Wie das Wachstum der sozialen Medien im Jahr 2023 eine Kultur der Remote-Arbeit gefördert hat
In diesem Artikel werden wir erklären, wie das Wachstum der sozialen Medien im Jahr 2020 eine Kultur der Fernarbeit gefördert hat, und auch beschreiben, was genau Fernarbeit ist.
Social Media-Wachstum und Remote-Work-Kultur
Homeoffice, Remote Work und Freelancing – das liegt im Trend und ist das Gebot der Stunde. Unter vielen Dingen, die dies reibungslos ablaufen lassen, steht Social Media ganz oben.
Als das Internet geboren wurde, erkannten einige Leute das Potenzial und in ein paar Jahrzehnten wurde es zu einem weltweiten Kommunikations- und Informationszentrum. Dann wurde das Internet in Smartphones eingebaut und alles änderte sich.
Während Telefone mit besseren Bildschirmen, Kameras, Speicherkapazität und -größe fortschrittlicher wurden, gewannen soziale Medien an Bedeutung. Es dauerte nicht lange, bis Social Media in Telefone eindrang, und jetzt ist es wahrscheinlich das am weitesten verbreitete Gerät der Welt.
Social Media ist in den heutigen Generationen so tief verwurzelt, dass es von der reinen sozialen Interaktion zur professionellen Interaktion übergegangen ist. Wie wirken sich Social Media auf die Berufswelt aus?
Jüngster Zeit
Die globale Pandemie spielte den Millennials in die Hände. Als Digital Natives ist es ihnen nicht fremd, isoliert und gleichzeitig mit dem Rest der Welt verbunden zu sein.
Social Media ist in ihren Kommunikationsformen verwurzelt und sie können leicht den Übergang zwischen sozialer Kommunikation und beruflicher Kommunikation schaffen.
Aufgrund der nahtlosen Übernahme und Integration sozialer Medien durch die neue Generation hat die Remote-Arbeit an Bedeutung gewonnen.
Unternehmen haben erkannt, dass sie keine großen Büroflächen benötigen, um Geschäfte zu tätigen. Die Arbeit wird nicht aus der Ferne erledigt. Aufgrund des Coronavirus sind die Menschen sogar so weit gegangen, eine virtuelle Party veranstalten in Verbindung bleiben.
Was ist also Remote-Arbeit?
Wie der Name schon sagt, wird Remote-Arbeit von einem anderen Ort als der Zentrale aus erledigt. Während der letzten COVID-19-Pandemie, erlebten viele Menschen zum ersten Mal Remote-Arbeit. Sie stellten ihre Computer zu Hause auf und erledigten ihre Geschäfte vom Wohnzimmer aus.
Die Millennials machen das schon lange. Die lokale Starbucks oder Kaffeelokal war ihr Büro. Als die Remote-Arbeit jedoch begann, war dies eine Neuheit, die nur den Top-Führungskräften vorbehalten war.
Aufgrund des technologischen Fortschritts setzen heute immer mehr Unternehmen auf Remote-Work-Strategien, nicht nur, weil sie Geld bei der Anmietung von Büroräumen sparen.
Sie haben erkannt, dass ihre Mitarbeiter viel glücklicher sind, wenn sie von überall aus arbeiten können, und sie haben auch festgestellt, dass ihre Mitarbeiter viel produktiver sind.
Effizient umsetzen Bildschirmfreigabe-Software hat wesentlich zu dieser neu gewonnenen Flexibilität beigetragen und die nahtlose Zusammenarbeit zwischen Teams an verschiedenen Standorten gefördert.
Warum befeuert Social Media den Trend?
Als Unternehmen anfingen zu erkennen, dass ihre Mitarbeiter Remote-Arbeit bevorzugen, taten dies auch Softwareentwickler.
Neue und verbesserte Kommunikationstechnologien begannen einzudringen, und aufgrund der Verbreitung der Technologie wurde sie erträglicher und zuverlässiger.
Laut Zuweisungshilfe, Technologie infiltriert jeden Sektor und jede Dienstleistung der Welt, und während die Entwicklung fortschreitet, werden mehr Tools und die Fähigkeit zur Verbindung entwickelt.
Im Zuge des technologischen Fortschritts kommt auch Social Media auf verschiedene Weise zur Party.
Social Media verbessert die Work-Social-Balance
Viele professionelle Mitarbeiter, CEOs und Unternehmensleiter werden Ihnen sagen, dass der einzige Bereich ihres Lebens, der geschlagen wurde, ihr soziales Leben ist.
Früher verbrachten sie so viel Zeit im Büro, dass sich die Leute zu Hause daran gewöhnten, sie nicht in der Nähe zu haben.
Sie hatten keine tieferen Beziehungen. Es gab keine Balance oder eine Möglichkeit, eine Work-Life-Balance zu erreichen. Wenn der eine bevorzugt würde, würde der andere leiden.
