Рекомендации по найму для владельцев малого бизнеса в 2023 году
Как владелец малого бизнеса вам может казаться, что вы носите сразу несколько головных уборов.
Если ваш штат невелик, это может быть совершенно необходимо для ежемесячного выполнения всех задач, необходимых для ведения вашего бизнеса и получения прибыли.
Обязанности по найму - огромная часть развития вашего бизнеса.
Важно помнить, что люди, которых вы нанимаете сегодня, будут влиять на вашу компанию завтра.
Рекомендации по найму для владельцев малого бизнеса
Давайте рассмотрим несколько рекомендаций по найму для малого бизнеса:
Самый ответственный шаг
Есть так много факторов, которые влияют на строить свой бизнес.
Вы хотите быть уверены, что у вас есть нужные продукты и услуги.
Вам нужен чужой капитал и / или вложения.
Вы хотите обеспечить безопасную рабочую среду и рекламировать свой бизнес широкой публике.
Это лишь некоторые из них.
Однако все это действительно зависит от типа людей, которых вы размещаете в своей команде.
Процесс найма требует доверия.
Вы передаете небольшую часть своего бизнеса нанимаемым людям.
Это должно помочь вам лучше понять, почему так важно тщательно подходить к процессу найма и уделять время разработке эффективной политики найма.
проверка данных
Сегодня с помощью программного обеспечения и технологий сделать тщательную проверку стало проще, чем когда-либо. фон проверить на новых сотрудников.
Однако даже имея в своем распоряжении все эти замечательные технологии, многие люди намеренно игнорируют красные флажки при проверке биографических данных.
Это сделано по нескольким причинам.
Работодателю может не хватать времени, поэтому он просто хочет быстро заполнить вакансию.
Другая причина может заключаться в том, что они думают, что правонарушения, обнаруженные при проверке биографических данных, не так уж и важны, или они решают нанять человека и просто внимательно за ним наблюдать.
Все вышеперечисленные причины поначалу кажутся хорошими, но в долгосрочной перспективе могут нанести вред вашему бизнесу.
Если что-то возникнет в фон проверить, вы должны отнестись к этому очень серьезно.
Человек, который занимается незаконной деятельностью, может нанести вред вашему бизнесу.
История работы
Это одно из мест, где работодатели и владельцы малого бизнеса действительно испытывают искушение срезать углы.
Вслед за История работы занимает время.
Если вы чувствуете, что у вас мало времени, вы можете пропустить этот шаг.
Это плохая идея.
Одна из причин, по которой люди склонны пропустить этот шаг, заключается в том, что этот шаг требует, чтобы вы позвонили предыдущим работодателям и задали соответствующие вопросы о соискателе.
Для этого нет ярлыка.
Однако очень важно следить за историей работы.
Это расскажет вам гораздо больше о человеке.
Кандидат может закончить лучшую школу, и они, возможно, перечислили все свои навыки и квалификацию, но прошлые работодатели могут рассказать вам реальную историю.
Как они ежедневно применяли эти навыки на рабочем месте? Насколько хорошо они работали в команде? Это жизненно важная информация, необходимая для принятия обоснованного решения.
Проверка кредита на трудоустройство
Этот этап процесса найма очень часто просматривается, потому что он относительно новый.
В прошлом работодатели не проверяли кредитный отчет заявителя при принятии решения о том, следует ли его нанять.
Однако сегодня эта информация может быть очень полезной в зависимости от отрасли, в которой вы работаете, и вакансий, на которые вы нанимаете.
Ассоциация проверка кредитоспособности раскроет важную информацию, касающуюся личности человека.
По Эксперт по потребительскому финансированию Experian Эрика Сандберг проверка кредитоспособности используется: «Потому что она может помочь бизнесу подтвердить вашу личность и снизить вероятность мошенничества».
В дополнение к этому, проверка кредитоспособности также предоставит вам важную информацию, касающуюся истории денег и финансовой стабильности заявителя.
Заключение
Процесс найма может иногда казаться долгим и утомительным, но помните, что члены вашей команды являются наиболее важным компонентом успеха вашей компании. Использование поставщиков услуг, таких как Удаленный может облегчить процесс найма, особенно при управлении международными командами.
Прежде всего, самое важное, что следует учитывать при найме, — это не торопиться, чтобы выбрать самых лучших кандидатов для вашего бизнеса.
Рекомендуемые сообщения
Как использовать автоматизацию внештатных сотрудников, чтобы вывести свой бизнес на новые высоты
29 апреля 2024
7 способов заработать в Интернете для начинающих
29 апреля 2024
Рассмотрение вопроса о приеме на работу - всегда отличная идея для улучшения вашего бизнеса или услуг.