2023년 중소기업 소유주를 위한 고용 고려 사항

소규모 자영업자로서 한 번에 여러 가지 모자를 쓰고 있다고 느낄 수 있습니다.

직원이 많지 않은 경우 매달 비즈니스를 운영하고 수익을 창출하는 데 필요한 모든 작업을 완료하는 데 매우 필요할 수 있습니다.

고용 책임은 비즈니스 성장의 큰 부분입니다.

오늘 고용한 사람들이 내일 회사에 영향을 미칠 것이라는 점을 기억하는 것이 중요합니다.

소기업 소유주를 위한 고용 고려 사항

소기업을 위한 몇 가지 채용 고려 사항을 살펴보겠습니다.

가장 중요한 단계 

들어가는 요소가 너무 많다. 비즈니스 구축.

올바른 제품과 서비스가 있는지 확인하고 싶습니다.

다른 사람의 자본 및/또는 투자가 필요합니다.

안전한 작업 환경을 제공하고 싶고 대중에게 비즈니스를 광고하고 싶습니다.

그것들은 단지 몇 가지만 언급하는 것입니다.

하지만 이 모든 것은 실제로 팀에 배치하는 사람들의 유형에 따라 다릅니다.

채용 과정에는 신뢰가 필요합니다.

당신은 당신이 고용한 개인에게 사업의 일부를 넘겨주고 있습니다.

이렇게 하면 채용 프로세스를 철저히 하고 효과적인 채용 정책을 개발하는 데 시간을 투자하는 것이 왜 그렇게 중요한지 더 잘 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

배경

오늘날 소프트웨어와 기술 덕분에 그 어느 때보다 쉽게 ​​철저한 배경 확인 신입사원에.

하지만 이 모든 훌륭한 기술을 마음대로 사용할 수 있음에도 불구하고 많은 사람들이 백그라운드 확인에서 위험 신호를 의도적으로 무시할 것입니다.

이것은 몇 가지 다른 이유로 수행됩니다.

고용주는 시간이 촉박하다고 느낄 수 있으므로 신속하게 자리를 채우고 싶을 뿐입니다.

또 다른 이유는 신원 조사에서 발견된 범죄가 그다지 큰 문제가 아니라고 생각하거나 그 사람을 고용하고 면밀히 관찰하기로 결정했기 때문일 수 있습니다.

위에서 언급한 모든 이유는 처음에는 좋게 들리지만 장기적으로는 비즈니스에 해를 끼칠 수 있습니다.

에서 뭔가 나오면 배경 확인, 당신은 그것을 매우 심각하게 받아 들여야합니다.

불법 활동에 관여하는 사람은 귀하의 사업에 해를 끼칠 수 있습니다.

연혁 

여기 고용주와 소기업 소유주들이 실제로 절차를 무시하고 싶은 유혹을 받는 곳이 있습니다.

위로 다음 작업 역사 시간이 걸리다.

시간이 많지 않다고 생각되면 이 단계를 건너뛸 수 있습니다.

그것은 나쁜 생각입니다.

사람들이 이 단계를 건너뛰고 싶은 유혹을 받는 이유 중 하나는 이 단계에서 과거 고용주에게 전화를 걸어 지원자에 관한 관련 질문을 해야 하기 때문입니다.

이것에 대한 바로 가기가 없습니다.

그러나 작업 기록에 대한 후속 조치는 매우 중요합니다.

이것은 사람에 대해 훨씬 더 많은 것을 알려줄 것입니다.

지원자는 최고의 학교를 졸업하고 자신의 모든 기술과 자격을 나열했을 수 있지만 과거 고용주가 실제 이야기를 들려줄 수 있습니다.

그들은 매일 직장에서 그러한 기술을 어떻게 적용했습니까? 그들은 팀에서 얼마나 잘 일했습니까? 이들은 충분한 정보에 입각한 결정을 내리기 위해 필요한 중요한 정보입니다.

취업신용조회 

채용 프로세스의 이 단계는 상대적으로 새롭기 때문에 매우 자주 검토됩니다.

과거에는 고용주가 채용 여부를 고려할 때 지원자의 신용 보고서를 확인하지 않았습니다.

그러나 오늘날 이 정보는 귀하가 속해 있는 산업과 채용 중인 위치에 따라 매우 유용할 수 있습니다.

XNUMXD덴탈의 고용 신용 확인 개인의 신원에 관한 중요한 정보를 공개합니다.

에 따르면 Experian 소비자 금융 전문가 Erica Sandberg 신용 조사는 "기업이 귀하의 신원을 확인하고 사기 가능성을 상쇄하는 데 도움이 될 수 있기 때문에" 사용됩니다.

이 외에도 신용 조회는 지원자의 금전 및 재정적 안정성과 관련된 중요한 정보를 제공합니다.

결론

채용 과정은 때때로 길고 부담스럽게 느껴질 수 있지만 팀 구성원이 회사 성공의 가장 중요한 요소임을 기억하십시오. 다음과 같은 서비스 제공업체를 이용합니다. 원격수행 특히 해외 팀을 관리할 때 채용 프로세스의 스트레스를 어느 정도 완화할 수 있습니다.

무엇보다 고용할 때 고려해야 할 가장 중요한 사항은 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 후보자를 선택하는 데 시간을 할애하는 것입니다.

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