Comment la croissance des médias sociaux a favorisé une culture du travail à distance en 2023
Dans cet article, nous allons expliquer comment la croissance des médias sociaux a favorisé une culture du travail à distance en 2020 et également décrire ce qu'est exactement le travail à distance.
Croissance des médias sociaux et culture du travail à distance
Travail à domicile, travail à distance et travail indépendant - c'est à la mode et c'est le besoin du moment. Parmi de nombreuses choses qui permettent que cela se produise de manière transparente, les médias sociaux sont au sommet.
Quand Internet est né, certaines personnes en ont vu le potentiel et en quelques décennies, il est devenu une plaque tournante mondiale de la communication et de l'information. Ensuite, Internet a été installé dans les smartphones et tout a changé.
Alors que les téléphones sont devenus plus avancés avec de meilleurs écrans, appareils photo, capacité de stockage et taille et les médias sociaux ont commencé à gagner du terrain. Il n'a pas fallu longtemps pour que les médias sociaux envahissent les téléphones et maintenant c'est probablement l'appareil le plus utilisé sur la planète.
Les médias sociaux sont tellement ancrés dans les générations d'aujourd'hui qu'ils sont passés d'une simple interaction sociale à une interaction professionnelle. Alors, comment les réseaux sociaux affectent-ils le monde professionnel ?
Ces derniers temps
La pandémie mondiale a fait le jeu du millénaire. Étant des natifs du numérique, ils ne sont pas étrangers à être isolés, tout en étant connectés au reste du monde en même temps.
Les médias sociaux sont ancrés dans leurs modes de communication et ils peuvent facilement faire la transition entre la communication sociale et la communication professionnelle.
C'est grâce à l'adoption et à l'intégration transparentes des médias sociaux par la nouvelle génération que le travail à distance a gagné du terrain.
Les entreprises se sont rendu compte qu'elles n'avaient pas besoin de grands blocs de bureaux pour mener leurs activités. Le travail ne se fait pas à distance. En raison du coronavirus, les gens sont même allés jusqu'à organiser une fête virtuelle pour rester connecté.
Alors, qu'est-ce que le travail à distance ?
Comme son nom l'indique, le travail à distance est effectué à partir d'un emplacement autre que le bureau central. Au cours de la récente Pandémie de COVID-19, de nombreuses personnes ont expérimenté le travail à distance pour la première fois. Ils installaient leurs ordinateurs à la maison et menaient leurs affaires depuis leur salon.
Les millennials le font depuis longtemps. Le local Starbucks ou joint de café était leur bureau. Cependant, lorsque le travail à distance a commencé, c'était une nouveauté qui était réservée aux seuls cadres supérieurs.
Aujourd'hui, en raison des avancées technologiques, de plus en plus d'entreprises adoptent des stratégies de travail à distance, pas seulement parce qu'elles économisent de l'argent sur la location de bureaux.
Ils se sont rendu compte que leurs employés sont beaucoup plus heureux lorsqu'ils peuvent travailler de n'importe où et ils ont également remarqué que leurs employés sont beaucoup plus productifs.
Une mise en œuvre efficace logiciel de partage d'écran a contribué de manière significative à cette nouvelle flexibilité, favorisant une collaboration transparente entre les équipes réparties sur différents sites.
Pourquoi les réseaux sociaux alimentent-ils la tendance ?
Lorsque les entreprises ont commencé à réaliser que leurs employés préféraient le travail à distance, les développeurs de logiciels l'ont fait aussi.
Des technologies de communication nouvelles et améliorées ont commencé à se répandre et, en raison de l'omniprésence de la technologie, elles sont devenues plus supportables et plus fiables.
Selon aide à l'affectation, la technologie s'infiltre dans tous les secteurs et services dans le monde et au fur et à mesure que le développement se poursuit, de plus en plus d'outils et la capacité de se connecter sont développés.
Dans le cadre des avancées technologiques, les médias sociaux viennent également à la fête de plusieurs manières.
Les médias sociaux améliorent l'équilibre travail-social
De nombreux employés professionnels, PDG et dirigeants d'entreprise vous diront que le seul domaine de leur vie qui a pris un coup est leur vie sociale.
Ils passaient tellement de temps au bureau que les gens à la maison s'habituaient en quelque sorte à ne pas les avoir avec eux.
