Como Contratar Desenvolvedores? – Os 6 melhores sites para recrutar desenvolvedores em 2023

O recrutamento é complicado para empresas que precisam de especialistas em TI, por exemplo, quando uma empresa precisa contratar desenvolvedores. Um estudo do LinkedIn revela a o tempo médio para contratar um engenheiro de software é de 49 dias. O alto custo dos serviços de TI e a necessidade de especialistas limitados aumentam o tempo para contratar e drenar os recursos das empresas.

 

Felizmente, a economia gig e excesso de pessoal estão ganhando popularidade. A contratação de profissionais offshore pode ser econômica e com acesso on-line a grupos de talentos em todo o mundo, fica mais fácil encontrar as pessoas certas.

 

Neste artigo, discutimos os melhores sites para encontrar e contratar especialistas em TI.

Empresas globais de software oferece um questionário rápido que fornece uma recomendação personalizada para a melhor empresa de terceirização de software. 

 

Dicas para contratar um desenvolvedor

 

Antes de prosseguirmos com os sites para caçar desenvolvedores, vamos descobrir as coisas básicas que você precisa saber sobre como distinguir desenvolvedores talentosos para o seu negócio.

 

Aqui estão quatro dicas sobre como contratar desenvolvedores.

 

1. Descreva as necessidades da sua empresa em termos de tecnologia. Navegue pelas pilhas de tecnologia modernas e entenda o que se adequa ao seu projeto.
2. Avalie a proficiência do candidato. Antes de você contratar programadores remotos você também deve percorrer o portfólio e os depoimentos do desenvolvedor para obter uma imagem dele como especialista.
3. Escolha para o futuro. Prepare uma lista de perguntas que reflitam a cultura da sua empresa para futuras entrevistas.
4. Atraia especialistas. Como a competição pelos melhores talentos é alta, não se esqueça de fornecer motivos pelos quais os candidatos devem trabalhar com você.

 

Se você precisar de mais informações sobre como ganhar muito desenvolvedores de software, leia nosso artigo sobre escolher serviços de desenvolvimento de software.

 

 

Onde Encontrar Talentos? Os 6 principais sites para contratar desenvolvedores

 

A Internet oferece muitos serviços para encontrar uma força de trabalho. Vamos nos concentrar em serviços que reúnem especialistas de diferentes níveis, para que você possa encontrar um candidato adequado para uma simples correção de bug ou um jogador de equipe dedicado.

 

Flexível

 

Flexível com sua rede de talentos avaliada por mais de 50,000 engenheiros, ajuda as empresas a contratar os talentos tecnológicos dos sonhos, tanto por contrato quanto em cargos de tempo integral.
Há mais de 6 anos, eles cuidam de todas as partes da contratação, desde encontrar o candidato certo até avaliar seu conjunto de habilidades e, finalmente, combiná-lo com as melhores funções.
Com uma rede de talentos espalhada por mais de 60 países, eles são um parceiro de contratação ideal para empresas que buscam construir uma equipe tecnológica dos sonhos.

Hora de contratar: Encontre uma correspondência em três dias após publicar uma vaga

Preço: O preço é personalizado dependendo do tipo de aluguer

 

 

Agência Talentica

 

A Agência Talentica é uma agência de recrutamento de TI. Desde 2020, a Talentica encontrou mais de 20 mil especialistas em tecnologia para +650 empresas. A agência tem acesso a um pool de talentos de desenvolvedores em todo o mundo (Brasil, Polônia, Romênia, Ucrânia, Oriente Médio e outros).

 

Os serviços da Talentica são diretos. Você precisa apresentar uma inscrição em três etapas, onde você menciona os requisitos para os candidatos e suas informações de contato. Você também pode agendar uma reunião com o gerente para discutir detalhes.

 

Hora de contratar: a partir de um dia após a assinatura do contrato.

 

Preço: O preço é personalizado para cada cliente de acordo com suas necessidades.

 

 

Upwork

 

Upwork é uma plataforma online que une freelancers de diferentes especialidades em todo o mundo. Oferece acesso a 1,665 habilidades de TI e Desenvolvimento. O Upwork se concentra na colaboração para que você possa se comunicar com contratados, acompanhar o progresso e fazer pagamentos pela plataforma com facilidade. Todos os freelancers são rigorosamente verificados pela Upwork.

 

Para contratar um talento via Upwork, você deve se registrar na plataforma e publicar uma vaga. Em seguida, os candidatos a emprego enviar-lhe-ão propostas. Você também pode comprar freelancers de projetos prontos postados na plataforma ou usar o serviço Talent Scout para que a Upwork faça o recrutamento para você.

 

Hora de contratar: de 1 dia a várias semanas, dependendo da sua disponibilidade.

 

Preço: A publicação de um trabalho é gratuita, a taxa de pagamento é de 10% do pagamento.

