10 métodos para encontrar desenvolvedores qualificados em 2023

A pandemia e o isolamento global colocaram quase todas as empresas online. Isso levou a um desequilíbrio na indústria de TI quando a demanda tornou-se maior do que a oferta. Encontrar desenvolvedores qualificados que se encaixam perfeitamente no seu projeto ainda é um desafio hoje em dia.

Métodos para encontrar desenvolvedores qualificados

Este artigo reuniu 10 técnicas para ajudá-lo a escolher os engenheiros certos para sua equipe.

Terceirização de TI

Extensões de equipe fornecidas por serviços como Sibedge estão ganhando popularidade hoje em dia. É porque a terceirização de TI tem muitas vantagens inegáveis:

• redução do tempo de busca e contratação de engenheiros;
• redução dos custos financeiros;
• a capacidade de dimensionar rapidamente seu estado;
• acesso a especialistas de outros países;
• processo de trabalho perfeito.

Em vez de encontrar e contratação de desenvolvedores em tempo integral para sua equipe, você pode recorrer a plataformas terceirizadas para complemente sua equipe com o talento que você precisa. Além disso, graças a esses serviços, você pode acessar profissionais dos países onde os custos de produção são mais baixos. Dessa forma, você pode economizar dinheiro e aplicá-los em outra direção.

Referências

Você pode encontrar bons desenvolvedores em seu ambiente ou por meio de pessoas com quem já trabalhou. Pergunte a seus amigos, familiares, colegas e funcionários quem eles podem recomendar para sua equipe. É bem possível que este especialista esteja interessado em sua proposta. O principal é escrever uma descrição de trabalho atraente e envolvente. Esse método permite que você construa um relacionamento de mais confiança com um funcionário em potencial e, muito provavelmente, você não terá que duvidar de sua reputação. Por outro lado, dessa forma, é muito difícil formar uma equipe grande, por isso é melhor usá-lo em adição a outros métodos.

Agências de recrutamento

Contatando agências de recrutamento é talvez uma das formas mais comumente usadas para encontrar engenheiros. Assim, você meio que transfere algumas das responsabilidades e deveres de contratar profissionais para outras pessoas. É por isso que você deve entrar em contato com empresas de confiança que selecionam cuidadosamente todos os candidatos, e seus funcionários têm vasta experiência em verificar currículos e conduzir entrevistas. Embora esse método tenha vantagens inegáveis, é ao mesmo tempo um dos mais caros.

Redes Sociais

Contratação de trabalhadores por meio de meios de comunicação social está se tornando mais comum. É um pouco como trabalhar com referências. Você pode pesquisar profissionais por meio de conexões com outros contatos, seguidores, usando hashtags e em grupos de tópicos. Pode ser Instagram, Facebook e Twitter ou redes mais profissionais como o Linkedin. É uma forma totalmente gratuita de pesquisar candidatos, eficaz se você ou a sua empresa tiverem muitos seguidores. No entanto, vai demorar muito tempo para estudar os perfis que lhe interessam e eliminar pessoas inadequadas.

Plataformas Freelance

Você pode encontrar o desenvolvedores de software freelance nessas plataformas. Dependendo do especialista que você procura, você pode iniciar sua pesquisa em plataformas “comuns” como Upwork, Fiverr, Guru ou Freelancer. Aqui estão profissionais de uma ampla variedade de disciplinas. Se você está procurando apenas devs, confira serviços altamente especializados como Codificável ou Arc. A desvantagem de contratar freelancers é que eles podem não estar tão envolvidos no processo quanto os engenheiros internos. Observe que o uso dessas plataformas não é gratuito.

Placas de trabalho

Se os funcionários falam sobre si mesmos em plataformas freelance, os painéis de empregos são projetados para que as empresas possam declarar uma posição em aberto. Você pode publicar rapidamente um anúncio de emprego e trabalhar com as novas inscrições e currículos. Estão disponíveis versões gratuitas e pagas, nas quais você pode elevar sua posição ao topo ou fazer um design exclusivo e mais atraente para ela. Uma vez que qualquer pessoa pode responder a um anúncio, você terá que processar muitos e-mails e filtrar opções inadequadas.

Comunidades e fóruns online

Especialistas de várias áreas costumam se reunir em fóruns temáticos. Você pode encontrar comunidades de desenvolvedores em Reddit, GitHub, Quora e StackOverflow. Ao criar um perfil para sua empresa, você pode atrair representantes de seu público-alvo. Este método requer que você seja muito ativo, participe de discussões e pesquise os tópicos adequados. Ainda assim, permite que você entre em contato direto com um especialista e faça uma seleção inicial rapidamente. Como as pessoas vêm a esses fóruns para fazer perguntas ou compartilhar conhecimentos, sempre há uma chance de que estejam ocupadas com outro projeto e não estejam procurando emprego.

Grupos de Alunos

Você também pode colocar um anúncio sobre uma vaga aberta e encontrar um candidato adequado para você com a ajuda de grupos temáticos de alunos. Esta é a sua opção se você estiver pronto para trabalhar e treinar novatos na área de TI. Embora seja necessário investir muito tempo e esforço nesse especialista, você terá a oportunidade de torná-lo o profissional de que precisa. Além disso, os jovens tendem a estar mais abertos a novos conhecimentos e prontos para se desenvolver. Você pode pesquisar candidatos em grupos de estudantes universitários, cursos de treinamento e campos de treinamento de programação.

Conferências

Cada esfera hospeda regularmente conferências, apresentações e encontros profissionais. O setor de TI não é exceção. Lá, as pessoas não só falam sobre inovações tecnológicas, mas também fazem contatos profissionais. Nesses eventos, você tem a oportunidade de encontrar o desenvolvedor certo ou alguém que possa recomendar um para você. Considerando que muitas dessas reuniões foram transferidas para o formato online, você pode acessar conferências locais e internacionais.

Anúncios e página “Carreira”

Anúncios pagos com suas posições podem ser colocados em muitas plataformas online. Você não precisa procurar candidatos manualmente. Eles receberão informações sobre as vagas graças a algoritmos de mídia social e poderão reagir caso tenham interesse. Você também pode colocar uma página “Carreira” em seu site com um formulário simples para preencher. Esse método realmente funciona se sua empresa tiver um nome bem conhecido. No entanto, você pode tê-lo como uma opção adicional.

Reúna uma equipe profissional para qualquer projeto

Encontrar engenheiros altamente profissionais e qualificados não é uma tarefa fácil, mas real. Use essas dez técnicas e os recursos descritos para formar uma equipe do zero ou complementar sua equipe com as pessoas certas. Compartilhe sua experiência em encontrar e contratar desenvolvedores nos comentários. Quais técnicas e fontes você considera mais eficazes?

Posts recomendados

Como usar a automação freelance para levar seu negócio a novos patamares

29 de abril de 2024

5 maneiras de maximizar o sucesso do seu projeto de design de aplicativo móvel

29 de abril de 2024

7 maneiras de ganhar dinheiro online para iniciantes

29 de abril de 2024