Cómo el crecimiento de las redes sociales ha fomentado una cultura de trabajo remoto en 2023
En este artículo vamos a explicar cómo el crecimiento de las redes sociales ha fomentado una cultura de trabajo a distancia en 2020 y también describiremos qué es exactamente el trabajo a distancia.
Crecimiento de las redes sociales y cultura del trabajo remoto
Trabajar desde casa, trabajo remoto y autónomo: está de moda y es la necesidad del momento. Entre muchas cosas que hacen que suceda sin problemas, las redes sociales están en la cima.
Cuando nació Internet, algunas personas vieron el potencial y, en un par de décadas, se convirtió en un centro mundial de comunicación e información. Luego, Internet se incorporó a los teléfonos inteligentes y todo cambió.
Si bien los teléfonos se volvieron más avanzados con mejores pantallas, cámaras, capacidad de almacenamiento y tamaño, las redes sociales comenzaron a ganar terreno. Las redes sociales no tardaron en invadir los teléfonos y ahora es probablemente el dispositivo más utilizado en el planeta.
Las redes sociales están tan arraigadas en las generaciones de hoy que han trascendido de la mera interacción social a la interacción profesional. Entonces, ¿cómo afectan las redes sociales al mundo profesional?
Tiempos recientes
La pandemia mundial jugó en manos de los millennials. Al ser nativos digitales, no son ajenos a estar aislados, pero conectados con el resto del mundo al mismo tiempo.
Las redes sociales están arraigadas en sus modos de comunicación y pueden hacer fácilmente la transición entre la comunicación social y la comunicación profesional.
Es debido a la perfecta adopción e integración de las redes sociales por parte de la nueva generación que el trabajo remoto ha ganado fuerza.
Las empresas se han dado cuenta de que no necesitan grandes bloques de oficinas para realizar negocios. El trabajo no se realiza de forma remota. Debido al coronavirus, la gente incluso ha llegado a organizar una fiesta virtual para mantenerse conectado.
Entonces, ¿qué es el trabajo remoto?
Como su nombre lo indica, el trabajo remoto se realiza desde una ubicación distinta a la oficina central. Durante la reciente la pandemia de COVID-19, muchas personas experimentaron el trabajo remoto por primera vez. Instalaron sus computadoras en casa y llevaron a cabo sus negocios desde sus salas de estar.
Los millennials han estado haciendo esto durante mucho tiempo. El local Starbucks o café articulado era su oficina. Sin embargo, cuando se inició el trabajo a distancia, fue una novedad que estaba reservada solo para los altos ejecutivos.
Hoy, debido a los avances tecnológicos, cada vez más empresas están adoptando estrategias de trabajo remoto, no solo porque ahorran dinero en el alquiler de espacios de oficina.
Se han dado cuenta de que sus empleados son mucho más felices cuando pueden trabajar desde cualquier lugar y también han notado que sus empleados son mucho más productivos.
Implementación eficiente software para compartir pantalla ha contribuido significativamente a esta nueva flexibilidad, fomentando una colaboración perfecta entre equipos en varias ubicaciones.
¿Por qué las redes sociales están impulsando la tendencia?
Cuando las empresas empezaron a darse cuenta de que sus empleados prefieren el trabajo remoto, también lo hicieron los desarrolladores de software.
Las tecnologías de comunicaciones nuevas y mejoradas comenzaron a surgir y, debido a la omnipresencia de la tecnología, se volvió más soportable y confiable.
Según la asignación de ayuda, la tecnología se está infiltrando en todos los sectores y servicios del mundo y, a medida que continúa el desarrollo, se desarrollan más herramientas y la capacidad de conectarse.
Dentro de los avances tecnológicos, las redes sociales también llegan a la fiesta de varias formas.
Las redes sociales mejoran el equilibrio trabajo-social
Muchos empleados profesionales, directores ejecutivos y ejecutivos de empresas le dirán que la única área de sus vidas que ha recibido una paliza es su vida social.
Solían pasar tanto tiempo en la oficina que la gente en casa se acostumbró a no tenerlos cerca.
