I 7 modi per rendere i tuoi dipendenti più produttivi!

Produttività sul posto di lavoro può essere misurato in molti modi diversi.

Per alcuni imprenditori, la produttività viene misurata dal numero di ore lavorate da un dipendente, mentre per altri la produttività può essere calcolata in termini di vendite e ricavi generati.

Tuttavia, per altri, produttività significa raggiungere obiettivi specifici in base a progetti individuali.

Indipendentemente da come misuri la produttività, l'obiettivo finale è sempre lo stesso: portare a termine il lavoro.

Nell'ambiente aziendale sempre competitivo di oggi, vale la pena essere più produttivi, sia in senso letterale che figurato.

Sfortunatamente, cercando di trovare modi per incoraggiare la produttività sul posto di lavoro può essere difficile, soprattutto se hai già un programma frenetico e scadenze ravvicinate.

La buona notizia è che ci sono alcuni semplici passaggi che puoi intraprendere ora per preparare il terreno per una forza lavoro più produttiva.

Modi per rendere i tuoi dipendenti più produttivi!

Di seguito sono riportati sette dei modi migliori per rendere i tuoi dipendenti più produttivi:

Rendi le cose impegnative

Indipendentemente dal settore in cui lavori, la verità è che praticamente qualsiasi attività può diventare noiosa se è ripetitiva e non fornisce alcun incentivo per andare avanti se non uno stipendio.

Questo è il motivo per cui gli esperti raccomandano di sfidare i dipendenti da trasformare i compiti in giochi o divertenti gare.

Invece della normale routine quotidiana, prendi in considerazione la possibilità di consentire ai dipendenti di guadagnare livelli o badge per uno sforzo extra.

Questa cosiddetta strategia di "gamification" offre ai lavoratori motivi per essere più produttivi.

Misurare la produttività utilizzando il software

Come notato sopra, la produttività può essere misurata in diversi modi, ma se stai solo guardando numeri grezzi, potresti perdere opportunità per aumentare la produttività.

Questo è il motivo per cui può essere vantaggioso per il tuo posto di lavoro investire in software di produttività specializzato che può analizzare il feedback e le tendenze dei dipendenti per modellare gli sforzi di produttività.

Software non solo offerte deep informazioni sui dati che potrebbero non essere evidenti a prima vista, ma possono anche fornire un'interpretazione imparziale delle tendenze del posto di lavoro per aiutarti a prendere decisioni più efficienti.

Stabilisci aspettative chiare

Uno dei maggiori ostacoli alla produttività sul posto di lavoro è l'espressione poco chiara delle aspettative.

Dopotutto, se un dipendente non sa davvero quali obiettivi deve raggiungere, può essere difficile trovare modi per essere più produttivo.

È qui che devi davvero sederti e pensare a quali sono i tuoi obiettivi e come questi obiettivi possono essere realisticamente raggiunti.

Se stabilisci obiettivi che sono selvaggiamente irraggiungibili, tu e i tuoi dipendenti rimarrete entrambi delusi.

Se non comunichi chiaramente i tuoi obiettivi mentre fornisci un percorso per raggiungerli, probabilmente finirai con lo stesso risultato deludente.

Fornire opportunità di sviluppo

Una cosa è dire a un dipendente che si desidera che sia più produttivo, ma un'altra è fornire effettivamente al dipendente gli strumenti e la guida necessari per raggiungere questi obiettivi.

I datori di lavoro intelligenti capiscono che dipendenti diversi hanno esigenze diverse ed è per questo che top i luoghi di lavoro forniscono formazione continua e tutoraggio.

Tieni presente che fornire opportunità di sviluppo va oltre la semplice riunione del lunedì mattina.

Significa invece valutare i punti di forza di ogni dipendente e giocare con loro nella progettazione di materiali di formazione personalizzati che possano aiutare ogni dipendente a raggiungere il suo pieno potenziale in termini di produttività.

Elimina le cose che soffocano la motivazione

Per essere più produttivi, devi avere un motivo per farlo.

In altre parole, devi essere motivato da qualcosa per essere più produttivo.

Sfortunatamente, ci sono molte cose sul posto di lavoro che possono uccidere la motivazione e sono spesso più complesse del controllo dei social media durante l'orario di lavoro.

Invece, atteggiamenti tossici, colleghi demoralizzanti e microgestione tutti possono uccidere rapidamente la motivazione.

Quando identifichi ed elimini questi killer della motivazione, è probabile che la produttività decolli.

Scopri cosa spinge i dipendenti

A proposito di motivazione, è necessario sapere cosa motiva i dipendenti per saperlo come modellare i tuoi sforzi di produttività.

Ad alcuni dipendenti piace molto l'idea di un lavoro remoto permanente o di avere la possibilità di lavorare da remoto alcuni giorni alla settimana.

Altri possono essere motivati ​​da riunioni d'ufficio ed esercizi di team building.

Per scoprire cosa motiva i tuoi dipendenti per essere più produttivi, offri loro l'opportunità di fornirti feedback su base regolare.

Questo può essere fatto attraverso sondaggi anonimi o attraverso riunioni private e uno contro uno istruire sessioni.

Attività di team building virtuale può anche essere utile ai tuoi dipendenti. Questo metodo aumenterà le capacità di comunicazione e aumenterà la motivazione e la produttività all'interno del tuo team.

Incentivato con vantaggi

Offrire incentivi basati sugli obiettivi è un ottimo modo per sfidare i tuoi dipendenti a fare di più in un periodo di tempo più breve.

Un altro grande incentivo è offrire di pagare una parte di qualcosa che abbia un beneficio per la salute; Abbonamenti a palestre, pasti ipocalorici in ufficio, o anche un materasso nuovo.

Questo tipo di incentivo aiuterà con le loro prestazioni complessive in ufficio.

La tua attività è unica

Sebbene i suggerimenti di cui sopra siano utili in una varietà di settori, la tua attività è unica.

Allo stesso modo, ogni dipendente è una persona diversa con bisogni, desideri e desideri.

Il tuo obiettivo è trovare quei bisogni, desideri e desideri e parlare direttamente con loro.

Pertanto, non aver paura di provare cose diverse e rischiare con i tuoi sforzi per migliorare la produttività.

Potresti trovare alcune nuove idee personali che possono aiutarti a portare la tua attività a un livello superiore.