Låsa upp SMB-potential med WordPress LMS och Modern Events Calendar

Världen förändras i en rasande takt och företag som kan hänga med i förändringarna är på väg mot framgång. Små och medelstora företag (SMB) utgör en viktig del av affärslandskapet.

Dessa företag har en enorm potential för tillväxt, men de står också inför flera utmaningar.

En av de betydande utmaningarna som små och medelstora företag står inför är att skala kunskap bland anställda. Anställda kan inte prestera till sin fulla potential utan rätt utbildning och stöd.

Lyckligtvis har en lösning funnits ganska länge nu – LMS for Business.

Du kanske tänker - vad är LMS? Tja, det står för Learning Management System, en mjukvaruapplikation designad för att hantera lärandeinnehåll effektivt och effektivt.

Varför behöver små och medelstora företag LMS?

Har du någonsin arbetat i en organisation som inte satsar mycket på utbildning av anställda?

Du vet förmodligen hur frustrerande det kan vara att ta reda på allt själv eller lära dig genom att prova och missa metoder. Det är där ett LMS kommer in i bilden.

LMS hjälper organisationer att skapa centraliserade utbildningsprogram tillgängliga digitalt, vilket sparar dina utbildare tid och pengar samtidigt som personalen får tillgång till omfattande kurser som ger dem alla de färdigheter de behöver för optimalt arbete.

Hur fungerar ett LMS?

Ett LMS tillhandahåller onlinekurser via eLearning-moduler kompletta med interaktiva videor, frågesporter och uppgifter som anpassar inlärningsmålen så att små och medelstora företag (Ämnesfråga Expert) / Utbildare / HR-chefers expertis når över gränserna enligt efterfrågan utan några geografiska begränsningar, vilket hjälper till att spara kostnader utan att oroa dig för andelen deltagare som inte kommer fram under klassrumsutbildningen på grund av resebegränsningar eftersom det är virtuellt! 

Dessa eLearning-moduler fungerar som små steg som levererar komplex information i små doser istället för konventionella långa kursvideor, vilket förbättrar kunskapsbevarandet och minskar kognitiv överbelastning.

Dessutom lagrar LMS-mjukvaran all utbildningsinformation, inklusive certifieringar, genomförda kurser och frågesporter, för att göra dem säkra i det digitala rummet och lättillgängliga 24/7.

Modern Events Calendar Plugin för WordPress LMS Solutions

Modern Events Calendar är ett populärt plugin för WordPress som gör det möjligt för användare att skapa och hantera händelser med lätthet.

Även om pluginet ofta förknippas med event management, har det också kraftfulla funktioner som gör det till en idealisk lösning för att skapa och hantera utbildningar på WordPress.

En av huvuddragen i Modern Events Calendar är dess förmåga att skapa återkommande händelser.

Den här funktionen gör det enkelt att sätta upp utbildningar som sker regelbundet. Användare kan ställa in dagliga, veckovisa, månatliga eller årliga kurser och ange varaktighet samt start- och sluttider för varje kurs.

En annan kraftfull funktion av Modern Events Calendar är möjligheten att skapa anpassningsbara formulär för eventregistrering.

Den här funktionen låter användare samla in viktig information från kursdeltagare, såsom deras namn, e-postadress och annan relevant information. Plugin-programmet stöder också flera prissättningsalternativ, vilket gör det enkelt att ställa in betalkurser och hantera registreringar och betalningar.

Modern Events Calendar ger också en rad anpassningsalternativ, så att användarna kan skräddarsy utseendet på sina banor för att matcha deras varumärke.

Insticksprogrammet innehåller en rad fördesignade mallar, samt alternativ för att anpassa teckensnitt, färger och andra designelement.

Övergripande, den Modern Events Calendar plugin ger en kraftfull lösning för att skapa och hantera utbildningar på WordPress.

Dess funktion för återkommande evenemang, anpassningsbara registreringsformulär och utbud av anpassningsalternativ gör det till ett idealiskt val för organisationer som vill skapa och hantera onlineutbildningsprogram.

