WordPress-utvecklarlön i Europa och världen 2023

2003 utvecklades WordPress först som ett innehållshanteringssystem för bloggare. Men under årens lopp har det dykt upp som det föredragna alternativet för utveckla webbplatser världen.

Även om många människor är oroade över hur generiska WordPress-webbplatser är, är verkligheten att en webbplatss originalitet vanligtvis är ett resultat av utvecklarens talang.

Wordpress utvecklarlön - Coders Make

Därför är det avgörande att engagera skickliga utvecklare. Ändå är den uppenbara frågan vad den typiska WordPress-utvecklarlönen och WordPress-utvecklarens timpris kan vara när du planerar att lansera din webbplats.

Därför skapades den här artikeln för att hjälpa dig att välja ditt WordPress-baserade skyltfönster utrustad med relevant kunskap.

 

Anställa utvecklare för ett fjärrteam De bästa länderna att hitta dedikerade

Varför anlita en WordPress-utvecklare?

Även om vem som helst kan bygga en webbplats med WordPress, som är programvara med öppen källkod, på några dagar finns det tydliga fördelar med att anställa en utvecklare med år av expertis under bältet. Några av dem är följande:

  • Endast kvalificerade utvecklare kan hantera uppgifter som designimplementering, e-handelsplugininställningar och API:er med kompetens. Utan nödvändig expertis, om du väljer att göra dessa uppgifter själv, riskerar du att infektera din webbplats med buggar.
  • En annan mycket viktig anledning till att anställa en utbildad utvecklare är att de kan använda plugins mer skickligt för att ändra utseendet och förbättra funktionen på din webbplats.
  • Slutligen, om du inte anlitar en skicklig utvecklare, kan du lägga ner mycket tid på att anpassa webbplatsen för dig själv, testa den och kontrollera inställningarna när du är ute och går. För många små och medelstora företag är tid en värdefull resurs.
  • En engagerad WordPress-utvecklare kan utföra uppgifter upp till 2-3 gånger snabbare än en nybörjare. Sammanfattningsvis kan anställa erfarna ingenjörer avsevärt förkorta tiden det tar för startups och små och medelstora företag att nå marknaden.

 

Lön för WordPress-utvecklare

Det finns två huvudsakliga sätt att anställa WordPress-utvecklare: antingen anställer du en permanent, eller så använder du personalförstärkningstjänster eller outsourcingföretag. Det som står för majoriteten av WordPress-utvecklarkompensationen är den föredragna anställningsstrategin.

Om du permanent anlitade en utvecklare till ditt interna team för att bygga och hantera en webbplats, måste du ta hänsyn till WordPress utvecklarlön förutom anställningsavgifter, infrastrukturkostnader, betalda semesterdagar och sjukdagar. På grund av detta, även om timpriset kanske inte är högt, kommer den totala kostnaden att bli betydande.

Som ett resultat använder majoriteten av företagen den andra anställningsmetoden. Detta anställningsförfarande upprätthåller den högsta arbetsnivån samtidigt som det sparar tid och resurser. I det här fallet är timpriset för WordPress-utvecklaren parat med den extra kostnaden för outsourcingföretaget.

 

Andra faktorer som påverkar timpriset för WordPress-utvecklare

En WordPress webbutvecklares timprissättning påverkas av minst fyra huvudfaktorer: Kompetensuppsättning, erfarenhetsnivå, projektets komplexitet och var de finns.

HubSpot uppskattar att löneskillnaden mellan oerfarna och erfarna WordPress-pluginutvecklare kan vara så mycket som $110,000 XNUMX per år. Som ett resultat är det uppenbart att erfarenhet spelar en viktig roll för att fastställa timpriset för WordPress-webbutvecklare.

Det är dock viktigt att komma ihåg att att ha för stränga erfarenhetskrav kommer att avsevärt krympa poolen av kvalificerade sökande. Ta hänsyn till de över 9000 WordPress-utvecklare som finns tillgängliga på PeoplePerHour.

Den siffran kommer dock att minska avsevärt när personer med färre än 50 färdiga projekt har tagits bort. När erfarenhetskraven ökar kommer därför en WordPress-utvecklares genomsnittliga timpris att stiga och deras tillgänglighet kommer att minska.

Detsamma kan sägas om begåvning. WordPress-utvecklare med mer kunskaper i PHP, HTML och CSS kommer vanligtvis att få högre priser på Upwork än programmerare som inte har liknande kunskaper.

