Salario de desarrollador de WordPress en Europa y el mundo en 2023
En 2003, WordPress se desarrolló por primera vez como un sistema de gestión de contenido para blogueros. Sin embargo, a lo largo de los años, se ha convertido en la opción preferida para desarrollo de sitios web en el mundo entero
Si bien a muchas personas les preocupa cuán genéricos son los sitios de WordPress, la realidad es que la originalidad de un sitio web suele ser el resultado del talento del desarrollador.
Por lo tanto, es fundamental contratar desarrolladores capacitados. Sin embargo, el problema obvio es cuál podría ser el salario típico de un desarrollador de WordPress y la tarifa por hora del desarrollador de WordPress cuando planea lanzar su sitio.
Por lo tanto, este artículo fue diseñado para ayudarlo a elegir su escaparate basado en WordPress equipado con el conocimiento relevante.
¿Por qué contratar un desarrollador de WordPress?
Si bien cualquiera puede crear un sitio web con WordPress, que es un software de código abierto, en cuestión de días, existen claros beneficios para contratar a un desarrollador con años de experiencia en su haber. Algunos de ellos son los siguientes:
- Solo los desarrolladores calificados pueden manejar tareas como la implementación del diseño, la configuración del complemento de comercio electrónico y las API con competencia. Sin la experiencia necesaria, si elige hacer estas tareas usted mismo, corre el riesgo de infectar su sitio web con errores.
- Otra razón muy importante para contratar a un desarrollador capacitado es que pueden usar complementos de manera más hábil para alterar la apariencia y mejorar el funcionamiento de su sitio.
- Por último, si no contrata a un desarrollador experto, puede pasar mucho tiempo personalizando el sitio web, probándolo y verificando la configuración cuando esté fuera de casa. Para muchas PYMES, el tiempo es un recurso precioso.
- Un desarrollador de WordPress comprometido puede completar tareas hasta 2 o 3 veces más rápido que un novato. En conclusión, la contratación de ingenieros experimentados puede reducir significativamente el tiempo que tardan las empresas emergentes y las pymes en llegar al mercado.
Salario de desarrollador de WordPress
Hay dos formas principales de contratar desarrolladores de WordPress: o contrata a uno de forma permanente o utiliza servicios de aumento de personal o empresas de subcontratación. Lo que representa la mayor parte de la compensación de los desarrolladores de WordPress es la estrategia de contratación preferida.
Si contrató permanentemente a un desarrollador para su equipo interno para crear y administrar un sitio web, tendría que tener en cuenta el Sueldo de desarrollador de WordPress además de tarifas de contratación, costos de infraestructura, vacaciones pagadas y días de enfermedad. Debido a esto, incluso si la tarifa por hora no es alta, el costo total será considerable.
Como resultado, la mayoría de las empresas emplean el segundo método de contratación. Este procedimiento de contratación mantiene el más alto nivel de trabajo mientras ahorra tiempo y recursos. En este caso, la tarifa por hora del desarrollador de WordPress se combina con el gasto adicional de la empresa de subcontratación.
Otros factores que afectan la tarifa por hora del desarrollador de WordPress
El precio por hora de un desarrollador web de WordPress está influenciado por al menos cuatro factores principales: conjunto de habilidades, nivel de experiencia, complejidad del proyecto y ubicación.
HubSpot estima que la brecha salarial entre los desarrolladores de complementos de WordPress inexpertos y experimentados podría ser de hasta $ 110,000 al año. Como resultado, es obvio que la experiencia juega un papel importante en la determinación de la tarifa por hora de un desarrollador web de WordPress.
Sin embargo, es crucial recordar que tener requisitos de experiencia demasiado estrictos reducirá significativamente el grupo de solicitantes calificados. Tenga en cuenta los más de 9000 desarrolladores de WordPress disponibles en PeoplePerHour.
Sin embargo, ese número disminuirá considerablemente una vez que se hayan eliminado las personas con menos de 50 proyectos terminados. Por lo tanto, a medida que aumentan los requisitos de experiencia, la tarifa por hora promedio de un desarrollador de WordPress aumentará y su disponibilidad disminuirá.
Lo mismo puede decirse de la aptitud. Los desarrolladores de WordPress con más dominio de PHP, HTML y CSS generalmente obtendrán tasas más altas en Upwork que los programadores que no tienen habilidades similares.
Con la inclusión de cualquier habilidad adicional, como el dominio de GitHub, JavaScript, PHP, Photoshop o PSD a HTML, la tarifa por hora del desarrollador aumentará. El costo también cambiará según el rol del desarrollador: un programador contratado solo para solucionar problemas cobrará menos que uno contratado para desarrollar un sitio de WordPress completo.
Otro elemento que puede tener un impacto en la tarifa por hora que cobran los desarrolladores de WordPress es la complejidad del proyecto. Por ejemplo, el salario de un desarrollador front-end de WordPress será significativamente mayor si necesita crear complementos desde cero en lugar de usar complementos prefabricados.
Esto se debe a que a los desarrolladores que pueden crear y personalizar complementos se les paga más.
¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de WordPress en diferentes lugares del mundo?
Ahora, vayamos a la pregunta que nos ocupa: ¿cuánto cuesta un desarrollador de WordPress?
A pesar de que los desarrolladores estadounidenses suelen cobrar entre $60 y $120 por hora, puedes contratar desarrolladores remotos de todo el mundo para ahorrar dinero sin comprometer la calidad del resultado del proyecto. Veremos los precios que cobran los programadores de WordPress en varias partes del mundo.
Según Glassdoor, los lugares más caros para contratar desarrolladores se encuentran en América del Norte y Europa Occidental. Un desarrollador de temas de WordPress en el Reino Unido gana, en promedio, £ 39,534 o $ 51,777.
Aunque esto es menos que en los EE. UU., aún es más costoso contratar allí, aunque la misma investigación le dio crédito a los EE. UU. por un salario de $ 71,474. Un poco más al norte, en Suecia, los desarrolladores de WordPress ganan alrededor de $ 45,000 al año, por lo tanto, presentan una alternativa más barata para la deslocalización.
Sin embargo, la contratación de codificadores es más asequible en China e India. Por ejemplo, un desarrollador indio podría ganar entre $11 y $20 por hora, que es mucho menos de lo que ganaría un desarrollador estadounidense.
Aunque la subcontratación a China o India es menos costosa, existen varias desventajas, como la mala comunicación y la mala calidad del producto.
En este caso, Europa Central y del Este ofrecería el equilibrio perfecto entre precio y coste. En términos de calidad, los programadores de naciones como Estonia, Ucrania y Polonia son apenas inferiores a los de los Estados Unidos. Estas naciones ya se han establecido como naciones digitales modernas.
Su tarifa por hora también es un beneficio agradable para los dueños de negocios que intentan ahorrar dinero.
Conclusión
Hoy en día, crear un sitio web es muy simple y también puede crear el sitio web de su empresa utilizando este CMS. WordPress ya impulsa los sitios web de varias empresas, desde modestas empresas emergentes hasta reconocidas empresas multinacionales.
La disponibilidad de desarrolladores de varias naciones hace que sea sencillo encontrar desarrolladores de primer nivel, aunque la tarifa por hora del desarrollador de WordPress puede tener un impacto en la decisión de a quién contratar. ¡Siga el enlace ofrecido para obtener ayuda en la selección del presupuesto salarial ideal para desarrolladores de complementos de WordPress para su empresa!
En el mundo de la codificación, la pregunta "¿Cuánto gana un codificador de computadora?" No es alguien con una única respuesta.
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