Uppdaterad: November 7, 2023

Inga kommentarer

Hur anställer man utvecklare? – Topp 6 bästa webbplatser för att rekrytera utvecklare 2023

Innehållsförteckning

Rekrytering är komplicerat för företag i behov av IT-specialister, till exempel när ett företag behöver anställa utvecklare. En LinkedIn-studie avslöjar mediantiden för att anställa en mjukvaruingenjör är 49 dagar. De höga kostnaderna för IT-tjänster och behovet av smala experter ökar tiden för att anställa och dränera företagens resurser.

Som tur är spelningsekonomin och överbemanning vinner popularitet. Att anställa proffs offshore kan vara kostnadseffektivt och med online-tillgång till talangpooler över hela världen blir det lättare att hitta rätt personer.

I den här artikeln diskuterar vi de bästa webbplatserna att hitta och anlita IT-specialister.

Globala mjukvaruföretag erbjuder ett snabbt frågeformulär som ger dig en anpassad rekommendation för det bästa outsourcingföretaget för programvara.

Tips om att anställa en utvecklare

Innan vi går vidare med webbplatserna för att jaga utvecklare, låt oss ta reda på de grundläggande sakerna du behöver veta för att särskilja begåvade utvecklare för ditt företag.

Här är fyra tips för att anställa utvecklare.

Beskriv ditt företags behov när det gäller teknik. Navigera genom moderna teknikstackar och förstå vad som passar ditt projekt.
Bedöm kandidatens skicklighet. Före dig anställa fjärrprogrammerare du bör också gå igenom utvecklarens portfölj och rekommendationer för att få en bild av honom eller henne som specialist.
Välj för framtiden. Förbered en lista med frågor som speglar ditt företags kultur för ytterligare intervjuer.
Attrahera experter. Eftersom konkurrensen om topptalanger är hög, glöm inte att ange skäl till varför kandidater bör arbeta med dig.

Om du behöver mer insikter om hur du vinner bra mjukvaruutvecklare, läs vår artikel om välja mjukvaruutvecklingstjänster.

Var hittar man talang? Topp 6 webbplatser att anställa utvecklare

Internet erbjuder många tjänster för att hitta arbetskraft. Vi kommer att fokusera på tjänster som samlar specialister på olika nivåer, så att du kan hitta en lämplig kandidat för en enkel buggfix eller en dedikerad lagspelare.

Flexipel

Flexipel med sitt övervakade talangnätverk på mer än 50,000 XNUMX ingenjörer, hjälper företag att anställa drömtekniktalangen på kontrakt såväl som heltidsroller.
I 6+ år har de tagit hand om alla delar av anställningen, från att hitta rätt kandidat till att utvärdera deras kompetens och slutligen matcha dem med de bästa rollerna.
Med ett talangnätverk spritt över 60+ länder är de en idealisk anställningspartner för företag som vill bygga ett drömteknikteam.

Dags att anställa: Hitta en match inom tre dagar från att du har lagt ut ett jobb

Pris: Priset är personligt beroende på typen av hyra

Talentica Agency

Talentica Agency är en IT-rekryteringsbyrå. Sedan 2020 har Talentica hittat över 20 650 teknikspecialister för +XNUMX företag. Byrån har tillgång till en utvecklares talangpool över hela världen (Brasilien, Polen, Rumänien, Ukraina, Mellanöstern och mer).

Talenticas tjänster är enkla. Du behöver lämna in en trestegsansökan där du nämner kraven för kandidater och dina kontaktuppgifter. Du kan också boka ett möte med chefen för att diskutera detaljer.

Dags att anställa: från en dag efter undertecknandet av kontraktet.

Pris: Priset är personligt för varje kund beroende på dina behov.

Upwork

Upwork är en onlineplattform som förenar frilansare med olika specialiteter över hela världen. Det ger tillgång till 1,665 XNUMX IT- och utvecklingskompetenser. Upwork fokuserar på samarbete så att du kan kommunicera med entreprenörer, spåra framsteg och göra betalningar via plattformen med lätthet. Alla frilansare är strikt verifierade av Upwork.

För att anställa en talang via Upwork bör du registrera dig på plattformen och lägga upp ett jobb. Sedan kommer arbetssökande att skicka förslag till dig. Du kan också köpa färdiga projekt som frilansare publicerade på plattformen eller använda tjänsten Talent Scout så att Upwork sköter rekryteringen åt dig.

Dags att anställa: från 1 dag till flera veckor beroende på din tillgänglighet.

Pris: Att lägga ut ett jobb är gratis, betalningsavgiften är 10 % av betalningen.

