Hur tillväxten i sociala medier har främjat en avlägsen arbetskultur 2023
I den här artikeln kommer vi att förklara hur tillväxten i sociala medier har främjat en distansarbetskultur 2020 och även beskriva vad exakt är distansarbete.
Social Media Growth & Remote Work Culture
Arbeta hemifrån, distansarbete och frilansande – det är i trenden och är behovet på timmen. Bland många saker som får det att hända sömlöst är sociala medier i topp.
När internet föddes såg vissa människor potentialen och på ett par decennier blev det ett världskommunikations- och informationsnav. Sedan lades internet in i smartphones och allt förändrades.
Medan telefoner blev mer avancerade med bättre skärmar, började kameror, lagringskapacitet och storlek och sociala medier att få draghjälp. Det tog inte lång tid för sociala medier att invadera telefoner och nu är det förmodligen den mest använda enheten på planeten.
Sociala medier är så invanda i dagens generationer att de har övergått från enbart social interaktion till professionell interaktion. Så hur påverkar sociala medier den professionella världen?
Senare tid
Den globala pandemin spelade millennialen i händerna. Eftersom de är digitala infödda är de inte främmande för att vara isolerade, men samtidigt anslutna till resten av världen.
Sociala medier är ingrodda i deras kommunikationssätt och de kan enkelt göra övergången mellan social kommunikation och professionell kommunikation.
Det är på grund av den nya generationens sömlösa adoption och integration av sociala medier som distansarbetet har fått fäste.
Företag har insett att de inte behöver stora kontorsutrymmen för att bedriva affärer. Arbetet utförs inte på distans. På grund av Coronaviruset har folk till och med gått så långt som till anordna en virtuell fest för att hålla kontakten.
Så vad är fjärrarbete?
Som namnet antyder utförs distansarbete från en annan plats än huvudkontoret. Under den senaste tiden COVID-19-pandemi, upplevde många människor distansarbete för första gången. De ställde upp sina datorer hemma och skötte sina affärer från sina vardagsrum.
Det har millennials gjort länge. Den lokala Starbucks eller kaffe joint var deras kontor. Men när distansarbete började var det en nyhet som endast var reserverad för de högsta cheferna.
Idag, på grund av tekniska framsteg, anammar fler och fler företag strategier för distansarbete, inte bara för att de sparar pengar på att hyra kontorslokaler.
De har insett att deras anställda är mycket gladare när de kan arbeta var som helst och de har också märkt att deras anställda är mycket mer produktiva.
Implementering effektivt programvara för skärmdelning har avsevärt bidragit till denna nyvunna flexibilitet och främjat sömlöst samarbete mellan team på olika platser.
Varför driver sociala medier trenden?
När företag började inse att deras anställda föredrar distansarbete, gjorde även mjukvaruutvecklare det.
Ny och förbättrad kommunikationsteknik började dyka upp och på grund av teknikens genomträngning blev den mer uthärdlig och pålitlig.
Enligt uppdragshjälp, tekniken infiltrerar alla sektorer och tjänster i världen och allt eftersom utvecklingen fortsätter utvecklas fler verktyg och möjligheten att ansluta.
Inom de tekniska framstegen kommer sociala medier också till festen på flera sätt.
Sociala medier förbättrar balansen mellan arbete och social
Många professionella anställda, VD:ar och företagsledare kommer att berätta att det enda området i deras liv som har fått stryk är deras sociala liv.
De brukade tillbringa så mycket tid på kontoret att folket hemma typ vande sig vid att inte ha dem i närheten.
De hade inga djupgående relationer. Det fanns ingen balans eller något sätt att uppnå en balans mellan arbete och privatliv. Om den ena fick företräde skulle den andra lida.
Sociala medier och distansarbete har gjort det möjligt att uppfylla båda aspekterna och få tillbaka balansen. Nu när de arbetar hemifrån kan människor överbrygga klyftan mellan kontorsliv och socialt liv.
Båda kan tillgodoses i lika mått, eller när omständigheterna så kräver kan den ena ha företräde framför den andra.
Kyle Taylor, som arbetar som chef för personalutveckling försök hjälp, säger att anställda kan hålla kontakten med resten av kontoret genom sociala medier samtidigt som de är hemma med resten av familjen. Alla är i ständig kontakt och kommunikationen är aldrig hämmad.
Andra människor måste gå och arbeta på distans och hålla kontakten hemma. Sociala medier tillåter dem att få kontakt med sina familjer medan de är borta och fortfarande vara en del av deras liv.
Sociala medier driver professionellt nätverkande
Traditionellt sett var kontoret utrymmet för samarbete. Alla skulle komma in och ha en brainstorming i styrelserummet. Sociala medier har tagit brainstorming styrelserummet och placerat det i ett virtuellt utrymme.
Kollegor kan nu ansluta på distans och enkelt. Men nätverkande på kontoret är bara en aspekt av professionellt nätverkande.
Många människor söker råd från andra inom samma område och sociala medier har öppnat dörrarna för dem att kommunicera med människor i branschen som inte finns i deras kontorsbyggnad.
Nätverk som LinkedIn är byggda enbart för att koppla samman människor på en professionell nivå. I detta utrymme kan människor träffas, dela idéer och till och med leta efter arbete som tidigare inte var tillgängligt för dem.
Du kan delta i globala diskussioner om relevanta ämnen i din bransch och hålla dig à jour med de aktuella globala trenderna. Allt detta kan uppnås utan att lämna bekvämligheten i ditt hem.
Sociala medier är en katalysator för arbetsprocesser
Samarbete på kontoret har aldrig varit enklare. För många människor är kontoret en skrämmande miljö och de har svårt att säga sitt eller ge input till ett projekt.
Sociala medier har tagit dem ur den miljön och placerat dem i en plats där de kan kommunicera med tillförsikt.
Sociala medier gör det möjligt för människor att ansluta i en mycket mer avslappnad eller social miljö. Kommunikationen är flytande och idéer kan studsas av varandra på ett ögonblick.
Det finns inget behov av att schemalägga ett möte efter möte när en-på-en-möten är så lätta att uppnå.
Men om sådana möten är nödvändiga då och då, är det mer än bekvämt att övervaka ditt schema med hjälp av de bästa WordPress Event Calendar Plugin. Naturligtvis spelar även gruppsamtal in och gör att alla medlemmar i laget kan delta, även om de är i olika länder.
Sociala medier främjar lagarbete genom gamification
Sociala medier har också möjliggjort sund teamtillväxt genom gamification. Lite sund konkurrens mellan lagen är ett av de bästa sätten att föra alla samman. Med sociala medier kan företag sätta upp mål och rama in dem i form av konkurrens.
När de olika lagen tävlar om att nå sina mål växer de också närmare varandra och en känsla av kamratskap föds. När gamification-principerna tillämpas korrekt, drar inte bara lagen ihop sig, utan de blir också mer produktiva.
Slutsats
Om distansarbete bara var något som ett par företag lekte med tidigare, så ses det som framtiden för kontorsarbete idag.
Covid-19-pandemin har tvingat företag att titta på alternativa sätt att bedriva sin verksamhet och sociala medier har visat dem vägen.
Även om utövandet av distansarbete inte är felfritt, har det öppnat många dörrar och hjälpt företag att anpassa sig och överleva i osäkra tider.
Rekommenderade inlägg
7 sätt att tjäna pengar online för nybörjare
29 april 2024
5 bäst presterande affiliate nischer att utforska 2023
29 april 2024
