يعد WordPress أكثر أنظمة إدارة المحتوى فاعلية على مستوى العالم ، بدءًا من مواقع المدونات الشخصية وحتى أكثر مواقع الويب انتشارًا على الإنترنت.

يُعرف WordPress كأداة لمساعدة غير المطورين على إنشاء موقع ويب شخصي أو موقع مدونة بسرعة.

يمكن لمطور WordPress مساعدة أولئك الذين يحتاجون إلى مزيد من التخصيص والأداء على مواقعهم على الويب.

تجعل سهولة استخدام منصة الويب مفتوحة المصدر هذه من WordPress الخيار الأول للتدوين وتطوير مواقع الويب.

بالإضافة إلى ذلك ، هذا النظام قابل للتخصيص بدرجة كبيرة ويوفر مكونات إضافية سهلة الدمج للغاية مع مساعدة موسعة لمحتوى الإنترنت لتطوير دعم فريد للتصميم والصورة.

A مطور ووردبريس مسؤول عن تطوير مواقع الويب للواجهة الأمامية والخلفية لموقع WordPress على الويب وتطوير المكونات الإضافية المخصصة أو أنماط WordPress.

يتمتع مطورو WordPress المحترفون بالكفاءة في لغات البرمجة مثل HTML5 و PHP و JavaScript و CSS3.

لديهم أيضًا فهم متبادل لمظاهر موقع الويب بشكل عام ، بما في ذلك ترتيبات الجانب على الشاشة وخيارات الخطوط والألوان وما إلى ذلك.

يحتاج مطور WordPress إلى خبرة قوية مع أحدث الاتجاهات في السوق وأن يكون ماهرًا في أنظمة إدارة محتوى الويب الحالية.

 

كيف يبدو الأمر مثل تعيين فريق تطوير منتظم؟

عند التفكير في تعيين فريق تطوير، فإن فهم التحديات والتعقيدات الخاصة بالمهمة أمر بالغ الأهمية.

عادةً، تحتاج إلى تحديد متطلباتك الدقيقة - التقنيات التي سيتم استخدامها، والمزيج بين المطورين الصغار والكبار، ومدة مشاركتهم، ونطاق العمل.

يمثل توظيف المواهب المناسبة عقبة، حيث يعرف مطورو البرمجيات ذوو الخبرة قيمتها وقد لا يتأثرون بسهولة، حتى مع عروض الأجور الأعلى من المتوسط.

بمجرد التعيين، تصبح إدارة المهام الإدارية مثل العقود والإجازات مسؤولية أخرى.

ومع ذلك، فإن هذا النهج التقليدي لبناء الفريق لديه بديل قابل للتطبيق: تعيين فريق تطوير متخصص.

A فريق متخصص هي في الأساس مجموعة خارجية من محترفي تطوير البرمجيات الذين يعملون فقط في مشاريع شركتك بينما يعملون لدى مؤسسة أخرى، مثل Aimprosoft.

يمكن أن يضم هذا الفريق مجموعة متنوعة من المتخصصين:

مطورو الواجهة الأمامية والخلفية

• خبراء ضمان الجودة
• مصممي تجربة المستخدم/واجهة المستخدم
• متخصصون في تطوير العمليات
• محللون الأعمال
• مدراء المشاريع و Scrum Masters

 

فوائد التعاقد مع فريق تطوير مخصص

يوفر اختيار فريق متخصص العديد من المزايا مقارنة بالنهج التقليدي لبناء الفريق الداخلي:

• كفاءة التكلفة: يعد توظيف فريق كامل من الخارج أكثر فعالية من حيث التكلفة بشكل عام بدلاً من بناء فريق من الصفر داخل شركتك.
• القدرة على التنبؤ: الرسوم العادية أو فواتير الوقت والمواد تعني عدم وجود تكاليف مخفية.
• التوظيف المبسط: تعتني الشركة الخارجية بالتوظيف والأعمال الإدارية.
• المرونة في إدارة المواهب: يمكنك التوسع أو التخفيض بناءً على متطلبات المشروع.
• فريق جاهز: تحصل على فريق شامل يتمتع بجميع المهارات اللازمة منذ البداية.
• تجربة متنوعة: تتمتع هذه الفرق بخبرة متنوعة عبر شركات ومشاريع مختلفة.