Fiverr

Fiverr liknar Upwork frilansplattformen. Fiverr community erbjuder utvecklingstjänster som att skapa webbplatser med byggare som WordPress, utveckling av e-handel, utveckling av chatbots och IT-stöd. Plattformen växer så nya kategorier kommer snart att dyka upp.

Efter att du har registrerat dig på plattformen har du tillgång till erbjudanden från frilansare som kallas spelningar. Välj lämplig spelning och välj en av planerna som säljaren erbjuder eller kontakta honom eller henne direkt för att diskutera detaljer.

Dags att anställa: från 1 dag till flera veckor beroende på din tillgänglighet.

Pris: Plattformen är gratis för att anställa talanger.

Röda byglar

Red Jumpers är en partnerbyrå som samlar IT-företag och hjälper dem att dela expertis och hitta talanger. Byrån ger varje partner tillgång till över 4 700 CV:n för professionella utvecklare, ingenjörer och testare, som är noggrant utvalda och verifierade. Gemenskapen har mer än XNUMX partners som har olika erfarenheter och är redo att dela med sig av dem.

Till anställa utvecklare med Red Jumpers behöver du skicka en förfrågan, underteckna ett avtal och beskriva dina behov. Sedan kan du få tillgång till relevanta CV:n och talangförfrågningar via en anpassad ansökan.

Dags att anställa: Hitta en talang – 48 timmars toppar. Projektförfrågningar – 7 dagar toppar.

Pris: Prissättningen är personlig för varje partner beroende på deras arbetsresultat.

Gun.io

Gun.io är en plattform för att anställa utvecklare på frilansbasis eller heltid och på distans. Plattformen vet varje utvecklare utifrån deras kompetens och erfarenhet. Plattformen har redan mer än 10,000 XNUMX kandidater redo att gå med i nya projekt. Gun.io hanterar tidsspårning och betalningar för att låta kunder fokusera på samarbete.

Du kan anlita en frilansare eller en fjärrutvecklare genom att logga in på plattformen och ställa in dina krav. Sedan kan du granska lämpliga kandidater och schemalägga intervjuer direkt på plattformen.

Dags att anställa: upp till 48 timmar.

Pris: Att anställa en frilansare – börjar från $75/timme (Gun.io-avgifter ingår). Anställa distansarbetare – 15 % av förstaårslönen (engångsersättning).

Guru

Guru är en arbetskraftsmarknad för att lägga upp ett jobbtillfälle. Där kan du hitta frilansare och dedikerade team med mångsidig expertis från utbildning och marknadsföring till mjukvaruutveckling och ingenjörskonst,

För att anställa en specialist måste du lägga upp ett jobb, ta emot offerter från frilansare och välja det bästa av dem. Kom överens om arbetets omfattning och övriga villkor och samarbeta på plattformen.

Dags att anställa: Du kommer att få de första offerterna inom några timmar efter jobbannonsen.

Pris: Medlemskapet är gratis. Betalningsavgiften är 2.9 % av varje faktura.

Arc

Arc står som en marknadsplats för fjärrutvecklare som drivs av AI-kapacitet. Det förbinder effektivt arbetsgivare med omfattande utvärderade internationella talanger.

Det senaste tillskottet av HireAI, en AI-rekryterare, förstärker anställningsprocessen genom att snabbt presentera kandidatmatchningar utan behovet av manuella sökningar. Detta verktyg identifierar topputmanare genom automatisk screening, vilket leder till en 4x snabbare anställningstakt med granskade kandidater.

Dags att anställa: 72 timmar

Pris: Gratis platsannons för okontrollerade utvecklare ELLER 15%-20% första års grundlön. Ytterligare rabatter på flerhyrespaket på begäran.”

Bonus: Sätt att hitta och anställa utvecklare till en låg kostnad

Att vinna den bästa talangen är inte lätt med tanke på den rådande konkurrensen på marknaden. Statistiken säger att topprankade utvecklare har i genomsnitt 3 till 5 jobberbjudanden per vecka från olika företag. Företag allokerar budgetar för att rekrytera utvecklare som ofta inte lönar sig.

Så finns det sätt att anställa utvecklare till en låg kostnad? Här är kostnadseffektiva anställningstips från erfarenhet:

tillhandahålla arbetsmiljön som behåller anställda,
tillhandahålla remissprogram för anställda,
föra automatisering vid rekrytering,
utveckla dina sociala medier,
arbeta med ditt företags varumärke.

Inslag Up

Oavsett vad ditt företags storlek är, kan arbetsmarknadsplatserna ovan förse dig med massor av tekniska specialister till rimliga priser. Om du behöver slutföra enkla uppgifter är Fiverr eller Upwork ett utmärkt val. Rekryteringsbyråer som Talentica eller Red Jumpers är bekvämare när det kommer till att anställa ett team för ett specifikt projekt.