집에서 일하는 동안 5가지 강력한 생산성 팁

거실에서 편안하게 일하는 것은 많은 사람들에게 사치였으며 일을 처리하는 가장 좋은 방법인 것 같았습니다.

사무실로 통근하는 데 시간을 낭비할 필요가 없고 일상적인 교통 체증에 얽매일 수도 있고, 스웨트 팬츠와 티셔츠를 입고 일하고 가족이 주변에 있는 것은 우리가 오랫동안 이러한 작업 방식에 수반되는 이점 중 일부입니다.

발병과 함께 COVID-19 유행성, 세계는 그 어느 때보다 많은 수의 원격 근무자를 보았습니다.

이러한 습관의 변화를 환영했든 필요에 의해 받아들였든 상관없이 재택근무에서 새로운 도전에 직면할 수 있습니다.

 

재택 근무 중 생산성 팁

업무와 비업무 간의 적절한 균형을 유지하면서 생산성을 유지하는 것은 많은 직원들이 극복해야 할 가장 중요한 장애물입니다.

동일한 문제가 발생했다면 여기가 올바른 장소입니다. 다음 단락에서는 재택 근무로의 전 세계적인 변화와 집에서 생산성을 유지할 수 있는 방법에 대해 이야기하겠습니다.

 

새로운 게임 체인저 트렌드인 원격 근무

인터넷과 클라우드 기반 서비스가 전 세계적으로 확산되면서 원격 근무는 지난 몇 년 동안 많은 기업에서 논쟁의 대상이 되었습니다.

일부 사업자가 만들었지만 원격 작업 위치 대부분의 관리자는 직원이 사무실에 있는 것을 선호합니다. 그러나 COVID-19가 등장하고 전 세계 비즈니스에 영향을 미친 이후 상황이 바뀌었습니다.

많은 관리자는 빈 사무실 책상을 수용하고 온라인 도구를 사용하여 재택 근무하는 직원과 연락을 유지하는 것 외에 다른 선택이 없습니다.

재택근무를 그다지 선호하지 않았던 많은 사람들이 이제 재택근무가 오히려 축복이라는 것을 알게 되었습니다. COVID-19는 많은 비즈니스를 빠르고 강력하게 강타했습니다.

현재의 불안정한 상황은 더 많은 관리자를 원격 작업의 가용성으로 끌어들이고 있으며 언제 모든 것이 정상으로 돌아올지 아무도 모릅니다. 분명히 이 바이러스는 업무의 미래를 재편했고, 코로나19 이후의 세계에서 새로운 업무 공간이 멀지 않은 것 같습니다.

에 의해 수행된 연구 SHRM 및 옥스포드 경제학 직원의 64%가 현재 재택근무를 하고 있음을 보여줍니다.

이는 재택근무가 트위터 직원들이 집에서 더 쉽게 일할 수 있도록 하고 있습니다.

한때 원격 근무를 사치스러운 기능으로 여겼던 일반적인 생각은 이제 사무실 기반 역할과 동일한 수준의 효율성과 신뢰성으로 이를 받아들이도록 변화하고 있습니다.

우리는 사람들에게 물리적으로 떨어져 있는 동안 함께 일할 수 있는 기능을 제공하는 공유 작업장 및 사무실이 떠오르기 직전입니다.

이 모든 것을 염두에 두고 고용주가 원격 직원을 보유하는 것이 얼마나 유익할까요?

 

재택근무의 장점

코로나 바이러스로 인한 글로벌 상황이 확산되기 전에도 많은 기업이 원격 근무 또는 단순히 재택 근무라는 아이디어를 환영했습니다.

통계 유럽 ​​전역의 총 원격 근무자 수가 지난 7.7년 동안 9.8%에서 XNUMX%로 증가했음을 보여줍니다.

많은 기업들이 이 글로벌 위기 이전부터 풀타임 또는 파트타임 원격 위치를 제공하고 있습니다. 다음과 같은 이점은 이러한 작업 문화가 다양한 산업 분야의 비즈니스 소유자에게 제공하는 것입니다.

