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更新日：26年2023月XNUMX日
ビジネス, 販売と生産性
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2023年のアウトソーシング会社の選び方

IT アウトソーシングは、特にソフトウェア開発、コンテンツ作成、デザインなどに関して、ビジネス上の意思決定としてますます一般的になってきています。約 XNUMX 年前、注文を完了するには、スタッフを雇うか、フリーランサーを雇うかの XNUMX つの選択肢しかありませんでした。

 

現在では、主にアウトソーシング会社のおかげで委任が可能になっています。 この記事では、次のような問題について説明します。

  • アウトソーシングはなぜビジネスにとって有益なのでしょうか?
  • アウトソーシングとフリーランスを混同しない方法。
  • アウトソーシング会社を選ぶ基準。

また、企業にとって考えられるリスクとその軽減方法についても説明します。

 

アウトソーシングとビジネスにおけるその役割

アウトソーシングは、米国で人気のあるタスク委任ソリューションです。 さらに、これはダイナミックな世界市場にとって大きな恩恵となります。

アウトソーシング会社

なぜ？ まず、会社の製品開発が刺激されます。 本物のプロに仕事を委託する機会があり、大きなメリットが得られます (一部の国では、プロの仕事に対する料金が大幅に安くなり、品質は高いままです)。 タスクをアウトソーシングに送信する企業は、次のようないくつかの機会と利点を受け取ります。

  • それぞれ、お金と時間を大幅に節約できます。
  • アウトソーシングの専門家は、社内の従業員よりも多くの知識とスキルを持っています。
  • タスクをアウトソーシングすると、チームの負担が軽減され、会社の業務に集中できるようになります。
  • 世界最高の専門家や専門家にアクセスできます。
  • 高い品質と資格に対して、自国の専門家を雇用する場合の少なくとも半額の支払いで済みます。

この場合、 アウトソーシング業者 あらゆるビジネス プロセスに関与することができ、Samsung、Google、Microsoft などの IT 市場のマストドンでさえも関与しています。

 

アウトソーシングは、雇用主の直接の活動とは関係のない、正確な数のサービスを提供するための長期的な協力であることを理解することが重要です。

 

これは、顧客が締結された契約に従ってアウトソーシング会社のサービスの対価を支払うことを意味します。 作業実施者はすでに請負業者から直接支払いを受け取ります。

 

フリーランスとアウトソーシング: 違いは何ですか?

 

リモート コラボレーションは必ずしもフリーランスであるとは限りませんし、フリーランスはアウトソーシングではありません。 これら XNUMX つの概念は似ていますが、一定の違いがあります。

 

フリーランサー アウトソーシングIT会社
これらは、フリーランス取引所で自分の仕事のタスクを見つけて、その対価として支払いを要求する独立したスペシャリストです。

それらは州内の誰のためにも機能するものではありません。 彼らの給料と仕事量は、彼らと彼らの仕事の質によってのみ決まります。

彼らは、自分で興味深いプロジェクトを選択し、さまざまな方向や分野の仕事に取り組むことができ、気に入らない場合は拒否する、スペシャリストの中の孤独のようなものです。

 同社は、技術ベースでクライアントにオーダーメイドの IT サービスと多様な製品を販売し、時間と予算に制約のあるクライアントのプロジェクトを管理する請負会社です。

プログラマーにとって、これは州内のフルタイムの仕事であり、給与、管理、正規化された労働日を伴う、狭い範囲に焦点を絞った専門家チームの一員です。

フリーランスに比べて自由度は低いですが、会社も顧客を見つけてくれます。

 

後悔しないアウトソーシング会社の選び方

 

もちろん、アウトソーシングにはビジネス上のリスクが伴います。 また、悪徳請負業者や経験の浅い専門家を選択すると、費用がかかりすぎる可能性があります。 失敗を避けるにはどうすればよいでしょうか? 計画的にアウトソーシング会社の選択肢にアプローチしてください。 したがって、選択に依存する必要があるものは次のとおりです。

  1. 主な目標と、アウトソーシング請負業者に依頼することにした理由を選択してください。
  2. 協力のすべての段階とプロセスに同意し、契約で指定します。
  3. 契約を終了する重要なケースについて同意します。
  4. 作業の準備が整っているかどうかを判断し、結果を評価する基準。
  5. 委託先が知り得る情報の範囲は個人情報保護基準に準じます。
  6. 契約を終了または終了するための手続き。
  7. あなたと請負会社の責任範囲と相互義務。