Fördelar med att använda LMS för små och medelstora företag

Kostnadseffektiv

Att vara värd för virtuella lärandeevenemang gör skalbarheten mycket mer överkomlig trots budgetbegränsningar. Att sätta upp ett klassrumsbaserat utbildningsprogram kan vara dyrt att genomföra; det kräver betydande investeringar i förväg och kräver också fysiskt utrymme som klassrum eller konferensrum med utrustning.

Förbättrat medarbetarnas engagemang

Engagerade medarbetare har bättre arbetstillfredsställelse och arbetsproduktivitet eftersom de är investerade i det de gör.

En extern utbildare kan ge mer personlig uppmärksamhet till anställda även om HR är otydliga om kraven på grund av begränsade små och medelstora företag, vilket ger mervärde för att bygga en engagerad arbetsstyrka.

Tidsbesparande åtgärder

De flesta företag har inte tid (och pengar) att dra bort personalen från den dagliga verksamheten i utbildningssyfte, vilket ofta leder till missade deadlines, vilket påverkar projektleveranser eller kundnöjdhet.

Lyckligtvis finns det ett alternativ - onlinelärande finns på olika plattformar som Kajabi, Läraktig, Thinkific, etc., förutom att använda ett LMS som ger anställda flexibilitet så att de kan ta kurser när som helst på vilken enhet som helst utan att påverka de dagliga uppgifterna, övervinna tidszonshinder tillsammans med balansen mellan arbete och privatliv som gör livet enklare.

Anpassningsbart innehåll

En storlek passar inte alla när det gäller utbildningsprogram för anställda och fortlöpande utbildningsplaner där chefer vill ha dem fokuserade på mål som betonar kompetensutveckling skräddarsydd efter individuella behov.

Därför blir det mycket värdefullt att anpassa material baserat på feedbackdata, vilket sparar dyrbar tid via förutbestämda arbetsflöden och minskar e-posttrassel.

Hur kan det öka försäljningen?

De flesta företag förlitar sig på Salesforce för att utbilda sina säljare, men att utbilda din personal genom att integrera ett sofistikerat LMS med Salesforce kan hjälpa ditt företag att få bättre resultat med relativt mindre ansträngning. Anställda kan följa en inlärningsväg som tillhandahålls av LMS-integrationen, vilket gör lärandet njutbart och engagerande, förutom att ge rätt materialstruktur. Salesforce-LMS-integrationen ger säljpersonalen anpassningsbar och användbar utbildning som driver dem att prestera bättre.

Integrationen av LMS för Salesforce ger en enhetlig lärandeupplevelse som engagerar människor på arbetsplatsen. Genom att ge full åtkomst till viktiga data ger det total kontroll över personalens prestationshantering och utbildning. Dessutom tillhandahåller den alla nödvändiga eLearning-alternativ på ett och samma ställe.

Med Salesforce LMS-integration kan du utbilda säljare med hjälp av verkliga exempel och hjälpa dem att bättre förstå sin målmarknad. Integrationen gör det också enkelt att hålla reda på varje del av din säljträning.

Vilka är fördelarna med att använda ett LMS?

Här är de viktigaste fördelarna med att använda LMS för att utbilda din personal.

Säkerställa innehållssäkerhet och bibehålla varumärkesvärde

Eftersom data lagras i molnet finns det ingen chans att förlora viktig information i vilket format som helst från någon enhet. Som ett resultat kan inlärningsteamet komma åt programmet via LMS när som helst och från vilken enhet som helst utan att riskera kursmaterialet.

Få tekniken att fungera för dig

För att göra saker mer intressanta möjliggör LMS användning av bildspel, gamification och videor i säljträning. Du kan inkludera videor, SCORM-paket och andra element i dina onlinekurser som kan nås från var som helst och när som helst. Gamifiera dina kurser genom att inkludera en rad frågetyper, såsom betygsquiz och flervalsfrågor, för att bedöma dina elevers framsteg och framgångar.

