Odblokowanie potencjału SMB za pomocą WordPress LMS & Modern Events Calendar

Świat zmienia się w zawrotnym tempie, a firmy, które potrafią nadążyć za zmianami, są na najlepszej drodze do sukcesu. Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stanowią ważną część krajobrazu biznesowego.

Firmy te mają ogromny potencjał wzrostu, ale stoją też przed kilkoma wyzwaniami.

Jednym z istotnych wyzwań stojących przed MŚP jest skalowanie wiedzy wśród pracowników. Pracownicy nie mogą w pełni wykorzystać swojego potencjału bez odpowiedniego szkolenia i wsparcia.

Na szczęście rozwiązanie istnieje już od dłuższego czasu – LMS dla Biznesu.

Być może myślisz – co to jest LMS? Cóż, oznacza to Learning Management System, aplikację przeznaczoną do efektywnego i wydajnego zarządzania treściami edukacyjnymi.

Dlaczego małe i średnie firmy potrzebują LMS?

Czy kiedykolwiek pracowałeś w organizacji, która nie inwestuje dużo w szkolenia pracowników?

Prawdopodobnie wiesz, jak frustrujące może być samodzielne dochodzenie do wszystkiego lub uczenie się metodą prób i błędów. W tym miejscu do gry wkracza LMS.

LMS pomaga organizacjom tworzyć scentralizowane programy szkoleniowe dostępne cyfrowo, oszczędzając czas i pieniądze trenerów, zapewniając jednocześnie pracownikom dostęp do kompleksowych kursów, które zapewnią im wszystkie umiejętności potrzebne do optymalnej wydajności pracy.

Jak działa LMS?

LMS zapewnia kursy online za pośrednictwem modułów eLearning wraz z interaktywnymi filmami, quizami i zadaniami, które dopasowują cele nauczania, umożliwiając MŚP (Specjalista ds. Tematów) / Trenerzy / Wiedza menedżerów HR sięga ponad granicami zgodnie z zapotrzebowaniem bez żadnych ograniczeń geograficznych, pomagając zaoszczędzić koszty bez martwienia się o odsetek uczestników nie pojawiających się podczas szkoleń stacjonarnych z powodu ograniczeń w podróżowaniu, ponieważ wszystko odbywa się wirtualnie! 

Te moduły eLearningowe działają jak niewielkie przyrosty, dostarczając złożone informacje w małych dawkach zamiast konwencjonalnych długich filmów szkoleniowych, poprawiając zatrzymywanie wiedzy i zmniejszając przeciążenie poznawcze.

Ponadto oprogramowanie LMS przechowuje wszystkie informacje o szkoleniach, w tym certyfikaty, ukończone kursy i quizy, aby były bezpieczne w przestrzeni cyfrowej i łatwo dostępne 24/7.

Modern Events Calendar Wtyczka do rozwiązań WordPress LMS

Modern Events Calendar to popularna wtyczka do WordPressa, która umożliwia użytkownikom łatwe tworzenie wydarzeń i zarządzanie nimi.

Chociaż wtyczka jest często kojarzona z zarządzaniem wydarzeniami, ma również zaawansowane funkcje, które czynią ją idealnym rozwiązaniem do tworzenia i zarządzania kursami szkoleniowymi na temat WordPress.

Jedna z kluczowych cech Modern Events Calendar jest jego zdolność do tworzenia powtarzających się wydarzeń.

Ta funkcja ułatwia konfigurowanie kursów szkoleniowych, które odbywają się regularnie. Użytkownicy mogą konfigurować kursy dzienne, tygodniowe, miesięczne lub roczne oraz określać czas trwania oraz godziny rozpoczęcia i zakończenia każdego kursu.

Kolejna potężna funkcja Modern Events Calendar jest możliwość tworzenia konfigurowalnych formularzy rejestracji zdarzeń.

