15 年に避けるべき履歴書の 2023 の間違い

新しい仕事を探している場合、履歴書が最優先事項になっている可能性が非常に高いです。

履歴書は、希望する仕事に就くチャンスを左右する可能性があり、軽視すべきものではありません。

 

避けるべき間違いを再開する

履歴書を捨ててしまう可能性のある最も一般的な間違いのいくつかを次に示します。

 

一般的な履歴書を提示する

情報化時代であり、ほぼすべてのテンプレートがあります。

たくさんあることを覚えておく必要があります さまざまな種類の履歴書 多くの異なる仕事のために。

あなたの履歴書は、次の場合にのみ成功します。 特に仕立てられた 問題のポジションについて。

また、カスタムの準備 履歴書の例 あなたが仕事に真剣に取り組んでおり、努力を惜しまないことを示しています。

 

無断で引用を含む

それらを参照として使用する意図について連絡先に通知することは礼儀正しい.

このようにして、彼らは潜在的な雇用主や採用担当者からの電話を受ける準備をすることができ、あなたが傲慢だと思われることはありません.

特に彼らがあなたを思い出すのに問題がある場合、それは裏目に出る可能性もあります.

 

証明できないときの実績のリスト

実績をリストするときは、情報を裏付けるいくつかの事実が不可欠です。

たとえば、次のコンテストで優勝したと述べた場合、 分析エッセイの書き方、年と授与機関を記載する必要があります。

 

連絡先情報の誤り

求職者は履歴書に連絡先を記載して、会社が簡単に連絡できるようにします。

そのため、履歴書のメール アドレスや電話番号が間違っていると、あなたと採用担当者の両方にとって、より多くの仕事が発生するだけです。

 

過去の成果の省略

履歴書は過去の成果を強調する機会を提供するため、それらをリストすることが不可欠です。

過去の勝利の XNUMX つだけで、競争に打ち勝つことができるかもしれません。

過去の業績が新しい仕事にどう関係するかはわかりませんが、すべてのスキルと経験を披露する機会はあなたにふさわしいものです。

 

不適切なフォーマット

履歴書は、明確で読みやすい形式にする必要があります。

画面上のテキストを読むためだけに水平または垂直にスクロールする必要がある場合は、正しくフォーマットされていません。

また、レイアウトが一貫していて、どこを見ても探しているものが一目でわかるようになっていると役立ちます。

 

頭字語と不明確な言葉の使用

頭字語を使用する必要がある場合は、頭字語の後に括弧を付けて綴るようにしてください。

同様に、あなたの履歴書に雇用主が読んでいるのになじみのない言葉がある場合は、あなたが話していることを彼らが理解できるように、その言葉を定義してください。

単語やフレーズがよくわからない場合は、常にその意味を確認してください。

たとえば、et al を使用する場合。

しかし懐疑的で、タイプします et al とはどういう意味ですか? 検索エンジンで使用するのが適切かどうかを確認してください。

 

誤った教育日

カレッジや大学の卒業日を記載する場合は、それが正確で、年が含まれていることを確認してください。

さもないと、 雇用者 学校のウェブサイトでこの情報を検索すると、別の日付が記載されているだけでイライラします。

 

校正の失敗

履歴書を書き終えたら、間違いがないか見直します。 誤植.

エラーのある履歴書が潜在的な雇用主の手に渡るのは望ましくありません。詳細に集中して仕事を完了するのに問題があるかどうか疑問に思うかもしれないからです。

 

資格について嘘をつく

履歴書で犯しがちな最悪の間違いの XNUMX つは、資格について嘘をつくことです。

大学の学位を持っていることについて嘘をついたり、他人の功績を認めたりしないでください。

雇用主は、とにかくあなたを雇う前に、真実を調べて見つけようとしています。

 

悪い添え状

相手の会社でのあなたの資質と強みを概説する、魅力的でよく考え抜かれたカバー レターを時間をかけて書かなければ、彼らがあなたに連絡をくれたり、あなたの履歴書を開いてくれたりすることはまずありません。

下手なカバー レターは、会社の契約を破る可能性があります。

 

専門家の助けを借りない

あなたが疑問に思ったとき、大学に戻って思い出してください 解説エッセイの定義 エッセイサービス会社からの助けを見つけましたか？ キャンパスの後も、プロのライティングサービスが必要であることがわかりました.

完璧な履歴書を書くことができないと感じたら、信頼できるライティングサービスに遠慮なく相談してください。

 

無関係な情報を書く

あなたがこの仕事を切望していることはわかっていますが、他の人も同じです。

募集中の役職に関係のないことについて書くことは避けてください。

たとえば、あなたが 求人に応募する レストランでは、シェフとして働いた時間とメニューの経験について話すことができます。

しかし、それがオフィスの仕事であれば、料理が好きだとは言わないでください。この会社には関係ありません。

 

間違った人に履歴書を送る

やみくもに履歴書をメールで送信するのではなく、応募書類を送信する前に、誰がそれを読むか (またはそのポジションを採用するか) を確認してください。

適切な受信者を見つけられない候補者に興味を持たない可能性は十分にあります。

 

プロフェッショナルな電子メールの欠如

残念ながら、一部の求職者は、明らかに職場にふさわしくない愉快な電子メール アドレスを使用しています。

専門的ではない電子メール アドレス名の例としては、以下が挙げられますが、これらに限定されません。[メール保護]」または「[メール保護]」 企業にあなたの応募を真剣に受け止めてもらいたい場合は、専門的な電子メール アドレスを使用する必要があります。

 

総括する

ミスだらけの履歴書を持っている人を雇いたいと思う人はいません。

これらは、雇用主をうんざりさせる最大の間違いです。

幸いなことに、それらはすべて簡単に回避できます。

これらの簡単な手順を実行して履歴書から削除することができれば、希望するポジションの面接を受けるのを妨げるものは何もありません。