WordPress è il sistema di gestione dei contenuti più efficace a livello globale, dai siti di blog personali a uno dei siti Web più scomparsi su Internet.

WordPress è noto soprattutto come strumento per aiutare i non sviluppatori a creare rapidamente un sito Web personale o un blog.

Uno sviluppatore WordPress può assistere coloro che richiedono maggiore personalizzazione e prestazioni sui propri siti Web.

La facilità d'uso di questa piattaforma web open source rende WordPress la prima scelta per i blog e lo sviluppo di siti web.

Inoltre, questo sistema è altamente personalizzabile e fornisce plug-in molto facili da integrare con un'assistenza estesa per il contenuto Internet per lo sviluppo di design e immagini unici e distinti.

A Sviluppatore WordPress è responsabile dello sviluppo di siti Web front-end e back-end di un sito Web WordPress e sviluppa plug-in personalizzati o stili WordPress.

Gli sviluppatori WordPress professionisti sono competenti in linguaggi di programmazione come HTML5, PHP, JavaScript e CSS3.

Allo stesso modo, hanno una comprensione reciproca dell'aspetto generale del sito Web, comprese le disposizioni dell'aspetto sullo schermo, le opzioni dei caratteri, i colori e così via.

Uno sviluppatore WordPress deve avere una forte esperienza con le tendenze più aggiornate del mercato ed essere esperto negli attuali sistemi di gestione dei contenuti web.

 

Com'è assumere un team di sviluppo regolare?

Quando si considera l'assunzione di un team di sviluppo, comprendere le sfide e le complessità dell'attività è fondamentale.

In genere, è necessario determinare i propri requisiti esatti: le tecnologie da utilizzare, la combinazione di sviluppatori junior e senior, la durata del loro impegno e l'ambito del lavoro.

Reclutare i talenti giusti è un ostacolo, poiché gli sviluppatori di software esperti conoscono il loro valore e potrebbero non lasciarsi influenzare facilmente, anche con offerte di retribuzione superiori alla media.

Una volta assunti, la gestione delle attività amministrative come contratti e ferie diventa un'altra responsabilità.

Tuttavia, questo approccio tradizionale alla costruzione di un team prevede una valida alternativa: assumere un team di sviluppo dedicato.

A squadra dedicata è essenzialmente un gruppo esterno di professionisti dello sviluppo software che lavorano esclusivamente sui progetti della tua azienda mentre sono impiegati da un'altra organizzazione, come Aimprosoft.

Questo team potrebbe includere una vasta gamma di specialisti:

Sviluppatori front-end e back-end

• Esperti di QA
• Progettisti UX/UI
• Specialisti DevOps
• Analisti aziendali
• Project Manager e Scrum Master

 

I vantaggi di assumere un team di sviluppo dedicato

La scelta di un team dedicato offre numerosi vantaggi rispetto al tradizionale approccio di team building interno:

• Efficienza in termini di costi: in genere è più conveniente assumere un intero team esternamente piuttosto che crearne uno da zero all'interno della propria azienda.
• Prevedibilità: tariffe regolari o fatturazione di tempi e materiali non implicano costi nascosti.
• Reclutamento semplificato: la società esterna si occupa del reclutamento e del lavoro amministrativo.
• Flessibilità nella gestione dei talenti: puoi aumentare o diminuire in base ai requisiti del progetto.
• Team già pronto: ottieni un team completo con tutte le competenze necessarie fin dall'inizio.
• Esperienza diversificata: tali team hanno esperienze diverse in diverse aziende e progetti.

 

Sfide di team dedicati

Sebbene il modello sia vantaggioso, non è privo di sfide:

• Trovare un team culturalmente compatibile: il team dovrebbe corrispondere ai valori e all'approccio della tua azienda.
• Esperienza in metodologie pertinenti: il team dovrebbe avere esperienza in metodologie adatte al tuo progetto.
• Gestione del team remoto: la gestione di un team remoto può comportare una serie di sfide di comunicazione e motivazione.
• Differenze culturali: team provenienti da contesti culturali diversi possono arricchire la tua esperienza ma possono anche influenzare le dinamiche e le prestazioni del team.
• Problemi di sicurezza: inizialmente, è consigliabile evitare di esternalizzare progetti critici finché non viene stabilita una relazione di fiducia.

 

Quando assumere un team di sviluppo dedicato

• Alcuni scenari sono particolarmente adatti per i team dedicati:
• Risorse interne limitate: quando il tuo team interno è sovraccarico.
• Competenze specifiche richieste: quando il tuo progetto richiede competenze specializzate.
• Requisito immediato del team: quando hai bisogno di un team rapidamente senza il fastidio del reclutamento.
• Scalabilità: quando è necessario crescere rapidamente.
• Esigenze di talenti rari: quando gli specialisti richiesti sono difficili da trovare.

