Come assumere sviluppatori? – I 6 migliori siti Web per il reclutamento di sviluppatori nel 2023

Il reclutamento è complicato per le aziende che necessitano di specialisti IT, ad esempio quando un'azienda ha bisogno di assumere sviluppatori. Uno studio LinkedIn rivela il il tempo medio per assumere un ingegnere del software è di 49 giorni. L'alto costo dei servizi IT e la necessità di esperti ristretti aumenta il tempo per assumere e drenare le risorse delle aziende.

 

Fortunatamente, la gig economy e personale esterno stanno guadagnando popolarità. Assumere professionisti offshore può essere conveniente e con l’accesso online a pool di talenti in tutto il mondo, trovare le persone giuste diventa più facile.

 

In questo articolo, discutiamo dei migliori siti Web da trovare e assumere specialisti IT.

Società di software globali offre un rapido questionario che ti fornisce una raccomandazione personalizzata per la migliore società di outsourcing di software. 

 

Suggerimenti per assumere uno sviluppatore

 

Prima di andare oltre con i siti Web per dare la caccia agli sviluppatori, scopriamo le cose di base che devi sapere per distinguere gli sviluppatori di talento per la tua attività.

 

Ecco quattro suggerimenti per assumere sviluppatori.

 

1. Delinea le esigenze della tua azienda in termini di tecnologia. Naviga tra i moderni stack tecnologici e capisci cosa si adatta al tuo progetto.
2. Valutare la competenza del candidato. Prima di te assumere programmatori remoti dovresti anche esaminare il portfolio e le testimonianze dello sviluppatore per avere una foto di lui o lei come specialista.
3. Scegli per il futuro. Prepara un elenco di domande che riflettano la cultura della tua azienda per ulteriori interviste.
4. Attira esperti. Poiché la competizione per i migliori talenti è alta, non dimenticare di fornire i motivi per cui i candidati dovrebbero lavorare con te.

 

Se hai bisogno di ulteriori approfondimenti su come vincere alla grande gli sviluppatori di software, leggi il nostro articolo su scelta dei servizi di sviluppo software.

 

 

Dove trovare talento? I 6 migliori siti Web per assumere sviluppatori

 

Internet offre molti servizi per trovare una forza lavoro. Ci concentreremo su servizi che riuniscono specialisti di diversi livelli, in modo da poter trovare un candidato adatto per una semplice correzione di bug o un giocatore di squadra dedicato.

 

flessibile

 

flessibile con la sua rete di oltre 50,000 ingegneri, aiuta le aziende ad assumere i talenti tecnologici dei loro sogni sia con contratto che con ruoli a tempo pieno.
Da più di 6 anni si occupano di tutte le fasi dell'assunzione, dalla ricerca del candidato giusto alla valutazione delle sue competenze e infine all'abbinamento con i ruoli migliori.
Con una rete di talenti diffusa in oltre 60 paesi, sono un partner ideale per le assunzioni per le aziende che desiderano creare un team tecnologico da sogno.

Tempo per assumere: Trova una corrispondenza entro tre giorni dalla pubblicazione di un lavoro

Prezzo: Il prezzo è personalizzato in base alla tipologia di noleggio

 

 

Agenzia Talentica

 

Agenzia Talentica è un Agenzia di reclutamento IT. Dal 2020, Talentica ha trovato oltre 20 specialisti di tecnologia per oltre 650 aziende. L'agenzia ha accesso al pool di talenti di uno sviluppatore in tutto il mondo (Brasile, Polonia, Romania, Ucraina, Medio Oriente e altro).

 

I servizi di Talentica sono semplici. Devi presentare una domanda in tre fasi in cui menzioni i requisiti per i candidati e le tue informazioni di contatto. Puoi anche programmare un incontro con il manager per discutere i dettagli.

 

Tempo per assumere: da un giorno dopo la firma del contratto.

 

Prezzo: Il prezzo è personalizzato per ogni cliente in base alle tue esigenze.

 

 

Upwork

 

Upwork è una piattaforma online che unisce liberi professionisti di diverse specialità in tutto il mondo. Offre accesso a 1,665 competenze IT e di sviluppo. Upwork si concentra sulla collaborazione in modo da poter comunicare con gli appaltatori, monitorare i progressi ed effettuare pagamenti tramite la piattaforma con facilità. Tutti i liberi professionisti sono rigorosamente verificati da Upwork.

 

Per assumere un talento tramite Upwork devi registrarti alla piattaforma e pubblicare un lavoro. Quindi, le persone in cerca di lavoro ti invieranno proposte. Puoi anche acquistare freelance di progetti già pronti pubblicati sulla piattaforma o utilizzare il servizio Talent Scout in modo che Upwork faccia il reclutamento per te.

 

Tempo per assumere: da 1 giorno a diverse settimane a seconda della disponibilità.

 

Prezzo: La pubblicazione di un lavoro è gratuita, la quota di pagamento è del 10% del pagamento.

 

 

Fiverr

 

Fiverr è simile alla piattaforma freelance Upwork. La community Fiverr offre servizi di sviluppo come la creazione di siti Web con builder come WordPress, sviluppo e-commerce, sviluppo di chatbot e supporto IT. La piattaforma sta crescendo, quindi presto emergeranno nuove categorie.

