डेवलपर्स को कैसे नियुक्त करें? – 6 में डेवलपर्स की भर्ती के लिए शीर्ष 2023 सर्वश्रेष्ठ वेबसाइटें

आईटी विशेषज्ञों की आवश्यकता वाली कंपनियों के लिए भर्ती जटिल है, उदाहरण के लिए, जब किसी कंपनी को डेवलपर्स को नियुक्त करने की आवश्यकता होती है। एक लिंक्डइन अध्ययन से पता चलता है सॉफ्टवेयर इंजीनियर को नियुक्त करने का औसत समय 49 दिन है. आईटी सेवाओं की उच्च लागत और संकीर्ण विशेषज्ञों की आवश्यकता से कंपनियों के संसाधनों को किराए पर लेने और निकालने का समय बढ़ जाता है।

 

सौभाग्य से, गिग अर्थव्यवस्था और बाह्य स्टाफिंग लोकप्रियता हासिल कर रहे हैं. विदेशों में पेशेवरों को काम पर रखना लागत प्रभावी हो सकता है और दुनिया भर में प्रतिभा पूल तक ऑनलाइन पहुंच के साथ, सही लोगों को ढूंढना आसान हो जाता है।

 

इस लेख में, हम खोजने योग्य सर्वोत्तम वेबसाइटों पर चर्चा करते हैं आईटी विशेषज्ञों को नियुक्त करें.

वैश्विक सॉफ्टवेयर कंपनियाँ एक त्वरित प्रश्नावली प्रदान करता है जो आपको सर्वश्रेष्ठ सॉफ़्टवेयर आउटसोर्सिंग कंपनी के लिए एक कस्टम अनुशंसा देता है। 

 

एक डेवलपर को काम पर रखने के टिप्स

 

इससे पहले कि हम डेवलपर्स की खोज करने के लिए वेबसाइटों के साथ आगे बढ़ें, आइए उन मूलभूत बातों को समझें जो आपको अपने व्यवसाय के लिए प्रतिभाशाली डेवलपर्स की पहचान करने के बारे में जानने की आवश्यकता है।

 

यहां डेवलपर्स को काम पर रखने के चार सुझाव दिए गए हैं।

 

1. प्रौद्योगिकी के मामले में अपनी कंपनी की जरूरतों को रेखांकित करें। आधुनिक टेक स्टैक के माध्यम से नेविगेट करें और समझें कि आपकी परियोजना के लिए क्या उपयुक्त है।
2. उम्मीदवार की दक्षता का आकलन करें। तुम से पहले दूरस्थ प्रोग्रामर किराए पर लें आपको एक विशेषज्ञ के रूप में उसकी एक तस्वीर प्राप्त करने के लिए डेवलपर के पोर्टफोलियो और प्रशंसापत्रों को भी देखना चाहिए।
3. भविष्य के लिए चुनें। आगे के साक्षात्कारों के लिए आपकी कंपनी की संस्कृति को प्रतिबिंबित करने वाले प्रश्नों की एक सूची तैयार करें।
4. विशेषज्ञों को आकर्षित करें। चूंकि शीर्ष प्रतिभाओं के लिए प्रतिस्पर्धा अधिक है, इसलिए कारण बताना न भूलें कि उम्मीदवारों को आपके साथ काम क्यों करना चाहिए।

 

यदि आपको शानदार जीत हासिल करने के बारे में अधिक जानकारी की आवश्यकता है सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, के बारे में हमारा लेख पढ़ें सॉफ्टवेयर विकास सेवाओं का चयन।

 

 

टैलेंट कहां खोजें? डेवलपर्स को किराए पर लेने के लिए शीर्ष 6 वेबसाइटें

 

कार्यबल खोजने के लिए इंटरनेट कई सेवाएँ प्रदान करता है। हम उन सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करेंगे जो विभिन्न स्तरों के विशेषज्ञों को इकट्ठा करती हैं, ताकि आप एक साधारण बग फिक्स या समर्पित टीम प्लेयर के लिए उपयुक्त उम्मीदवार ढूंढ सकें।

