2023'de Dış Kaynak Firması Nasıl Seçilir?
BT dış kaynak kullanımı, özellikle yazılım geliştirme, içerik oluşturma, tasarım vb. ile ilgili olarak giderek daha popüler bir iş kararı haline geliyor. Yaklaşık on yıl önce, siparişinizi tamamlamak için yalnızca iki seçeneğiniz olabilirdi: ya personeliniz olsun ya da serbest çalışanlar kiralayın.
Günümüzde delegasyon, esas olarak dış kaynak şirketleri sayesinde mümkün olmaktadır. Makalemizde bahsedeceğimiz şey budur, yani aşağıdaki gibi konular:
- Dış kaynak kullanımı işletmeler için neden faydalıdır?
- Dış kaynak kullanımı ve serbest çalışmayı nasıl karıştırmayın.
- Bir dış kaynak şirketi seçme kriterleri.
Ayrıca işletmeler için olası riskleri ve bunların nasıl azaltılabileceğini tartışacağız.
Dış Kaynak Kullanımı ve İş Hayatındaki Rolü
Dış kaynak kullanımı, ABD'de popüler bir görev delegasyonu çözümüdür. Ayrıca, dinamik bir küresel pazar için gerçek bir nimettir.
Neden? Niye? İlk olarak, şirketin ürün geliştirmesini teşvik eder. İşi gerçek bir profesyonele büyük avantajlarla devretme fırsatına sahipsiniz (bazı ülkelerde profesyoneller işleri için çok daha az ücret alırken, kalite yüksek seviyede kalır). Görevlerini dış kaynak kullanımına gönderen bir işletme, çeşitli fırsatlar ve avantajlar elde eder:
- Sırasıyla çok fazla para ve zaman tasarrufu sağlarsınız.
- Dış kaynak kullanımı uzmanları, şirket içi çalışanlardan daha fazlasını bilir ve daha fazla beceriye sahiptir.
- Bir görevi dış kaynak kullanarak, ekibinizin yükünü azaltarak şirketinizin işlevlerine konsantre olmasını sağlarsınız.
- Dünyanın en iyi uzmanlarına ve uzmanlarına erişim elde edersiniz.
- Yüksek kalite ve nitelikler için, ülkenizden bir uzmanın işe alınması durumundakinin en az yarısı kadar ödeme yaparsınız.
Bu durumda, taşeronlar herhangi bir iş sürecine dahil olabilir ve hatta Samsung, Google ve Microsoft gibi BT pazarının büyük ustaları bunu yapar.
Dış kaynak kullanımının, işverenin doğrudan faaliyetleriyle ilgili olmayan tam sayıda hizmetin sağlanması için uzun vadeli bir işbirliği olduğunu anlamak önemlidir.
Bu, müşterinin dış kaynak kullanma şirketinin hizmetleri için akdedilen sözleşme ile ödeme yaptığı anlamına gelir. İş yapanlar zaten doğrudan yükleniciden ödeme alırlar.
Serbest Çalışma ve Dış Kaynak Kullanımı: Fark Nedir?
Uzaktan işbirliği her zaman serbest çalışma değildir ve serbest çalışma dış kaynak kullanımı değildir. Bu iki kavramın benzer bir yanı vardır, ancak belli bir fark vardır.
| Bağımsız yazar | BT şirketi dış kaynak kullanımı |
| Bunlar, serbest borsada kendilerine iş görevleri bulan ve onlar için ödeme talep eden bağımsız uzmanlardır.
Devlette kimse için çalışmıyorlar; maaşları ve iş yükleri sadece kendilerine ve yaptıkları işin kalitesine bağlıdır. Kendileri için ilginç bir proje seçebilen, farklı yönlerde ve alanlarda görevler alabilen ve beğenmezlerse reddeden uzmanlar arasında yalnız gibiler. |
Müşterilerine teknik bazda ısmarlama BT hizmetleri ve çeşitli ürünler satan, ayrıca müşterilerin zaman ve bütçe kısıtlı projelerini yöneten bir taahhüt firmasıdır.
Bir programcı için bu, eyalette, maaş, yönetim ve normalleştirilmiş bir iş günü ile dar odaklı uzmanlardan oluşan bir ekipte tam zamanlı bir iştir. Serbest çalışmaya göre daha az özgürlük var, ancak şirket aynı zamanda müşteri de buluyor. |
Bir Dış Kaynak Şirketi Nasıl Seçilir ve Pişman Olmamalı
Tabii ki, dış kaynak kullanımı iş için risklerini de beraberinde getiriyor. Ve vicdansız bir müteahhit ve deneyimsiz uzmanların seçimi çok pahalı olabilir. Başarısızlık nasıl önlenir? Sadece bir dış kaynak şirketi seçeneğine sistematik olarak yaklaşın. Öyleyse, seçime güvenmeniz gerekenler:
- Birincil hedeflerinizi ve neden bir dış kaynak yüklenicisine başvurmaya karar verdiğinizi seçin.
- İşbirliğinin tüm aşamaları ve süreçleri üzerinde anlaşmaya varın ve bunları sözleşmede belirtin.
- Sözleşmeyi feshedeceğiniz kritik durumlarda anlaşın.
- Çalışmanın hazır olup olmadığını belirleyen ve sonuçları değerlendiren kriterler.
- Yüklenici için mevcut bilgilerin kapsamı, kişisel verilerin korunmasına ilişkin standartlardır.