Ta funkcja pozwala użytkownikom zbierać ważne informacje od uczestników kursu, takie jak ich imię i nazwisko, adres e-mail i inne istotne szczegóły. Wtyczka obsługuje również wiele opcji cenowych, ułatwiając konfigurowanie płatnych kursów oraz zarządzanie rejestracjami i płatnościami.

Modern Events Calendar zapewnia również szereg opcji dostosowywania, umożliwiając użytkownikom dostosowanie wyglądu kursów do ich marki.

Wtyczka zawiera szereg wstępnie zaprojektowanych szablonów, a także opcje dostosowywania czcionek, kolorów i innych elementów projektu.

Ogólnie rzecz biorąc, Modern Events Calendar plugin zapewnia potężne rozwiązanie do tworzenia i zarządzania kursami szkoleniowymi na WordPress.

Funkcja cyklicznych wydarzeń, konfigurowalne formularze rejestracyjne i szereg opcji dostosowywania sprawiają, że jest to idealny wybór dla organizacji, które chcą tworzyć programy szkoleniowe online i zarządzać nimi.

Korzyści z używania LMS dla małych i średnich firm

Ekonomiczne

Hosting wirtualnych wydarzeń edukacyjnych sprawia, że ​​skalowalność jest znacznie bardziej przystępna pomimo ograniczeń budżetowych. Wdrożenie programu szkoleniowego w klasie może być kosztowne; wymaga znacznych inwestycji początkowych, a także wymaga przestrzeni fizycznej, takiej jak sale lekcyjne lub sale konferencyjne z ich wyposażeniem.

Lepsze zaangażowanie pracowników

Zaangażowani pracownicy mają większą satysfakcję z pracy i produktywność, ponieważ inwestują w to, co robią.

Zewnętrzny trener może poświęcić pracownikom bardziej spersonalizowaną uwagę, nawet jeśli HR nie ma jasności co do wymagań ze względu na ograniczone MŚP, co stanowi wartość dodaną w budowaniu zaangażowanej siły roboczej.

Środki oszczędzające czas

Większość firm nie ma czasu (i pieniędzy), aby odciągać pracowników od codziennych operacji w celach szkoleniowych, co często prowadzi do niedotrzymania terminów, co wpływa na rezultaty projektu lub zadowolenie klientów.

Na szczęście istnieje alternatywa — nauka online istnieje na różnych platformach, takich jak Kajabi, Pojętny, Thinkific itp., oprócz korzystania z systemu LMS, który zapewnia pracownikom elastyczność, dzięki czemu mogą brać udział w kursach w dowolnym momencie na dowolnym urządzeniu bez wpływu na codzienne zadania, pokonując bariery stref czasowych oraz zapewniając równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co upraszcza życie.

Konfigurowalna treść

Jeden rozmiar nie pasuje do wszystkich, jeśli chodzi o programy szkoleniowe dla pracowników i plany ciągłego kształcenia, w których menedżerowie chcą, aby były skoncentrowane na celach kładących nacisk na rozwój umiejętności dostosowanych do indywidualnych potrzeb.

W ten sposób dostosowywanie materiałów w oparciu o dane zwrotne staje się bardzo cenne, oszczędzając cenny czas dzięki z góry określonym przepływom pracy i redukując bałagan w wiadomościach e-mail.

Jak może zwiększyć sprzedaż?

Większość firm polega na Salesforce do szkolenia swoich sprzedawców, ale szkolenie personelu poprzez integrację zaawansowanego LMS z Salesforce może pomóc Twojej firmie osiągnąć lepsze wyniki przy stosunkowo mniejszym wysiłku. Pracownicy mogą podążać ścieżką nauki zapewnioną przez integrację LMS, co sprawia, że ​​nauka jest przyjemna i wciągająca, a także zapewnia odpowiednią strukturę materiału. Integracja Salesforce-LMS zapewnia personelowi sprzedaży konfigurowalne i pomocne szkolenia, które motywują ich do osiągania lepszych wyników.