 

लचीला

 

लचीला 50,000 से अधिक इंजीनियरों के अपने सत्यापित प्रतिभा नेटवर्क के साथ, कंपनियों को अनुबंध के साथ-साथ पूर्णकालिक भूमिकाओं पर स्वप्न तकनीकी प्रतिभा को नियुक्त करने में मदद मिलती है।
6+ वर्षों से, वे सही उम्मीदवार ढूंढने से लेकर उनके कौशल सेट का मूल्यांकन करने और अंत में उन्हें सर्वोत्तम भूमिकाओं के साथ मिलाने तक, नियुक्ति के सभी हिस्सों का ध्यान रख रहे हैं।
60 से अधिक देशों में फैले प्रतिभा नेटवर्क के साथ, वे एक ड्रीम टेक टीम बनाने की चाहत रखने वाली कंपनियों के लिए एक आदर्श नियुक्ति भागीदार हैं।

किराए पर लेने का समय: नौकरी पोस्ट करने के तीन दिन के भीतर उपयुक्त व्यक्ति ढूँढ़ें

मूल्य: किराये के प्रकार के आधार पर मूल्य निर्धारण वैयक्तिकृत किया जाता है

 

 

टैलेंटिका एजेंसी

 

टैलेंटिका एजेंसी एक है आईटी भर्ती एजेंसी. 2020 के बाद से, टैलेंटिका ने +20 कंपनियों के लिए 650 से अधिक तकनीकी विशेषज्ञ खोजे हैं। एजेंसी के पास दुनिया भर (ब्राजील, पोलैंड, रोमानिया, यूक्रेन, मध्य पूर्व और अन्य) में एक डेवलपर के टैलेंट पूल तक पहुंच है।

 

टैलेंटिका की सेवाएं सीधी हैं। आपको एक तीन-चरणीय आवेदन दाखिल करने की आवश्यकता है जहां आप उम्मीदवारों और आपकी संपर्क जानकारी के लिए आवश्यकताओं का उल्लेख करते हैं। आप विवरण पर चर्चा करने के लिए प्रबंधक के साथ मीटिंग भी शेड्यूल कर सकते हैं।

 

किराए पर लेने का समय: अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के एक दिन बाद से।

 

मूल्य: मूल्य निर्धारण आपकी आवश्यकताओं के आधार पर प्रत्येक ग्राहक के लिए वैयक्तिकृत है।

 

 

Upwork

 

अपवर्क एक ऑनलाइन प्लेटफॉर्म है जो दुनिया भर में विभिन्न विशिष्टताओं के फ्रीलांसरों को एकजुट करता है। यह 1,665 आईटी और विकास कौशल तक पहुंच प्रदान करता है। Upwork सहयोग पर ध्यान केंद्रित करता है ताकि आप ठेकेदारों के साथ संवाद कर सकें, प्रगति को ट्रैक कर सकें और आसानी से प्लेटफॉर्म के माध्यम से भुगतान कर सकें। Upwork द्वारा सभी फ्रीलांसरों को सख्ती से सत्यापित किया जाता है।

 

Upwork के माध्यम से किसी प्रतिभा को हायर करने के लिए आपको प्लेटफॉर्म पर रजिस्टर करना होगा और नौकरी पोस्ट करनी होगी। फिर, नौकरी चाहने वाले आपको प्रस्ताव भेजेंगे। आप प्लेटफ़ॉर्म पर पोस्ट किए गए रेडी-मेड प्रोजेक्ट फ्रीलांसर भी खरीद सकते हैं या टैलेंट स्काउट सेवा का उपयोग कर सकते हैं ताकि अपवर्क आपके लिए भर्ती करे।

 

किराए पर लेने का समय: आपकी उपलब्धता के आधार पर 1 दिन से लेकर कई सप्ताह तक।

 

मूल्य: नौकरी पोस्ट करना निःशुल्क है, भुगतान शुल्क भुगतान का 10% है।

 