Ils n'avaient pas de relations profondes. Il n'y avait aucun équilibre ni aucun moyen d'atteindre un équilibre travail-vie personnelle. Si l'un avait la préférence, l'autre en souffrirait.
Les médias sociaux et le travail à distance ont permis de remplir les deux aspects et de rétablir l'équilibre. Désormais, tout en travaillant à domicile, les gens peuvent combler le fossé entre la vie de bureau et la vie sociale.
Les deux peuvent être accommodés dans des mesures égales, ou lorsque les circonstances l'exigent, l'un peut avoir la préférence sur l'autre.
Kyle Taylor, qui travaille en tant que responsable du développement des ressources humaines pour aide à l'essai, affirme que les employés peuvent rester en contact avec le reste du bureau via les médias sociaux tout en étant à la maison avec le reste de la famille. Tout le monde est en contact permanent et la communication n'est jamais interrompue.
D'autres personnes doivent aller travailler à distance et rester en contact à la maison. Les médias sociaux leur permettent de se connecter avec leur famille pendant leur absence et de faire partie de leur vie.
Les médias sociaux alimentent le réseautage professionnel
Traditionnellement, le bureau était l'espace de collaboration. Tout le monde viendrait et aurait une séance de remue-méninges dans la salle de réunion. Les médias sociaux ont pris la salle de réunion de brainstorming et l'ont mis dans un espace virtuel.
Les collègues peuvent désormais se connecter à distance et facilement. Mais le réseautage au bureau n'est qu'un aspect du réseautage professionnel.
Beaucoup de gens demandent conseil à d'autres dans le même domaine et les médias sociaux leur ont ouvert la porte pour communier avec des gens de l'industrie qui ne sont pas dans leur immeuble de bureaux.
Des réseaux comme LinkedIn sont construits uniquement pour connecter les gens à un niveau professionnel. Dans cet espace, les gens peuvent se rencontrer, partager des idées et même rechercher un travail qui leur était auparavant inaccessible.
Vous pouvez participer à des discussions mondiales sur des sujets pertinents dans votre secteur et rester au courant des tendances mondiales actuelles. Tout cela peut être réalisé sans quitter le confort de votre maison.
Les médias sociaux sont un catalyseur pour les processus de travail
La collaboration au bureau n'a jamais été aussi simple. Pour de nombreuses personnes, le bureau est un environnement intimidant et il leur est difficile de s'exprimer ou de contribuer à un projet.
Les médias sociaux les ont sortis de cet environnement et les ont placés dans un environnement où ils peuvent communiquer en toute confiance.
Les médias sociaux permettent aux gens de se connecter dans un environnement beaucoup plus détendu ou social. La communication est fluide et les idées peuvent rebondir les unes sur les autres en un instant.
Il n'est pas nécessaire de planifier une réunion sur réunion lorsque les rencontres individuelles sont si faciles à réaliser.
Mais si de telles réunions sont nécessaires de temps en temps, il est plus que pratique de surveiller votre emploi du temps avec l'aide des meilleurs Plugin de calendrier d'événements WordPress. Bien entendu, les appels de groupe entrent également en jeu et permettent à tous les membres de l'équipe d'y participer, même s'ils sont dans des pays différents.
Les médias sociaux favorisent le travail d'équipe grâce à la ludification
Les médias sociaux ont également permis une croissance saine de l'équipe grâce à la gamification. Une petite compétition saine entre les équipes est l'un des meilleurs moyens de rassembler tout le monde. Avec les médias sociaux, les entreprises peuvent se fixer des objectifs et les encadrer sous forme de compétition.
Au fur et à mesure que les différentes équipes s'affrontent pour atteindre leurs objectifs, elles se rapprochent également et un sentiment de camaraderie naît. Lorsque les principes de gamification sont appliqués correctement, non seulement les équipes se rassemblent, mais elles deviennent également plus productives.
Conclusion
Si le travail à distance n'était qu'une chose avec laquelle quelques entreprises jouaient dans le passé, il est alors considéré comme l'avenir du travail de bureau aujourd'hui.
La pandémie de COVID-19 a contraint les entreprises à rechercher des moyens alternatifs de mener leurs activités et les médias sociaux leur ont montré la voie.
Bien que la pratique du travail à distance ne soit pas sans faille, elle a ouvert de nombreuses portes et aidé les entreprises à s'adapter et à survivre en des temps incertains.