Integracja LMS dla Salesforce zapewnia ujednolicone doświadczenie edukacyjne, które angażuje ludzi w miejscu pracy. Zapewniając pełny dostęp do kluczowych danych, zapewnia całkowitą kontrolę nad zarządzaniem wynikami i szkoleniami pracowników. Ponadto zapewnia wszystkie niezbędne opcje eLearningu w jednym miejscu.

Dzięki integracji Salesforce LMS możesz szkolić przedstawicieli handlowych na rzeczywistych przykładach i pomóc im lepiej zrozumieć rynek docelowy. Integracja ułatwia również śledzenie każdego elementu szkolenia sprzedażowego.

Jakie są korzyści ze stosowania LMS?

Oto najważniejsze zalety wykorzystania LMS do szkolenia personelu.

Zapewnienie bezpieczeństwa treści i utrzymanie wartości marki

Ponieważ dane są przechowywane w chmurze, nie ma szans na utratę istotnych informacji w jakimkolwiek formacie z dowolnego urządzenia. W rezultacie zespół uczący się może uzyskać dostęp do programu za pośrednictwem LMS w dowolnym momencie iz dowolnego urządzenia bez narażania materiału kursu.

Spraw, aby technologia pracowała dla Ciebie

Aby było ciekawiej, LMS umożliwia wykorzystanie pokazów slajdów, grywalizacji i filmów w szkoleniach sprzedażowych. Możesz dołączyć filmy, pakiety SCORM i inne elementy do swoich kursów online, do których można uzyskać dostęp z dowolnego miejsca iw dowolnym czasie. Urozmaicaj swoje kursy, dodając szereg typów pytań, takich jak quizy oceniające i testy wielokrotnego wyboru, aby oceniać postępy i sukcesy uczniów.

Chociaż brzmi to jak coś, co ma służyć zabawie, a nie szkoleniu pracowników, funkcja grywalizacji w oprogramowaniu LMS okazała się głównym powodem wzrostu zaangażowania pracowników w szkolenia.

Szeroko dostępne szkolenia z dowolnej lokalizacji

Szkolenie każdego ucznia różni się od szkolenia jego współpracowników. Oznacza to, że nie będą musieli czekać, aż ktoś z zespołu nadrobi zaległości na jakimkolwiek poziomie szkolenia. Firmy działające w różnych strefach czasowych i rozproszone po całym świecie również korzystają z tego rodzaju elastyczności. Wynika to z faktu, że uczniowie mogą uzyskać dostęp do treści szkoleniowych z dowolnego miejsca i rozpocząć naukę.

Proste zarządzanie postępami w szkoleniu

LMS nie tylko dostarcza materiały szkoleniowe i narzędzia wspomagające naukę, ale także samodzielnie monitoruje przebieg szkoleń. Liderzy mogą zapewnić, że cel szkolenia każdego pracownika zostanie zrealizowany na czas, oceniając postępy poszczególnych uczniów.

Powtórzenie w terminach logicznych

Kolejną wspaniałą techniką jest wykorzystanie mocy skutecznego powtarzania w celu utrwalenia wiedzy, której nauczyli się pracownicy. Dzięki integracji Salesforce-LMS powtórzenia te można dostosować do rzeczywistych scenariuszy.

Poprawia to skuteczność szkoleń i umożliwia pracownikom lepsze zapamiętywanie, umożliwiając im powiązanie informacji ze szkolenia z sytuacjami, z którymi spotykają się w miejscu pracy.

Niedrogie i idealne

LMS to nie tylko przystępna cena, ale także doskonałe rozwiązanie do szkolenia pracowników. Nakłady na szkolenia zostaną znacznie zmniejszone, ponieważ nie będzie nowych instruktorów ani drukowanych materiałów szkoleniowych. Jest elastyczny i może w dowolnym momencie obsłużyć modyfikacje materiału szkoleniowego bez ponoszenia dodatkowych kosztów.

