In che modo la crescita dei social media ha promosso una cultura del lavoro a distanza nel 2023
In questo articolo spiegheremo come la crescita dei social media ha promosso una cultura del lavoro a distanza nel 2020 e descriveremo anche cos'è esattamente il lavoro a distanza.
Crescita dei social media e cultura del lavoro a distanza
Lavoro da casa, lavoro a distanza e freelance: è di tendenza ed è l'esigenza del momento. Tra le tante cose che lo rendono possibile, i social media sono al primo posto.
Quando è nato Internet, alcune persone ne hanno visto il potenziale e in un paio di decenni è diventato un hub mondiale di comunicazione e informazione. Poi Internet è stato messo negli smartphone e tutto è cambiato.
Mentre i telefoni sono diventati più avanzati con schermi, fotocamere, capacità di archiviazione e dimensioni migliori, i social media hanno iniziato a guadagnare terreno. Non ci è voluto molto perché i social media invadessero i telefoni e ora è probabilmente il dispositivo più utilizzato al mondo.
I social media sono così radicati nelle generazioni di oggi che sono passati dalla semplice interazione sociale all'interazione professionale. Quindi in che modo i social media influenzano il mondo professionale?
Tempi recenti
La pandemia globale ha fatto il gioco dei millennial. Essendo nativi digitali, non sono estranei all'essere isolati, ma allo stesso tempo connessi al resto del mondo.
I social media sono radicati nelle loro modalità di comunicazione e possono facilmente passare dalla comunicazione sociale alla comunicazione professionale.
È grazie alla perfetta adozione e integrazione dei social media da parte della nuova generazione che il lavoro a distanza ha guadagnato terreno.
Le aziende si sono rese conto che non hanno bisogno di grandi blocchi di uffici per condurre affari. Il lavoro non viene svolto a distanza. A causa del Coronavirus, le persone sono arrivate persino a organizzare una festa virtuale per rimanere in contatto.
Allora, cos'è il lavoro a distanza?
Come suggerisce il nome, il lavoro remoto viene svolto da un luogo diverso dall'ufficio centrale. Durante il recente Pandemia di COVID-19, molte persone hanno sperimentato per la prima volta il lavoro a distanza. Hanno installato i loro computer a casa e hanno condotto i loro affari dai loro salotti.
I millennial lo fanno da molto tempo. Il locale Starbucks o caffè comune era il loro ufficio. Tuttavia, quando è iniziato il lavoro a distanza, era una novità riservata solo ai massimi dirigenti.
Oggi, grazie ai progressi tecnologici, sempre più aziende stanno adottando strategie di lavoro a distanza, non solo perché risparmiano sull'affitto di uffici.
Si sono resi conto che i loro dipendenti sono molto più felici quando possono lavorare da qualsiasi luogo e hanno anche notato che i loro dipendenti sono molto più produttivi.
Implementazione efficiente software di condivisione dello schermo ha contribuito in modo significativo a questa ritrovata flessibilità, favorendo la collaborazione senza soluzione di continuità tra i team in varie sedi.
Perché i social media stanno alimentando la tendenza?
Quando le aziende hanno iniziato a rendersi conto che i loro dipendenti preferiscono il lavoro a distanza, anche gli sviluppatori di software hanno fatto lo stesso.
Nuove e migliorate tecnologie di comunicazione hanno iniziato ad immergersi e, a causa della pervasività della tecnologia, è diventata più sopportabile e affidabile.
Secondo aiuto all'assegnazione, la tecnologia si sta infiltrando in ogni settore e servizio nel mondo e mentre lo sviluppo continua, vengono sviluppati più strumenti e capacità di connessione.
All'interno dei progressi tecnologici, anche i social media arrivano alla festa in diversi modi.
I social media migliorano l'equilibrio tra lavoro e società
Molti dipendenti professionisti, amministratori delegati e dirigenti aziendali ti diranno che l'unica area della loro vita che ha subito un duro colpo è la loro vita sociale.
Passavano così tanto tempo in ufficio che le persone a casa si erano abituate a non averli intorno.