 

생산성 및 참여도 향상

수년 동안 존재해 온 고용주들 사이에는 다음과 같은 생각이 있습니다. 생산성을 유지하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?” 사람들이 원하는 곳 어디에서나 일할 수 있도록 신뢰하는 것이 성공적인 원격 작업 결과의 핵심입니다.

Harvard University 및 글로벌 직장 분석, 재택 근무에 대한 심층 연구를 수행한 결과 직원의 생산성이 사무실 기반 직원에 비해 평균 35-40% 증가한 것으로 나타났습니다.

스탠포드 대학에서 실시한 또 다른 연구에서도 비슷한 결과가 나타났습니다. 그들은 500명의 직원을 전통적인 작업 그룹과 원격 작업 그룹으로 구분하고 XNUMX년 동안 그들을 연구했습니다.

그 결과 정규 하루 종일 작업에 비해 생산성이 향상되었을 뿐만 아니라 직원 이직률이 50%나 감소했습니다.

 

삶의 더 나은 균형

얼마 전까지만 해도 적절한 인프라와 기술이 부족하여 원격 근무가 갑자기 일어날 수 있었습니다. 디지털 세상이 번성하면서 새로운 문제들이 대두되었고, 그 중 일과 삶의 부적절한 균형이 가장 부각되었습니다.

따라서 이 균형은 많은 사람들에게 매우 중요했으며 재택 근무는 이와 관련하여 그들이 원하는 것을 제공할 수 있습니다.

출퇴근에 많은 시간을 할애하지 않고도 추가 시간의 이점을 누리고 원하는 다른 활동에 사용할 수 있습니다. 이런 식으로 그들은 더 행복감을 느끼고 회사의 효율성과 생산성이 향상되고 작업을 보다 효율적으로 수행하려는 열망도 높아집니다.

마찬가지로 그들에게 더 많은 자유를 줍니다. 다른 도시에 있는 가족을 방문하거나, 동창회에 참석하거나, 축하 행사에 참석하기 위해 휴직 요청서를 제출해야 하는 정규직 근로자를 생각해 보십시오.

재택근무를 하는 직원은 그 순간 어디에 있든 필요할 때 언제든지 체크인할 수 있기 때문에 문제가 없습니다.

직원 복지는 재택 근무에 따른 또 다른 이점입니다. 교통 체증으로 긴 시간을 허비하지 않고, 점심을 먹으러 서두르지 않고, 하루 중 사랑하는 사람과 너무 많은 시간을 떨어져 있지 않기 때문에 그들의 건강과 웰빙이 향상됩니다.

사람들이 스트레스를 덜 받을수록 더 나은 업무를 수행할 수 있으며 결과적으로 생산성이 향상될 수 있습니다.

 

기업을 위한 비용 절감 및 경쟁력 있는 접근 방식

직원이 재택 근무를 통해 받는 혜택 외에도 조직은 정기적인 비용을 생략하여 비용을 절약할 수 있습니다.

사무실에 있는 사람이 적기 때문에 관리자는 공간을 압축하고 더 작은 영역에서 활동을 재개할 수 있습니다. 이렇게 하면 공간 임대료와 유틸리티와 같은 기타 비용으로 직원당 상당한 금액을 절약할 수 있습니다.

또한 지원자가 고용주가 개인적 인정에 관심을 갖고 원격으로 일할 수 있도록 허용하는 것을 볼 때 해당 직무에 대한 관심이 높아집니다.

결국 미래의 제품을 만들고 전반적인 효율성과 생산성을 높여 회사를 성공으로 이끄는 것은 사람입니다.

오늘날 시장에서의 경쟁은 치열하며 원격 작업 가용성은 업계 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 있어 주요 차별화 요소입니다.

예, 사실은 원격 근무자가 회사에 더 많은 생산성과 참여를 가져올 수 있고 결과적으로 더 성공적으로 만들 수 있다는 것입니다.