 

Fiverr

 

Fiverr अपवर्क फ्रीलांस प्लेटफॉर्म के समान है। Fiverr समुदाय विकास सेवाएं प्रदान करता है जैसे कि वर्डप्रेस जैसे बिल्डरों के साथ वेबसाइट बनाना, ई-कॉमर्स विकास, चैटबॉट विकास, और आईटी समर्थन। प्लेटफॉर्म बढ़ रहा है इसलिए जल्द ही नई श्रेणियां सामने आएंगी।

 

प्लेटफ़ॉर्म पर पंजीकरण करने के बाद, आपके पास गिग्स नामक फ्रीलांसरों की पेशकशों तक पहुंच होगी। उपयुक्त टमटम चुनें और विक्रेता द्वारा पेश की जाने वाली योजनाओं में से एक चुनें या विवरण पर चर्चा करने के लिए सीधे उससे संपर्क करें।

 

किराए पर लेने का समय: आपकी उपलब्धता के आधार पर 1 दिन से लेकर कई सप्ताह तक।

 

मूल्य: मंच प्रतिभा को काम पर रखने के लिए स्वतंत्र है।

 

 

लाल कूदने वाले

 

रेड जंपर्स एक पार्टनर एजेंसी है जो आईटी कंपनियों को एक साथ लाती है और उन्हें विशेषज्ञता साझा करने और प्रतिभा खोजने में मदद करती है। एजेंसी प्रत्येक भागीदार को पेशेवर डेवलपर्स, इंजीनियरों और परीक्षकों के 4k सीवी तक पहुंच प्रदान करती है, जो पूरी तरह से चयनित और सत्यापित हैं। समुदाय में 700 से अधिक भागीदार हैं जिनके पास विविध अनुभव हैं और वे उन्हें साझा करने के लिए तैयार हैं।

 

सेवा मेरे डेवलपर्स को किराये पर लें रेड जंपर्स के साथ आपको एक अनुरोध भेजने, एक समझौते पर हस्ताक्षर करने और अपनी आवश्यकताओं की रूपरेखा तैयार करने की आवश्यकता है। फिर, आप कस्टम एप्लिकेशन के माध्यम से प्रासंगिक सीवी और प्रतिभा अनुरोधों तक पहुंच सकते हैं।

 

किराए पर लेने का समय: एक प्रतिभा खोजें - 48 घंटे सबसे ऊपर। परियोजना अनुरोध - 7 दिन सबसे ऊपर।

 

मूल्य: मूल्य निर्धारण प्रत्येक भागीदार के लिए उनके कार्य परिणामों के आधार पर वैयक्तिकृत किया जाता है।

 

 

गन.आईओ

 

Gun.io डेवलपर्स को फ्रीलांस आधार पर या पूर्णकालिक और दूरस्थ रूप से काम पर रखने का एक मंच है। प्लेटफ़ॉर्म प्रत्येक डेवलपर को उनके कौशल और अनुभव के आधार पर पेश करता है। मंच में पहले से ही 10,000 से अधिक उम्मीदवार नई परियोजनाओं में शामिल होने के लिए तैयार हैं। Gun.io ग्राहकों को सहयोग पर ध्यान केंद्रित करने के लिए समय-ट्रैकिंग और भुगतान संभालती है।

 

आप प्लेटफ़ॉर्म में साइन इन करके और अपनी आवश्यकताओं को निर्धारित करके एक फ्रीलांसर या रिमोट डेवलपर को नियुक्त कर सकते हैं। फिर आप उपयुक्त उम्मीदवारों की समीक्षा कर सकते हैं और सीधे प्लेटफ़ॉर्म पर साक्षात्कार शेड्यूल कर सकते हैं।

 

किराए पर लेने का समय: 48 घंटे तक।

 

मूल्य: एक फ्रीलांसर को किराए पर लेना - $75/घंटे से शुरू होता है (Gun.io फीस शामिल)। दूरस्थ कर्मचारियों को काम पर रखना - पहले साल के वेतन का 15% (एकमुश्त भुगतान)।

