WordPress-Entwicklergehalt in Europa und der Welt im Jahr 2023
Im Jahr 2003 wurde WordPress erstmals als Content-Management-System für Blogger entwickelt. Im Laufe der Jahre hat es sich jedoch als bevorzugte Option für herausgestellt Entwicklung von Websites weltweit.
Während viele Leute sich Sorgen darüber machen, wie generisch WordPress-Sites sind, ist die Realität, dass die Originalität einer Website typischerweise das Ergebnis des Talents des Entwicklers ist.
Daher ist es wichtig, qualifizierte Entwickler zu engagieren. Die offensichtliche Frage ist jedoch, wie hoch das typische Gehalt eines WordPress-Entwicklers und der Stundensatz des WordPress-Entwicklers sein könnten, wenn Sie planen, Ihre Website zu starten.
Daher wurde dieser Artikel erstellt, um Sie bei der Auswahl Ihrer WordPress-basierten Storefront zu unterstützen, die mit dem relevanten Wissen ausgestattet ist.
Warum einen WordPress-Entwickler beauftragen?
Während jeder innerhalb weniger Tage eine Website mit WordPress, einer Open-Source-Software, erstellen kann, gibt es klare Vorteile einen Entwickler einstellen mit jahrelanger Expertise auf dem Buckel. Einige von ihnen sind wie folgt:
- Nur qualifizierte Entwickler können Aufgaben wie Designimplementierung, E-Commerce-Plugin-Einstellungen und APIs kompetent erledigen. Wenn Sie diese Aufgaben ohne das erforderliche Fachwissen selbst erledigen, riskieren Sie, Ihre Website mit Fehlern zu infizieren.
- Ein weiterer sehr wichtiger Grund, einen geschulten Entwickler einzustellen, ist, dass er Plugins geschickter einsetzen kann, um das Erscheinungsbild zu verändern und die Funktionsweise Ihrer Website zu verbessern.
- Schließlich, wenn Sie keinen erfahrenen Entwickler einstellen, verbringen Sie möglicherweise viel Zeit damit, die Website für sich selbst anzupassen, zu testen und die Einstellungen zu überprüfen, wenn Sie unterwegs sind. Für viele KMU ist Zeit eine kostbare Ressource.
- Ein engagierter WordPress-Entwickler kann Aufgaben bis zu 2-3 Mal schneller erledigen als ein Anfänger. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Einstellung erfahrener Ingenieure die Zeit, die Startups und KMUs benötigen, um den Markt zu erreichen, erheblich verkürzen kann.
Gehalt als WordPress-Entwickler
Es gibt zwei Hauptwege, um WordPress-Entwickler einzustellen: Entweder Sie stellen einen fest ein, oder Sie nutzen Personalaufstockungsdienste oder Outsourcing-Firmen. Was den Großteil der WordPress-Entwicklervergütung ausmacht, ist die bevorzugte Einstellungsstrategie.
Wenn Sie einen Entwickler für Ihr internes Team dauerhaft einstellen, um eine Website zu erstellen und zu verwalten, müssen Sie dies berücksichtigen Gehalt für WordPress-Entwickler zusätzlich zu Einstellungsgebühren, Infrastrukturkosten, bezahltem Urlaub und Krankheitstagen. Aus diesem Grund sind die Gesamtkosten beträchtlich, auch wenn der Stundensatz nicht hoch ist.
Infolgedessen wendet die Mehrheit der Unternehmen die zweite Einstellungsmethode an. Dieses Einstellungsverfahren hält das höchste Arbeitsniveau aufrecht und spart Zeit und Ressourcen. In diesem Fall wird der Stundensatz des WordPress-Entwicklers mit dem zusätzlichen Aufwand des auslagernden Unternehmens gekoppelt.
Andere Faktoren, die den Stundensatz von WordPress-Entwicklern beeinflussen
Die Stundensätze eines WordPress-Webentwicklers werden von mindestens vier Hauptfaktoren beeinflusst: Fähigkeiten, Erfahrungsniveau, Komplexität des Projekts und Standort.
HubSpot schätzt, dass die Gehaltslücke zwischen unerfahrenen und erfahrenen WordPress-Plugin-Entwicklern jährlich bis zu 110,000 US-Dollar betragen könnte. Daher ist es offensichtlich, dass Erfahrung eine wichtige Rolle bei der Bestimmung des Stundensatzes eines WordPress-Webentwicklers spielt.
Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass zu strenge Anforderungen an die Erfahrung den Pool qualifizierter Bewerber erheblich schrumpfen lassen. Berücksichtigen Sie die über 9000 WordPress-Entwickler, die auf PeoplePerHour verfügbar sind.
Diese Zahl wird jedoch erheblich verringert, sobald Personen mit weniger als 50 abgeschlossenen Projekten entfernt wurden. Mit steigenden Erfahrungsanforderungen steigt daher der durchschnittliche Stundensatz eines WordPress-Entwicklers und seine Verfügbarkeit sinkt.
Dasselbe gilt für die Eignung. WordPress-Entwickler mit mehr Kenntnissen in PHP, HTML und CSS erzielen in der Regel höhere Raten bei Upwork als Programmierer, die nicht über ähnliche Fähigkeiten verfügen.
