Оновлено: листопад 7, 2023

Без коментарів

Як найняти розробників? – 6 найкращих веб-сайтів для найму розробників у 2023 році

Зміст

Набір складний для компаній, які потребують IT-фахівців, наприклад, коли компанії потрібно найняти розробників. Дослідження LinkedIn розкриває Середній час найму інженера-програміста становить 49 днів. Висока вартість ІТ-послуг і потреба у вузьких спеціалістах збільшує терміни найму та виснажує ресурси компаній.

На щастя, економіка концертів і аутстафінг набувають популярності. Наймання професіоналів за кордоном може бути рентабельним, а з онлайн-доступом до резервів талантів у всьому світі знайти потрібних людей стає легше.

У цій статті ми обговорюємо найкращі веб-сайти для пошуку та найняти IT-фахівців.

Глобальні компанії з програмного забезпечення пропонує коротку анкету, яка дає вам індивідуальні рекомендації щодо найкращої аутсорсингової компанії програмного забезпечення.

Поради щодо найму розробника

Перш ніж перейти до веб-сайтів для полювання на розробників, давайте з’ясуємо основні речі, які вам потрібно знати про те, як відрізнити талановитих розробників для вашого бізнесу.

Ось чотири поради щодо найму розробників.

Окресліть потреби вашої компанії з точки зору технологій. Перегляньте сучасні стеки технологій і зрозумійте, що підходить вашому проекту.
Оцінити кваліфікацію кандидата. Перед вами найняти віддалених програмістів вам також слід переглянути портфоліо розробника та відгуки, щоб отримати уявлення про нього чи її як про спеціаліста.
Вибирайте на майбутнє. Підготуйте список питань, які відображають культуру вашої компанії, для наступних співбесід.
Залучати експертів. Оскільки конкуренція за найкращих талантів висока, не забудьте вказати причини, чому кандидати повинні працювати з вами.

Якщо вам потрібна додаткова інформація про те, як чудово виграти розробники програмного забезпечення, читайте нашу статтю про вибір послуг з розробки програмного забезпечення.

Де знайти талант? 6 найкращих веб-сайтів для найму розробників

Інтернет пропонує багато послуг для пошуку робочої сили. Ми зосередимося на сервісах, які збирають спеціалістів різного рівня, щоб ви могли знайти відповідного кандидата для простого виправлення помилок або відданого командного гравця.

Гнучкий

Гнучкий завдяки своїй перевіреній мережі талантів із понад 50,000 XNUMX інженерів, компанія допомагає компаніям наймати технічних спеціалістів мрії як на контракт, так і на повний робочий день.
Протягом 6+ років вони займалися всіма етапами найму, від пошуку потрібного кандидата до оцінки його навичок і підбору їм найкращих ролей.
Завдяки мережі талантів, поширеній у понад 60 країнах, вони є ідеальним партнером для найму для компаній, які прагнуть створити технічну команду мрії.

Час найму: Знайти пару протягом трьох днів після публікації вакансії

Ціна: Ціна персоналізується в залежності від виду прокату

Агентство «Талентика».

Агентство Talentica є ІТ кадрове агентство. З 2020 року Talentica знайшла понад 20 тисяч технічних спеціалістів для +650 компаній. Агентство має доступ до резерву талантів розробників у всьому світі (Бразилія, Польща, Румунія, Україна, Близький Схід тощо).

Послуги Talentica прості. Вам потрібно подати триетапну заявку, де вказати вимоги до кандидатів і свою контактну інформацію. Також можна запланувати зустріч з менеджером для обговорення деталей.

Час найму: з дня підписання договору.

Ціна: Ціни індивідуальні для кожного клієнта в залежності від ваших потреб.

Upwork

Upwork – онлайн-платформа, яка об’єднує фрілансерів різних спеціальностей з усього світу. Він пропонує доступ до 1,665 ІТ та навичок розвитку. Upwork зосереджується на співпраці, щоб ви могли легко спілкуватися з підрядниками, відстежувати прогрес і здійснювати платежі через платформу. Усі фрілансери проходять сувору перевірку Upwork.

Щоб найняти талант через Upwork, вам слід зареєструватися на платформі та опублікувати вакансію. Потім шукачі надішлють вам пропозиції. Ви також можете придбати готові проекти фрілансерів, розміщені на платформі, або скористатися сервісом Talent Scout, щоб Upwork здійснив набір за вас.

Час найму: від 1 дня до кількох тижнів залежно від вашої доступності.

Ціна: Розміщення вакансії безкоштовне, комісія 10% від суми платежу.

