كيف عزز نمو وسائل التواصل الاجتماعي ثقافة العمل عن بعد في عام 2023
سنشرح في هذه المقالة كيف أدى نمو وسائل التواصل الاجتماعي إلى تعزيز ثقافة العمل عن بُعد في عام 2020 ، كما سنشرح ما هو بالضبط العمل عن بُعد.
نمو وسائل التواصل الاجتماعي وثقافة العمل عن بعد
العمل من المنزل ، والعمل عن بعد ، والعمل المستقل - إنها مواكبة للموضة وهي حاجة الساعة. من بين العديد من الأشياء التي تجعل ذلك يحدث بسلاسة ، تحتل الوسائط الاجتماعية المرتبة الأولى.
عندما ولدت الإنترنت ، رأى بعض الناس الإمكانات ، وفي غضون عقدين من الزمن ، أصبحت مركزًا عالميًا للاتصالات والمعلومات. ثم تم استخدام الإنترنت في الهواتف الذكية وتغير كل شيء.
بينما أصبحت الهواتف أكثر تقدمًا مع شاشات أفضل ، والكاميرات ، وسعة التخزين ، والحجم ، بدأت وسائل التواصل الاجتماعي تكتسب قوة دفع. لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى غزت وسائل التواصل الاجتماعي الهواتف ، وهي الآن على الأرجح أكثر الأجهزة استخدامًا على هذا الكوكب.
إن وسائل التواصل الاجتماعي متأصلة في أجيال اليوم لدرجة أنها تجاوزت من مجرد تفاعل اجتماعي إلى تفاعل مهني. إذن كيف تؤثر وسائل التواصل الاجتماعي على العالم المهني؟
الأوقات الأخيرة
لعب الوباء العالمي دور في أيدي جيل الألفية. كونهم مواطنين رقميين ، فهم ليسوا غرباء عن العزلة ، لكنهم مرتبطون ببقية العالم في نفس الوقت.
إن وسائل التواصل الاجتماعي متأصلة في أساليب الاتصال الخاصة بهم ويمكنهم بسهولة الانتقال بين التواصل الاجتماعي والتواصل المهني.
لقد اكتسب العمل عن بُعد قوة دفع بفضل اعتماد الجيل الجديد على وسائل التواصل الاجتماعي وتكاملها بشكل سلس.
لقد أدركت الشركات أنها لا تحتاج إلى كتل كبيرة من المساحات المكتبية لممارسة الأعمال التجارية. لا يتم العمل عن بعد. بسبب فيروس كورونا ، ذهب الناس إلى أبعد من ذلك استضافة حفلة افتراضية للبقاء على اتصال.
إذن ما هو العمل عن بعد؟
كما يوحي الاسم ، يتم العمل عن بُعد من موقع آخر غير المكتب المركزي. خلال الفترة الأخيرة وباء COVID-19، واجه العديد من الأشخاص العمل عن بُعد لأول مرة. قاموا بإعداد أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم في المنزل وأجروا أعمالهم من غرف المعيشة الخاصة بهم.
كان جيل الألفية يفعل ذلك لفترة طويلة. المحلي ستاربكس أو مفصل قهوة كان مكتبهم. ومع ذلك ، عندما بدأ العمل عن بعد ، كان حداثة مخصصة لكبار المديرين التنفيذيين فقط.
اليوم ، نظرًا للتقدم التكنولوجي ، يتبنى المزيد والمزيد من الشركات استراتيجيات العمل عن بُعد ، ليس فقط لأنها توفر المال على استئجار المساحات المكتبية.
لقد أدركوا أن موظفيهم يكونون أكثر سعادة عندما يمكنهم العمل من أي مكان وقد لاحظوا أيضًا أن موظفيهم أكثر إنتاجية.
التنفيذ بكفاءة برنامج مشاركة الشاشة وقد ساهمت بشكل كبير في هذه المرونة الجديدة، مما أدى إلى تعزيز التعاون السلس بين الفرق عبر المواقع المختلفة.
لماذا وسائل التواصل الاجتماعي هي التي تغذي هذا الاتجاه؟
عندما بدأت الشركات تدرك أن موظفيها يفضلون العمل عن بعد ، كذلك فعل مطورو البرمجيات.
بدأت تقنيات الاتصالات الجديدة والمحسّنة في الاندماج وبسبب انتشار التكنولوجيا ، أصبحت أكثر احتمالًا وموثوقية.
وفقًا مساعدة الاحالةتتغلغل التكنولوجيا في كل قطاع وخدمة في العالم ، ومع استمرار التطور ، يتم تطوير المزيد من الأدوات والقدرة على الاتصال.
في ظل التقدم التكنولوجي ، تأتي وسائل التواصل الاجتماعي أيضًا إلى الحفلة بعدة طرق.
تعمل وسائل التواصل الاجتماعي على تحسين التوازن بين العمل الاجتماعي
سيخبرك العديد من الموظفين المحترفين والمديرين التنفيذيين والمديرين التنفيذيين في الشركة أن المجال الوحيد من حياتهم الذي تعرض للضرب هو حياتهم الاجتماعية.
اعتادوا على قضاء الكثير من الوقت في المكتب لدرجة أن الناس في المنزل اعتادوا على عدم وجودهم في الجوار.