法的効力と指定された条件を備えた詳細な契約は、会社とプロジェクトを保護するための主な要素です。

 

アウトソーシング会社の種類

興味深いことに、アウトソーシングは非常に幅広い概念であり、さまざまな協力モデルが含まれています。 協力の地理といくつかのニュアンスの点で異なる XNUMX つの主要な協力について説明します。

 

オフショアリング

最も一般的なタイプのアウトソーシング協力。 オフショアリングの主な特徴は長距離と経済性です。

  • 例: あなたはフィリピンのアウトソーシング会社を雇っていますが、あなたとあなたの会社はヨーロッパに拠点を置いています。 フィリピンの開発者はヨーロッパの開発者よりも数倍の費用がかかり、少なくとも価格の点ではあなたが勝ちます。
  • リスクとは何か: コミュニケーションの問題、タイムゾーンの不一致、精神性、ビジネス文化。
  • それらを解決する方法: 言語の問題を解決し(通訳または国際語でのコミュニケーションを通じて)、作業と集会のスケジュールを調整し、請負業者の文化的特徴を研究します。

 

ニアショアリング

この場合、請負会社はあなたの近くにあります。 たとえば、隣国の企業かもしれません。 オフショアリングとは異なり、ウォッチ言語や文化の違いにおける大きな違いを回避できます。

  • 例: ドイツの企業がポーランドから開発チームを雇用します。
  • リスクは何ですか: オフショアリングとほぼ同じですが、その数分のXNUMXです。
  • 解決方法: 実際、距離が短くなったことで、タイムゾーンとデータ保護の問題はすでに最小限に抑えられています (特に、高レベルの保護を備えたヨーロッパの国と協力している場合)。

 

オンショアリング

可能なすべてのオプションを最も近いアウトソーシング。 オンショアリングとは、契約会社がすでにあなたの国に拠点を置いているということです。 つまり、タイムゾーンの違い、言語の違い、文化的な不一致などの問題をすでに忘れることができます。

  • 例: ニューヨークの企業がダラスのアウトソーシング会社を雇います。
  • リスクは何ですか: これは非経済的であり、オフショアリングよりも少数の人材プールにアクセスできます。
  • 解決方法: タスクの条件を明確に示し、予算を発表し、従業員の選択に要求を厳しくします。

ちなみに、企業はこれらのモデルのいずれかに従って作業することも、それらを組み合わせることもできます。 しかし、もちろん、企業の規模と世界市場での位置に大きく依存します。

 

契約締結前: 簡単なチェックリスト

どの企業もアウトソーシングの品質に妥協する余裕はありません。 締め切りを破ったり、仕事において失礼な行為をする人を直ちに切り捨てることはさらに重要です。 したがって、同意する前に必ずパートナーの評判を確認してください。 この小さなチェックリストは次のことに役立ちます。

  1. 同社の Web サイトでポートフォリオを確認し、Dribbble、GitHub、Facebook プロフィールをご覧ください。
  2. ビデオ通話中に会社のオフィスに来てほしいと頼みます。
  3. Skype または Zoom を介して主要な従業員とチャットします。 彼らの経験とその会社での勤続年数について尋ねます。 したがって、離職が予想されるかどうかがわかります。
  4. 信頼できる技術パートナーがいる場合は、そのコード サンプルを確認してください。
  5. 緊急のタスクにどれだけ早く対応できるかを調べ、適切な条件を契約に含めます。

最後に、合意された期限でテスト タスクを準備して送信します。

アウトソーシングは広く普及しているビジネス慣行であり、今後も進化し続けるでしょう。 結局のところ、まず第一に、ビジネスはこれによって利益を得ることができます。つまり、大幅な資金を節約できると同時に、問題を解決するために経験豊富な専門家を雇うことができます。 雇用された会社に失望しないように、タスクへのアプローチを知っている専門家に必ず連絡してください。

インテリソフト は、IT アウトソーシングとそのすべての段階 (タスクの作成、契約の締結、プロジェクト サポート) に長年の経験を持っています。 私たちは協力に対する賢明なアプローチを支持しています。

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