Наём веб-разработчика может обернуться большой неудачей, если вы не знаете, какие вопросы задавать ему на собеседовании.
Чтобы избежать неправильного найма, задайте следующие 10 вопросов!
Неважно, по какой причине вы решили сотрудничать с веб-разработчиком, но это всегда мощное вложение.
Поэтому основателям малого бизнеса и стартапов следует тщательно выбирать кандидата на должность веб-разработчика, чтобы убедиться, что он идеально подходит для их решения и его специфических особенностей.
Интересуетесь, где найти и нанять веб-разработчиков ? Отличное место для поиска лучших специалистов — это авторитетная B2B-площадка для поиска инженеров, где можно найти глобальные инженерные компании, специализирующиеся на веб-разработке.
Поэтому основателям малого бизнеса и стартапов следует тщательно выбирать кандидата на должность веб-разработчика, даже если это специалист из веб-дизайнерского агентства, который идеально подойдет для их решения и его особенностей.
Вопросы, которые следует задать веб-разработчику перед приемом на работу
Чтобы поддержать предпринимателей, вот 10 лучших вопросов, которые можно задать потенциальному веб-разработчику, чтобы найти специалиста мирового класса.
Сколько сайтов вы разработали?
В очень динамичной инженерной сфере опыт - это все.
Когда дело доходит до найма инженера для разработки веб-сайта на заказ , ваша задача — получить гарантии того, что кандидат обладает многолетним опытом.
На кону стоят огромные суммы денег и репутация, поэтому вы хотите, чтобы ваш новый веб-сайт был шедевром, а не учебным занятием.
Вы когда-нибудь создавали подобные проекты с такими же целями, как моя?
Если веб-разработчик не понимает (и не уважает) ваше видение, он никогда не создаст веб-сайт, который вам нужен.
В ходе собеседования вы должны убедиться, что кандидат понимает, что вы ищете, и может организовать процесс проектирования, основанный на вашем видении.
Если вам нужен сайт электронной коммерции, но ваш кандидат на инженерную должность не создал достаточного количества подобных решений, у вас возникнут проблемы.
Какой объем работ включен в проект веб-сайта?
Идеальный кандидат на веб-разработку должен уточнить список действий, связанных с вашим решением, например, объем работ, включенных в плату за решение, и какие действия оплачиваются дополнительно.
Обратите внимание, что разработка веб-сайта является довольно динамичным занятием, и она будет бесконечной, если вы не определите параметры для каждого шага решения.
Этот вопрос поможет вам понять, находитесь ли вы полностью на одной странице (относительно того, что и как вы получите решение) с вашим кандидатом.
Каков потенциальный срок сдачи моего проекта?
В случае, если успешный запуск вашего веб-сайта сильно зависит от определенной даты, с вашей стороны необходимо сообщить об этом веб-разработчику и уточнить конкретные этапы, ведущие к запуску, которые должны быть реализованы, чтобы гарантировать, что вы на правильном пути. .
Как вы проводите исследования?
Владельцы бизнеса и стартапов хотят, чтобы их целевая аудитория посещала веб-сайт и осознавала / восхищалась логотипом, миссией и целями компании.
Если потенциальные клиенты останутся в недоумении, к сожалению, это означает, что ваш веб-разработчик не выполнил свою работу должным образом.
Во время собеседования вы должны выяснить, исследует ли веб-разработчик целевую аудиторию, чтобы понять, к кому обратиться.
Кроме того, спросите их, знают ли они о вашем бренде и его целях.
Таким образом, вы получите веб-сайт, который идеально отражает вашу личность.
Какие услуги вы предоставляете?
Два веб-разработчика предоставляют два разных пакета услуг.
Задача интервьюера - выявить, какой пакет лучше всего подходит для вашего решения.
Насколько глубоко веб-разработчик подходит к дизайну? Применяет ли ваш кандидат методы SEO ? Использует ли он Facebook/Instagram/Twitter и т.д.?
продвигать решения? Подготовьте пакет услуг, которые вы хотите включить в контракт, и обсудите их все со своим потенциальным кандидатом.
Могу ли я лично вносить правки?
Время летит, а веб-сайты видоизменяются.
Вам следует изложить процедуру редактирования.
Может ли веб-разработчик предоставить вам простой доступ для обновления вашего веб-сайта и внесения необходимых преобразований? Спросите кандидата, какое программное обеспечение / инструменты он предоставит, чтобы вы могли оценить, достойно ли ваше сотрудничество.
Тип доступа к редактированию решения следует определить после того, как работа кандидата будет окончательно утверждена.
Не могли бы вы дать мне контакты предыдущих клиентов / рекомендации?
Если вам нужен беспристрастный и искренний отзыв о том, каково это сотрудничать с определенным веб-разработчиком, договоритесь с их бывшими клиентами и рекомендациями.
Должен ли я доставить вам какие-либо активы? Кто они такие?
Перед собеседованием с веб-разработчиком вам следует собрать фирменные материалы вашей компании.
Было бы идеально, если бы такие материалы включали файлы логотипов, руководства по бренду, цвета, шрифты и так далее.
Во время собеседования с веб-разработчиком договоритесь о том, какая сторона будет предоставлять изображения и контент для решения.
Какой вид оплаты вы предпочитаете?
Если вы сотрудничаете с веб-разработчиком, который получает почасовую оплату, вы ощутите большую гибкость в отношении результата, однако это может привести к превышению бюджета.
Оплата за этап - это золотая середина между фиксированной и почасовой оплатой, потому что вы можете действовать более гибко и в то же время контролировать свои расходы.