 

 

गुरु

 

नौकरी के अवसर पोस्ट करने के लिए गुरु एक कार्यबल बाज़ार है। वहां आप फ्रीलांसरों और समर्पित टीमों को शिक्षा और विपणन से लेकर सॉफ्टवेयर विकास और इंजीनियरिंग तक कई विशेषज्ञता के साथ पा सकते हैं,

 

एक विशेषज्ञ को काम पर रखने के लिए आपको नौकरी पोस्ट करनी होगी, फ्रीलांसरों से उद्धरण प्राप्त करने होंगे और उनमें से सर्वश्रेष्ठ को चुनना होगा। कार्यक्षेत्र और अन्य शर्तों पर सहमत हों और मंच पर सहयोग करें।

 

किराए पर लेने का समय: जॉब पोस्टिंग के कुछ घंटों के भीतर आपको पहला कोट प्राप्त होगा।

 

मूल्य: सदस्यता निशुल्क है। भुगतान शुल्क प्रत्येक चालान का 2.9% है।

 

 

आर्क

 

आर्क एआई क्षमताओं से संचालित एक दूरस्थ डेवलपर बाज़ार के रूप में खड़ा है। यह नियोक्ताओं को व्यापक रूप से मूल्यांकित अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा से प्रभावी ढंग से जोड़ता है।

 

HireAI, एक AI भर्तीकर्ता, का हाल ही में शामिल होना, मैन्युअल खोजों की आवश्यकता के बिना तेजी से उम्मीदवार मिलान प्रस्तुत करके भर्ती प्रक्रिया को बढ़ाता है। यह टूल स्वचालित स्क्रीनिंग के माध्यम से शीर्ष दावेदारों की पहचान करता है, जिससे जांचे गए उम्मीदवारों के साथ नियुक्ति की गति 4 गुना तेज हो जाती है।

 

किराए पर लेने का समय: 72 घंटे

 

मूल्य: अनवेक्षित डेवलपर्स के लिए निःशुल्क नौकरी पोस्टिंग या 15%-20% प्रथम वर्ष का आधार वेतन। अनुरोध पर अतिरिक्त बहु-किराया पैकेज छूट।"

 

 

बोनस: कम कीमत पर डेवलपर्स को खोजने और किराए पर लेने के तरीके

 

बाजार में मौजूदा प्रतिस्पर्धा को देखते हुए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को जीतना आसान नहीं है। आंकड़े कहते हैं कि टॉप रेटेड डेवलपर्स के पास औसत है प्रति सप्ताह 3 से 5 नौकरी की पेशकश विभिन्न कंपनियों से। कंपनियां डेवलपर्स की भर्ती के लिए बजट आवंटित करती हैं जो अक्सर भुगतान नहीं करती हैं।

 

तो क्या इसके तरीके हैं डेवलपर्स को किराये पर लें कम कीमत पर? अनुभव से प्राप्त लागत प्रभावी भर्ती युक्तियाँ यहां दी गई हैं:

 

• काम का माहौल प्रदान करें जो कर्मचारियों को बनाए रखता है,
• कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम प्रदान करें,
• लाना भर्ती में स्वचालन,
• अपने सोशल मीडिया का विकास करें,
• अपनी कंपनी के ब्रांड पर काम करें।

 

 

लपेटकर

 

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके व्यवसाय का आकार क्या है, उल्लिखित-उपरोक्त कार्यबल बाज़ार आपको उचित मूल्य पर बहुत सारे तकनीकी विशेषज्ञ प्रदान कर सकते हैं। यदि आपको सरल कार्यों को पूरा करने की आवश्यकता है, Fiverr या Upwork एक बढ़िया विकल्प है। टैलेंटिका या रेड जंपर्स जैसी भर्ती एजेंसियां ​​किसी विशिष्ट परियोजना के लिए एक टीम को काम पर रखने की बात आने पर अधिक सुविधाजनक होती हैं।