Jak rozwój mediów społecznościowych wpłynął na kulturę pracy zdalnej w 2023 r
W tym artykule wyjaśnimy, w jaki sposób rozwój mediów społecznościowych wpłynął na kulturę pracy zdalnej w 2020 roku, a także opiszemy, czym dokładnie jest praca zdalna.
Rozwój mediów społecznościowych i kultura pracy zdalnej
Praca z domu, praca zdalna i freelancing – to jest modne i jest potrzebą chwili. Wśród wielu rzeczy, które sprawiają, że dzieje się to bezproblemowo, media społecznościowe są na szczycie.
Kiedy narodził się Internet, niektórzy ludzie dostrzegli w nim potencjał iw ciągu kilku dekad stał się światowym centrum komunikacji i informacji. Potem internet wprowadzono do smartfonów i wszystko się zmieniło.
Podczas gdy telefony stawały się coraz bardziej zaawansowane z lepszymi ekranami, aparatami, pojemnością i rozmiarem, a media społecznościowe zaczęły zyskiwać na popularności. Nie minęło dużo czasu, zanim media społecznościowe zaatakowały telefony, a teraz jest to prawdopodobnie najczęściej używane urządzenie na świecie.
Media społecznościowe są tak zakorzenione w dzisiejszych pokoleniach, że przeszły od zwykłej interakcji społecznej do interakcji zawodowej. Jak więc media społecznościowe wpływają na świat zawodowy?
Ostatnie czasy
Globalna pandemia działała na korzyść millenialsów. Będąc cyfrowymi tubylcami, nie jest im obca izolacja, ale jednocześnie połączenie z resztą świata.
Media społecznościowe są zakorzenione w ich sposobach komunikacji i mogą łatwo przejść między komunikacją społeczną a komunikacją profesjonalną.
To dzięki bezproblemowemu przyjęciu i integracji mediów społecznościowych przez nową generację praca zdalna zyskała na popularności.
Firmy zdały sobie sprawę, że nie potrzebują dużych bloków powierzchni biurowej do prowadzenia działalności. Praca nie jest wykonywana zdalnie. Z powodu koronawirusa ludzie posunęli się nawet tak daleko, jak to możliwe zorganizować wirtualną imprezę pozostać w kontakcie.
Czym więc jest praca zdalna?
Jak sama nazwa wskazuje, praca zdalna jest wykonywana z innego miejsca niż centrala. W ciągu ostatnich Pandemia COVID-19, wiele osób po raz pierwszy zetknęło się z pracą zdalną. Ustawili swoje komputery w domu i prowadzili interesy ze swoich salonów.
Millenialsi robią to od dawna. Lokalny Starbucks lub kawiarnia był ich gabinet. Kiedy jednak zaczęła się praca zdalna, była to nowość zarezerwowana tylko dla top managerów.
Dziś, dzięki postępowi technologicznemu, coraz więcej firm stosuje strategie pracy zdalnej, nie tylko dlatego, że oszczędzają pieniądze na wynajmie powierzchni biurowej.
Zdali sobie sprawę, że ich pracownicy są znacznie szczęśliwsi, kiedy mogą pracować z dowolnego miejsca, a także zauważyli, że ich pracownicy są znacznie bardziej produktywni.
Wdrażanie sprawne oprogramowanie do udostępniania ekranu znacząco przyczynił się do tej nowo odkrytej elastyczności, wspierając płynną współpracę między zespołami w różnych lokalizacjach.
Dlaczego media społecznościowe napędzają ten trend?
Kiedy firmy zaczęły zdawać sobie sprawę, że ich pracownicy preferują pracę zdalną, tak samo poczuli się programiści.
Zaczęły pojawiać się nowe i ulepszone technologie komunikacyjne, a ze względu na wszechobecność technologii stały się one bardziej znośne i niezawodne.
Zgodnie z pomoc przy przydzielaniu, technologia przenika do każdego sektora i usługi na świecie, a wraz z postępem rozwoju powstaje coraz więcej narzędzi i możliwości łączenia.
W ramach postępu technologicznego media społecznościowe pojawiają się również na imprezach na kilka sposobów.
Media społecznościowe poprawiają równowagę między życiem zawodowym a społecznym
Wielu profesjonalnych pracowników, dyrektorów generalnych i dyrektorów firm powie ci, że jedyną dziedziną ich życia, która ucierpiała, jest życie towarzyskie.
Spędzali tyle czasu w biurze, że ludzie w domu przyzwyczaili się, że ich nie ma w pobliżu.
Nie mieli żadnych głębokich relacji. Nie było równowagi ani żadnego sposobu na osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Jeśli jeden otrzymałby pierwszeństwo, drugi cierpiałby.