Non avevano rapporti di nessuna profondità. Non c'era alcun equilibrio o alcun modo per raggiungere un equilibrio tra lavoro e vita privata. Se l'uno ricevesse la preferenza, l'altro ne soffrirebbe.
I social media e il lavoro a distanza hanno permesso di soddisfare entrambi gli aspetti e riportare l'equilibrio. Ora, lavorando da casa, le persone possono colmare il divario tra la vita in ufficio e la vita sociale.
Entrambi possono essere sistemati in egual misura, o quando le circostanze lo richiedono, l'uno può avere la preferenza sull'altro.
Kyle Taylor, che lavora come responsabile dello sviluppo delle persone aiuto saggio, afferma che i dipendenti possono rimanere in contatto con il resto dell'ufficio attraverso i social media mentre sono a casa con il resto della famiglia. Tutti sono in costante contatto e la comunicazione non è mai stentata.
Altre persone devono andare a lavorare da remoto e rimanere in contatto a casa. I social media consentono loro di connettersi con le loro famiglie mentre sono via e di essere ancora parte della loro vita.
I social media alimentano il networking professionale
Tradizionalmente, l'ufficio era lo spazio per la collaborazione. Tutti sarebbero entrati e avrebbero avuto una sessione di brainstorming nella sala del consiglio. I social media hanno preso la sala riunioni del brainstorming e l'hanno inserita in uno spazio virtuale.
I colleghi possono ora connettersi in remoto e facilmente. Ma il networking all'interno dell'ufficio è solo un aspetto del networking professionale.
Molte persone cercano consigli da altri nello stesso campo e i social media hanno aperto loro le porte per comunicare con persone del settore che non si trovano nel loro edificio per uffici.
Reti come LinkedIn sono costruiti esclusivamente per connettere le persone a livello professionale. In questo spazio, le persone possono incontrarsi, condividere idee e persino cercare un lavoro che in precedenza non era disponibile per loro.
Puoi partecipare a discussioni globali su argomenti rilevanti nel tuo settore e rimanere al passo con le attuali tendenze globali. Tutto questo può essere ottenuto senza lasciare il comfort di casa tua.
I social media sono un catalizzatore per i processi di lavoro
La collaborazione in ufficio non è mai stata così facile. Per molte persone, l'ufficio è un ambiente intimidatorio e trovano difficile dire la propria o fornire input per un progetto.
I social media li hanno portati fuori da quell'ambiente e li hanno inseriti in uno in cui possono comunicare con sicurezza.
I social media consentono alle persone di connettersi in un ambiente molto più rilassato o sociale. La comunicazione è fluida e le idee possono rimbalzare l'una sull'altra in un istante.
Non è necessario pianificare un incontro dopo l'altro quando gli incontri uno contro uno sono così facili da raggiungere.
Ma se di tanto in tanto tali incontri sono necessari, è più che conveniente monitorare il tuo programma con l'aiuto dei migliori Plugin Calendario Eventi WordPress. Naturalmente entrano in gioco anche le chiamate di gruppo e consentono a tutti i membri della squadra di partecipare, anche se si trovano in paesi diversi.
I social media promuovono il lavoro di squadra attraverso la ludicizzazione
I social media hanno anche consentito una sana crescita del team attraverso la ludicizzazione. Un po' di sana competizione tra le squadre è uno dei modi migliori per riunire tutti. Con i social media, le aziende possono fissare obiettivi e inquadrarli sotto forma di competizione.
Mentre le varie squadre competono per raggiungere i loro obiettivi, crescono anche più vicine e nasce un senso di cameratismo. Quando i principi di gamification vengono applicati correttamente, non solo i team si uniscono, ma diventano anche più produttivi.
Conclusione
Se il lavoro a distanza era solo qualcosa con cui un paio di aziende si divertivano in passato, oggi è visto come il futuro del lavoro d'ufficio.
La pandemia di COVID-19 ha costretto le aziende a cercare modi alternativi di condurre la propria attività e i social media hanno mostrato loro la strada.
Sebbene la pratica del lavoro a distanza non sia impeccabile, ha aperto molte porte e ha aiutato le aziende ad adattarsi e sopravvivere in tempi incerti.
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