Zaplanuj i monitoruj swój trening

Najważniejszym i ostatnim krokiem w prowadzeniu udanego programu szkoleniowego w terenie jest częste zapisywanie wyników swoich handlowców, śledzenie ich rozwoju i przekazywanie im informacji zwrotnych, aby mogli zobaczyć swoje postępy i stawać się lepszymi w miarę uczenia się. Planowanie staje się normą podczas korzystania z rozwiązania LMS.

Najprostszym sposobem na przechowywanie wszystkiego w jednym miejscu i zarządzanie opiniami jest zintegrowany LMS, który może śledzić Twoje obserwacje dotyczące pracownika, ostrzegać Cię, gdy czas na ocenęi pomóż przydzielać sprzedawcom przyszłe programy i kursy w oparciu o ich możliwości i słabości.

Użyj WordPressa

Istotna zaleta użytkowania WordPress dla rozwiązań LMS jest jego skalowalność. Małe i średnie przedsiębiorstwa mogą zacząć od małych i rozszerzać swoją ofertę kursów online w miarę rozwoju ich działalności.

Tutaj podam kilka przykładów najlepszych wtyczek do WordPressa i ich przypadek użycia.

Dla osób zainteresowanych konwersją swoich stron internetowych na gotowe platformy edukacyjne dla uczniów sprawdźmy najlepsze wtyczki WordPress LMS dostępny online:

MemberPress

MemberPress to jedna z najbardziej znanych wtyczek LMS do WordPressa, która na to pozwala tworzyć kursy online płynnie.

Dzięki tej wtyczce możesz także tworzyć wiele poziomów członkostwa i modeli subskrypcji.

MemberPress ma również łatwy w użyciu interfejs, który umożliwia użytkownikom konfigurowanie osobistych zajęć online bez zaawansowanego doświadczenia technicznego.

LearnDash

LearnDash to wtyczka LMS marki dla witryn WordPress używana przez najlepsze uniwersytety i platformy edukacyjne online.

Uproszczony charakter i interfejs tej wtyczki sprawiają, że jest ona popularnym wyborem wśród nauczycieli i instytucji e-learningowych.

Poza tym LeanDash oferuje opcję „podawania kropelkowego”, która umożliwia Tobie (moderatorowi) utworzenie opcji harmonogramu.

Możesz także skorzystać z zaawansowanej opcji quizu, aby utworzyć różne rodzaje pytań.

Kolejną wyróżniającą się funkcją dostępną w LearnDash jest niesamowita obsługa produktu i przystępne instrukcje obsługi.

Te cechy sprawiają, że LearnDash jest idealnym wyborem zarówno dla początkujących, jak i ekspertów.

LearnPress

LearnPress to wtyczka LMS WordPress, która wykorzystuje model freemium.

Wtyczka może być używana w wielu witrynach za darmo, chociaż nadal potrzebujesz wersji premium, aby uzyskać dostęp do całego zakresu funkcji.

Dzięki LearnPress możesz natychmiast tworzyć wiele quizów.

Możesz także wzbogacić materiał do nauki, dodając prezentacje i inne formy multimedialne.

Funkcje premium LearnPress umożliwiają również monitorowanie i ocenę postępów uczniów.

Możesz także dodać wiele opcji płatności, takich jak Stripe i 2Checkout, aby zapewnić bezproblemowe transakcje.

Sensei

Sensei to mistrzowska wtyczka WordPress LMS, która zapewnia dużą elastyczność i przydatne funkcje do tworzenia kursów online.

Ta wtyczka jest produktem WooCommerce, ale jest kompatybilna z witrynami WordPress.

Dzięki Sensei możesz bez problemu tworzyć kursy i sprzedawać je na swojej stronie internetowej.

Jedyną wadą Sensei LMS jest to, że nie obsługuje integracji innych firm.

Pojętny

Nauczalny LMS jest wyjątkowy, ponieważ działa zarówno jako wtyczka, jak i samodzielne narzędzie do tworzenia kursów.