Media społecznościowe i praca zdalna pozwoliły spełnić oba aspekty i przywrócić równowagę. Teraz, pracując z domu, ludzie mogą wypełnić lukę między życiem biurowym a życiem towarzyskim.
Oba można dostosować w równym stopniu lub, gdy wymagają tego okoliczności, jeden może mieć pierwszeństwo przed drugim.
Kyle Taylor, który pracuje jako szef ds. rozwoju ludzi esej pomoc, mówi, że pracownicy mogą pozostawać w kontakcie z resztą biura za pośrednictwem mediów społecznościowych, będąc w domu z resztą rodziny. Wszyscy są w stałym kontakcie, a komunikacja nigdy nie jest zahamowana.
Inne osoby muszą pracować zdalnie i pozostawać w kontakcie w domu. Media społecznościowe pozwalają im łączyć się z rodzinami podczas ich nieobecności i nadal być częścią ich życia.
Media społecznościowe napędzają profesjonalną sieć
Tradycyjnie przestrzenią współpracy było biuro. Każdy przychodził i przeprowadzał burzę mózgów w sali konferencyjnej. Media społecznościowe przeniosły salę obrad do burzy mózgów i umieściły ją w przestrzeni wirtualnej.
Współpracownicy mogą teraz łączyć się zdalnie i łatwo. Jednak networking w biurze to tylko jeden z aspektów profesjonalnego networkingu.
Wiele osób szuka porady u innych w tej samej dziedzinie, a media społecznościowe otworzyły im drzwi do obcowania z ludźmi z branży, których nie ma w ich biurowcu.
Sieci takie jak LinkedIn są zbudowane wyłącznie w celu łączenia ludzi na poziomie zawodowym. W tej przestrzeni ludzie mogą się spotykać, dzielić pomysłami, a nawet szukać pracy, która wcześniej była dla nich niedostępna.
Możesz dołączyć do globalnych dyskusji na istotne tematy w Twojej branży i być na bieżąco z aktualnymi światowymi trendami. Wszystko to można osiągnąć bez wychodzenia z domu.
Media społecznościowe są katalizatorem procesów pracy
Współpraca w biurze nigdy nie była łatwiejsza. Dla wielu osób biuro jest onieśmielającym środowiskiem i mają trudności z wypowiedzeniem się lub wniesieniem wkładu w projekt.
Media społecznościowe wyrwały ich z tego środowiska i umieściły w miejscu, w którym mogą się bezpiecznie komunikować.
Media społecznościowe umożliwiają ludziom łączenie się w znacznie bardziej zrelaksowanym lub towarzyskim środowisku. Komunikacja jest płynna, a pomysły mogą się od siebie odbijać w jednej chwili.
Nie ma potrzeby planowania spotkania po spotkaniu, skoro spotkania jeden na jednego są tak łatwe do osiągnięcia.
Ale jeśli takie spotkania są od czasu do czasu konieczne, bardziej niż wygodnie jest monitorować swój harmonogram z pomocą najlepszych Wtyczka kalendarza wydarzeń WordPress. Oczywiście rozmowy grupowe również wchodzą w grę i umożliwiają udział wszystkim członkom zespołu, nawet jeśli znajdują się w różnych krajach.
Media społecznościowe promują pracę zespołową poprzez grywalizację
Media społecznościowe umożliwiły również zdrowy rozwój zespołu poprzez grywalizację. Odrobina zdrowej rywalizacji między zespołami to jeden z najlepszych sposobów na zjednoczenie wszystkich. Dzięki mediom społecznościowym firmy mogą wyznaczać cele i formułować je w formie konkurencji.
Gdy różne zespoły rywalizują o osiągnięcie swoich celów, zbliżają się do siebie i rodzi się poczucie koleżeństwa. Kiedy zasady grywalizacji są stosowane prawidłowo, zespoły nie tylko współpracują, ale także stają się bardziej produktywne.
Wnioski
Jeśli w przeszłości praca zdalna była tylko czymś, czym bawiło się kilka firm, to dzisiaj jest postrzegana jako przyszłość pracy biurowej.
Pandemia COVID-19 zmusiła firmy do poszukiwania alternatywnych sposobów prowadzenia działalności, a media społecznościowe wskazały im drogę.
Chociaż praktyka pracy zdalnej nie jest bezbłędna, otworzyła wiele drzwi i pomogła firmom dostosować się i przetrwać w niepewnych czasach.
Polecamy Wiadomości
7 sposobów zarabiania pieniędzy w Internecie dla początkujących
29 kwietnia 2024 r.
Jak wykorzystać content marketing do zwiększenia sprzedaży w 2023 roku
29 kwietnia 2024 r.
5 najlepszych nisz partnerskich do zbadania w 2023 r
29 kwietnia 2024 r.