널리 받아들여지는 연구는 점점 더 많은 사업주들에게 이 사실을 증명하고 있으며 가까운 장래에 그들 중 많은 사람들에게 이것이 새로운 일상이 될 것입니다.

 

집에서 일하는 동안 생산성 손실을 피하는 방법?

전 세계의 현재 작업 환경을 고려할 때 우리 모두는 집에서 작업을 수행하는 동안 동기를 유지하고 생산성을 높이기 위해 최선을 다해야 합니다.

많은 원격 근무자가 업무를 방해하는 가장 심각한 문제는 집에 너무 많은 방해 요소가 존재한다는 것입니다. XNUMX일 원격 작업 또는 영구적인 작업이 되도록 하십시오. 당신은 그것에 대한 계획을 갖고 싶어합니다.

다음은 재택근무 중에 생산성을 유지하는 데 도움이 되는 효과적인 방법 목록입니다.

 

업무에 대한 마음의 방아쇠

평상시에는 아침 일찍 일어나 집을 나서 책상에 앉아 소매를 걷어붙이고 그날의 새로운 도전을 합니다.

이른 아침의 이 과정은 자동으로 뇌에 일할 준비가 되었다는 신호를 보냅니다. 그러나 작업 공간이 우리 베개에서 불과 몇 걸음 떨어져 있기 때문에 원격 작업의 경우는 아닙니다.

이 격차를 어떻게 메워야 할까요? 재택근무에 대한 많은 환상은 항상 재택근무가 아침에 더 오래 자고 침대에서 작업을 완료하는 것을 의미한다고 말해 왔습니다.

그것은 우리에게 전혀 효과가 없을 것입니다! 좋든 싫든 새로운 근무일의 시작임을 마음에 알리는 방아쇠를 만들어야 합니다.

새로운 일을 시작하기 전에 간단히 샤워를 하고, 운동을 하고, 커피를 만들고, 뉴스를 읽거나 옷을 갈아입으세요. 차분하고 상쾌한 마음으로 하루를 시작하는 것이 포인트.

XNUMX시간 내내 집에 있으면 많은 사람들이 벽에 부딪혀 에너지와 집중력이 저하됩니다. 이제 사무실로 집을 떠나지 않으니 신선한 공기를 마시기 위해 아침에 산책을 하세요.

생산성을 유지하는 또 다른 훌륭한 자산은 이른 아침에 할 일 목록을 준비하는 것입니다. 아침에 프로젝트를 시작하면 의욕 상실을 예방하고 하루 종일 계획을 고수하는 데 상당한 도움이 될 수 있습니다.

당신의 목록은 장기 목표와 단기 목표를 모두 염두에 두고 작성해야 목록에서 작은 목표를 확인할 때 계속 전진하려는 동기를 더 많이 느낄 수 있습니다.

 

일과 자유 시간을 분리하라

가족과 함께 집에서 일하면 근무 시간과 휴가 사이에 경계를 설정하기가 약간 어려울 수 있습니다.

매일 일해야 하는 시간을 정하고 자유 시간도 함께 차지하지 않도록 하십시오. 다행스럽게도 원격 근무자이기 때문에 이 시간을 선택하는 것은 귀하에게 달려 있습니다.

당신이 아침형 인간이라면 작업 시간을 이른 시간으로 설정하여 업무를 완벽하게 수행할 수 있는 생산성을 높일 수 있습니다.

원격 작업의 유연성은 귀중한 이점이지만 주의가 쉽게 산만해지면 모든 것이 더 어려워질 수도 있습니다.

심부름, 자녀 홈스쿨링 등이 필요한 경우 일일 근무 시간을 여러 블록으로 나누고 해당 시간 블록 이외의 다른 작업을 수행하십시오.

체크리스트가 있으면 이 문제에도 도움이 될 수 있습니다. 그날 해야 할 일에 시간 블록을 할당하고 그 시간 동안 주의가 산만해지는 것을 피하십시오.

