EvaldasMockusのアバター
更新日：26年2023月XNUMX日
ビジネス
1コメント
2021年の中小企業経営者の採用に関する考慮事項

2023年の中小企業経営者の採用に関する考慮事項

中小企業の経営者として、一度に複数の役割を担っていると感じるかもしれません。

スタッフがそれほど多くない場合、ビジネスを運営して利益を上げるために毎月必要なすべてのタスクを完了するために、これは非常に必要になる可能性があります.

雇用の責任は、ビジネスを成長させる上で大きな部分を占めます。

今日採用した人材が明日の会社に影響を与えることを覚えておくことが重要です。

 

中小企業経営者の雇用に関する考慮事項

中小企業の雇用に関する考慮事項をいくつか見てみましょう。

 

最も重要なステップ 

入る要因はたくさんあります ビジネスの構築.

適切な製品とサービスがあることを確認したいと考えています。

他の人からの資本および/または投資が必要です。

安全な職場環境を提供し、ビジネスを一般に宣伝したいと考えています。

それらはほんの数例です。

ただし、これらはすべて、チームに配置する人のタイプによって異なります。

採用プロセスには信頼が必要です。

あなたはあなたが雇った個人にあなたのビジネスのほんの一部を引き渡しています.

これにより、採用プロセスを徹底し、時間をかけて効果的な採用ポリシーを策定することがなぜそれほど重要なのかを理解するのに役立ちます。

 

経歴

今日、ソフトウェアとテクノロジーにより、徹底的な調査がこれまでになく簡単になりました。 身元調査 新入社員について。

しかし、この優れたテクノロジーをすべて自由に使用できるにもかかわらず、多くの人はバックグラウンド チェックで意図的に危険信号を無視します。

これは、いくつかの異なる理由で行われます。

雇用主は時間に追われていると感じている可能性があるため、単にすぐにそのポジションを埋めたいと思っています。

もう XNUMX つの理由は、身元調査で見つかった違反がそれほど大したことではないと考えているか、その人物を雇って注意深く監視することに決めているためかもしれません。

上記の理由はすべて、最初は良いように思えますが、長期的にはビジネスに害を及ぼす可能性があります。

中に何か出てきたら 身元調査、あなたはそれを非常に真剣に受け止めるべきです。

違法行為に従事する人は、あなたのビジネスに害を及ぼす可能性があります。

 

職歴 

ここは、雇用主や中小企業の経営者が手抜きをしたくなる場所の XNUMX つです。

フォローアップ 職歴 時間がかかります。

時間があまりないと思われる場合は、この手順をスキップすることをお勧めします。

それは悪い考えです。

人々がこのステップをスキップしたくなる理由の XNUMX つは、このステップでは過去の雇用主に電話して、申請者に関する関連質問をする必要があるためです。

これには近道はありません。

ただし、職歴のフォローアップは非常に重要です。

これは、その人についてもっと多くのことを教えてくれます。

応募者は一流の学校を卒業している可能性があり、スキルや資格をすべてリストアップしている可能性がありますが、過去の雇用主は本当の話をすることができます.

彼らは毎日の職場でそれらのスキルをどのように適用しましたか? 彼らはチームでどの程度うまく機能しましたか? これらは、十分な情報に基づいた決定を下すために必要な重要な情報です。

 

雇用信用調査 

採用プロセスのこのステップは、比較的新しいため、頻繁に見直されます。

これまで、雇用主は採用の可否を検討する際に、応募者の信用調査書を確認していませんでした。

ただし、現在、この情報は、業界や採用している職種によっては非常に役立つ場合があります。

　 雇用信用調査 個人の身元に関する重要な情報を明らかにします。

による エクスペリアンの消費者金融専門家、エリカ・サンドバーグ 信用調査が使用されるのは、「企業があなたの身元を確認し、詐欺の可能性を相殺するのに役立つからです。」

これに加えて、信用調査では、申請者の金銭的履歴と経済的安定性に関する重要な情報も得られます。

 

まとめ

採用プロセスは長くて圧倒されることもありますが、チーム メンバーは会社の成功にとって最も重要な要素であることを忘れないでください。 などのサービスプロバイダーを利用する リモート 特に国際的なチームを管理する場合は、採用プロセスのストレスを軽減できます。

何よりも、採用時に考慮すべき最も重要なことは、時間をかけて自分のビジネスに最適な候補者を選ぶことです。

    おすすめの投稿

    EvaldasMockusのアバター
    1コメント
    EvaldasMockusのアバター
    ジェイソン・クレイグ 2021 年 6 月 23 日
    |

    採用を検討することは、ビジネスやサービスを改善するための優れたアイデアです。

    0 0
    0
    返信