Consideraciones de contratación para propietarios de pequeñas empresas en 2023
Como propietario de una pequeña empresa, es posible que sienta que está usando varios sombreros a la vez.
Si su personal no es enorme, esto podría ser bastante necesario para realizar todas las tareas mensuales necesarias para administrar su negocio y obtener ganancias.
Las responsabilidades de contratación son una gran parte del crecimiento de su negocio.
Es importante recordar que las personas que contrate hoy influirán en su empresa mañana.
Consideraciones de contratación para propietarios de pequeñas empresas
Veamos algunas consideraciones de contratación para pequeñas empresas:
El paso más crucial
Hay tantos factores que intervienen construyendo su negocio.
Quiere asegurarse de tener los productos y servicios adecuados.
Necesita capital y / o inversiones de terceros.
Quiere proporcionar un entorno de trabajo seguro y quiere publicitar su negocio al público.
Esos son solo por nombrar algunos.
Sin embargo, todas estas cosas realmente dependen del tipo de personas que coloque en su equipo.
El proceso de contratación requiere confianza.
Estás entregando una pequeña parte de tu negocio a las personas que contratas.
Esto debería ayudarlo a comprender mejor por qué es tan importante ser minucioso en su proceso de contratación y tomarse el tiempo para desarrollar políticas de contratación efectivas.
Antecedentes
Hoy en día, el software y la tecnología han hecho que sea más fácil que nunca realizar un verificación de antecedentes en nuevas contrataciones.
Sin embargo, incluso con toda esta gran tecnología a nuestra disposición, muchas personas ignorarán intencionalmente las señales de alerta en la verificación de antecedentes.
Esto se hace por diferentes razones.
Un empleador puede sentirse escaso de tiempo y, por lo tanto, simplemente quiere ocupar el puesto rápidamente.
Otra razón puede ser porque piensan que las ofensas observadas en la verificación de antecedentes no son tan importantes, o deciden que contratarán a la persona y simplemente la observarán de cerca.
Todas las razones mencionadas anteriormente suenan bien al principio, pero pueden dañar su negocio a largo plazo.
Si surge algo en el verificación de antecedentes, debes tomártelo muy en serio.
Una persona que participa en una actividad ilegal podría ser perjudicial para su negocio.
Historial de trabajo
Aquí hay un lugar donde los empleadores y los propietarios de pequeñas empresas realmente se sienten tentados a tomar atajos.
En seguimiento de historial de trabajo toma tiempo
Si cree que no tiene mucho tiempo, puede omitir este paso.
Esa es una mala idea.
Una de las razones por las que las personas se sienten tentadas a omitir este paso es porque este paso requiere que llame a empleadores anteriores y haga preguntas relevantes sobre el solicitante.
No hay un atajo para este.
Sin embargo, hacer un seguimiento del historial laboral es muy importante.
Esto te dirá mucho más sobre una persona.
El solicitante puede haberse graduado de una de las mejores escuelas y puede haber enumerado todas sus habilidades y calificaciones, pero los empleadores anteriores pueden contarle la historia real.
¿Cómo aplicaron esas habilidades en el lugar de trabajo todos los días? ¿Qué tan bien trabajaron en equipo? Estos son datos vitales que necesita para tomar una decisión bien informada.
Verificación de crédito laboral
Este paso del proceso de contratación se revisa muy a menudo porque es relativamente nuevo.
En el pasado, los empleadores no verificaban el informe crediticio de un solicitante al considerar si contratarlo o no.
Sin embargo, hoy en día, esta información puede ser muy útil según la industria en la que se encuentre y los puestos para los que esté contratando.
El verificación de crédito laboral revelará información crucial sobre la identidad de una persona.
Según la Erica Sandberg, experta en finanzas de consumo de Experian se utiliza la verificación de crédito, "porque puede ayudar a una empresa a confirmar su identidad y compensar la posibilidad de fraude".
Además de esto, la verificación de crédito también le dará información vital sobre el historial del solicitante con el dinero y la estabilidad financiera.
Conclusión
El proceso de contratación puede parecer largo y abrumador a veces, pero recuerde que los miembros de su equipo son el ingrediente más crucial para el éxito de su empresa. Hacer uso de proveedores de servicios como Remote puede aliviar parte del estrés del proceso de contratación, especialmente cuando se gestionan equipos internacionales.
Sobre todo, lo más importante a tener en cuenta al contratar es tomarse su tiempo para elegir a los mejores candidatos para su negocio.
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