Med inkluderandet av eventuella ytterligare färdigheter, såsom färdigheter med GitHub, JavaScript, PHP, Photoshop eller PSD-till-HTML, kommer utvecklarens timpris att stiga. Kostnaden kommer också att förändras beroende på utvecklarens roll: en programmerare som bara anlitas för att felsöka kommer att debitera mindre än en anställd för att utveckla en komplett WordPress-webbplats.

En annan faktor som kan ha en inverkan på timavgiften som tas ut av WordPress-utvecklare är projektets invecklade. Till exempel kommer en WordPress front-end utvecklarlön att vara betydligt högre om han behöver bygga plugins från grunden istället för att använda förgjorda sådana.

Detta beror på att utvecklare som kan bygga och anpassa plugins får mer betalt.

 

Hur mycket kostar det att anlita en WordPress-utvecklare på olika platser i världen?

Låt oss nu komma till frågan: hur mycket kostar en WordPress-utvecklare?

Trots att amerikanska utvecklare vanligtvis debiterar mellan $60 och $120 per timme, kan du anlita fjärrutvecklare från hela världen för att spara pengar utan att kompromissa med kvaliteten på projektets resultat. Vi kommer att undersöka priserna som WordPress-programmerare i olika delar av världen tar ut.

Enligt Glassdoor är de dyraste platserna att rekrytera utvecklare i Nordamerika och Västeuropa. En WordPress-temautvecklare i Storbritannien tjänar i genomsnitt £39,534 eller $51,777.

Även om detta är mindre än i USA, är det fortfarande dyrare att anställa där, även om samma forskning gav USA kredit för en lön på $71,474. Lite längre norrut, i Sverige, tjänar WordPress-utvecklare cirka 45,000 XNUMX USD per år, och presenterar därför ett billigare alternativ för offshoring.

Det är dock mest prisvärt att anställa kodare i Kina och Indien. Till exempel kan en indisk utvecklare tjäna mellan $11 och $20 per timme, vilket är mycket mindre än vad en amerikansk utvecklare skulle tjäna.

Även om outsourcing till Kina eller Indien är billigare, finns det flera nackdelar, som dålig kommunikation och dålig produktkvalitet.

I detta fall skulle Central- och Östeuropa erbjuda den perfekta balansen mellan pris och kostnad. När det gäller kvalitet är programmerare i länder som Estland, Ukraina och Polen knappast sämre än de från USA. Dessa nationer har redan etablerat sig som moderna digitala nationer.

Deras timpris är också en trevlig förmån för företagare som försöker spara pengar.

 

Slutsats

Idag är det väldigt enkelt att skapa en webbplats och du kan också skapa din företagswebbplats med detta CMS. WordPress driver redan flera företags webbplatser, från blygsamma startups till välkända multinationella företag.

Tillgången på utvecklare från olika nationer gör det enkelt att upptäcka förstklassiga utvecklare, även om WordPress-utvecklarens timpris kan ha en inverkan på beslutet om vem som ska anställas. Följ den erbjudna länken för att få hjälp med att välja den perfekta WordPress-plugin-utvecklarens lönebudget för ditt företag!

I en värld av kodning, frågan om "Hur mycket tjänar en datorkodare?" är inte en med ett enda svar.

Det viktigaste är att kodarkompensation påverkas av många faktorer, inklusive specialisering, erfarenhet, plats och vilken typ av företag du har att göra med.

Som B2B-kund kan det hjälpa dig att förstå dessa nyanser fatta välgrundade beslut och säkra den kodningstalang du behöver för att driva ditt företag framåt.

När det kommer till kodning får du vad du betalar för.

Att investera i skickliga kodare är en investering i ditt företags framtida framgång. Så var beredd att erbjuda konkurrenskraftig kompensation för att attrahera topptalanger inom detta spännande och dynamiska område.

I en bransch i ständig utveckling är det avgörande att hålla ett öga på trender för kodarkompensation. Eftersom efterfrågan på skickliga kodare fortsätter att öka, kommer också konkurrensen om deras tjänster att öka.

Håll dig uppdaterad och anpassa dig till förändringar på marknaden, så säkerställer du att dina B2B-projekt håller sig i framkant av tekniken.

Om du tyckte att den här guiden var användbar, dela den med ditt nätverk och fortsätt utforska den spännande världen av kodning och kodningskompensation. Din B2B-framgång beror på det!

    0 kommentarer

    Ingen kommentar.