 

تحديات الفرق المخصصة

على الرغم من أن النموذج مفيد، إلا أنه لا يخلو من التحديات:

• العثور على فريق متوافق ثقافيًا: يجب أن يتوافق الفريق مع قيم شركتك ونهجها.
• الخبرة في المنهجيات ذات الصلة: يجب أن يتمتع الفريق بخبرة في المنهجيات المناسبة لمشروعك.
• إدارة الفريق عن بعد: إدارة فريق عن بعد يمكن أن تأتي مع مجموعة خاصة بها من تحديات التواصل والتحفيز.
• الاختلافات الثقافية: يمكن للفرق من خلفيات ثقافية مختلفة إثراء تجربتك ولكنها قد تؤثر أيضًا على ديناميكيات الفريق وأدائه.
• المخاوف الأمنية: في البداية، من المستحسن تجنب الاستعانة بمصادر خارجية للمشاريع الهامة حتى يتم إنشاء علاقة ثقة.

 

متى يجب تعيين فريق تطوير مخصص؟

• بعض السيناريوهات مناسبة بشكل خاص للفرق المخصصة:
• الموارد الداخلية المحدودة: عندما يكون فريقك الداخلي مثقلًا بالأعباء.
• الخبرة المحددة المطلوبة: عندما يتطلب مشروعك مهارات متخصصة.
• متطلبات الفريق الفورية: عندما تحتاج إلى فريق بسرعة دون متاعب التوظيف.
• قابلية التوسع: عندما تحتاج إلى التوسع بسرعة.
• احتياجات المواهب النادرة: عندما يصعب العثور على المتخصصين المطلوبين.

 

العثور على فريق التطوير المخصص المناسب

يتضمن تحديد موقع فريق متخصص مناسب وضع توقعات واضحة وفهم الحدود التكنولوجية والمالية. لحسن الحظ، تقدم شركات مثل Aimprosoft استشارات مجانية، مما يساعدك على التواصل مع متخصصي التطوير ذوي الخبرة.

تلعب عدة عوامل دورًا في تحديد تكلفة التعاقد مع المطور:

• الأقدمية: يؤثر مستوى خبرة المطور، بدءًا من المبتدئين إلى الكبار، على التكلفة.
• الخبرة: عمق واتساع خلفيتهم المهنية.
• الدور في المشروع: المسؤوليات والمتطلبات المحددة المرتبطة بدورهم.
• الدور الوظيفي: طبيعة المهام المتوقع منهم القيام بها.
• مدة العقد: مدة المشاركة.

عادةً، يتم تعويض المطورين على أساس الوقت والمواد، ويتم إصدار فاتورة لكل ساعة عمل. عادة ما يتم إصدار هذه الفواتير في نهاية كل شهر. للحفاظ على الشفافية، نقدم تفصيلاً لساعات التأكيد قبل إصدار الفاتورة.

يسجل كل مطور ساعات عمله، بما في ذلك أسماء المهام، وروابط لأوصاف المهام، وحالة المهمة الحالية. تتم مشاركة هذا السجل التفصيلي معك للمراجعة والتأكيد، وبعد ذلك يتم إعداد الفاتورة وإرسالها.

 

مستقبل الذكاء الاصطناعي والفرق المخصصة

مستقبل الذكاء الاصطناعي يعمل على إحداث تحول في تطوير البرمجيات، مما يجعل الفرق المخصصة أكثر أهمية. يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين عمليات التطوير والتنبؤ بنتائج المشروع وحتى المساعدة في البرمجة.

ومع استمرار تطور الذكاء الاصطناعي، فمن المرجح أن يصبح تكامله مع فرق التطوير المخصصة أكثر عمقًا، مما يوفر حلولاً أكثر تطورًا وكفاءة.

 

يعد تعيين فريق تطوير متخصص حلاً فعالاً للمشاريع المعقدة وطويلة الأجل التي تتطلب مهارات وخبرة محددة.

فهو يوفر المرونة والكفاءة والخبرة اللازمة لتنفيذ المشاريع بنجاح.