No tenían relaciones profundas. No había equilibrio ni forma de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida. Si uno recibiera preferencia, el otro sufriría.
Las redes sociales y el trabajo a distancia han permitido cumplir con ambos aspectos y recuperar el equilibrio. Ahora, mientras trabaja desde casa, las personas pueden cerrar la brecha entre la vida de oficina y la vida social.
Ambos se pueden acomodar en medidas iguales, o cuando las circunstancias lo requieran, uno puede tener preferencia sobre el otro.
Kyle Taylor, quien trabaja como director de desarrollo de personas para ensayo ayuda, dice que los empleados pueden mantenerse en contacto con el resto de la oficina a través de las redes sociales mientras están en casa con el resto de la familia. Todo el mundo está en contacto constante y la comunicación nunca se atrofia.
Otras personas necesitan trabajar de forma remota y mantenerse en contacto en casa. Las redes sociales les permiten conectarse con sus familias mientras están fuera y seguir siendo parte de sus vidas.
Las redes sociales impulsan la creación de redes profesionales
Tradicionalmente, la oficina era el espacio de colaboración. Todos entrarían y tendrían una sesión de lluvia de ideas en la sala de juntas. Las redes sociales han tomado la sala de juntas de lluvia de ideas y la han puesto en un espacio virtual.
Los compañeros ahora pueden conectarse de forma remota y sencilla. Pero la creación de redes dentro de la oficina es solo un aspecto de las redes profesionales.
Muchas personas buscan el consejo de otras personas en el mismo campo y las redes sociales les han abierto las puertas para comunicarse con personas de la industria que no están en su edificio de oficinas.
Redes como LinkedIn están construidos únicamente para conectar a las personas a nivel profesional. En este espacio, las personas pueden reunirse, compartir ideas e incluso buscar trabajos que antes no estaban disponibles para ellos.
Puede unirse a discusiones globales sobre temas relevantes en su industria y mantenerse al tanto de las tendencias globales actuales. Todo esto se puede lograr sin dejar la comodidad de su hogar.
Las redes sociales son un catalizador para los procesos de trabajo
La colaboración en la oficina nunca ha sido tan fácil. Para muchas personas, la oficina es un entorno intimidante y les resulta difícil decir lo que piensan o aportar información para un proyecto.
Las redes sociales los han sacado de ese entorno y los han colocado en uno en el que pueden comunicarse con confianza.
Las redes sociales permiten que las personas se conecten en un entorno social o mucho más relajado. La comunicación es fluida y las ideas se pueden intercambiar en un instante.
No es necesario programar una reunión tras una reunión cuando las reuniones uno a uno son tan fáciles de lograr.
Pero si tales reuniones son necesarias de vez en cuando, es más que conveniente monitorear su agenda con la ayuda de los mejores. Complemento de calendario de eventos de WordPress. Por supuesto, las llamadas grupales también entran en juego y permiten que todos los miembros del equipo participen, incluso si se encuentran en diferentes países.
Las redes sociales promueven el trabajo en equipo a través de la gamificación
Las redes sociales también han permitido un crecimiento saludable del equipo a través de la gamificación. Un poco de competencia sana entre equipos es una de las mejores formas de unir a todos. Con las redes sociales, las empresas pueden establecer objetivos y enmarcarlos en forma de competencia.
A medida que los distintos equipos compiten para lograr sus objetivos, también se acercan más y nace un sentido de camaradería. Cuando los principios de gamificación se aplican correctamente, los equipos no solo se unen, sino que también se vuelven más productivos.
Conclusión
Si el trabajo remoto era solo algo con lo que un par de empresas jugaron en el pasado, entonces se ve como el futuro del trabajo de oficina en la actualidad.
La pandemia de COVID-19 ha obligado a las empresas a buscar formas alternativas de realizar sus negocios y las redes sociales les han mostrado el camino.
Aunque la práctica del trabajo a distancia no es impecable, ha abierto muchas puertas y ha ayudado a las empresas a adaptarse y sobrevivir en tiempos inciertos.
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