Även om det låter som något som är menat för skojs skull och inte i syfte att utbilda anställda, har gamification-funktionen hos en LMS-mjukvara framstått som en viktig orsak till ökat medarbetarnas engagemang med utbildningar.

Allmänt tillgänglig utbildning från vilken plats som helst

Varje elevs utbildning skiljer sig från deras kollegors. Det betyder att de inte behöver vänta på att någon i laget ska hinna med på någon nivå av träning. Företag som verkar över tidszoner och spridda över hela världen drar också nytta av denna typ av flexibilitet. Det beror på att eleverna kan komma åt utbildningsinnehåll var som helst och börja lära sig.

Enkel Training Progress Management

Ett LMS tillhandahåller inte bara utbildningsmaterial och verktyg för att underlätta inlärning utan övervakar också framstegen i utbildningskurser på egen hand. Ledare kan säkerställa att utbildningsmålet för varje anställd uppnås i tid genom att bedöma individuella elevers framsteg.

Upprepning i logiska termer

En annan underbar teknik är att använda kraften i effektiv upprepning för att cementera vad de anställda har lärt sig. Med en Salesforce-LMS-integration kan denna upprepning göras kontextuell till verkliga scenarier.

Detta förbättrar effekten av utbildning och gör det möjligt för anställda att komma ihåg bättre genom att låta dem skapa kopplingar mellan utbildningsinformation och de situationer de möter på arbetsplatsen.

Rimligt prissatt och idealiskt

Ett LMS är inte bara prisvärt, utan det är också en utmärkt lösning för personalutbildning. Utbildningskostnaderna kommer att minska avsevärt eftersom det inte kommer att finnas några nya instruktörer och inget tryckt utbildningsmaterial. Den är anpassningsbar och kan när som helst hantera ändringar av utbildningsmaterialet utan att det medför extra kostnader.

Planera och övervaka din träning

Det viktigaste och sista steget i att driva ett framgångsrikt träningsprogram på fältet är att hålla ofta anteckningar om dina säljares prestationer, spåra deras tillväxt och ge dem feedback så att de kan se sina framsteg och bli bättre när de lär sig. Planering blir normen när man använder en LMS-lösning.

Det enklaste sättet att hålla allt på ett ställe och hantera feedback är med ett integrerat LMS, som kan hålla reda på dina observationer på en anställd, varna dig när det är dags för en bedömning, och hjälpa dig att tilldela framtida program och kurser till din säljare baserat på deras förmågor och svagheter.

Använd WordPress

En betydande fördel med att använda WordPress för LMS-lösningar är dess skalbarhet. Små och medelstora företag kan börja i det lilla och utöka sina onlinekursutbud när deras företag växer.

Här ska jag ge dig några exempel på de bästa plugins för WordPress och deras användningsfall.

För dig som är intresserad av att konvertera sina webbplatser till studentfärdiga lärplattformar låt oss kolla in bästa WordPress LMS-plugins tillgänglig online:

MemberPress

MemberPress är en av de mest kända LMS-plugins för WordPress som låter dig skapa kurser online sömlöst.

Med detta plugin kan du också skapa flera medlemsnivåer och prenumerationsmodeller.

MemberPress har också ett lättanvänt gränssnitt som gör det möjligt för användare att konfigurera sina personliga onlineklasser utan avancerad teknisk erfarenhet.

LearnDash

LearnDash är ett LMS-plugin för WordPress-webbplatser som används av toppuniversitet och onlineutbildningsplattformar.

Denna plugins förenklade karaktär och gränssnitt gör den till ett populärt val bland lärare och e-lärande institutioner.

Dessutom erbjuder LeanDash ett alternativ för "droppmatning" som gör att du (moderatorn) kan skapa ett schemaalternativ.

Du kan också använda det avancerade frågesportsalternativet för att skapa olika typer av frågor.