ومن خلال اختيار الشريك المناسب والفريق المتفاني، يمكن للشركات تحقيق أهدافها بشكل أكثر فعالية، والاستفادة من الإمكانات الغنية للخبرة الخارجية أثناء التنقل في تعقيدات تطوير البرمجيات الحديثة.

 

نصائح فريدة لتوظيف مطوري WordPress

يحتوي الويب على الكثير من الموارد والدورات التدريبية ومنتديات المناقشة التي يمكنك استخدامها لاكتشاف WordPress و تطوير الويب WordPress حتى تتمكن من إنشاء موقع الويب الخاص بك بنفسك.

ومع ذلك ، هناك العديد من الفوائد لتوظيف شخص من ذوي الخبرة في هذا المجال.

إذا كنت بحاجة إلى توظيف مطور WordPress، فإما أن تندرج تحت هذه التصنيفات الثلاثة:

• لديك خطة الميزانية ، ومع ذلك ، لا يكفي الوقت لاكتشاف مهارات جديدة أو القيام بالمهمة الفعلية.
• لديك مهارات تطوير الويب اللازمة ولكنك تحتاج إلى مساعدة في الكثير من مهام التطوير الصعبة أو الدعم الاحتياطي.
• تحتاج إلى تفويض وظيفة معينة تتطلب مجموعة مهارات معينة.

إذا كنت رجل أعمال محترف وليس لديك وقت للقيام بذلك ، أو تريد شخصًا ما لمساعدتك في الجانب التقني الأكثر في WordPress ، أو تقييده بقدرة معينة ، فمن المنطقي تعيين شخص آخر بدلاً من ذلك.

المهارات الناعمة

لا تقل أهمية المهارات الشخصية عن أهمية أي معرفة تقنية.

لست بحاجة إلى تعيين شخص لا يمكنك التحدث إليه أو لا يتناسب مع اهتماماتك وأسلوبك الإبداعي.

هناك العديد من القصص المخيفة على الإنترنت فيما يتعلق بالأفراد الذين يوظفون المطورين الذين أنجزوا المهمة عمليًا ولكن لم يعرفوا كيف تدفقت الفكرة الأولية.

هل تريد توظيف الأفراد يمكنك حقًا العمل معه ، وفهمه ، وإجراء محادثة أساسية ومبتكرة معه ، ومشاركة تصميمك الإبداعي بشكل مثالي ، وتوفير ما هو مطلوب.

اليك قليل من الامور لتاخذها بالاعتبار:

• مهارات الاتصال: تحتاج إلى أن تكون قادرًا على الاتصال بهذا الشخص بنجاح.
• الانتباه إلى المعلومات: هذه مهارة أخرى تستحق أن توضع في الاعتبار للعوامل الظاهرة.
• القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية المعقولة: هذا أمر ضروري. سترغب بلا شك في تحديد شخص يمكنه الوفاء بمواعيد نهائية معقولة، وعدم السماح بأي مشكلات أو أخطاء في وقت واحد.
• الثقة والاستقلال: بعض الأشخاص الواثقين بمهاراتهم وخبراتهم لديهم بعض المعرفة للتعامل مع الموقف إذا حدث خطأ ما. لا يزال التواصل أمرًا حيويًا، ولكن في ظل هذه الظروف، فأنت غير متاح، وسيحتاجون بالتأكيد إلى اتخاذ قرارات بناءً على خبرتهم فيما يتعلق بأفضل ما يمكن القيام به في هذا الموقف.

السعر والميزانية وتوقعات الدفع والتوافر

بالتأكيد لن يخرج المال عن الصيغة.

سواء كنت مؤسسة كبيرة أو شخصًا يبحث عن المساعدة ، فمن الضروري في كثير من الأحيان التواصل مع المرشحين فيما يتعلق بتوقعات رواتبهم.

اختر الوسيط السعيد ، على الأقل ، إذا لم يكن مشروعك متطورًا مثل الشركات الكبيرة.

بالإضافة إلى ذلك ، لا تتردد في أن تكون أكثر سخاءً عندما تحصل على شخص يتمتع بمهارات متقدمة محددة بالإضافة إلى سنوات من الخبرة خلف ظهوره.