 

Dopo esserti registrato alla piattaforma, avrai accesso alle offerte dei liberi professionisti chiamati gigs. Scegli il concerto adatto e scegli uno dei piani offerti dal venditore o contattalo direttamente per discutere i dettagli.

 

Tempo per assumere: da 1 giorno a diverse settimane a seconda della disponibilità.

 

Prezzo: La piattaforma è gratuita per l'assunzione di talenti.

 

 

Maglioni rossi

 

Red Jumpers è un'agenzia partner che riunisce le aziende IT e le aiuta a condividere competenze e trovare talenti. L'agenzia garantisce a ciascun partner l'accesso a oltre 4 CV di sviluppatori professionisti, ingegneri e tester, accuratamente selezionati e verificati. La comunità ha più di 700 partner che hanno esperienze diverse e sono pronti a condividerle.

 

A assumere sviluppatori con Red Jumpers devi inviare una richiesta, firmare un accordo e delineare le tue esigenze. Quindi, puoi accedere ai CV e alle richieste di talenti pertinenti tramite un'applicazione personalizzata.

 

Tempo per assumere: Trova un talento: 48 ore al massimo. Richieste di progetto – 7 giorni al massimo.

 

Prezzo: Il prezzo è personalizzato per ciascun partner in base ai risultati del lavoro.

 

 

Pistola.io

 

Gun.io è una piattaforma per l'assunzione di sviluppatori su base freelance o a tempo pieno e da remoto. La piattaforma controlla ogni sviluppatore in base alle sue capacità ed esperienza. La piattaforma conta già più di 10,000 candidati pronti a partecipare a nuovi progetti. Gun.io gestisce il monitoraggio del tempo e i pagamenti per consentire ai clienti di concentrarsi sulla collaborazione.

 

Puoi assumere un libero professionista o uno sviluppatore remoto accedendo alla piattaforma e impostando i tuoi requisiti. Quindi puoi esaminare i candidati idonei e programmare i colloqui direttamente sulla piattaforma.

 

Tempo per assumere: fino a 48 ore.

 

Prezzo: Assumere un libero professionista - a partire da $ 75/ora (commissioni Gun.io incluse). Assunzione di lavoratori a distanza – 15% dello stipendio del primo anno (pagamento una tantum).

 

 

Guru

 

Guru è un mercato della forza lavoro per pubblicare un'opportunità di lavoro. Lì puoi trovare liberi professionisti e team dedicati con molteplici competenze a partire dall'istruzione e marketing fino allo sviluppo e all'ingegneria del software,

 

Per assumere uno specialista devi pubblicare un lavoro, ricevere preventivi da liberi professionisti e scegliere il meglio di loro. Concordare l'ambito di lavoro e altre condizioni e collaborare sulla piattaforma.

 

Tempo per assumere: Riceverai le prime quotazioni entro poche ore dall'annuncio del lavoro.

 

Prezzo: L'iscrizione è gratuita. La commissione di pagamento è del 2.9% di ciascuna fattura.

 

 

Arco

 

Arco si pone come un mercato di sviluppatori remoti alimentato dalle capacità di intelligenza artificiale. Collega efficacemente i datori di lavoro con talenti internazionali ampiamente valutati.

 

La recente aggiunta di HireAI, un reclutatore di intelligenza artificiale, amplifica il processo di assunzione presentando rapidamente le corrispondenze dei candidati senza la necessità di ricerche manuali. Questo strumento identifica i migliori contendenti attraverso lo screening automatizzato, portando a un ritmo di assunzione 4 volte più rapido con i candidati selezionati.

 

Tempo per assumere: 72 ore

 

Prezzo: Annuncio di lavoro gratuito per sviluppatori non controllati OPPURE stipendio base del 15%-20% per il primo anno. Ulteriori sconti per pacchetti multinoleggio su richiesta.”

 

 

Bonus: modi per trovare e assumere sviluppatori a basso costo

 

Vincere il miglior talento non è facile considerando l'attuale concorrenza sul mercato. Le statistiche dicono che gli sviluppatori più quotati hanno in media Da 3 a 5 offerte di lavoro a settimana da diverse aziende. Le aziende stanziano budget per reclutare sviluppatori che spesso non ripagano.

 

Quindi ci sono modi per farlo assumere sviluppatori a basso costo? Di seguito sono riportati suggerimenti per l'assunzione convenienti acquisiti dall'esperienza:

 

• fornire l'atmosfera di lavoro che trattiene i dipendenti,
• fornire un programma di riferimento per i dipendenti,
• portare automazione nel reclutamento,
• sviluppa i tuoi social media,
• lavorare sul marchio della tua azienda.

 

 

Avvolgere Up

 

Indipendentemente dalle dimensioni della tua azienda, i mercati della forza lavoro sopra menzionati possono fornirti molti specialisti della tecnologia a prezzi ragionevoli. Se hai bisogno di portare a termine compiti semplici, Fiverr o Upwork sono un'ottima scelta. Le agenzie di reclutamento come Talentica o Red Jumpers sono più convenienti quando si tratta di assumere una squadra per un progetto specifico.