ジェームス・マーフィーのアバター
更新：1月28、2024
販売と生産性
コメントはありません
ソーシャルメディアの成長が2020年にリモートワーク文化をどのように育ててきたか

ソーシャルメディアの成長が2023年にリモートワーク文化をどのように育ててきたか

この記事では、ソーシャルメディアの成長が2020年にどのようにリモートワーク文化を育んだかを説明し、リモートワークとは正確には何であるかについても説明します。

 

ソーシャルメディアの成長とリモートワーク文化

自宅での仕事、リモートワーク、フリーランス–トレンドであり、時間の必要性です。 それをシームレスに実現する多くのことの中で、ソーシャルメディアがトップです。

インターネットが誕生したとき、一部の人々はその可能性に気づき、数十年で世界のコミュニケーションと情報のハブになりました. その後、インターネットがスマートフォンに組み込まれ、すべてが変わりました。

携帯電話がより優れた画面、カメラ、ストレージ容量、サイズでより高度になる一方で、ソーシャルメディアが勢いを増し始めました。 ソーシャルメディアが電話に侵入するのにそれほど時間はかかりませんでしたが、今ではおそらく地球上で最も広く使用されているデバイスです。

ソーシャルメディアは今日の世代に深く根付いているため、単なる社会的相互作用から専門的相互作用へと超越しています。 では、ソーシャルメディアは専門家の世界にどのように影響しますか？

 

最近

世界的なパンデミックは、ミレニアル世代の手に渡りました。 デジタル ネイティブであるため、彼らは孤立していることに慣れていますが、同時に他の世界とつながっています。

ソーシャルメディアはコミュニケーションのモードに深く根付いており、ソーシャルコミュニケーションとプロフェッショナルコミュニケーションの間を簡単に移行できます。

ソーシャルメディアの新世代のシームレスな採用と統合のおかげで、リモートワークが注目を集めています。

企業は、ビジネスを行うのに大きなブロックのオフィス スペースは必要ないことに気づきました。 仕事はリモートではありません。 コロナウイルスのせいで、人々はどこまでも行ってしまった 仮想パーティーを主催する 接続を維持します。

 

では、リモートワークとは何ですか？

名前が示すように、リモートワークはセントラルオフィス以外の場所から行われます。 最近の間に COVID-19パンデミック、多くの人が初めてリモートワークを体験しました。 彼らは自宅にコンピューターを設置し、居間からビジネスを行っていました。

ミレニアル世代はこれを長い間行ってきました。 ローカル スターバックスまたはコーヒージョイント 彼らの事務所でした。 しかし、リモートワークが始まったとき、それはトップエグゼクティブだけのために予約された目新しさでした。

今日、テクノロジーの進歩により、リモート ワーク戦略を採用する企業がますます増えています。これは、オフィス スペースを借りる費用を節約するためだけではありません。

彼らは、どこからでも仕事ができると従業員がはるかに幸せであることに気づき、従業員の生産性が大幅に向上することにも気づきました。

効率的な実装 画面共有ソフトウェア は、この新たな柔軟性に大きく貢献し、さまざまな場所にまたがるチーム間のシームレスなコラボレーションを促進しました。

 

ソーシャルメディアがトレンドを後押ししているのはなぜですか？

企業が従業員がリモートワークを好むことに気づき始めたとき、ソフトウェア開発者もそうしました。

新しく改良された通信技術が浸透し始め、技術の普及により、それはより耐えられ、信頼できるものになりました。

による 割り当てヘルプ、テクノロジーは世界中のすべてのセクターとサービスに浸透しており、開発が進むにつれて、より多くのツールと接続機能が開発されています。

技術の進歩の中で、ソーシャル メディアもさまざまな形で登場します。

 

ソーシャルメディアは仕事と社会のバランスを改善します

多くのプロの従業員、CEO、および会社の幹部は、彼らの生活の中で打撃を受けたXNUMXつの領域は、彼らの社会生活であるとあなたに言うでしょう。

彼らはかつてオフィスで多くの時間を過ごしていたので、家の人々は彼らがいないことに慣れていました。

彼らはどんな深さの関係も持っていませんでした。 仕事と生活のバランスをとるバランスや方法はありませんでした。 一方が優先権を受け取った場合、もう一方は苦しむでしょう。

