As 7 maneiras de tornar seus funcionários mais produtivos!

Produtividade no local de trabalho pode ser medido de muitas maneiras diferentes.

Para alguns empresários, a produtividade é medida pelo número de horas que um funcionário trabalha, enquanto para outros, a produtividade pode ser contada em termos de vendas e receita gerada.

Ainda assim, para outros, produtividade significa cumprir metas específicas de acordo com projetos individuais.

Não importa como você mede a produtividade, o objetivo final é sempre o mesmo: fazendo o trabalho.

No ambiente de negócios cada vez mais competitivo de hoje, vale a pena ser mais produtivo, tanto literal quanto figurativamente.

Infelizmente, tentando encontrar maneiras de encorajar a produtividade no local de trabalho pode ser difícil, especialmente se você já tem uma agenda lotada e prazos apertados.

A boa notícia é que existem algumas etapas simples que você pode seguir agora para preparar o terreno para uma força de trabalho mais produtiva.

Maneiras de tornar seus funcionários mais produtivos!

Abaixo estão sete das melhores maneiras de tornar seus funcionários mais produtivos:

Torne as coisas desafiadoras

Independentemente do setor em que você atende, a verdade é que virtualmente qualquer tarefa pode se tornar enfadonha se for repetitiva e não fornecer nenhum incentivo para continuar além do pagamento.

É por isso que os especialistas recomendam desafiar os funcionários por transformando tarefas em jogos ou competições divertidas.

Em vez da rotina normal do dia-a-dia, considere permitir que os funcionários ganhem níveis ou distintivos por esforço extra.

Essa estratégia chamada de “gamificação” dá aos trabalhadores motivos para serem mais produtivos.

Medir a produtividade usando software

Conforme observado acima, a produtividade pode ser medida de várias maneiras diferentes, mas se você estiver olhando apenas para números brutos, poderá estar perdendo oportunidades de aumentar a produtividade.

É por isso que pode beneficiar o seu local de trabalho investir em software de produtividade especializado que pode analisar feedback e tendências dos funcionários para moldar os esforços de produtividade.

Software não só oferece deep uma visão dos dados que podem não ser aparentes à primeira vista, mas também pode fornecer uma interpretação imparcial das tendências do local de trabalho para ajudá-lo a tomar decisões mais eficientes.

Defina expectativas claras

Um dos maiores obstáculos à produtividade no local de trabalho é a expressão pouco clara de expectativas.

Afinal, se um funcionário não sabe realmente quais são as metas que se espera que cumpra, pode ser difícil encontrar maneiras de ser mais produtivo.

É aqui que você realmente precisa se sentar e pensar sobre quais são seus objetivos e como esses objetivos podem ser alcançados de forma realista.

Se você definir metas que estão totalmente fora de alcance, você e seus funcionários ficarão decepcionados.

Se você não comunicar seus objetivos com clareza e, ao mesmo tempo, fornecer um caminho para alcançá-los, provavelmente terá o mesmo resultado decepcionante.

Fornece oportunidades de desenvolvimento

Uma coisa é dizer a um funcionário que você deseja que ele seja mais produtivo, mas outra é realmente dar ao funcionário as ferramentas e a orientação necessárias para atingir esses objetivos.

Empregadores inteligentes entendem que funcionários diferentes têm necessidades diferentes, e é por isso que os principais locais de trabalho fornecem treinamento contínuo e orientação.

Lembre-se de que fornecer oportunidades de desenvolvimento vai além de simplesmente ter uma reunião na segunda-feira de manhã.

Em vez disso, significa avaliar os pontos fortes de cada funcionário e jogar com eles no design de materiais de treinamento personalizados que podem ajudar cada funcionário a atingir seu potencial máximo em termos de produtividade.

Elimine coisas que sufocam a motivação

Para ser mais produtivo, você precisa ter um motivo para fazê-lo.

Em outras palavras, você precisa ser motivado por algo para ser mais produtivo.

Infelizmente, há muitas coisas no local de trabalho que podem matar a motivação e muitas vezes são mais complexas do que verificar as mídias sociais durante o expediente.

Em vez disso, atitudes tóxicas, colegas de trabalho desmoralizantes e microgerenciamento todos podem matar a motivação rapidamente.

Quando você identifica e elimina esses assassinos de motivação, é provável que veja a produtividade decolar.

Aprenda o que motiva os funcionários

Falando em motivação, você precisa saber o que motiva os funcionários para saber como moldar seus esforços de produtividade.

Alguns funcionários gostam muito da ideia de trabalho remoto permanente ou de poder trabalhar remotamente alguns dias por semana.

Outros podem ser motivados por reuniões de escritório e exercícios de construção de equipes.

Descobrir o que motiva seus funcionários para serem mais produtivos, ofereça-lhes oportunidades de fornecer feedback regularmente.

Isso pode ser feito por meio de pesquisas anônimas ou por meio de reuniões privadas e treinamento sessões.

Atividades virtuais de formação de equipes também pode ser útil para seus funcionários. Este método irá aumentar as habilidades de comunicação e aumentar a motivação e produtividade dentro de sua equipe.

Incentivado com vantagens

Oferecer incentivos com base em metas é uma ótima maneira de desafiar seus funcionários a fazer mais em menos tempo.

Outro grande incentivo é oferecer-se para pagar uma parcela de algo que traz benefícios à saúde; Inscrições em academias, refeições de baixa caloria para o escritórioou até um colchão novo.

Esse tipo de incentivo ajudará no desempenho geral no escritório.

Seu negócio é único

Embora as dicas acima sejam úteis em uma variedade de setores, sua empresa é única.

Da mesma forma, cada funcionário é uma pessoa diferente com necessidades, desejos e vontades.

Seu objetivo é encontrar essas necessidades, vontades e desejos e falar com eles diretamente.

Como tal, não tenha medo de experimentar coisas diferentes e arriscar seus esforços para melhorar a produtividade.

Você pode encontrar algumas novas ideias que podem ajudá-lo a levar seu negócio para o próximo nível.