Как рост социальных сетей способствовал развитию культуры удаленной работы в 2023 году
В этой статье мы собираемся объяснить, как рост социальных сетей способствовал развитию культуры удаленной работы в 2020 году, а также опишем, что именно такое удаленная работа.
Развитие социальных сетей и культура удаленной работы
Работа из дома, удаленная работа и фриланс - это в тренде и актуальна. Среди многих вещей, которые делают это безупречно, социальные сети находятся на вершине.
Когда появился Интернет, некоторые люди увидели его потенциал, и через пару десятилетий он стал мировым центром коммуникации и информации. Потом в смартфоны внедрили интернет, и все изменилось.
В то время как телефоны становились все более продвинутыми, с лучшими экранами, камерами, объемом памяти и размером, социальные сети начали набирать обороты. Социальные сети быстро вторглись в телефоны, и теперь это, вероятно, самое широко используемое устройство на планете.
Социальные сети настолько укоренились в сегодняшних поколениях, что перешли от простого социального взаимодействия к профессиональному взаимодействию. Итак, как социальные сети влияют на профессиональный мир?
Последнее время
Глобальная пандемия сыграла на руку миллениалам. Будучи цифровыми аборигенами, они не привыкать к изоляции, но в то же время связаны с остальным миром.
Социальные сети прочно укоренились в их способах общения, и они могут легко переходить между социальным и профессиональным общением.
Удаленная работа получила распространение благодаря беспрепятственному внедрению и интеграции социальных сетей новым поколением.
Компании пришли к выводу, что им не нужны большие офисные помещения для ведения бизнеса. Работа удаленно не ведется. Из-за коронавируса люди даже зашли так далеко, что устроить виртуальную вечеринку оставаться на связи.
Итак, что такое удаленная работа?
Как следует из названия, удаленная работа выполняется не из центрального офиса. Во время недавнего COVID-19 пандемия, многие люди впервые столкнулись с удаленной работой. Они устанавливали свои компьютеры дома и вели свои дела, не выходя из жилых комнат.
Миллениалы занимаются этим уже давно. Местный Starbucks или кофейня был их офис. Однако когда началась удаленная работа, это была новинка, предназначенная только для высшего руководства.
Сегодня, благодаря технологическому прогрессу, все больше и больше компаний используют стратегии удаленной работы не только потому, что они экономят деньги на аренде офисных помещений.
Они пришли к выводу, что их сотрудники намного счастливее, когда они могут работать откуда угодно, и они также заметили, что их сотрудники намного более продуктивны.
Внедрение эффективных программное обеспечение для демонстрации экрана внес значительный вклад в эту вновь обретенную гибкость, способствуя беспрепятственному сотрудничеству между командами в разных местах.
Почему социальные сети подпитывают тенденцию?
Когда компании начали понимать, что их сотрудники предпочитают удаленную работу, разработчики программного обеспечения тоже.
Начали внедряться новые и усовершенствованные коммуникационные технологии, и из-за повсеместного распространения технологий они стали более терпимыми и надежными.
По помощь при назначении, технологии проникают во все сектора и услуги в мире, и по мере того, как развитие продолжается, разрабатывается все больше инструментов и возможностей для подключения.
В рамках технологических достижений социальные сети также приходят на вечеринку несколькими способами.
Социальные сети улучшают баланс между работой и общественностью
Многие профессиональные сотрудники, генеральные директора и руководители компаний скажут вам, что единственная область их жизни, которая пострадала, - это их социальная жизнь.
Раньше они проводили так много времени в офисе, что люди дома привыкли, что их нет рядом.
У них не было глубоких отношений. Не было баланса или какого-либо способа достичь баланса между работой и личной жизнью. Если один получит предпочтение, другой пострадает.
Социальные сети и удаленная работа позволили реализовать оба аспекта и вернуть баланс. Теперь, работая из дома, люди могут преодолеть разрыв между офисной и общественной жизнью.
Оба могут быть приняты в равных мерах, или, когда того требуют обстоятельства, один может иметь предпочтение перед другим.
Кайл Тейлор, который работает руководителем отдела кадров в эссе помощь, говорит, что сотрудники могут оставаться на связи с остальной частью офиса через социальные сети, находясь дома с остальной семьей. Все находятся в постоянном контакте, и общение никогда не останавливается.
Другим людям нужно ехать и работать удаленно и оставаться на связи дома. Социальные сети позволяют им общаться со своими семьями, пока они уезжают, и при этом оставаться частью их жизни.
Социальные сети способствуют развитию профессиональных сетей
Традиционно офис был местом для совместной работы. Каждый приходил и проводил мозговой штурм в зале заседаний. Социальные сети превратили зал заседаний в совещание в виртуальное пространство.
Коллеги теперь могут легко и удаленно подключаться. Но нетворкинг в офисе - это лишь один из аспектов профессионального общения.
Многие люди обращаются за советом к другим специалистам в той же области, и социальные сети открыли им двери для общения с людьми, работающими в отрасли, которых нет в их офисном здании.
Такие сети, как LinkedIn созданы исключительно для связи людей на профессиональном уровне. В этом пространстве люди могут встречаться, делиться идеями и даже искать работу, которая ранее была им недоступна.
Вы можете присоединиться к глобальным дискуссиям по актуальным для вашей отрасли темам и быть в курсе текущих мировых тенденций. Всего этого можно добиться, не выходя из дома.
Социальные сети - катализатор рабочих процессов
Сотрудничество в офисе никогда не было таким простым. Для многих людей офис - это устрашающая среда, и им трудно высказать свое мнение или внести свой вклад в проект.
Социальные сети вывели их из этой среды и поместили в среду, где они могут общаться с уверенностью.
Социальные сети позволяют людям общаться в гораздо более расслабленной или социальной среде. Общение происходит плавно, и идеи могут передаваться друг от друга в мгновение ока.
Нет необходимости планировать встречу после встречи, ведь встречи один на один так легко достичь.
Но если такие встречи нужны время от времени, следить за своим расписанием более чем удобно с помощью лучших Плагин WordPress Event Calendar. Конечно, групповые вызовы также вступают в игру и позволяют участвовать всем членам команды, даже если они находятся в разных странах.
Социальные сети продвигают командную работу через геймификацию
Социальные сети также способствовали здоровому росту команды за счет геймификации. Небольшая здоровая конкуренция между командами - один из лучших способов объединить всех. С помощью социальных сетей компании могут ставить цели и формулировать их в форме конкуренции.
По мере того, как различные команды соревнуются за достижение своих целей, они также становятся ближе друг к другу, и рождается чувство товарищества. При правильном применении принципов геймификации команды не только сплачиваются, но и становятся более продуктивными.
Заключение
Если в прошлом удаленная работа была лишь чем-то, чем занималась пара компаний, то сегодня она рассматривается как будущее офисной работы.
Пандемия COVID-19 заставила компании искать альтернативные способы ведения бизнеса, и социальные сети показали им путь.
Хотя практика удаленной работы не безупречна, она открыла множество дверей и помогла компаниям адаптироваться и выжить в нестабильные времена.
Рекомендуемые сообщения
7 способов заработать в Интернете для начинающих
29 апреля 2024
5 лучших партнерских ниш, которые стоит изучить в 2023 году
29 апреля 2024