Mit der Einbeziehung zusätzlicher Fähigkeiten, wie Kenntnisse in GitHub, JavaScript, PHP, Photoshop oder PSD-to-HTML, steigt der Stundensatz des Entwicklers. Die Kosten ändern sich auch je nach Rolle des Entwicklers: Ein Programmierer, der nur mit der Fehlerbehebung beauftragt wird, berechnet weniger als einer, der mit der Entwicklung einer vollständigen WordPress-Site beauftragt wird.
Ein weiteres Element, das sich auf die von WordPress-Entwicklern erhobene Stundengebühr auswirken kann, ist die Komplexität des Projekts. Beispielsweise ist das Gehalt eines WordPress-Frontend-Entwicklers deutlich höher, wenn er Plugins von Grund auf neu erstellen muss, anstatt vorgefertigte zu verwenden.
Dies liegt daran, dass Entwickler, die Plugins erstellen und anpassen können, mehr bezahlt werden.
Wie viel kostet es, einen WordPress-Entwickler an verschiedenen Orten der Welt einzustellen?
Kommen wir nun zur eigentlichen Frage: Was kostet ein WordPress-Entwickler?
Trotz der Tatsache, dass US-Entwickler normalerweise zwischen 60 und 120 US-Dollar pro Stunde verlangen, können Sie Remote-Entwickler aus der ganzen Welt einstellen, um Geld zu sparen, ohne die Qualität des Projektergebnisses zu beeinträchtigen. Wir werden uns die Preise ansehen, die WordPress-Programmierer in verschiedenen Teilen der Welt verlangen.
Laut Glassdoor sind die teuersten Orte, um Entwickler einzustellen, in Nordamerika und Westeuropa. Ein WordPress-Theme-Entwickler in Großbritannien verdient im Durchschnitt 39,534 £ oder 51,777 $.
Obwohl dies weniger ist als in den USA, ist die Einstellung dort immer noch teurer, obwohl die gleichen Untersuchungen den USA einen Lohn von 71,474 US-Dollar bescheinigten. Etwas weiter nördlich, in Schweden, verdienen WordPress-Entwickler etwa 45,000 US-Dollar pro Jahr und bieten damit eine günstigere Alternative zum Offshoring.
Die Einstellung von Programmierern ist jedoch in China und Indien am günstigsten. Beispielsweise könnte ein indischer Entwickler zwischen 11 und 20 US-Dollar pro Stunde verdienen, was weit weniger ist als das, was ein amerikanischer Entwickler verdienen würde.
Obwohl das Outsourcing nach China oder Indien günstiger ist, gibt es einige Nachteile, wie z. B. schlechte Kommunikation und schlechte Produktqualität.
In diesem Fall würde Mittel- und Osteuropa das perfekte Gleichgewicht zwischen Preis und Kosten bieten. Qualitativ stehen Programmierer in Nationen wie Estland, der Ukraine oder Polen denen aus den USA kaum nach. Diese Nationen haben sich bereits als moderne digitale Nationen etabliert.
Ihr Stundensatz ist auch ein angenehmer Vorteil für Geschäftsinhaber, die versuchen, Geld zu sparen.
Zusammenfassung
Heutzutage ist das Erstellen einer Website sehr einfach und Sie können auch Ihre Firmenwebsite mit diesem CMS erstellen. WordPress betreibt bereits die Websites mehrerer Unternehmen, von bescheidenen Startups bis hin zu bekannten multinationalen Unternehmen.
Die Verfügbarkeit von Entwicklern aus verschiedenen Nationen macht es einfach, erstklassige Entwickler zu entdecken, auch wenn der Stundensatz des WordPress-Entwicklers einen Einfluss auf die Entscheidung haben kann, wen man einstellt. Folgen Sie dem angebotenen Link, um Unterstützung bei der Auswahl des idealen Gehaltsbudgets für WordPress-Plugin-Entwickler für Ihr Unternehmen zu erhalten!
In der Welt des Programmierens stellt sich die Frage: „Wie viel verdient ein Computerprogrammierer?“ ist keiner mit einer einzigen Antwort.
Die wichtigste Erkenntnis ist, dass die Vergütung von Programmierern von zahlreichen Faktoren beeinflusst wird, darunter Spezialisierung, Erfahrung, Standort und die Art des Unternehmens, mit dem Sie es zu tun haben.
Als B2B-Kunde kann es hilfreich sein, diese Nuancen zu verstehen fundierte Entscheidungen und sichern Sie sich das Programmiertalent, das Sie benötigen, um Ihr Unternehmen voranzutreiben.
Wenn es um die Codierung geht, bekommen Sie, wofür Sie bezahlen.
Die Investition in qualifizierte Programmierer ist eine Investition in den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens. Seien Sie also darauf vorbereitet, eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, um die besten Talente in diesem spannenden und dynamischen Bereich anzuziehen.
In einer sich ständig weiterentwickelnden Branche ist es von entscheidender Bedeutung, die Trends bei der Programmierervergütung im Auge zu behalten. Da die Nachfrage nach qualifizierten Programmierern weiter steigt, steigt auch die Konkurrenz um ihre Dienste.
Bleiben Sie auf dem Laufenden und passen Sie sich an Marktveränderungen an. So stellen Sie sicher, dass Ihre B2B-Projekte auf dem neuesten Stand der Technik bleiben.
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