Social Media und Remote Work haben es ermöglicht, beide Aspekte zu erfüllen und das Gleichgewicht wieder herzustellen. Jetzt können Menschen, während sie von zu Hause aus arbeiten, die Lücke zwischen dem Büroleben und dem sozialen Leben schließen.
Beide können gleichermaßen berücksichtigt werden, oder wenn die Umstände es erfordern, kann das eine dem anderen den Vorzug geben.
Kyle Taylor, der als Leiter der Personalentwicklung für . arbeitet Aufsatzhilfe, sagt, dass die Mitarbeiter über soziale Medien mit dem Rest des Büros in Kontakt bleiben können, während sie mit dem Rest der Familie zu Hause sind. Alle sind in ständigem Kontakt und die Kommunikation kommt nie zu kurz.
Andere müssen aus der Ferne arbeiten und zu Hause in Kontakt bleiben. Soziale Medien ermöglichen es ihnen, sich während ihrer Abwesenheit mit ihren Familien zu verbinden und dennoch Teil ihres Lebens zu sein.
Social Media fördert professionelles Networking
Traditionell war das Büro der Ort der Zusammenarbeit. Alle kamen herein und machten eine Brainstorming-Sitzung im Sitzungssaal. Social Media hat den Brainstorming-Sitzungssaal in einen virtuellen Raum gebracht.
Kollegen können sich jetzt aus der Ferne und einfach verbinden. Aber das Networking im Büro ist nur ein Aspekt des professionellen Networkings.
Viele Menschen suchen Rat bei anderen auf dem gleichen Gebiet und soziale Medien haben ihnen die Türen geöffnet, um mit Menschen in der Branche zu kommunizieren, die nicht in ihrem Bürogebäude sind.
Netzwerke wie LinkedIn sind ausschließlich dazu gedacht, Menschen auf professioneller Ebene zu verbinden. In diesem Raum können sich Menschen treffen, Ideen austauschen und sogar nach Arbeit suchen, die ihnen zuvor nicht zur Verfügung stand.
Sie können an globalen Diskussionen zu relevanten Themen Ihrer Branche teilnehmen und sich über die aktuellen globalen Trends auf dem Laufenden halten. All dies kann erreicht werden, ohne den Komfort Ihres Hauses zu verlassen.
Social Media ist ein Katalysator für Arbeitsprozesse
Die Zusammenarbeit im Büro war noch nie so einfach. Für viele Menschen ist das Büro eine einschüchternde Umgebung und es fällt ihnen schwer, ihre Meinung zu sagen oder Beiträge zu einem Projekt zu leisten.
Social Media hat sie aus dieser Umgebung herausgeholt und sie in eine Umgebung gebracht, in der sie selbstbewusst kommunizieren können.
Soziale Medien ermöglichen es Menschen, sich in einer viel entspannteren oder sozialen Umgebung zu verbinden. Die Kommunikation ist fließend und Ideen können im Handumdrehen voneinander abgeprallt werden.
Es besteht keine Notwendigkeit, ein Treffen nach dem anderen zu planen, wenn Einzeltreffen so einfach zu erreichen sind.
Aber wenn solche Meetings von Zeit zu Zeit notwendig sind, ist es mehr als praktisch, Ihren Zeitplan mit Hilfe der Besten zu überwachen WordPress Eventkalender-Plugin. Natürlich kommen auch Gruppenrufe ins Spiel und ermöglichen allen Teammitgliedern die Teilnahme, auch wenn sie sich in verschiedenen Ländern befinden.
Social Media fördert Teamwork durch Gamification
Social Media hat auch ein gesundes Teamwachstum durch Gamification ermöglicht. Ein kleiner gesunder Wettbewerb zwischen den Teams ist eine der besten Möglichkeiten, alle zusammenzubringen. Mit Social Media können Unternehmen Ziele setzen und diese in Form von Wettbewerb umrahmen.
Während die verschiedenen Teams gegeneinander antreten, um ihre Ziele zu erreichen, wachsen sie auch zusammen und es entsteht ein Gefühl der Kameradschaft. Bei richtiger Anwendung der Gamification-Prinzipien ziehen die Teams nicht nur an einem Strang, sondern werden auch produktiver.
Zusammenfassung
War Remote-Arbeit in der Vergangenheit nur etwas, mit dem ein paar Unternehmen herumspielten, dann gilt es heute als die Zukunft der Büroarbeit.
Die COVID-19-Pandemie hat Unternehmen gezwungen, nach alternativen Wegen zu suchen, um ihre Geschäfte zu führen, und soziale Medien haben ihnen den Weg gezeigt.
Obwohl die Praxis der Remote-Arbeit nicht fehlerfrei ist, hat sie viele Türen geöffnet und Unternehmen geholfen, sich in unsicheren Zeiten anzupassen und zu überleben.
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