 

 

Fiverr

 

Fiverr é semelhante à plataforma freelance Upwork. A comunidade Fiverr oferece serviços de desenvolvimento como a criação de sites com construtores como WordPress, desenvolvimento de e-commerce, desenvolvimento de chatbots e suporte de TI. A plataforma está crescendo, então novas categorias surgirão em breve.

 

Depois de se registrar na plataforma, você terá acesso às ofertas de freelancers chamados gigs. Escolha o show adequado e escolha um dos planos que o vendedor oferece ou entre em contato diretamente com ele para discutir os detalhes.

 

Hora de contratar: de 1 dia a várias semanas, dependendo da sua disponibilidade.

 

Preço: A plataforma é gratuita para contratação de talentos.

 

 

Suéter vermelho

 

A Red Jumpers é uma agência parceira que reúne empresas de TI e as ajuda a compartilhar conhecimentos e encontrar talentos. A agência concede a cada parceiro acesso a mais de 4 mil currículos de desenvolvedores, engenheiros e testadores profissionais, que são cuidadosamente selecionados e verificados. A comunidade conta com mais de 700 parceiros que possuem diversas experiências e estão prontos para compartilhá-las.

 

Para contratar desenvolvedores com a Red Jumpers você precisa enviar uma solicitação, assinar um contrato e definir suas necessidades. Em seguida, você pode acessar currículos relevantes e solicitações de talentos por meio de um aplicativo personalizado.

 

Hora de contratar: Encontre um talento – 48 horas no máximo. Solicitações de projetos – 7 dias no máximo.

 

Preço: O preço é personalizado para cada parceiro, dependendo dos resultados de seu trabalho.

 

 

Arma.io

 

Gun.io é uma plataforma para contratação de desenvolvedores freelance ou full-time e remotamente. A plataforma avalia cada desenvolvedor por suas habilidades e experiência. A plataforma já conta com mais de 10,000 candidatos prontos para ingressar em novos projetos. O Gun.io lida com rastreamento de tempo e pagamentos para permitir que os clientes se concentrem na colaboração.

 

Você pode contratar um freelancer ou um desenvolvedor remoto entrando na plataforma e definindo seus requisitos. Em seguida, você pode analisar os candidatos adequados e agendar entrevistas diretamente na plataforma.

 

Hora de contratar: até 48 horas.

 

Preço: Contratar um freelancer – a partir de $ 75/hora (taxas Gun.io incluídas). Contratação de trabalhadores remotos – 15% do salário do primeiro ano (pagamento único).

 

 

guru

 

Guru é um mercado de força de trabalho para postar uma oportunidade de emprego. Lá você pode encontrar freelancers e equipes dedicadas com vários conhecimentos, desde educação e marketing até desenvolvimento e engenharia de software,

 

Para contratar um especialista, você precisa publicar um trabalho, receber Cotações de freelancers e escolher o melhor deles. Acorde o escopo de trabalho e outras condições e colabore na plataforma.

 

Hora de contratar: Você receberá as primeiras Cotações dentro de algumas horas após a publicação da vaga.

 

Preço: A adesão é gratuita. A taxa de pagamento é de 2.9% de cada fatura.

 

 

Arco

 

Arco se destaca como um mercado de desenvolvedores remoto alimentado por recursos de IA. Ele conecta efetivamente os empregadores com talentos internacionais amplamente avaliados.

 

A recente adição do HireAI, um recrutador de IA, amplia o processo de contratação, apresentando rapidamente as correspondências dos candidatos, sem a necessidade de pesquisas manuais. Essa ferramenta identifica os principais candidatos por meio de triagem automatizada, levando a um ritmo de contratação 4x mais rápido com candidatos avaliados.

 

Hora de contratar: 72 horas

 

Preço: Anúncio de emprego gratuito para desenvolvedores não avaliados OU salário base de 15% a 20% no primeiro ano. Descontos adicionais em pacotes para múltiplas locações mediante solicitação.”

 

 

Bônus: maneiras de encontrar e contratar desenvolvedores a um baixo custo

 

Conquistar os melhores talentos não é fácil considerando a atual concorrência no mercado. As estatísticas dizem que os desenvolvedores mais bem avaliados têm, em média, 3 a 5 ofertas de emprego por semana de diferentes empresas. As empresas alocam orçamentos para recrutar desenvolvedores que geralmente não compensam.

 

Então, existem maneiras de contratar desenvolvedores a um baixo custo? Aqui estão dicas de contratação econômicas obtidas com a experiência:

 

• proporcionar o ambiente de trabalho que retém os funcionários,
• fornecer programa de referência de funcionários,
• trazer automação no recrutamento,
• desenvolver suas mídias sociais,
• trabalhar na marca da sua empresa.

 

 

Resumindo

 

Não importa o tamanho da sua empresa, os marketplaces de força de trabalho mencionados acima podem fornecer muitos especialistas em tecnologia a preços razoáveis. Se você precisa terminar tarefas simples, o Fiverr ou o Upwork são uma ótima opção. Agências de recrutamento como Talentica ou Red Jumpers são mais convenientes na hora de contratar uma equipe para um projeto específico.