 借助社交媒体，公司可以设定目标并以竞争的形式制定目标。

随着各个团队为实现自己的目标而竞争，他们也变得更加紧密，并且产生了一种同志感。 当游戏化原则得到正确应用时，团队不仅会团结起来，而且还会变得更有效率。

 

结论

如果远程工作只是过去几家公司玩弄的东西，那么它被视为当今办公室工作的未来。

COVID-19 大流行迫使公司寻找其他开展业务的方式，而社交媒体为他们指明了方向。

尽管远程工作的做法并非完美无缺，但它打开了许多大门，帮助公司适应并在不确定的时期生存。

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