Diez métodos para encontrar desarrolladores calificados en 10
La pandemia y el aislamiento global han puesto a casi todas las empresas en línea. Condujo a un desequilibrio en la industria de TI cuando la demanda se volvió más alta que la oferta. Encontrar desarrolladores calificados que encajan a la perfección en tu proyecto sigue siendo un reto hoy en día.
Métodos para encontrar desarrolladores expertos
Este artículo ha recopilado 10 técnicas para ayudarlo a elegir los ingenieros adecuados para su equipo.
Outsourcing de TI
Extensiones de equipo proporcionadas por servicios como Hermano están ganando popularidad hoy en día. Es porque la subcontratación de TI tiene muchas ventajas innegables:
- reducción del tiempo de búsqueda y contratación de ingenieros;
- reducción de costos financieros;
- la capacidad de escalar rápidamente su estado;
- acceso a especialistas de otros países;
- proceso de trabajo perfecto.
En lugar de encontrar y contratación de desarrolladores a tiempo completo para su personal, puede recurrir a subcontratar plataformas para complementa tu equipo con el talento que necesitas. Además, gracias a este tipo de servicios, puedes acceder a profesionales de aquellos países donde los costes de producción son más bajos. De esta manera, puede ahorrar dinero y aplicarlos en otra dirección.
Referencias
Puede encontrar buenos desarrolladores en su entorno o a través de personas con las que ha trabajado anteriormente. Pregunte a sus amigos, familiares, colegas y empleados a quién podrían recomendar a su equipo. Es muy posible que este especialista esté interesado en su propuesta. Lo principal es escribir una descripción de trabajo atractiva y atractiva. Este método le permite construir una relación de mayor confianza con un empleado potencial y, muy probablemente, no tendrá que dudar de su reputación. Por otro lado, de esta manera, es bastante difícil construir un equipo grande, por lo que es mejor usarlo además de otros métodos.
Agencias de recrutamiento
Cómo ponerse en contacto agencias de reclutamiento es quizás una de las formas más utilizadas para encontrar ingenieros. Por lo tanto, transfieres algunas de las responsabilidades y deberes de contratar profesionales a otras personas. Es por eso que debe ponerse en contacto con empresas de confianza que seleccionan cuidadosamente a todos los candidatos, y sus empleados tienen una amplia experiencia en la verificación de CV y la realización de entrevistas. Aunque este método tiene ventajas innegables, es al mismo tiempo uno de los más costosos.
Redes sociales
Contratación de trabajadores mediante redes sociales se está volviendo más común. Es un poco como trabajar con referencias. Puede buscar profesionales a través de conexiones con otros contactos, seguidores, usando hashtags y en grupos de temas. Puede ser Instagram, Facebook y Twitter, o redes más profesionales como Linkedin. Es una forma completamente gratuita de buscar candidatos que resulta eficaz si usted o su empresa tienen muchos seguidores. Sin embargo, le llevará bastante tiempo estudiar los perfiles que le interesan y descartar a las personas inadecuadas.
Plataformas autónomas
Usted puede encontrar desarrolladores de software independientes en estas plataformas. Dependiendo del especialista que estés buscando, puedes iniciar tu búsqueda desde plataformas “comunes” como Upwork, Fiverr, Guru o Freelancer. Aquí hay profesionales de una amplia variedad de disciplinas. Si solo busca desarrolladores, consulte servicios altamente especializados como Codificable o Arc. La desventaja de contratar trabajadores autónomos es que es posible que no estén tan involucrados en el proceso como los ingenieros internos. Tenga en cuenta que estas plataformas no son de uso gratuito.
Portales de Empleo
Si los empleados hablan de sí mismos en plataformas independientes, las bolsas de trabajo están diseñadas para que las empresas puedan declarar un puesto vacante. Puede publicar rápidamente un anuncio de trabajo y trabajar con las solicitudes entrantes y los currículums. Están disponibles versiones gratuitas y de pago, donde puede llevar su posición a la cima o hacer un diseño único y más atractivo para ella. Dado que cualquiera puede responder a un anuncio, tendrá que procesar muchos correos electrónicos y filtrar las opciones inapropiadas.
Comunidades y foros en línea
Los especialistas de diversos campos se reúnen a menudo en foros temáticos. Puede encontrar comunidades de desarrolladores en Reddit, GitHub, Quoray StackOverflow. Al crear un perfil para su empresa, puede atraer a representantes de su público objetivo. Este método requiere que usted sea muy activo, participe en discusiones y busque temas adecuados. Aún así, le permite contactar a un especialista directamente y realizar rápidamente una selección inicial. Dado que las personas acuden a estos foros para hacer preguntas o compartir conocimientos, siempre existe la posibilidad de que actualmente estén ocupados con otro proyecto y no estén buscando trabajo.
Grupos de estudiantes
También puede publicar un anuncio sobre un puesto vacante y encontrar un candidato adecuado para usted con la ayuda de grupos temáticos de estudiantes. Esta es su opción si está listo para trabajar y capacitar a los recién llegados en el campo de TI. Aunque necesitará invertir mucho tiempo y esfuerzo en dicho especialista, tendrá la oportunidad de convertirlo en el profesional que necesita. Además, los jóvenes tienden a estar más abiertos a nuevos conocimientos y dispuestos a desarrollarse. Puede buscar candidatos en grupos de estudiantes universitarios, cursos de formación y campos de entrenamiento de programación.
Conferencias
Todos los ámbitos albergan con regularidad conferencias, presentaciones y encuentros profesionales. La industria de las tecnologías de la información no es una excepción. Allí, la gente no solo habla de innovaciones tecnológicas, sino que también hace contactos profesionales. En tales eventos, tiene la oportunidad de encontrar el desarrollador adecuado o alguien que pueda recomendarle uno. Teniendo en cuenta que muchas de estas reuniones se han transferido al formato en línea, puede acceder a conferencias locales e internacionales.
Anuncios y página "Carrera"
Los anuncios pagados con sus posiciones pueden colocarse en muchas plataformas en línea. No es necesario que busque candidatos manualmente. Recibirán información sobre las vacantes gracias a los algoritmos de las redes sociales y podrán reaccionar si están interesados. También puede colocar una página de "Carrera" en su sitio web con un formulario simple para completar. Este método realmente funciona si su empresa tiene un nombre conocido. No obstante, puedes tenerlo como opción adicional.
Reúna un equipo profesional para cualquier proyecto
Encontrar ingenieros altamente profesionales y capacitados no es una tarea fácil, pero sí real. Utilice estas diez técnicas y los recursos descritos para construir un equipo desde cero o complementar a su personal con las personas adecuadas. Comparta su experiencia en la búsqueda y contratación de desarrolladores en los comentarios. ¿Qué técnicas y fuentes encuentras más efectivas?
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Hola, en 2022 hay muchos desarrolladores en el mercado, pero sus consejos me ayudaron mucho a encontrar el mejor desarrollador. Encontré un desarrollador de Python de un instituto en línea en el que dijo que era un gran aprendiz y sabía todo sobre lenguajes de programación, por eso. yo lo contrato