10 запитань, які варто поставити веб-розробнику перед наймом
Наймання веб-розробника може обернутися великою невдачею, якщо ви не знаєте, які питання поставити їм під час співбесіди.
Щоб уникнути неправильного найму, скористайтеся наступними 10 запитаннями!
Немає значення, з якої причини ви вирішили співпрацювати з веб-розробником, але це завжди потужна інвестиція.
Тому засновникам малого бізнесу та стартапів слід бути обережними найняти кандидата в веб-розробку який чудово підійде для вашого рішення, а також його окремих аспектів.
Цікаво, де знайти і найняти веб-розробників? Чудовим місцем для отримання найкращих спеціалістів вважається авторитетний інженерний ринок B2B, де вони знайти глобальні інжинірингові компанії з зосередитися на веб-розробці.
Отже, засновникам малого бізнесу та стартапів слід обережно наймати кандидата для веб-розробників, навіть потенційно когось із стартап-агенція веб-дизайну який чудово підійде для вашого рішення, а також його окремих аспектів.
Запитання, які варто поставити веб-розробнику перед наймом
Щоб підтримати підприємців, ось 10 найкращих запитань, які можна поставити потенційному веб-розробнику знайти спеціаліста світового рівня.
Яку кількість веб-сайтів ви розробили?
У сильно динамічній інженерній сфері досвід — це все.
Коли справа доходить до найму інженера для розробка сайту на замовлення, ваше завдання - отримати гарантії, що ваш кандидат має багаторічний досвід.
На кону величезні суми грошей і репутація, тож ви хочете, щоб ваш новий веб-сайт був шедевром, а не тренінгом.
Ви коли-небудь створювали подібні проекти з такими цілями, як мій?
Якщо веб-розробник не розуміє (і не поважає) ваше бачення, він ніколи не створить веб-сайт, який ви хочете.
Під час співбесіди, ви повинні переконатися, що кандидат бачить те, що ви шукаєте, і може організувати процедуру проектування, зосереджену на вашому баченні.
Якщо вам потрібен веб-сайт для електронних комунікацій, але ваш кандидат у інженери не створив достатньої кількості таких рішень, у вас проблеми.
Який обсяг робіт включено в проект веб-сайту?
Ідеальний кандидат у веб-розробку повинен уточнити перелік заходів щодо вашого рішення, наприклад, обсяг робіт, що входить у вартість рішення, і які дії оплачуються додатково.
Зауважте, що розробка веб-сайту, будучи досить динамічною справою, не тривала б кінця, якби ви не визначали параметри для кожного кроку рішення.
Постановка цього питання допоможе вам зрозуміти, чи повністю ви на одній сторінці (щодо того, що і як ви отримаєте рішення) зі своїм кандидатом.
Який потенційний термін для мого проекту?
Якщо успішний запуск вашого веб-сайту сильно залежить від певної дати, з вашого боку необхідно повідомити про це веб-розробнику та уточнити конкретні етапи, що ведуть до запуску, які слід виконати, щоб гарантувати, що ви на правильному шляху .
Як ви проводите дослідження?
Власники компаній і стартапів хочуть, щоб їхня цільова аудиторія відвідувала веб-сайт і розуміла/захоплювалася логотипом, місією та цілями бізнесу.
Якщо потенційні клієнти будуть спантеличені, на жаль, ваш веб-розробник не виконав свою роботу.
Під час співбесіди ви повинні дізнатися, чи досліджує веб-розробник цільову аудиторію, щоб отримати уявлення про те, до кого звернутися.
Крім того, запитайте їх, чи знають вони про ваш бренд і його мету.
Таким чином ви отримаєте веб-сайт, який ідеально представлятиме вашу особистість.
Які послуги ви надаєте?
Два веб-розробники надають два різні пакети послуг.
Завдання інтерв'юера - визначити, який пакет найкраще підходить для вашого рішення.
Як далеко заходить веб-розробник у дизайні? Чи інтегрується ваш кандидат SEO тактика? Чи використовують вони Facebook/Instagram/Twitter/і т.д.
просувати рішення? Підготуйте пакет послуг, які ви хочете отримати в контракті, і обговоріть їх усі з потенційним кандидатом.
Чи зможу я особисто внести правки?
З часом веб-сайти змінюються.
Ви повинні визначити процедуру редагування.
Чи може веб-розробник надати вам простий доступ до оновлення вашого веб-сайту та впровадження необхідних змін? Запитайте кандидата, яке програмне забезпечення/інструменти він надасть, щоб ви могли оцінити, чи гідне ваше партнерство.
Вам слід визначитися з типом доступу для редагування рішення після завершення роботи кандидата.
Чи можете ви надати мені контакти попередніх клієнтів/рекомендації?
Якщо ви хочете неупередженого та щирого відгуку про те, як це – співпрацювати з певним веб-розробником, домовтеся з їхніми колишніми клієнтами та рекомендаціями.
Чи повинен я доставити вам якісь активи? Хто вони?
Перед співбесідою з веб-розробником вам слід зібрати активи бренду вашого бізнесу.
Було б ідеально, якби такі матеріали включали файли логотипів, документи бренду, кольори, шрифти тощо.
Під час співбесіди з веб-розробником домовтеся про те, хто буде надавати зображення та вміст для рішення.
Який тип оплати ви віддаєте перевагу?
Якщо ви співпрацюєте з веб-розробником, який отримує погодинну оплату, ви відчуєте більшу гнучкість щодо результату, однак це може призвести до перевищення бюджету.
Оплата за віху є золотою серединою між фіксованою та погодинною оплатою, тому що ви можете поводитися більш гнучко та, водночас, контролювати свої витрати.
Рекомендовані повідомлення
Майбутнє розвитку CMS: топ-7 тенденцій та інновацій, які формуватимуть галузь у 2024 році
Серпень 8, 2023
Керування версіями WordPress: вичерпний посібник у 2023 році
14 Лютого, 2023