 

Trovare il giusto team di sviluppo dedicato

Individuare un team dedicato adeguato implica definire aspettative chiare e comprendere i limiti tecnologici e finanziari. Fortunatamente, aziende come Aimprosoft offrono consulenze gratuite, aiutandoti a entrare in contatto con specialisti di sviluppo esperti.

Diversi fattori giocano un ruolo nel determinare il costo dell’assunzione di uno sviluppatore:

• Anzianità: il livello di esperienza dello sviluppatore, che va da junior a senior, incide sul costo.
• Esperienza: la profondità e l'ampiezza del loro background professionale.
• Ruolo nel Progetto: Responsabilità e requisiti specifici legati al loro ruolo.
• Ruolo lavorativo: la natura dei compiti che ci si aspetta che svolgano.
• Durata del contratto: durata dell'incarico.

In genere, gli sviluppatori vengono compensati in base al tempo e ai materiali, fatturati per ora di lavoro. Questa fatturazione avviene solitamente alla fine di ogni mese. Per mantenere la trasparenza, forniamo una ripartizione dettagliata delle ore per la tua conferma prima di emettere fattura.

Ogni sviluppatore registra il proprio orario di lavoro, inclusi i nomi delle attività, i collegamenti alle descrizioni delle attività e lo stato corrente delle attività. Questo registro dettagliato viene condiviso con te per la revisione e la conferma, dopodiché la fattura viene preparata e inviata.

 

Il futuro dell’intelligenza artificiale e dei team dedicati

Il futuro dell'IA sta trasformando lo sviluppo software, rendendo i team dedicati ancora più rilevanti. L’intelligenza artificiale può ottimizzare i processi di sviluppo, prevedere i risultati dei progetti e persino assistere nella codifica.

Man mano che l’intelligenza artificiale continua ad evolversi, la sua integrazione con team di sviluppo dedicati diventerà probabilmente più profonda, offrendo soluzioni ancora più sofisticate ed efficienti.

 

Assumere un team di sviluppo dedicato è una soluzione efficace per progetti complessi a lungo termine che richiedono competenze ed esperienze specifiche.

Offre la flessibilità, l'efficienza e la competenza necessarie per eseguire progetti con successo.

Scegliendo il partner giusto e un team dedicato, le aziende possono raggiungere i propri obiettivi in ​​modo più efficace, sfruttando il ricco potenziale delle competenze esterne e affrontando al tempo stesso le complessità dello sviluppo di software moderno.

 

Suggerimenti unici per assumere sviluppatori WordPress

Il Web ha molte risorse, corsi di formazione e forum di discussione che puoi utilizzare per scoprire WordPress e Sviluppo web WordPress così puoi avere la possibilità di costruire il tuo sito web da solo.

Tuttavia, ci sono diversi vantaggi nell'assumere qualcuno con esperienza nel campo.

Se hai bisogno di assumere WordPress Developer, rientri in queste tre classificazioni:

• Hai il piano di budget, tuttavia, il tempo non è sufficiente per scoprire nuove competenze o svolgere il lavoro vero e proprio.
• Hai le capacità di sviluppo web necessarie ma hai bisogno di aiuto con un lavoro di sviluppo molto più impegnativo o supporto in standby.
• Devi delegare un lavoro specifico che richiede un insieme di abilità particolari.

Se sei un professionista che non ha tempo per farlo, desidera che qualcuno ti assista con il lato più tecnico di WordPress o si limiti a una particolare capacità, ha senso assumere qualcun altro.

Soft Skills

Per quanto sia vitale qualsiasi conoscenza tecnica, le competenze trasversali sono altrettanto cruciali.

Non hai bisogno di assumere una persona con cui non puoi parlare o che non corrisponde ai tuoi interessi e al tuo stile creativo.

Ci sono molte storie spaventose in rete riguardanti individui che impiegano sviluppatori che hanno praticamente portato a termine il lavoro ma non era stato come scorreva l'idea iniziale.

Vorresti assumere individui puoi davvero lavorare, capire, avere una conversazione essenziale e innovativa, condividere idealmente il tuo design creativo e fornire ciò che ti viene chiesto.