- Sözleşmeyi kapatma veya feshetme prosedürü.
- Sizin ve yüklenici firma için sorumluluk alanları ve karşılıklı yükümlülükler.
Yasal güce ve belirli koşullara sahip ayrıntılı bir sözleşme, şirketinizi ve projenizi korumada ana faktördür.
Dış Kaynak Kullanan Şirket Türleri
İlginç bir şekilde, dış kaynak kullanımı oldukça geniş bir kavramdır ve farklı işbirliği modellerini içerir. İşbirliği coğrafyası ve bazı nüanslar açısından farklılık gösteren üç ana konudan bahsedeceğiz.
offshoring
Dış kaynak kullanımı işbirliğinin en popüler türü. Offshoring'in temel özellikleri uzun mesafeler ve ekonomidir.
- Örnek: Filipinler'den bir dış kaynak şirketi kiralıyorsunuz, ancak siz ve firmanız Avrupa'da bulunuyor. Filipinli geliştiriciler Avrupalılardan birkaç kat daha az alır ve en azından fiyat olarak kazanırsınız.
- Riskler nelerdir: iletişim sorunları, saat dilimi uyumsuzluğu, zihniyet ve iş kültürü.
- Nasıl çözülür: dil sorununu çözün (bir tercüman veya uluslararası bir dilde iletişim yoluyla), iş ve mitinglerin programını koordine edin ve yüklenicinin kültürel özelliklerini inceleyin.
yakın iksa
Bu durumda müteahhit firma size çok daha yakın konumdadır. Örneğin, komşu bir ülkeden bir firma olabilir. Offshore'dan farklı olarak, saat dillerinde ve kültürel farklılıklarda önemli farklılıklardan kaçınırsınız.
- Örnek: Bir Alman şirketi, Polonya'dan bir geliştirme ekibi tutuyor.
- Riskler nelerdir: offshore ile hemen hemen aynı, ancak çoğu kez daha az.
- Bunlar nasıl çözülür: Aslında, daha kısa mesafe zaten saat dilimi ve veri koruma sorunlarını en aza indirir (özellikle yüksek düzeyde korumaya sahip bazı Avrupa ülkeleriyle işbirliği yapıyorsanız).
onshoring
Tüm olası seçenekler arasında en yakın dış kaynak kullanımı. Onshoring, müteahhit şirketin zaten ülkenizde yerleşik olduğu anlamına gelir. Yani, zaman dilimlerindeki fark, farklı diller ve kültürel tutarsızlıklar gibi sorunları zaten unutabilirsiniz.
- Örnek: New York'taki bir işletme, Dallas'tan bir dış kaynak şirketi kiralıyor.
- Riskler nelerdir: Bu ekonomik değildir ve offshoring'den daha küçük bir yetenek havuzuna erişim sağlar.
- Nasıl çözülür: görevlerin koşullarını açıkça belirtin, bütçenizi açıklayın ve bir çalışan seçerken talepkar olun.
Bu arada şirketler bu modellerden birine göre çalışabilir, hatta birleştirebilir. Ancak, elbette, çoğu, şirketin ne kadar büyük olduğuna ve küresel pazarda ne kadar yer kapladığına bağlıdır.
Bir Sözleşme Yapmadan Önce: Kısa Bir Kontrol Listesi
Hiçbir işletme dış kaynak kullanımının kalitesinden ödün veremez. Son teslim tarihlerini ihlal eden veya işlerinde kaba davrananları derhal kesmek daha da önemlidir. Bu nedenle, kabul etmeden önce bir ortağın itibarını kontrol ettiğinizden emin olun. Bu küçük kontrol listesi size yardımcı olabilir:
- Şirketin web sitesindeki portföye ve Dribbble, GitHub ve Facebook profiline göz atın.
- Bir video görüşmesi sırasında şirketin ofisini görmek isteyin.
- Önemli çalışanlarla Skype veya Zoom üzerinden sohbet edin. Deneyimlerini ve şirketle ne kadar süredir birlikte olduklarını sorun. Böylece personel devrini bekleyip beklemeyeceğinizi anlayacaksınız.
- Güvendiğiniz bir teknoloji ortağınız varsa kod örneklerine göz atın.
- Acil görevlere ne kadar çabuk yanıt verebileceklerini öğrenin ve uygun şartları sözleşmeye ekleyin.
Son olarak, üzerinde anlaşmaya varılmış bir son teslim tarihi olan bir test görevi hazırlayın ve gönderin.
Dış kaynak kullanımı yaygın bir iş uygulamasıdır ve gelişmeye devam edecektir. Sonuçta, her şeyden önce, iş bundan faydalanır: önemli miktarda mali tasarruf sağlarsınız ve aynı zamanda sorunlarınızı çözmek için deneyimli uzmanlar tutarsınız. İşe alınan şirkette hayal kırıklığı yaşamamak için, görevlere yaklaşımı bilen profesyonellerle iletişime geçtiğinizden emin olun.
IntelliSoft BT dış kaynak kullanımı ve tüm aşamalarında uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir: görevlerin taslağının hazırlanması, sözleşmelerin imzalanması ve proje desteği. İşbirliğine akıllı bir yaklaşımdan yanayız.
Önerilen Mesajlar
Yeni Başlayanlar İçin Çevrimiçi Para Kazanmanın 7 Yolu
29 Nisan 2024