ソーシャル メディアとリモート ワークにより、両方の側面を満たし、バランスを取り戻すことが可能になりました。 現在、自宅で仕事をしている間、人々はオフィス生活と社交生活の間のギャップを埋めることができます。

どちらも同じように対応できますが、状況によっては、どちらか一方を優先することもできます。

人材開発責任者を務めるカイル・テイラー エッセイヘルプ、従業員は家族と一緒に家にいる間、ソーシャル メディアを通じてオフィスの他のメンバーと連絡を取り合うことができると述べています。 誰もが常に連絡を取り合っており、コミュニケーションが妨げられることはありません。

他の人はリモートで仕事をし、家で連絡を取り合う必要があります。 ソーシャル メディアにより、離れていても家族とつながり、生活の一部となることができます。

 

ソーシャルメディアはプロフェッショナルネットワーキングを促進します

従来、オフィスはコラボレーションの場でした。 全員が参加し、会議室でブレーンストーミングセッションを行いました。 ソーシャルメディアはブレーンストーミングの会議室を取り、それを仮想空間に配置しました。

同僚はリモートで簡単に接続できるようになりました。 しかし、オフィス内のネットワーキングは、プロフェッショナル ネットワーキングの XNUMX つの側面にすぎません。

多くの人々が同じ分野の他の人々からアドバイスを求めており、ソーシャルメディアは彼らが彼らのオフィスビルにいない業界の人々とコミュニケーションするための扉を開いています。

LinkedInのようなネットワーク プロレベルで人々をつなぐためだけに構築されています。 このスペースでは、人々が出会い、アイデアを共有し、以前は利用できなかった仕事を探すことさえできます。

業界の関連トピックに関するグローバルディスカッションに参加して、現在のグローバルトレンドに遅れないようにすることができます。 これらすべては、あなたの家の快適さを離れることなく達成することができます。

 

ソーシャルメディアは作業プロセスの触媒です

オフィスでのコラボレーションがこれまでになく簡単になりました。 多くの人にとって、オフィスは威圧的な環境であり、自分の意見を述べたり、プロジェクトに情報を提供したりすることが難しいと感じています。

ソーシャルメディアは彼らをその環境から連れ出し、自信を持ってコミュニケーションできる環境に配置しました。

ソーシャルメディアは、人々がはるかにリラックスした、または社会的な環境でつながることを可能にします。 コミュニケーションは流動的であり、アイデアは瞬時に互いに跳ね返ることができます。

XNUMX対XNUMXの会議が非常に簡単に達成できる場合は、会議時に会議をスケジュールする必要はありません。

しかし、そのような会議が時々必要な場合は、最高の助けを借りてあなたのスケジュールを監視することは便利です WordPressイベントカレンダープラグイン。 もちろん、グループコールも機能し、チームのすべてのメンバーが異なる国にいる場合でも参加できるようになります。

 

ソーシャルメディアはゲーミフィケーションを通じてチームワークを促進します

ソーシャル メディアは、ゲーミフィケーションを通じて健全なチームの成長も可能にしました。 チーム間の少し健全な競争は、全員をまとめる最良の方法の XNUMX つです。 ソーシャル メディアを使用すると、企業は目標を設定し、競争という形でそれらを組み立てることができます。

さまざまなチームが目標を達成するために競うにつれて、チームも互いに近づき、友情の感覚が生まれます。 ゲーミフィケーションの原則が正しく適用されると、チームが集まるだけでなく、生産性も向上します。

 

まとめ

リモートワークが、過去にいくつかの企業がもてあそんでいたものに過ぎなかったとしたら、今日のオフィスワークの未来と見なされています。

COVID-19のパンデミックにより、企業はビジネスを行うための代替方法を検討する必要があり、ソーシャルメディアがその方法を示しています。

リモートワークの実践は完璧ではありませんが、それは多くの扉を開き、企業が不確実な時代に適応し、生き残るのを助けました。

    おすすめの投稿

    0コメント

    コメントなし。