لم يكن لديهم علاقات من أي عمق. لم يكن هناك توازن أو أي طريقة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة. إذا حصل أحدهما على الأفضلية ، فسوف يعاني الآخر.
جعلت وسائل التواصل الاجتماعي والعمل عن بعد من الممكن تحقيق كلا الجانبين وإعادة التوازن. الآن ، أثناء العمل من المنزل ، يمكن للناس سد الفجوة بين الحياة المكتبية والحياة الاجتماعية.
يمكن استيعاب كلاهما في مقاييس متساوية ، أو عندما تملي الظروف ، يمكن أن يكون لأحدهما الأفضلية على الآخر.
كايل تايلور ، الذي يعمل كمسؤول تنمية الأفراد مساعدة مقال، يقول إن بإمكان الموظفين البقاء على اتصال ببقية المكتب من خلال وسائل التواصل الاجتماعي أثناء تواجدهم في المنزل مع بقية أفراد الأسرة. الجميع على اتصال دائم والتواصل لا يتوقف أبدًا.
يحتاج الأشخاص الآخرون إلى الذهاب والعمل عن بُعد والبقاء على اتصال في المنزل. تتيح لهم وسائل التواصل الاجتماعي التواصل مع عائلاتهم أثناء تواجدهم بعيدًا ولا يزالون جزءًا من حياتهم.
وسائل التواصل الاجتماعي تغذي الشبكات الاحترافية
تقليديا ، كان المكتب هو الفضاء للتعاون. كان الجميع يحضرون ويحضرون جلسة عصف ذهني في غرفة الاجتماعات. استحوذت وسائل التواصل الاجتماعي على غرفة اجتماعات العصف الذهني ووضعتها في مساحة افتراضية.
يمكن للزملاء الآن الاتصال عن بعد وبسهولة. لكن التواصل داخل المكتب ليس سوى جانب واحد من الشبكات المهنية.
يسعى العديد من الأشخاص للحصول على المشورة من الآخرين في نفس المجال ، وقد فتحت وسائل التواصل الاجتماعي الأبواب أمامهم للتواصل مع الأشخاص في الصناعة الذين ليسوا في مبنى مكاتبهم.
شبكات مثل لينكد إن تم تصميمها فقط لربط الأشخاص على المستوى المهني. في هذه المساحة ، يمكن للأشخاص الالتقاء ومشاركة الأفكار وحتى البحث عن عمل لم يكن متاحًا لهم في السابق.
يمكنك الانضمام إلى المناقشات العالمية حول الموضوعات ذات الصلة في مجال عملك ومواكبة الاتجاهات العالمية الحالية. كل هذا يمكن تحقيقه دون مغادرة منزلك المريح.
وسائل التواصل الاجتماعي هي محفز لعمليات العمل
لم يكن التعاون في المكتب أسهل من أي وقت مضى. بالنسبة للعديد من الأشخاص ، يعتبر المكتب بيئة مخيفة ويجدون صعوبة في قول آرائهم أو تقديم مدخلات لمشروع ما.
لقد أخرجتهم وسائل التواصل الاجتماعي من تلك البيئة ووضعتهم في مكان يمكنهم من خلاله التواصل بثقة.
تمكّن وسائل التواصل الاجتماعي الأشخاص من التواصل في بيئة اجتماعية أكثر استرخاءً. التواصل مرن ويمكن أن ترتد الأفكار عن بعضها البعض في لحظة.
ليست هناك حاجة لتحديد موعد اجتماع عند الاجتماع عندما يكون من السهل جدًا تحقيق اجتماع واحد على واحد.
ولكن إذا كانت مثل هذه الاجتماعات ضرورية من وقت لآخر ، فمن الملائم مراقبة جدولك بمساعدة الأفضل البرنامج المساعد لتقويم الأحداث في ووردبريس. بالطبع ، تلعب المكالمات الجماعية دورًا أيضًا وتمكن جميع أعضاء الفريق من المشاركة ، حتى لو كانوا في بلدان مختلفة.
تعزز وسائل التواصل الاجتماعي العمل الجماعي من خلال Gamification
ساعدت وسائل التواصل الاجتماعي أيضًا على نمو الفريق بشكل صحي من خلال التلعيب. تعد المنافسة الصحية الصغيرة بين الفرق من أفضل الطرق لجمع الجميع معًا. باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكن للشركات تحديد الأهداف وتأطيرها في شكل منافسة.
بينما تتنافس الفرق المختلفة لتحقيق أهدافها ، فإنها تتقارب أيضًا ويولد شعور بالرفقة. عندما يتم تطبيق مبادئ التلعيب بشكل صحيح ، لا تجتمع الفرق معًا فحسب ، بل تصبح أيضًا أكثر إنتاجية.
وفي الختام
إذا كان العمل عن بُعد شيئًا كانت شركتان تتلاعب بهما في الماضي ، فإنه يُنظر إليه على أنه مستقبل العمل المكتبي اليوم.
أجبر جائحة COVID-19 الشركات على البحث عن طرق بديلة لإدارة أعمالهم وأظهرت لهم وسائل التواصل الاجتماعي الطريق.
على الرغم من أن ممارسة العمل عن بُعد ليست خالية من العيوب ، فقد فتحت العديد من الأبواب وساعدت الشركات على التكيف والبقاء في الأوقات المضطربة.