 

작업을 위한 특별한 장소 만들기

집에서 일하는 것은 행복한 사람이 소파나 수영장 옆에 누워 커피나 오렌지 주스 한 잔을 마시고 얼굴에 미소를 지으며 매시간 수천 달러를 버는 모습으로 종종 그려집니다!

우리 모두는 지구로 내려와 원격 근무자가 그런 식으로 많은 생산성을 얻을 수 없다는 것을 알아야 합니다.

당신은 당신의 일을 하는 데 매일 오랜 시간을 보내게 될 것이며, 이러한 목적을 위한 적절한 설정이 없다면 그것은 불가능합니다.

작업에 전념하는 시간 블록을 사용하기 위해 방이나 적어도 테이블 모서리를 바치십시오. TV 앞에서 일하거나 수영장 옆에 앉는 환상처럼 일을 하면 너무 많은 주의가 산만해집니다.

즉, 여가 활동과 결부된 공간은 재택근무에 적합하지 않다.

소규모 홈 오피스에는 근무 시간 동안 필요한 모든 것이 있어야 합니다. 조명이 좋은 장소를 선택하고 편안한 의자와 테이블에 돈을 쓰면 그 시간 동안 생산성을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.

표준에 대해 알아보고 가장 적합한 설정을 기반으로 설정을 조정하십시오.

 

친구와 체크인

더 나은 경험과 생산성에도 불구하고 주변에 수다스러운 동료가 없어도 이러한 상호 작용이 없으면 외로움과 슬픈 감정이 완화됩니다.

장기간 재택근무의 영향을 무시해서는 안 됩니다. 사람을 직접 만날 수 없는 지금, 온라인으로 해보는 건 어떨까요?

사회적 격차가 필요하다고 느낄 때 채팅할 수 있는 동료를 찾으십시오. 당신처럼 원격 근무를 경험하고 있는 사람과 계속 연락하고, 항상 문자만 보내는 대신 화상 통화로 온라인에 접속하도록 노력하는 것이 가장 좋습니다.

작업과 미리 알림을 공유하고 집 주변의 방해 요소에서 서로 벗어날 수 있습니다.

아침 일찍 해야 할 일을 확인하고, 진행하면서 낮 동안 반복하고, 매일 근무가 끝날 때마다 결과를 서로에게 알려주십시오.

 

자신을 충분히 돌보십시오

귀하의 웰빙이 최우선입니다. 특정 시간에 일을 끝내고 남은 하루를 건강과 활동에 활용하십시오.

아침과 점심을 먹기에 충분하고 적절한 시간을 정하여 배고픔이 시작될 때 아침과 점심에 대해 생각하기 시작하지 않도록 하십시오. 빨리 먹고 마시는 것이 장기적으로 신체에 심각한 문제를 야기한다는 것은 생각할 필요도 없습니다.

이제 귀중한 시간을 낭비하는 통근에 사용할 필요가 없으므로 여분의 시간을 즐기면서 에너지 수준과 생산성을 높이는 방식으로 사용할 수 있습니다.

좋은 기분을 주는 활동이나 취미생활에 투자하되 가능하면 장시간 일하지 않도록 한다.

 

요약

재택근무를 시작한 지 얼마 안 되었지만 여전히 귀 뒤가 젖어 있는 사람이라면 처음에는 획기적인 경험을 하게 될 것입니다.

그러나 이런 방식으로 몇 주를 보낸 후에는 하루 종일 생산성과 집중력을 유지하는 데 어려움을 겪기 시작할 수 있습니다.

이 기사에서 살펴본 내용은 원격 작업 경험을 보다 유능하게 관리하고 훨씬 더 쉽게 변경 사항을 수용할 수 있도록 도와줍니다.

다음에 좌절감을 느끼기 시작하면 이 목록을 빠르게 살펴보고 필요한 경우 습관을 바꾸십시오.