قد تحصل على العديد من العروض التي تبدو رائعة لتكون حقيقية ، على سبيل المثال ، غير مكلفة ومتمرس ، ولكن ضع في اعتبارك النتيجة.

يعد التدقيق الدقيق والثقة في دوافعك والتفاعل المفتوح أمرًا بالغ الأهمية ، خاصة عند التحدث عن المال.

الخبرة والخلفية والمحفظة والإحالات

لا يمكنك فقط توظيف أي شخص يدعي أنه يفهم WordPress. تحتاج إلى النظر في تاريخهم أيضًا.

يمكنك اختيار تطوير الويب من الأسفل عبر الإنترنت ؛ لا يعد التاريخ التعليمي عادةً جانبًا من جوانب العثور على مبرمج WordPress.

ومع ذلك ، لا يزال البحث عن عوامل إضافية يمثل مربعًا رائعًا.

بصرف النظر عن ذلك ، قد ترغب بلا شك في التحقق من موقع الكفاءة الخاص بمصممك.

على الرغم من أن تطوير الويب هو عمومًا مزيج من الخلفيات المختلفة ، فقد تحتاج إلى شخص بعين محددة للتصميم بدلاً من مجرد التطوير.

قد تحتاج إلى شخص يمكنه رعاية وإصلاح قواعد البيانات الخاصة بك على جانب الخادم بدلاً من أن يكون فقط في نهاية WordPress.

يجب عليك تحديد ما يكفي لسرد ما تحتاج إلى مساعدة فيه وما إذا كانت كفاءتهم تتناسب مع متطلباتك.

ابحث عن المواقع عبر الإنترنت إذا كنت تبحث عن مطور مؤقت

إذا كنت تريد توظيف مطور WordPress ليكون لديك على الموظفين ، قسم التوصيات الأول للعديد من أوراق الاعتماد التي ستبحث عنها في موظفك الجديد.

عندما تكتب الوصف الوظيفي الخاص بك ، فإنه يتكون من الكثير مما تمت تغطيته في القسم الأول.

احذر من الحاجة إلى أن يكون لدى مطور WordPress حد أدنى من مستوى البكالوريوس.

الحقيقة هي أن تطوير WordPress يتم تعلمه بشكل أساسي من خلال تجربة الحياة الواقعية.

تعد محفظة تطوير WordPress الخاصة بالمطور أكثر أهمية من الورقة التي تكشف لك عن الكلية التي التحقوا بها.

ستتمكن من اكتشاف مشاريعهم وقدراتهم العديدة خلال مرحلة المقابلة في عملية التوظيف ، وكذلك من خلال الغوص في محفظتهم الحالية.

عندما تعمل مع مطور WordPress لوظيفة مؤقتة ، فإن بعض المواقع الأكثر أهمية لتفاصيل وظيفتك تتكون من مواقع مثل:

• فايفر
• العمل الحر
• شركاء AccessAlly المعتمدون
• Toptal
• Codeable.io
• 99Designs
• الناس في الساعة

سوف تكتشف بشكل أساسي العاملين المستقلين الذين يسعون إلى أعمال تطوير مؤقتة على هذه المواقع وتقدر العمل وفقًا لجداولهم.

شبكة الويب متنوعة للغاية ، وستحصل على مرشحين من جميع أنحاء العالم ما لم تحدد أو غير ذلك.

ابحث عن الموظفين على المدى الطويل

إذا كنت تستخدم مطور WordPress كموظف طويل الأجل ، فابدأ في نشر قائمتك على مواقع الويب هذه:

• المجند
• موجول
• ببساطة المستأجرة
• دايس
• ZipRecruiter
• Glassdoor
• فيسبوك
• لينكدين:
• Pinterest (نعم ، أفاد الكثير من مسؤولي التوظيف أنهم حصلوا على واحد من أكثر العملاء المحتملين احترافًا في Pinterest).

سيكون إجراء التوظيف هذا بلا شك أطول وأكثر كثافة من التعاقد مع صانع مؤقت.

خذ وقتك في تضييق نطاق الأشخاص حتى يصبح واضحًا أيهم يناسب تمامًا متطلبات مؤسستك وتطويرك.