En annan framstående funktion tillgänglig på LearnDash är den fantastiska produktsupporten och tillgängliga användarguider.

Dessa funktioner gör LearnDash till det perfekta valet för både absoluta nybörjare och experter.

LearnPress

LearnPress är ett LMS WordPress-plugin som använder freemium-modellen.

Plugin-programmet kan användas på flera webbplatser gratis, även om du fortfarande behöver premiumversionen för att få tillgång till hela utbudet av funktioner.

Med LearnPress kan du skapa flera frågesporter direkt.

Du kan också förstärka läromaterialet genom att lägga till presentationer och andra former av media.

LearnPress premiumfunktioner gör det också möjligt för dig att övervaka och utvärdera elevernas framsteg.

Du kan också lägga till flera betalningsalternativ som Stripe och 2Checkout för sömlösa transaktioner.

Sensei

Sensei är ett mästerligt WordPress LMS-plugin som ger mycket flexibilitet och praktiska funktioner för att skapa onlinekurser.

Denna plugin är en produkt från WooCommerce men är kompatibel med WordPress-webbplatser.

Med Sensei kan du skapa kurser och sälja dem på din hemsida utan problem.

Den enda nackdelen med Sensei LMS är att den inte stöder tredjepartsintegrationer.

Läraktig

Lärbart LMS är unik eftersom den fungerar både som ett plugin och ett fristående verktyg för att skapa kurser.

Om du har en webbplats kan du använda plugin-programmet för att lägga till kursen på din WordPress-sajt.

Annars kan du skapa onlinekursen direkt på Teachable-underdomänen.

Teachable ger flera frågesportsalternativ med olika frågeformat.

Du kan också lägga till ett forum för studenters deltagande och diskussion.

Med premiumversionen kan du använda droppkursen och kuponggenereringsfunktionerna.

Teachable erbjuder även PayPal och Stripe betalningsalternativ.

Handledare LMS

När det gäller gratis att använda LMS-plugins för WordPress, Handledare LMS toppar listorna.

Denna plugin fungerar bra för lärare och webbplatsägare med begränsad teknisk kunskap.

Tutor LMS sticker ut eftersom det gör det möjligt för sajtens ägare att skapa obegränsade kurser utan krångel.

Insticksprogrammet tillhandahåller också en instrumentpanel för eleverna.

Du kan också använda funktionerna för kursgranskning och betyg för att utvärdera elevernas prestationer.

Med detta LMS-plugin kan du lägga till kontroller för bansvårighet och banteasers.

Du kan också lägga till videomaterial direkt eller bädda in länken via YouTube.

MasterStudy LMS

Smakämnen MasterStudy LMS-plugin för WordPress kommer flera funktioner för att skapa onlinekurser.

Webbplatsen gör det enkelt att skapa och hantera dina onlinekurser.

Du kan också integrera betalningsportaler som PayPal och Stripe.

Med det eleganta MasterStudy LMS-användargränssnittet kan du skapa vackra kurser och inkludera multimediainnehåll för lärande.

Du kan också skapa en nivåbaserad prenumerationsmodell för användare.

MasterStudy tillhandahåller också kursframstegsspårare, timers och certifieringar.

WP Courseware

WP Courseware låter dig skapa anpassade kurser för din webbplats.

Denna funktionsrika plugin gör att du kan inkludera kursförutsättningar och funktioner för droppinnehåll.

Med plugin-programmet WP Courseware kan du inkludera lärar- och elevprofiler och frågebanker.

Du kan också förbättra användarinnehållet med anpassade e-postmeddelanden och en engagerande användarupplevelse.

WP Courseware låter också kursägarna tjäna pengar på sitt innehåll.

Du kan också lägga till betalningsportaler för att hantera prenumerationerna.

LifterLMS

LifterLMS är ett LMS-plugin som är enkelt att sätta upp på din WordPress-webbplats.

Pluginens främsta styrka är att den prioriterar elevernas lärandeupplevelse.