Jeśli masz stronę internetową, możesz użyć wtyczki, aby dodać kurs do swojej witryny WordPress.

W przeciwnym razie możesz utworzyć kurs online bezpośrednio w subdomenie Teachable.

Teachable zapewnia wiele opcji quizów z różnymi formatami pytań.

Możesz także dodać forum do udziału i dyskusji studentów.

W wersji premium możesz korzystać z kursu kroplowego i funkcji generowania kuponów.

Teachable zapewnia również opcje płatności PayPal i Stripe.

Korepetytor LMS

Jeśli chodzi o darmowe wtyczki LMS do WordPressa, Korepetytor LMS zajmuje szczyty list przebojów.

Ta wtyczka działa dobrze dla nauczycieli i właścicieli witryn z ograniczoną wiedzą techniczną.

Tutor LMS wyróżnia się tym, że umożliwia właścicielom witryny tworzenie nieograniczonej liczby kursów bez żadnych kłopotów.

Wtyczka zapewnia również pulpit nawigacyjny dla studentów.

Możesz także skorzystać z funkcji przeglądania i oceniania kursu, aby ocenić wyniki uczniów.

Dzięki tej wtyczce LMS możesz dodać elementy sterujące trudnością kursu i zwiastuny kursu.

Możesz także bezpośrednio dodać materiały do ​​nauki wideo lub osadzić link za pośrednictwem YouTube.

MasterStudy LMS

Połączenia Wtyczka MasterStudy LMS dla WordPress zawiera kilka funkcji do tworzenia kursów online.

Witryna ułatwia tworzenie kursów online i zarządzanie nimi.

Możesz także zintegrować portale płatnicze, takie jak PayPal i Stripe.

Dzięki eleganckiemu interfejsowi użytkownika MasterStudy LMS możesz tworzyć atrakcyjne kursy i dołączać treści multimedialne do nauki.

Możesz także utworzyć wielopoziomowy model subskrypcji dla użytkowników.

MasterStudy zapewnia również narzędzia do śledzenia postępów w kursie, liczniki czasu i certyfikaty.

Warsztaty WP

Warsztaty WP umożliwia tworzenie niestandardowych kursów dla Twojej witryny.

Ta bogata w funkcje wtyczka umożliwia uwzględnienie wymagań wstępnych kursu i funkcji zawartości kroplówki.

Dzięki wtyczce WP Courseware możesz dołączyć profile nauczycieli i uczniów oraz banki pytań.

Możesz także ulepszyć zawartość użytkownika za pomocą niestandardowych wiadomości e-mail i angażującego doświadczenia użytkownika.

WP Courseware pozwala również właścicielom kursów zarabiać na swoich treściach.

Możesz także dodać portale płatności, aby zarządzać subskrypcjami.

LifterLMS

LifterLMS to wtyczka LMS, którą można łatwo skonfigurować w witrynie WordPress.

Podstawową siłą wtyczki jest to, że priorytetowo traktuje ona doświadczenie edukacyjne uczniów.

Możesz także utworzyć wiele poziomów kursów dla swoich zajęć online, niezależnie od wielkości i specyfikacji.

Dzięki LifterLMS zawsze możesz tworzyć treści za pomocą plików multimedialnych.

Wtyczka umożliwia również dyskusje i moduły grywalizacji.

Możesz także tworzyć certyfikaty dla każdego ukończonego kursu.

Powody, dla których grywalizacja jest ważną funkcją LMS

Grywalizacja to nowy trend; i nie bez powodu. Jest to struktura edukacyjna wykorzystywana w coraz większej liczbie programów edukacyjnych i szkoleniowych na całym świecie. To po prostu sprawia, że ​​nauka staje się przyjemnością. W jaki sposób systemy LMS mogą przeszkolić Twój personel, korzystając z metod i strategii grywalizacji?

Zwiększa motywację ucznia

Nierzadko zdarza się, że ludzie są zachwyceni pomysłem nagrody, a grywalizacja zachęca ich do osiągania dobrych wyników w celu zdobycia nagrody.