Ecco alcune cose da considerare:

• Abilità comunicative: è necessario essere in grado di connettersi con successo a questa persona.
• Attenzione alle informazioni: questa è un'altra abilità che merita di essere tenuta presente per fattori apparenti.
• Capacità di rispettare scadenze ragionevoli: questo è essenziale. Avresti sicuramente bisogno di qualcuno che possa rispettare le scadenze ragionevoli stabilite, impedendo contemporaneamente qualsiasi problema o errore.
• Fiducia e indipendenza: alcune persone che hanno fiducia nelle proprie capacità ed esperienza hanno una certa conoscenza per gestire la situazione se qualcosa va storto. La comunicazione è ancora vitale, ma date le circostanze in cui non sei disponibile, avrebbero sicuramente bisogno di prendere decisioni in base alla loro esperienza riguardo alla cosa migliore da fare in quella situazione.

Prezzo, budget, aspettative di pagamento e disponibilità

I soldi sicuramente non usciranno mai dalla formula.

Che tu sia una grande organizzazione o una persona in cerca di aiuto, è spesso essenziale comunicare con i tuoi candidati in merito alle loro aspettative retributive.

Scegli la via di mezzo, almeno, se il tuo progetto non è di fascia alta come le grandi aziende.

Tuttavia, non esitare a essere un po' più generoso quando ottieni qualcuno con specifiche abilità avanzate e anni di esperienza alle spalle.

Potresti ottenere molte offerte che sembrerebbero fantastiche per essere reali, cioè economiche e stagionate, ma considera il risultato.

Un'attenta valutazione, fiducia nei propri impulsi e un'interazione aperta sono fondamentali, soprattutto quando si parla di denaro.

Competenza, background, portfolio e referral

Non puoi semplicemente assumere qualcuno che affermi di capire WordPress. Devi considerare anche la loro storia.

Puoi riprendere lo sviluppo web dal basso online; la storia educativa in genere non è un aspetto della ricerca di un programmatore WordPress.

Tuttavia, è ancora un'ottima scatola per cercare fattori extra.

A parte questo, vorrai senza dubbio controllare la particolare posizione di competenza del tuo designer.

Sebbene lo sviluppo web sia generalmente un mix di vari background, potresti aver bisogno di una persona con un occhio specifico per il design invece che semplicemente per lo sviluppo.

Potresti aver bisogno di qualcuno che possa prendersi cura e riparare i tuoi database sul lato server invece di essere solo sul lato di WordPress.

Devi specificare abbastanza per elencare ciò di cui hai bisogno di aiuto e se la loro competenza corrisponde alle tue esigenze.

Cerca i siti online se stai cercando uno sviluppatore temporaneo

Se hai desidera assumere uno sviluppatore WordPress da avere nel personale, la sezione dei consigli uno per molte delle credenziali che cercherai nel tuo nuovo dipendente.

Quando scrivi la descrizione del tuo lavoro, consiste in gran parte di ciò che è stato trattato nella sezione uno.

Tuttavia, fai attenzione alla necessità che uno sviluppatore WordPress abbia un livello minimo di laurea.

La realtà è che lo sviluppo di WordPress si impara principalmente attraverso l'esperienza di vita reale.

Il portfolio di sviluppo di WordPress di uno sviluppatore è più importante di un documento che ti rivela quale college hanno frequentato.

Sarai in grado di scoprire i loro numerosi progetti e abilità durante la fase di intervista del processo di assunzione, nonché tuffandoti nel loro portafoglio esistente.

Quando lavori con uno sviluppatore WordPress per un lavoro temporaneo, alcune delle posizioni più significative per dettagliare il tuo lavoro sono siti come:

• Fiverr
• Freelancer
• Partner certificati AccessAlly
• Toptal
• Codeable.io
• 99Designs
• Persone all'ora

Scoprirai principalmente liberi professionisti che cercano lavoro di sviluppo temporaneo su questi siti Web e apprezzerai lavorare sui loro programmi.

Il web è molto vario e otterrai candidati da tutto il mondo a meno che tu non specifichi o altro.

Cerca i dipendenti a lungo termine

Se stai assumendo uno sviluppatore WordPress come dipendente a lungo termine, inizia a pubblicare il tuo annuncio su questi siti Web:

• Recruiter
• MOGULA
• Simply Hired
• Dadi
• ZipRecruiter
• Glassdoor
• Facebook
• LinkedIn
• Pinterest (sì, molti reclutatori riferiscono di ottenere una delle prospettive più professionali di Pinterest).

Questa procedura di assunzione sarà senza dubbio più lunga e più intensa rispetto all'assunzione di un creatore temporaneo.

Prenditi il ​​​​tuo tempo per restringere le persone fino a quando non diventa ovvio quale si adatta perfettamente alle tue esigenze di sviluppo e organizzazione.