Du kan också skapa flera kursnivåer för dina onlineklasser, oavsett storlek och specifikationer.

Med LifterLMS kan du alltid skapa innehåll med mediefiler.

Insticksprogrammet tillåter också diskussioner och gamification-moduler.

Du kan också skapa certifikat för varje genomförd kurs.

Orsaker som gör gamification till en viktig LMS-funktion

Gamification är den nya vurm; och av goda skäl. Det är ett ramverk för utbildning som används i ett växande antal utbildningsprogram över hela världen. Det gör det helt enkelt roligt att lära sig. Så hur kan LMS:er utbilda din personal genom att använda gamification metoder och strategier?

Ökar elevens motivation

Det är inte ovanligt att människor fascineras av idén om en belöning, och gamification uppmuntrar dem att prestera bra för att få en belöning.

Med frågesporter för att bedöma sina kunskaper om ett visst ämne och belöna för höga poäng, känner de anställda sig motiverade att lära sig för att få höga betyg.

Ökar produktiviteten

Eftersom gamification motiverar anställda att lära sig, förbättrar det deras färdigheter.

Detta hjälper dem inte bara att prestera efter bästa förmåga, utan ökar också deras produktivitet. Spel som ett pussel eller sudoku kan också förbättra deras inlärningsförmåga.

Förbättrar lagarbete

Samarbete är avgörande för att ett team ska prestera tillsammans för att ge goda resultat.

Gamification hjälper till att skapa sund konkurrens i ett lag.

Det uppmuntrar anställda att överträffa varandra för att få en högre position på inlärningstavlan.

Gör det enkelt att lära sig svåra ämnen

Många gånger behöver anställda lära sig komplexa ämnen som är viktiga för att förbättra sin kompetens.

Men det är inte nödvändigt att de ska förklaras genom text eller bilder.

Att förklara svåra begrepp genom berättande i kombination med spelliknande element hjälper medarbetarna att förstå dem bättre utan att behöva lägga timmar på ett enda ämne.

Uppmuntrar till stressfritt lärande

Ett stort antal anställda känner sig stressade på arbetsplatsen på grund av oflexibla arbetstider, bristande fysisk aktivitet, strängare deadlines mm.

Att göra utbildningar oengagerande kan göra dem motvilliga till idén om att lära sig i allmänhet.

Tvärtom, att erbjuda lärande genom spel kan hjälpa dem att slappna av och samtidigt hjälpa dem att lära sig nya koncept.

Ger medarbetarna en känsla av prestation

Gamification har visat sig ge betydligt bättre resultat när det gäller kursavslutning.

Detta beror på att anställda känner sig engagerade i hur utbildningen genomförs.

Att uppnå inlärningsmål och uppnå belöningspoäng i bedömningar får medarbetarna att må bra av sin egen prestation.

Använd Event Managers

Dessa verktyg kan ge små och medelstora företag möjlighet att växa och lyckas genom att skapa sömlösa onlinekurser och händelsehantering kapacitet och syftar till att visa upp fördelarna med denna kraftfulla kombination och visa hur den kan hjälpa små och medelstora företag att nå sin fulla potential.

Slutsats

Att ha ett LMS ger småföretag många fördelar, som att engagera anställda under arbetstid samtidigt som de uppnår högre retentionsgrader, vilket resulterar i ökad lönsamhet genom förbättrade prestationsmått samtidigt som kostnaderna hålls låga.

Vi har sett hur effektiva Learning Management Systems är för att dela specialiserad kunskap inom organisationer, särskilt bland växande små och medelstora företag, vilket ger värdefulla resurser till anställda som behöver hjälp med att hantera allt mer komplexa arbetsuppgifter.

Oavsett om du behöver utbildning i virtuell kundtjänst eller letar efter sätt att förbättra ditt befintliga HR-program, kan ett LMS hjälpa företag att skala kunskap snabbare och mer effektivt samtidigt som du håller dig inom budgetbegränsningar.