Dzięki quizom oceniającym wiedzę na dany temat i nagradzaniu za wysokie wyniki pracownicy czują się zmotywowani do nauki, aby zdobywać wysokie stopnie.

Zwiększa produktywność

Ponieważ grywalizacja motywuje pracowników do nauki, zwiększa ich umiejętności.

To nie tylko pomaga im osiągać najlepsze wyniki, ale także zwiększa ich produktywność. Gry jak puzzle lub sudoku mogą również poprawić ich umiejętności uczenia się.

Poprawia pracę zespołową

Współpraca jest kluczowa dla zespołu, aby razem działać i osiągać dobre wyniki.

Grywalizacja pomaga w budowaniu zdrowej rywalizacji w zespole.

Zachęca pracowników do prześcigania się nawzajem, aby uzyskać wyższą pozycję w tabeli liderów uczenia się.

Ułatwia naukę trudnych tematów

Często pracownicy muszą uczyć się złożonych zagadnień, które są niezbędne do zwiększenia ich umiejętności.

Ale nie jest konieczne, aby były one wyjaśniane za pomocą tekstu lub obrazów.

Wyjaśnianie trudnych pojęć za pomocą opowiadania historii połączonego z elementami przypominającymi grę pomaga pracownikom lepiej je zrozumieć bez konieczności spędzania godzin na jednym temacie.

Zachęca do bezstresowej nauki

Duża liczba pracowników odczuwa stres w miejscu pracy ze względu na nieelastyczne godziny pracy, brak aktywności fizycznej, surowsze terminy itp.

Sprawianie, że kursy szkoleniowe są mało angażujące, może sprawić, że będą niechętnie odnosić się do idei uczenia się w ogóle.

Wręcz przeciwnie, oferowanie nauki poprzez gry może pomóc im się zrelaksować, a jednocześnie pomóc im w nauce nowych pojęć.

Daje pracownikom poczucie spełnienia

Udowodniono, że grywalizacja przynosi znacznie lepsze wyniki, jeśli chodzi o tempo ukończenia kursu.

Dzieje się tak dlatego, że pracownicy czują się pochłonięci sposobem prowadzenia szkoleń.

Osiąganie celów edukacyjnych i zdobywanie punktów nagradzanych w ocenach sprawia, że ​​pracownicy czują się świetnie ze swoimi wynikami.

Skorzystaj z menedżerów zdarzeń

Narzędzia te mogą umożliwić małym i średnim firmom rozwój i odniesienie sukcesu, zapewniając płynne tworzenie kursów online i zarządzanie zdarzeniami możliwości i ma na celu zaprezentowanie zalet tej potężnej kombinacji oraz zademonstrowanie, w jaki sposób może ona pomóc małym i średnim firmom w osiągnięciu pełnego potencjału.

Wnioski

Ogólnie rzecz biorąc, posiadanie LMS zapewnia małym firmom wiele korzyści, takich jak angażowanie pracowników w godzinach pracy przy jednoczesnym osiągnięciu wyższych wskaźników retencji, co skutkuje zwiększoną rentownością dzięki lepszym wskaźnikom wydajności przy utrzymaniu niskich kosztów.

Widzieliśmy, jak skuteczne są systemy zarządzania nauczaniem w dzieleniu się specjalistyczną wiedzą w organizacjach, zwłaszcza wśród rozwijających się małych i średnich przedsiębiorstw, zapewniając cenne zasoby pracownikom potrzebującym pomocy w radzeniu sobie z coraz bardziej złożonymi obowiązkami zawodowymi.

Niezależnie od tego, czy potrzebujesz wirtualnego szkolenia z obsługi klienta, czy szukasz sposobów na ulepszenie istniejącego programu HR, LMS może pomóc firmom w szybszym i wydajniejszym skalowaniu wiedzy przy zachowaniu ograniczeń budżetowych.