10 Fragen, die Sie einem Webentwickler vor der Einstellung stellen sollten
Einen Webentwickler einstellen kann zu einem großen Misserfolg werden, wenn Sie nicht wissen, welche Fragen Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen sollen.
Um Fehleinstellungen zu vermeiden, verwenden Sie die folgenden 10 Fragen!
Es spielt keine Rolle, was der Grund für die Entscheidung ist, mit einem Webentwickler zusammenzuarbeiten, aber es ist immer eine große Investition.
Gründer von Kleinunternehmen und Start-ups sollten also vorsichtig sein Stellen Sie einen Kandidaten für die Webentwicklung ein der hervorragend zu Ihrer Lösung und ihren besonderen Aspekten passt.
Ich frage mich, wo ich finden kann und Webentwickler einstellen? Der hervorragende Ort, um Top-Spezialisten zu finden, gilt als seriöser B2B-Engineering-Marktplatz, auf dem sie tätig sind Finden Sie globale Engineering-Unternehmen mit Fokus auf Webentwicklung.
Daher sollten Gründer kleiner Unternehmen und Start-ups sorgfältig einen Webentwicklungskandidaten einstellen, möglicherweise sogar jemanden aus einem Startup-Webdesign-Agentur der hervorragend zu Ihrer Lösung und ihren besonderen Aspekten passt.
Fragen, die Sie einem Webentwickler vor der Einstellung stellen sollten
Um Unternehmer zu unterstützen, hier sind die 10 besten Fragen, die Sie einem potenziellen Webentwickler stellen sollten Finden Sie einen Weltklasse-Spezialisten.
Wie viele Websites haben Sie entworfen?
Im stark dynamischen Engineering-Bereich ist Erfahrung alles.
Wenn es darum geht, einen Ingenieur für einzustellen individuelle Website-Entwicklung, ist es Ihre Aufgabe, Garantien dafür zu erhalten, dass Ihr Kandidat über jahrelange Erfahrung verfügt.
Riesige Summen an Geld und Reputation stehen auf dem Spiel, daher möchten Sie, dass Ihre neuartige Website ein Meisterwerk und keine Schulungssitzung ist.
Haben Sie schon einmal ähnliche Projekte mit Zielen wie meinem entworfen?
Falls ein Webentwickler Ihre Vision nicht versteht (und respektiert), wird er niemals die gewünschte Website erstellen.
Während des Interviews, sollten Sie sicherstellen, dass ein Kandidat sieht, wonach Sie suchen, und ein auf Ihre Vision ausgerichtetes Designverfahren organisieren kann.
Wenn Sie eine E-Com-Website benötigen, Ihr Ingenieurskandidat jedoch keine angemessene Menge solcher Lösungen erstellt hat, sind Sie in Schwierigkeiten.
Was ist der Arbeitsumfang des Website-Projekts?
Ein idealer Kandidat für die Webentwicklung sollte die Liste der Aktivitäten in Bezug auf Ihre Lösung klären, z. B. den Arbeitsumfang, der in der Lösungsgebühr enthalten ist und welche Aktivitäten gegen Aufpreis erfolgen.
Beachten Sie, dass die Entwicklung einer Website, da es sich um eine recht dynamische Tätigkeit handelt, niemals enden würde, wenn Sie nicht die Parameter für jeden Schritt der Lösung ermitteln würden.
Wenn Sie diese Frage stellen, können Sie erkennen, ob Sie mit Ihrem Kandidaten völlig auf der gleichen Seite sind (was und wie Sie die Lösung erhalten).
Was ist die potenzielle Frist für mein Projekt?
Falls der erfolgreiche Launch Ihrer Website stark von einem bestimmten Datum abhängt, ist es von Ihrer Seite ein Muss, dies einem Webentwickler mitzuteilen und konkrete Meilensteine bis zum Launch zu klären, die umgesetzt werden sollten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind .
Wie forschen Sie?
Geschäfts- und Startup-Besitzer möchten, dass ihre Zielgruppe die Website besucht und das Logo, die Mission und die Ziele eines Unternehmens erkennt/bewundert.
Für den Fall, dass potenzielle Kunden verwirrt sind, hat Ihr Webentwickler leider seine Arbeit nicht ausgeführt.
Während des Interviews sollten Sie herausfinden, ob ein Webentwickler eine Zielgruppe recherchiert, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wen er ansprechen soll.
Fragen Sie sie außerdem, ob sie über Ihre Marke und ihr Ziel Bescheid wissen.
Auf diese Weise erhalten Sie eine Website, die Ihre Identität perfekt repräsentiert.
Welche Dienstleistungen erbringen Sie?
Zwei Webentwickler liefern zwei verschiedene Servicepakete.
Es ist die Aufgabe des Interviewers aufzuzeigen, welches Paket am besten zu Ihrer Lösung passt.
Wie weit geht ein Webentwickler mit Design? Integriert sich Ihr Kandidat SEO-Taktiken? Implementieren sie Facebook/Instagram/Twitter/etc.
die Lösungen zu fördern? Bereiten Sie ein Paket der Dienstleistungen vor, die Sie in den Vertrag aufnehmen möchten, und besprechen Sie alle diese mit Ihrem potenziellen Kandidaten.
Wird es mir möglich sein, Änderungen persönlich vorzustellen?
Im Laufe der Zeit ändern sich Websites.
Sie sollten das Bearbeitungsverfahren festlegen.
Kann ein Webentwickler Ihnen einen einfachen Zugang bieten, um Ihre Website zu renovieren und unverzichtbare Transformationen einzuführen? Fragen Sie einen Kandidaten, welche Software/Tools er liefern wird, damit Sie beurteilen können, ob Ihre Partnerschaft würdig ist.
Über die Art des Bearbeitungszugriffs auf die Lösung sollten Sie sich nach Abschluss der Arbeit des Kandidaten entscheiden.
Könnten Sie mir die Kontakte früherer Kunden/Referenzen nennen?
Wenn Sie unvoreingenommenes und aufrichtiges Feedback dazu wünschen, wie es sich anfühlt, mit einem bestimmten Webentwickler zusammenzuarbeiten, verhandeln Sie mit seinen ehemaligen Kunden und Referenzen.
Soll ich Vermögenswerte für Sie liefern? Was sind Sie?
Vor einem Interview mit einem Webentwickler sollten Sie die Branding-Assets Ihres Unternehmens erfassen.
Ideal wäre es, wenn solche Materialien Logodateien, Markenleitfäden, Farben, Schriftarten usw. enthalten.
Wenn Sie einen Webentwickler interviewen, vereinbaren Sie, welche Partei Bilder und Inhalte für die Lösung liefert.
Welche Zahlungsart bevorzugen Sie?
Wenn Sie mit einem Webentwickler zusammenarbeiten, der nach Stunden bezahlt wird, werden Sie eine höhere Flexibilität in Bezug auf das Ergebnis erfahren, dies kann jedoch zu einer Überschreitung des Budgets führen.
Die Zahlung pro Meilenstein ist die goldene Mitte zwischen Fest- und Stundenhonorar, weil Sie sich flexibler verhalten und gleichzeitig Ihre Ausgaben kontrollieren können.
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