Fiverr

Fiverr схожий на платформу для фрілансерів Upwork. Спільнота Fiverr пропонує такі послуги розробки, як створення веб-сайтів за допомогою конструкторів, таких як WordPress, розвиток електронної комерції, розробка чат-ботів та ІТ-підтримка. Платформа розвивається, тому незабаром з’являться нові категорії.

Після реєстрації на платформі ви матимете доступ до пропозицій фрілансерів під назвою «концерти». Виберіть відповідний концерт і виберіть один із планів, які пропонує продавець, або зв’яжіться з ним або нею безпосередньо, щоб обговорити деталі.

Час найму: від 1 дня до кількох тижнів залежно від вашої доступності.

Ціна: Платформа безкоштовна для найму талантів.

Червоні джемпери

Red Jumpers — партнерська агенція, яка об’єднує ІТ-компанії та допомагає їм ділитися досвідом і знаходити таланти. Агентство надає кожному партнеру доступ до понад 4 тис. резюме професійних розробників, інженерів і тестувальників, які проходять ретельний відбір і перевірку. Спільнота налічує понад 700 партнерів, які мають різноманітний досвід і готові ним ділитися.

До найняти розробників з Red Jumpers потрібно надіслати запит, підписати договір і окреслити свої потреби. Потім ви зможете отримати доступ до відповідних резюме та запитів на таланти через спеціальну програму.

Час найму: Знайдіть талант – максимум 48 годин. Заявки на проекти – максимум 7 днів.

Ціна: Ціноутворення індивідуальне для кожного партнера залежно від результатів його роботи.

Gun.io

Gun.io — платформа для найму розробників на позаштатній основі або на повний робочий день і віддалено. Платформа перевіряє кожного розробника за його навичками та досвідом. На платформі вже понад 10,000 XNUMX кандидатів, готових приєднатися до нових проектів. Gun.io займається відстеженням часу та платежами, щоб клієнти могли зосередитися на співпраці.

Ви можете найняти фрілансера або віддаленого розробника, увійшовши на платформу та встановивши свої вимоги. Тоді ви зможете переглянути відповідних кандидатів і запланувати співбесіди прямо на платформі.

Час найму: до 48 годин.

Ціна: Наймання фрілансера – від 75 доларів США за годину (включаючи комісію Gun.io). Найм віддалених працівників – 15% від зарплати першого року (одноразова виплата).

Гуру

Guru — це ринок робочої сили, де можна опублікувати пропозиції про роботу. Там ви можете знайти фрілансерів і віддані команди з різноманітними знаннями, починаючи від освіти та маркетингу до розробки програмного забезпечення та інженерії,

Щоб найняти фахівця, необхідно опублікувати вакансію, отримати цінові пропозиції від фрілансерів і вибрати найкращого з них. Погодьте обсяги робіт та інші умови та співпрацюйте на платформі.

Час найму: Ви отримаєте перші пропозиції протягом кількох годин після публікації вакансії.

Ціна: Членство безкоштовне. Комісія за оплату становить 2.9% від кожного рахунку.

Дуга

Дуга виступає як віддалений ринок розробників, який живиться можливостями ШІ. Він ефективно зв’язує роботодавців із широко оціненими міжнародними талантами.

Нещодавно доданий HireAI, рекрутер зі штучним інтелектом, покращує процес найму, швидко представляючи збіги кандидатів без необхідності ручного пошуку. Цей інструмент визначає найкращих претендентів за допомогою автоматичного відбору, що призводить до 4-кратного прискорення найму перевірених кандидатів.

Час найму: 72 годин

Ціна: Безкоштовні оголошення про роботу для неперевірених розробників АБО 15%-20% базової зарплати за перший рік. Додаткові знижки на пакет прокату за запитом».

Бонус: як знайти та найняти розробників за низькою ціною

З огляду на нинішню конкуренцію на ринку, перемогти найкращого таланта непросто. Статистика говорить про те, що розробники з найвищим рейтингом мають в середньому Від 3 до 5 пропозицій роботи на тиждень від різних компаній. Компанії виділяють бюджети для найму розробників, які часто не окупаються.

Тож є способи найняти розробників за низькою ціною? Ось поради щодо економічно ефективного найму, отримані з досвіду:

створити робочу атмосферу, яка утримує працівників,
надати реферальну програму для співробітників,
приносити автоматизація підбору персоналу,
розвивати свої соціальні мережі,
працювати над брендом вашої компанії.

Підводячи підсумок

Незалежно від розміру вашого бізнесу, згадані вище ринки робочої сили можуть надати вам багато технічних спеціалістів за прийнятними цінами. Якщо вам потрібно виконати прості завдання, Fiverr або Upwork — чудовий вибір. Кадрові агентства, такі як Talentica або Red Jumpers, зручніші, коли мова йде про найм команди для конкретного проекту.